J2027_【営業/コンサルティング】医療・ヘルスケア業界のDX推進
想定年収
590万円 ~ 1,040万円
勤務地
東京都
従業員数
4,950名（（NTT東日本グループ：35,500人）(2023年3月末時点)）
仕事内容
"【業務詳細と具体例】
医療・ヘルスケア業界において以下に取り組み、当社収益の拡大と社会課題解決を目指します。
①「全国医療情報プラットフォーム」等の医療ネットワーク（※1）の拡張提案
②地域医療機関向けのソリューションやサービス（※2）による医療機関のDX化提案
③医療スマートシティをキーワードとした医療・ヘルスケア業界のデータ利活用（※3）
（※1）オンライン請求システムやオンライン資格確認システム等の全国展開向けネットワーク系ソリューション
（※2）電子カルテ等の基幹系システム、セキュリティ、NW、スマホ+ナースコール、勤怠管理等の働き方改革ソリューション
（※3）医療、介護、健診等の健康関連データを連結し、分析・可視化により効率的、効果的な健康支援に貢献する医療スマートシティソリューション
業務例：
・東日本エリア10万拠点の診療所等を含めた医療機関について、「オンライン資格確認」の導入後の厚労省による用途拡大を捉えた、新たな回線・高付加価値サービスの提供モデルを全社的取組みとして、ビジネス創出する。
・厚労省の各種施策を捉えて医療機関へのセキュリティ対策や業務効率化・タスクシフト等の解決策を提案、ビジネスを創出する。
・医療、介護、健診等の健康関連データを連結し、分析・可視化により効率的、効果的な健康支援に貢献する医療スマートシティを実現する。
【取り組みの参考URL】
①NTT東日本ホームページ（医療・ヘルスケア）
https://business.ntt-east.co.jp/service/industry/medical.html
②ニュースリリース（NTT東と横須賀市が産学官連携によるヘルスケアデータの連結・分析システムの構築と活用）
https://www.ntt-east.co.jp/kanagawa/information/detail/20221214_001.html
③ニュースリリース（NTT東とニチイ学館が遠隔医療事務サービス、診療報酬業務を代行）
https://www.ntt-east.co.jp/release/detail/20220425_01.html
④ニュースリリース（NTT東日本とFRONTEOが医療ヘルスケア分野で協業）
https://www.ntt-east.co.jp/release/detail/20220711_01.html
⑤youtubeチャンネル（ソリューションフォーラム事例動画）
https://www.youtube.com/channel/UCHlxUxTcZiuzHkBs9TGMptQ/featured
⑥導入事例とソリューション（AI問診サービスで適切な医療へ。閉域網VPNプランにより病院の導入障壁を突破！
https://business.ntt-east.co.jp/case/2020/n019/
⑦youtubeチャンネル（ソリューションフォーラム事例動画）
https://www.youtube.com/channel/UCHlxUxTcZiuzHkBs9TGMptQ/featured
⑧ソリューション紹介（オンライン資格確認ソリューション）
https://business.ntt-east.co.jp/content/online-shikakukakunin/
※その他会社が定める業務に従事する可能性があります
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
【営業/コンサルティング】医療・ヘルスケア業界のDX推進 チーフ/担当者
募集背景
【募集背景】
現在、日本の医療業界では、少子高齢化、医療費や介護給付費の負担増、医師・看護師等の不足・偏在化などの社会的課題、サイバー攻撃の増加等のセキュリティ上の課題などが山積しており、民間企業の力だけでなく、国も一緒になり、解決に動いております。
そういった課題に対して、お客様の現状を把握し、抱える課題を適切に見極め、最適な解決策を創造することがNTT東日本としての価値であり、お客様の望むDX化だと考えています。
これまでわが社が培ってきた医療機関へのDX推進・SIビジネス等の経験や、当社のネットワーク基盤の強みを活かし、オンライン資格確認や全国医療情報プラットフォーム基盤の拡大、医療関連データの統合・利活用の促進などを行うことで、より質の高い医療を実現していきたいと考えており、そのために、医療業界への知見と情熱がある方に仲間に入って頂くことで、共に地域循環型社会の実現を目指していきたいと考えております。
