EHS推進マネージャー 茨城
想定年収
950万円 ~ 1,400万円
勤務地
茨城県
従業員数
1,800名(グローバルでは約10,000名、2023年12月現在)
仕事内容
■業務内容
管理部の中に人事総務課、経理課、EHS課の3セクションに分かれており、EHS課の課長として担当者2名のマネジメントを頂きます。
管理部の中でEHS活動をグローバル推進するマネージャーとして環境管理セクション及び安全健康管理セクションをお任せし、新工場ISO14001認証新規取得を念頭に、環境に関わる活動と労働安全管理全般をリード頂きます。
<具体的な業務詳細>
・EHS活動をグローバルに推進・管理するマネージャー職
・ISO14001認証の継続
・インフラ設備/固定資産管理、環境負荷物質管理 など
■配属予定部署
管理部 EHS課
■管理部EHS課のミッション
・自らルールと改善策を策定しながら、主体的かつ効率よく業務推進頂く事
・工場内の環境面、安全面から従業員が実力を発揮できる職場づくりの推進
・環境意識と安全意識の高いグローバル企業としての活動を推進し、社会・お客様・従業員との良好な関係を維持するとともに、当社のステータスを向上
■業務の魅力・やりがい
従業員や訪問者含め快適な生活基盤を、総務の専門スキルで会社全体を支えていただく重要なポジションです。社内外の多岐にわたる関係者との良好な関係を構築して、会社の魅力向上に貢献できる仕事です。
・流動的な社内の業務に対応する為、柔軟性が求められる場合が多く、身に付く知識やスキルも多様となります。会社全体に関連する業務に携ることができるかつ自らルール策定、改善を推し進められる為、非常にやりがいのあるポジションです
■会社の魅力
当社は「持続可能な未来に向け挑戦し続ける」をミッションに掲げる、車両搭載用をはじめとするバッテリーの開発・製造会社です。
今後自動車業界では電動化の推進がキーワードになっており、世界的にEVの需要は拡大していくと予想されます。
車載電池ビジネスは、世界的な電気自動車の普及拡大の動きを受け、今後100倍もの市場成長が期待される業界です。
中でも当社は日産リーフの電池の開発・生産をはじめとした世界トップクラスの実績を保持しており、その資産を活かして今後はグローバルな事業拡大を計画しています。
このように業界全体としての成長が見込まれており、その中でグローバルでの採用活動、人材育成やタレントマネジメントの経験は、成功だけでなく失敗も含めてご自身のスキルを向上させ、市場価値を大いに高めるものと考えます。
◆出張について
転勤の可能性は少なく、基本茨城勤務となります。
出張については、座間,相模原、本社へ月1回程度想定
泊りもほぼ無く、日帰り出張がメイン。。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
課長
募集背景
◆募集背景
現在、本社での同ポジションの方が兼務されており、後任者を採用したいため。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
<必須要件>
・EHS活動に興味がある方
・環境マネジメント及び労働安全衛生マネジメントなど環境に関わる何かしらの経験をお持ちの方
・海外拠点との英語でのコミュニケーションに抵抗がない方
<歓迎条件>
下記は必須ではございませんが、該当する方はより歓迎いたします。
・ISO14001やISO45001認証取得活動の経験
・製造現場を持つ企業での安全管理や健康経営に関連した業務経験
・インフラ設備/固定資産管理、環境負荷物質管理等に関連した業務経験
・監査対応経験(デューデリジェンス(環境・安全))
・TOEIC 730点以上
<求める人物像>
・組織への貢献を第一に考えて行動できる方
・行動力がありフットワークの軽い方
・コミュニケーション能力に長けている方
・社内外のステークホルダーと連携し関係者と長期的で良好なビジネス関係を構築・維持出来る方
学歴
不問
職務経験
要
業界経験
ー
年齢
年齢制限不問
英語力
中級以上
TOEIC:730点以上
その他語学力
語学力詳細
TOEICスコアより実際にコミュニケーションをとれることを重視いたします。
テキストコミュニケーションは週1~2で、電話やWeb会議は月数回程度です。
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
無しー
給与
年俸制
年収:950万円 ~ 1,400万円
月収:75万円~113万円
月額基本給:75万円~113万円
※年俸制のため、月額基本給=月給
賞与・インセンティブ
年1回
