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AFEELA Webサービス開発 プロジェクトリーダー / プロジェクトマネージャー (D2Cデジタルタッチポイント領域)|AFEELA Web-Project Lead/Manager (D2C)

ソニー・ホンダモビリティ株式会社

想定年収

600万円 ~ 非公開

勤務地

東京都

従業員数

400名

仕事内容

業務内容
ソニー・ホンダモビリティが展開する「AFEELA」では、
D2C(Direct to Consumer)モデルを採用し、お客様と直接つながるデジタルタッチポイントを自社で開発・運用しています。

本ポジションでは、以下のようなAFEELAのD2C顧客体験を支える主要Webサービス群の
開発プロジェクトのプロジェクトリード(PL)/プロジェクトマネジメント(PM) を担っていただきます。

ブランドサイト:AFEELAの魅力を世界中のお客様に伝える
ECサイト:予約〜購入〜納車を一気通貫で実現するオンライン販売チャネル
Customer Support:購入後のお客様を支えるサポート体験の設計・改善
FAQ / User Guide:顧客が自ら解決できるセルフサポートの提供
3D Car Configurator:車両カスタマイズ体験の実装
オーナーポータルサイト:保有期における価値提供につながるタッチポイント
事業部門・開発チーム・デザインチームなど多様なステークホルダーと協働しながら、要件整理・進行管理・品質向上といったプロジェクトマネジメントを主導し、AFEELAらしい購買・所有体験の創出に貢献いただきます。

※コーディング業務は行いませんが、技術的素養を前提としたリード職です。
技術的ディスカッションや判断が求められるため、エンジニアリングを理解しながらビジネスと開発を橋渡しできる方を想定しています。

【主な業務内容】

事業側(マーケティング・販売企画等)の要求を理解し、要件定義〜仕様整理を行うプロジェクトマネジメント業務
フロントエンド / バックエンド / デザイン / QAなど、多職能チームの進行管理(スケジュール・工数管理)
UAT(ユーザー受入テスト)の計画・推進、およびリリースプロセス全体の統括
リスク・課題の管理、ステークホルダーとの合意形成、品質向上施策の立案
内製開発チームと連携し、AFEELA Webサービス群の改善・新機能追加プロジェクトを推進



募集背景
私たちはディーラー網を持たないからこそ、D2C(Direct to Consumer)モデルの構築 を重要戦略としています。その中核となるWebサービス領域を強化するため、開発プロジェクト全体をリードし、タスク・課題・リスクを管理しながらビジネス側とランデブーし、プロダクトデリバリを推進出来るプロジェクトリーダーをを求めています。
自動車業界では前例の少ない 新たなバリューチェーン・サプライチェーンの構築 に挑みたい方を歓迎します。

開発環境
フロントエンド
・React SPA
バックエンド/インフラ
・AWS
・Salesforce

PLが使うツール群:
・Confluence, Jira, Slack, Figmaなど

所属組織
部:50人程度
課:20人程度
Webアプリ開発の一番大きなプロジェクトの規模感としては、ビジネス/開発/デザイン/テスト含めて25名程度になります(含外部委託)。開発は内製チームで行っております。

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

募集背景

私たちはディーラー網を持たないからこそ、D2C(Direct to Consumer)モデルの構築 を重要戦略としています。その中核となるWebサービス領域を強化するため、仕様検討から実装まで主体的に動き、プロダクト全体をリードできるエンジニアを求めています。

自動車業界では前例の少ない 新たなバリューチェーン・サプライチェーンの構築 に挑みたい方を歓迎します。

募集人数

1人

応募条件

技能/経験

必要となるスキル

必須
エンジニアとしての実務経験 3年以上目安
※直近で実装している必要はありませんが、過去に手を動かし開発した経験があることを必須とします。
大規模Webサービスにおける開発PL/PM経験
アジャイルプロセス(Scrum / Kanbanなど)での開発リード経験
開発プロセス管理(課題管理/工数管理/スプリント管理)の経験
多職能ステークホルダーと協働しながら進行管理を行った経験
(事業部門・開発チーム・デザインチームなど)
日本語ビジネスレベル(JLPT N1以上)

尚可
モダンWebサービス開発/運用経験(React, TypeScript, AWSなど)
D2C/CRM関連プラットフォーム(Salesforceなど)との連携・開発知識
ECサイトやBtoC向けサービスの改善・運用経験
CI/CDやモダンフロントエンド開発に関する理解
海外拠点・外部ベンダーとの英語コミュニケーション経験