【ご入社後に成長を実感できる点】
・ネットワークを活用した新たなソリューションまたはサービスの企画・提案力
・公共案件（中央省庁等）における情報システム及びネットワークの企画・提案力
・医療機関におけるDX推進や基幹系システムの実現へのコンサル力/システムインテグレーション力
・医療情報スペシャリストとしてのスキル獲得
・販売戦略策定、マーケティング、販売推進スキルの獲得
【ポジションの魅力】
数10万ユーザというNTTグループ全体を相手にしたビックプロジェクトの開発業務を体感し、
NTTグループ全体のDX、お客様接点をデジタル化し、更なるCX向上施策を牽引しましょう！
挑戦意欲を満足し、大きなやりがいと達成感、ご自身のスキル向上が可能な業務ですので、
ぜひ同じ志を持って、一緒にあらたな変革を実現させましょう！
【応募者へのメッセージ】
少子高齢化、医療費や介護給付費の負担増等の旧来の課題だけでなく、医師・看護師等の不足・偏在化などの社会的課題、サイバー攻撃の増加等のセキュリティ上の課題等、医療・ヘルスケア業界には多くの課題があり多様化しています。ですが、それを解決し未来の健全健康な明るい社会を目指すため、国主導の医療政策も数多く遂行されています。
つまり、医療機関をとりまく環境は目まぐるしく大きく変わろうとしており、医療機関ではセキュリティ対策や働き方改革等をDX化により解決を目指そうとし、それら医療機関を支えるNW基盤では、オンライン資格確認だけでなく医療・ヘルスケア基盤に拡大しようとしています。これらの動向は医療・ヘルスケア業界に新しいビジネス領域を誕生させ、業界全体を刷新する可能性に満ちています。
医療のDX化とシステムインテグレーションを推進する当担当は、社内外を問わず、大変注目され大きく飛躍するチャンスを有する非常にやりがいのある職場です。
医療ICTソリューション営業のプロフェッショナルとして、私たちと一緒に日本を代表する医療関連ユーザ様へNTT東日本の最新技術を提供し、「つなぐ」医療の実現に向けて取り組める方の積極的な応募をお待ちしております。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須要件】
以下の条件のいずれかを満たす方
①医療機関に対するICT等を用いたコンサルティング営業経験3年以上
②医療情報システムに関する営業・企画いずれかの実務経験3年以上
【あれば望ましい要件】
以下の経験／スキルをお持ちの方
・新規ビジネス創出等の経験がある方（産官学連携におけるビジネスモデル創出や、医療系サービスの新規開発など）
・アプリケーション、ICT関連サービスに関わる要件定義、設計経験がある方
・ビッグデータ等、データ利活用案件の要件定義、設計（分野不問）経験がある方
以下の資格をお持ちの方
・医療情報技師または上級医療情報技師
・AWS認定またはMS Azure認定
・基本情報処理技術者または情報処理技術者（ST/SA/PMなど）
【求める人物像】
・新サービスやソリューションに対して企画から実装まで、チャレンジ精神旺盛で、粘り強く対応できる方
・社会的課題に対しICTを活用して貢献すること、住民の行動変容を促すことも視野に入れ、粘り強く挑戦し続け、やりがいを感じる方
・前向きで積極的に業務を遂行できる方
・未知の領域へも臆することなくチャレンジしていける方
・日本の医療・ヘルスケア業界の発展やデータ利活用等のDXによる健康社会の創造に貢献したい方
・社内外のステークホルダーとコミュニケーションを取れ、楽しく仕事ができるマインドの方
・自身の医療業界知識・知見を元に、医療従事者や有識者とニーズや課題を聞き出し、リレーションを深め、DXを中心とした最適な提案を実施できる方
学歴
不問
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(4ヶ月 ※試用期間中について、年休取得等の制限事項はありません)
給与
月給制
年収：590万円 ~ 1,040万円
月収：38万円～66万円
月額基本給：30万円～52万円
【備考】 ・月給約38万円～約66万円 基本給約30万円～約52万円 ※過去の経験や保有スキル等により提示額は異なります。 ※時間外手当（残業時間に応じて支給）含む ※住宅手当含まず ※子育て手当含まず ■想定年収 想定年収例①：970万円程度 【備考】 ・リーダークラス（マネジメント補佐含む） ・月給約63万円 基本給約51万円、想定時間外手当（30H）約12万円 ・賞与約210万円（過去支給実績に基づく） ※想定時間外手当（30時間）含む ※子育て手当（子供2名）含む ※上記年収はリーダクラス（マネジメント補佐含む）における一例です。 想定年収例②：750万円程度 【備考】 ・担当者クラスにおける一例 ・月給約44万円 基本給約35万円、想定時間外手当（30H）約9万円 ・賞与約160万円（過去支給実績に基づく） ※想定時間外手当（30時間）含む ※住宅補助（1都3県に居住）含む ※上記年収は担当者クラスにおける一例です。 ①時間外手当は残業時間に応じて支払います。 ②深夜手当の割増分および休日就業手当は追加で支給します 昇給／年1回、 賞与／年2回（6月、12月） 通勤交通費：（全額）支給 子育て・介護手当：実態等に応じて手当有 住宅手当：実態等に応じて手当有