上記給与上限は業績賞満額支給の場合の金額で記載しております。
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
茨城県
茨城県東茨城郡茨城町中央工業団地9番10号
※株式会社AESCジャパンへ入社後、株式会社AESC茨城へ在籍出向となります。
交通手段1 沿線名:JR常磐線 駅名:友部駅 最寄駅から:バス16分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:30~17:30
休憩時間:60分 (12:00~13:30の中で)
残業:月40時間~40時間程度
管理監督職
残業手当
管理監督職のため、労働基準法41条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。
通勤手当
交通費:全額支給(①公共交通機関利用の場合 定期券代を支給(電車6ヶ月定期券代、バス3ヶ月定期券代) ②車の場合 燃費基準9km/Lで、ガソリン代を支給 高速道路は、会社基準に適合する路線の高速代(片道分)をつきに10日分支給する)
その他手当
住宅手当
住居手当:あり(寮・社宅欄参照)
家族手当:なし
厚生年金基金:なし
その他:子育て祝い金(出生50万、小学校入学10万、中学校入学10万、高校入学30万) 家賃補助(入社にあたって転居が必要な場合)
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日:121
年間有給休暇:初年度 17日 1か月目から
【休日・休暇詳細】
【休日】年間休日121日(労使で協定したカレンダーに基づき、完全週休2日かつ土日)
◇有給休暇:5日~20日(入社日により変動、初年度は最大で17日)/入社日当日より付与
◇長期休暇:GW9日、夏期休暇9日、年末年始休暇9日(FY19カレンダー)
◇その他:HAPPY LIFE休暇など
※有給休暇は入社月によって変動します。
・4~6月入社: 17日
・7~9月入社: 15日
・10~12月入社: 10日
・1~3月入社: 5日
【フレックス勤務】
間接部署のみ有。コアタイムなし。フレキシブルタイム7:00~22:00
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
【その他福利厚生】
診療所、食堂
【寮・社宅】
なし
但し、入社に当たって通勤不可能な場合は、上限5年で家賃補助制度あり。契約家賃の3/4、支給上限:独身4万円、扶養家族帯同6万円
【定年】
60歳定年とし、定年後70歳まで再雇用制度あり
【退職金】
あり
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙(分煙)
備考
ー
選考内容
選考プロセス
適性試験:無し 、 面接回数:2回
求人No.:NJB2226010
最終更新日:2025/2/26
企業情報
企業名
株式会社AESCジャパン
代表者名
代表取締役社長兼最高経営責任者 松本昌一
設立
2019年4月
従業員数
1,800名(グローバルでは約10,000名、2023年12月現在)
資本金
99,000,000円
本社所在地
〒252-0012 神奈川県横浜市西区みなとみらい6-2-12 Kタワー横浜20階
株式公開
未公開
日系・外資
外資
事業内容
自動車用高性能リチウムイオン電池の開発、製造、販売
事業に関する特色
~【世界を変えた会社2位(2021年度)】にノミネートされた注目企業です~
詳細は以下特集記事を是非ご覧下さい。
https://www.dodadsj.com/content/220128_envision-aesc/
■会社の設立
2007年に日産自動車、NEC、NECトーキンの合弁により、自動車用高性能リチウムイオン電池の開発、マーケティングを事業内容として、旧オートモティブエナジーサプライ株式会社を神奈川県相模原市に設立。
その後、2019年4月よりエンビジョン社が親会社となり、新たにエンビジョンAESCジャパンとして神奈川県座間市に設立。2023年6月に株式会社AESCジャパンに社名変更いたしました。
■自動車用として最適なパフォーマンスを持つAESCのリチウムイオンバッテリー
AESCのリチウムイオンバッテリーの大きな特徴は、放熱性が良く、軽量・コンパクトなラミネート型のセル構造を採用していることです。
これによって、AESCのリチウムイオンバッテリーは、高い安全性と高い性能を兼ね備え、また、自動車への搭載性、さらにはコストの面でも最適なバッテリーとなっているのです。
