全社DX人材育成の戦略立案・運営
想定年収
500万円 ~ 900万円
勤務地
兵庫県 大阪府 東京都
仕事内容
DX推進する中心人物として、全社DX人材育成戦略の立案と運営を主導していただきます。
最新のデジタル技術と教育手法を駆使し、社員のデジタルスキル向上とDX文化の定着を目指していただきます。
組織全体の変革を牽引する重要な役割を担っていただくことを期待しています。
・全体DX人材育成の企画、教育プログラム開発と運営
・最新のデジタル技術トレンドへの対応と社内普及活動
・多様な部門と連携し、DX文化の醸成と推進
【業務内容】
ダイハツのDX推進を加速させるため、 DXビジョンハウスを策定し、組織体制の見直しや、DX推進に係る意思決定を行う「DX委員会」を新設しました。
https://www.daihatsu.com/jp/dx/index.html
DXビジョンハウスを実現するため、DX人材育成プログラムの設計から実行までを一貫して担当し、社員のデジタルスキル向上をサポートします。
・社内外のリソースを活用した教育コンテンツの企画・開発
・オンラインおよびオフライン形式での研修プログラムの運営
・効果測定とフィードバックを通じたプログラムの継続的改善
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
メンバー
募集背景
【募集背景】
急速に進化するデジタル社会に対応し、組織内のDXリテラシーを高めることが急務です。
そのために、DXに関する深い知識と経験を持ち、社内教育をリードできる人材を求めています。
社員一人ひとりのスキルアップを通じて、企業全体の競争力を高めることを目指しています。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須要件（MUST）】
以下のいずれかの経験、スキルをお持ちの方
・デジタル技術に関する深い知識と実務経験
・教育・研修プログラムの企画・運営経験
・プロジェクトマネジメント能力
・コミュニケーション能力
・リーダーシップと自律性
【歓迎要件（WANT）】
・変革管理に関する知識や経験
・関連分野での高度な資格（PMP、ITIL、CompTIA等）
・多様な業界での勤務経験
・国際的な業務経験
・イノベーションへの情熱
学歴
大学
職務経験
不問 (3年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6ヶ月)
給与
月給制
年収：500万円 ~ 900万円
月収：30万円～57万円
月額基本給：28万円～55万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：5ヶ月
昇給
有り 年1回 / 7月
勤務地
兵庫県 大阪府 東京都
出向
就業時間
08:45～17:30
休憩時間：60分
残業：月20時間～30時間程度
フレックスタイム制（日当り7時間45分、コアタイム無し）
標準時間 始業8:45－終業17:30
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
独身に限り、家賃補助（入社後4年、上限4.5万円/月）有り。
家族の人数に応じて家族手当が支給。（17,700円/１名・月、2名目以降は＋5,000円/人・月）
休日・休暇
年間休日：121
年間有給休暇：初年度 10日 入社4か月目から
【休日・休暇詳細】
完全週休2日制（土曜・日曜）ＧＷ・夏期・年末年始連休の大型連休あり
年次有給休暇：入社3ヶ月経過後から付与（日数は規定による）、次年度以降16～20日、育児・介護休職、子の看護休暇他
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
制度： 財形貯蓄、自動車・住宅購入資金貸付制度、共済会など
施設： 独身寮、診療所、保養所など
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
備考
上記年収はモデルであり、ご経験・スキル等を考慮し決定致します。 （年収例）大卒、残業手当月平均20時間の場合 30歳（既婚・子供1人）／590万円、35歳（既婚・子供2人）／730万円
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：1回
求人No.：NJB2218428
最終更新日：2025/4/11