【老舗建設コンサルタント企業】 道路設計【1日の労働時間7h】(幹部候補)
想定年収
700万円 ~ 1,200万円
勤務地
愛知県 大阪府 東京都
仕事内容
■本社(大阪もしくは東京)、中部支社勤務となり、管理技術者として以下の業務に従事いただきます
道路計画に関連する業務:道路網計画、交通量推計、整備効果分析、事業評価、自動運転、道路空間再編など
交通計画に関連する業務:渋滞対策、事故対策、交通流シミュレーション(ミクロ・マクロ)
道路設計に関連する業務:道路設計、交差点設計、一般構造物設計、自転車・歩行者空間計画、渋滞対策、交通事故対策、道路事業監理など
【具体的には】
■道路交通の調査、解析・対策立案や道路計画・道路設計など、道づくりに必要なソフトからハードまで建設コンサルタント業務全般
プロポーザル等の提案書作成から受注業務のプロジェクト管理(担当技術者や外注先の計画・管理を含む)について主体的に取り組んで頂きます。
特に、以下に示す技術分野についてコンサルティングを主導して頂きます。
1.道路計画に関連する業務
・道路網計画、交通量推計、整備効果分析、事業評価、自動運転、道路空間再編など、道路計画に関する提案・計画
2.交通計画に関連する業務
・渋滞対策、事故対策、交通流シミュレーション(ミクロ・マクロ)など、交通計画に関する提案・計画
3.道路設計に関連する業務
・道路設計、交差点設計、一般構造物設計、自転車・歩行者空間計画、渋滞対策、交通事故対策、道路事業監理など、道路概略設計から詳細設計の提案・実施
4.道路構造物に関連する業務
・切土・盛土に関する計画・設計、道路擁壁に関する計画・設計など、道路構造に関する予備設計から詳細設計の提案・実施
5.道路災害の復旧に関連する業務
・道路災害の調査・対策検討・復旧、災害査定設計など、調査・提案から詳細設計の実施
6.道路に関連したBIM/CIM活用業務
・上記の計画や設計に関連したBIM/CIM活用業務において、必要なモデル作成の指示、提案やマネジメント
※業務経験、保有資格、プロポーザル等での受注実績等を考慮の上、決定されます。詳しくは担当コンサルタントにお尋ねください。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
技術コンサルタント
募集背景
【背景】
業務拡大に伴う増員
※詳しくは担当コンサルタントにお尋ねください。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須】
・上記業務の経験者
【歓迎】
・技術士もしくは技術士補
学歴
高専
職務経験
要 (10年以上)
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3か月)
給与
月給制
年収:700万円 ~ 1,200万円
月収:39万円~67万円
月額基本給:39万円~67万円
賞与・インセンティブ
年2回
過去実績(6ケ月程度以上)
5月、12月に支給
昇給
有り 年1回 / 5月
勤務地
愛知県 大阪府 東京都
出向
就業時間
09:00~17:00
休憩時間:12:00~13:00
残業:月10時間~30時間程度
管理監督職
残業手当
管理監督職のため、労働基準法41条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。
※1日あたりの労働時間は7時間となります。
通勤手当
交通費:全額支給(但し上限50,000円/月まで)
その他手当
休日・休暇
週休二日制
年間休日:125
年間有給休暇:有給休暇は入社時から付与されます
( 有給休暇付与日は6月1日が基準日であります。
付与日数は、入社月によって以下の通りとなります。
入社月 6 7 8 9 10 11 12 1 2 3 4 5
法定内年休日数 10 10 10 10 10 10 8 6 4 3 2 1
法定外年休日数 5 5 4 4 4 3 3 2 2 2 1 1
入社後、勤続年数によって増えていきます。(法定内最大20日、法定外最大5日) )
【休日・休暇詳細】
週休2日制(土曜・日曜 但し3月の土曜日は出勤、8月に代替休日)、国民の休日、年末年始、創立記念日(6月1日)、盂蘭盆(8月15日)、誕生日休暇、リフレッシュ休暇、年次有給休暇(有給は1h単位で取得可能)、育児・介護休暇など
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
退職金制度、企業型DC制度、GLTD制度、リゾート施設、スポーツジム、社宅、社員交流会(年数回、有名ホテルのケータリング利用の立食形式で、所属部署の垣根をこえ、さまざまな社員が一堂に会して交流。また、所属部署ごとの懇親会にも福利厚生費として、一部補助あり。)、同好会(野球、サッカー、テニス、マラソン、自転車、バスケットボール、ヨガ、囲碁等)活動等
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙(分煙)
備考
定年:満60歳もしくは62歳(社内資格による。)再雇用制度あり
選考内容
選考プロセス
適性試験:無し 、 面接回数:2回
求人No.:NJB2213012
最終更新日:2026/1/23