■放熱性が良く、軽量・コンパクトなラミネート型セル構造
AESCのセルは、アルミ箔に金属酸化物を塗布した正極と銅箔にカーボン材料を塗布した負極を、セパレータを挟んで交互に重ねたものをラミネートで封止した構造になっています。
広い表面積、シート状の形状、シンプルな構造といった特徴を持ち、これによって、放熱性が良い、車両搭載にあたってバッテリー形状の自由度が高い、低コストといった自動車バッテリーとしての高いパフォーマンスを実現しています。
◆AESCジャパン 電池技術特長
✔積層型ラミネート電池(セル)構造技術
AESCジャパンが提供する大容量リチウムイオン二次電池は、
"電極を幾重にも重ねた形"(積層構造)を採用し、
従来から主流の"電極を巻いた形"(捲回構造)とは異なります。
積層構造では高い放熱性を実現すると同時に、電池の内部抵抗が低いため大電流の放電も可能です。
また、薄型・計量であるため自動車など居住スペースを最大限確保し、かつ車両の軽量化が求められる用途に適しています。
◆新工場について現在は茨城に国内2拠点目となるギガファクトリーを500億円の投資により建設中のほか、フランス・ドゥエーにEU域内初のギガファクトリーを構えると発表済また、イギリスの立地する既存工場に隣接する形で第2工場も立ち上げる予定さらに中国・江陰(ジャイン)には20GWh、内モンゴルにも数十GWhの生産拠点を建設予定・フランスで9GWh(MAX:40GWh)・イギリスで9GWh(MAX:35GWh)・中国で2.5GWhの生産を目指して展開中現在の総生産量は10GWh程度だが、5年後は10倍の100GWhを目指す
会社の特色
<企業魅力>
※詳細はこちら→https://www.envision-aesc.com/jp/
■AESCジャパンについて:
「持続可能な未来のために挑戦し続ける」をミッションに、誰もがクリーンで安全、低価格のエネルギーにアクセスできる美しい世界の創造にコミットする、デジタルエネルギーのグローバルリーディングカンパニーです。
世界最大のインテリジェントIoTオペレーティングシステム「EnOS」は100GWを超えるエネルギー資源を運用しています。
また、Sonnen、Charge Point、AutoGrid、Bazefieldなどの先進的テクノロジーを持つ会社を統合し、総合的かつグローバルなエネルギーIoTとスマートシティエコシステムを構築しています。
特に、2007年の企業時から続く風力部門は、風力タービン技術で世界をリードしています。
■当社について:
当社は、「日産-LEAF(2011年:World Car of the Year受賞)」に代表されるEV(累計40万台以上)への電池供給や、市場での事故ゼロといった世界随一の実績を誇り、世界最高品質の製品とテクノロジーを有する、グローバルバッテリーメーカーです。
2019年4月に風力発電のリーディングカンパニーであるエンビジョン社とタッグを組み、車載用・定置用バッテリーのシェア拡大を進めるとともに、“エンビジョン社との事業シナジー”と“AI/IoTのテクノロジー”を駆使し「常識を超えたバッテリーメーカー」への挑戦を続けています。
※詳しくはオープニングムービーにて!→https://www.envision-aesc.com/jp/
■当社の特徴:
・自由度の高い働き方:
エンジニアにも適用されるフレックス制度有!(コアタイムなし、フレキシブルタイム7:00~22:00)また、平均残業時間は約15h/月!効率を追い求める、生産性の高い組織です。
・グローバルな環境:
多国籍なエンジニアが在籍!世界中の優秀なエンジニアが集っています。また、海外拠点を股にかけたグローバルな大規模PJTが多数あるため、出張ベースではありますが、グローバル(主に英・米・中)に活躍可能です。
・ダイバーシティの推進:
環境整備により、性別・国籍を問わず様々なエンジニアが活躍!多様な価値観がイノベーションの創出を支えています。
■社風:
日産・NECのJVとして設立された背景から元日産・元NECの社員が多く、日系製造業の風土が強かったのですが、2019年4月からエンビジョン社が親会社となり、ビジネスのスピード感等、外資系のいい風土が入ってきたことで、内資×外資のハイブリッド的な社風が形成されつつあります。
現在、世界中から支持されている安全性・信頼性の高い技術力に対するプライドを持ちつつ、エンビジョン社とタッグを組んだことによる事業展開のスピードを加速させているフェーズです。
その他の特色
■定年
60歳(70歳まで再雇用制度あり)
売上実績
求人No.:NJB2226010
最終更新日:2025/2/26