語学
日本語ビジネスレベル以上(JLPT N1以上)
実務レベルで使える英会話能力があれば歓迎

人物像
顧客体験・プロダクト価値に強い関心を持ち、サービス全体の成長にコミットできる方
多様なステークホルダーと協働し、課題を主体的に発見・推進できる方
技術とビジネスの両軸で思考し、最適解を導ける方
新しいモビリティブランドの立ち上げに情熱を持てる方

学歴

大学

職務経験

業界経験

不問

年齢

年齢制限不問  

英語力

初級以上

TOEIC:600点以上

その他語学力

語学力詳細

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(3カ月)

給与

月給制

年収:600万円 ~ 非公開

月収:38万円~

月額基本給:38万円~

賞与・インセンティブ

年1回  

※詳細条件はオファー時にご確認ください。

昇給

有り 年1回

勤務地

東京都

東京都港区赤坂 9-7-1 他 東京ミッドタウン
その他国内外拠点での勤務可能性あり

交通手段1 沿線名:東京メトロ千代田線 駅名:乃木坂 最寄駅から:徒歩3分

勤務地変更範囲

会社の定める事業所
転勤:当面無し

出向

就業時間

09:00~17:30

休憩時間:45分

残業:月10時間~30時間程度

フレックスタイム制
フレックスタイム制(コアタイムなし)
リモートワーク可

残業手当

通常の残業代

通勤手当

交通費:全額支給

その他手当

休日・休暇

完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

年間休日:125

年間有給休暇:入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
年間所定休日:125~126日(土日祝日が休日)、年間所定労働時間は7時間45分×年間稼働日数となります。
入社初年度を除き、年間20日の有給休暇を付与します。長期連休との接続など、積極的な取得を奨励しています。

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

福利厚生

選択型確定拠出年金制度、社内コミュニケーション費用支援、出張時の休暇接続取得 他

受動喫煙対策

就業場所 全面禁煙

備考

在宅勤務有り フルリモート不可 副業・兼業可

選考内容

選考プロセス

求人No.:NJB2215642

最終更新日:2026/1/23

企業情報

企業名

ソニー・ホンダモビリティ株式会社

代表者名

代表取締役 会長 兼 CEO 、代表取締役 社長 兼 COO 水野 泰秀、川西 泉

設立

2022年9月

従業員数

400名

資本金

50,000,000,000円(ソニーグループ株式会社50%、本田技研工業株式会社50%)

本社所在地

〒107-0052 東京都港区赤坂 9-7-2 ミッドタウン・イースト9階

株式公開

未公開

日系・外資

日系

事業内容

高付加価値EV/モビリティ及び関連サービス開発、販売

事業に関する特色

・ソニー・ホンダモビリティのコンセプトとして掲げる「3A」の実現を通じて、“人とモビリティとの関係性の再定義” を目指します。(“人が運転操作をする対象としてのモビリティ”という関係から、”自律性をもったモビリティが様々なアプローチでユーザー体験をより豊かに拡張していく関係”への進化を目指します)
・このためには既存の自動車業界の枠にとらわれない”多様な知”が不可欠です。多様な人材を集め、またテクノロジー・エンタテインメント・クリエイターなど様々な分野との積極的なパートナーシップを重要視しています。
・2022年に50/50のジョイントベンチャーとして創立し、2026年以降北米をメインマーケットとしてAFEELA 1のデリバリーを開始予定です。

会社の特色

・当社Purpose "多様な知で革新を追求し、人を動かす" に基づき、これまでの自動車業界の型にとらわれない多様な業界のエキスパート人材を集めています。
・ソニー・Hondaのアセットを活用しつつ、事業方針や開発のオーナーシップは当社がもち、少数精鋭のメンバーによりスピード感ある事業活動を行っています。
・組織階層はフラットで社員間の距離が近く、組織横断がしやすく一人一人の裁量が大きい環境です。

その他の特色

モビリティが大きな変革期を迎えている今だからこそ、私たちソニー・ホンダモビリティ株式会社は始動します。独自の思想を持つ2社のジョイントベンチャーとして、両社の知見を活かし、個性をぶつけ合い、最先端のテクノロジーを積極的に取り入れることで、今までに無いモビリティやサービスの創造に挑戦します。
私たちの考える「移動」の価値は、人を、人の気持ちを”動かす”こと。新たなモビリティやサービスによって、普段の何気ない移動も、特別な日の移動も、一人ひとりの生活を彩ることに貢献していきたい。
今あらためて「移動」の本質を見つめながら、カスタマー、パートナー、クリエイター、共感していただける世界中の多様な人々と手を結び、知を集め、テクノロジーによって実現していく。 Mobility Tech Companyとして、新しいモビリティの時代を切り開いていきます。

売上実績

求人No.:NJB2215642

最終更新日:2026/1/23

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