【関西勤務】デリバリリード / スクラムマスタ（ITS-IES）
想定年収
500万円 ~ 2,000万円
勤務地
大阪府
仕事内容
◆業務内容
企業におけるデジタルトランスフォーメーションを推進する。お客様の業務やビジネスモデルそのものを理解したうえで、管理方針、プロセスを策定し、プロジェクトの遂行を担当します。
◆役割・期待
主にデジタルトランスフォーメーションプロジェクトに配属され、業務とシステムの全体構想を考慮しながらプロジェクト運営を行います。スケジュール/スコープ/コスト/リソース/リスク/調達の各種管理に対しての実行を担います。
・スクラムチームにおいては、常に変化に身を置き、計画変更を受け入れるようなアジャイルチームビルディング・コーチ
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
【採用背景】
事業拡大による増員です。関西での案件も多くあり、関西オフィス所属の採用を積極的に行っています。
【魅力】
・テクノロジーを武器にお客様の変革を実現し価値を生み出すこと、それが我々のミッションです。・提案～企画・構想フェーズから入っていくわけですが、お客様自身も課題に気づいてないことがほとんどです。そこでは我々自らが仮説を立て、お客様にぶつけて、一緒にアジェンダを創っていくことが求められます。
・社内/社外の各種専門家の力を結集しつつも、自らがアクセンチュアの顔としてお客様に価値を提供することが期待されます。
・お客様は多種多様な業界のトップ企業であり、我々が会話するのはCEOをはじめとした企業のトップです。この環境はなかなかチャレンジングですが、みなさんを飛躍的に成長させることになると思いますので、ぜひ一緒に頑張っていきましょう！
募集人数
ー
応募条件
技能/経験
◆応募要件
システム開発・運用経験5年以上
アジャイルプロジェクトの導入経験
・スクラムマスタ
・アジャイルコーチ
◆開発端末
・Windows10/Macbook Pro ※開発者用ハイスペックPCもあり
◆ツール
・Github
・Jenkins
・JIRA/Confluence
・Teams/Slack
◆技術スタック
・フロントサイド：Angular, React, Flutter, TypeScript, JavaScript など
・サーバサイド：Java, Spring boot, Node.js など
・データベース：Oracle, MySQL, Postgresql, Aurora/RDS/Redshift, Redis など
・コンテナ：Docker, Kubernetes, Microservice など
・クラウド：AWS, Azure, GCP
Emp_Regular JPNTech Ct_Itcons Ct_Engineer JapanTech_IES
学歴
不問
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
その他語学力
語学力詳細
※英語力あれば尚可
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6ヶ月)
給与
年俸制
年収：500万円 ~ 2,000万円
月収：42万円～166万円
月額基本給：41万円～163万円
Annual Base Salaryを12分割して1／12を月々支給
賞与・インセンティブ
※業績賞与：年1回(12月支給)あり※
昇給
有り 年1回 / 12月
勤務地
大阪府
出向
就業時間
09:00～18:00
休憩時間：11：45～12：45
残業：月20時間～30時間程度
※フレックスタイム制度(コアタイム無し)あり
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
超過勤務手当（スタッフクラス）、住宅手当（1万円（実家、持家（ローンなし）、3万円（持家（ローンあり）、賃貸））、出張手当（交通費実費支給）
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日
年間休日：122
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 初年度は入社時期により付与数が変動 )
【休日・休暇詳細】
年末年始、 年次有給休暇 （初年度は入社時期により付与数が変動（～15日）、1時間単位で取得可能）リフレッシュ休暇（勤続10年を経過した社員に与えられる休暇）
傷病休暇、生理休暇、結婚・忌引休暇（ライフ・パートナーの場合含む）、ボランティア休暇、特別休暇 など
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
■長期収入所得補償（LTD）■確定拠出年金制度(401k) ■Accenture Discount Directory
※福利厚生情報については、下記URLをご参照ください。
https://www.accenture.com/jp-ja/careers/your-future-rewards-benefits
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
【面接回数について】基本2回ですが、選考によって異なります。 ■上記年収はあくまで想定であり、最終的には選考を経て決定致します。
選考内容
選考プロセス
適性試験：無し 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2222719
最終更新日：2025/3/18