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：160～210万円
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
東京都
東京都新宿区西新宿3-19-2
交通手段1 沿線名：都営新宿 駅名：初台 最寄駅から：徒歩3分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～17:30
休憩時間：60分
残業：月25時間～45時間程度
フレックスタイム制
所定労働時間：07時間30分 休憩60分
※フルフレックス制（コアタイム無し）及びリモートワーク環境あり
残業手当
通常の残業代
有り 残業時間に応じて別途支給
季節繁忙有（予算計上時期8~9月、構築集中12~2月、異動処理3中～4上）
通勤手当
交通費：全額支給(会社規定に基づき支給)
その他手当
住宅手当
扶養手当あり
持ち家支援手当あり
休日・休暇
週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：123
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 年次有給休暇（20日）※ただし、初年度は入社月により付与日数が異なる )
【休日・休暇詳細】
年間休日123日（内訳：土日祝日120日、年末年始3日。夏季休暇5日は含まず）
ライフプラン休暇、夏季休暇（5日）、各種特別休暇（結婚・出産・育児 等）、看護休暇、病気休暇 等
各種特別休暇（結婚・出産・育児・介護 等）、看護休暇、病気休暇 等
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）
おもなメニュー
社宅・寮、住宅補助費支援制度、持家取得支援制度、財産形成支援制度、人間ドック、健康保持・増進メニュー（育児・介護支援、リゾート施設・スポーツ施設利用） 等
退職金制度あり
寮、社宅あり（但し利用条件あり）
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
在宅勤務有り フルリモート不可 在宅勤務OK（月１０日程度） 副業・兼業可 就業規則に準ずる 転勤について：当面無し（ただし、本人希望等を踏まえ将来的に転居を伴う異動が発生する場合があります）
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：3回
求人No.：NJB2209795
最終更新日：2025/8/18
企業情報
企業名
NTT東日本株式会社
代表者名
代表取締役社長 澁谷 直樹
設立
1999年7月
従業員数
4,950名（（NTT東日本グループ：35,500人）(2023年3月末時点)）
資本金
335,000,000,000円
本社所在地
〒160-0023 東京都新宿区西新宿3-19-2
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
東日本地域(※1)における地域電気通信業務(※2)及びこれに附帯する業務、目的達成業務、活用業務
※1北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、山梨県及び長野県
※2県内通話に係る電話、専用、総合デジタル通信などの電気通信サービス
事業に関する特色
地域の皆様の安心・安全な生活やビジネスの発展をサポートする通信のリーディングカンパニーとして、
デジタル社会を支える固定通信及び次世代ネットワーク（地域エッジ、IOWN等）並びにICTサービスを開発・提供しております。
また、人口減少、産業衰退、防災・減災などの社会課題の解決に向け、通信を起点としながら最先端のICT技術や様々なビジネスパートナーとの連携などを通じ、一次産業、文化芸術、循環型エネルギー等の非通信領域の強化に取り組んでおります。
会社の特色
「地域の未来を支えるソーシャルイノベーション企業」として、現場第一線で活動する社員の高い地域密着力、エンジニアリング力、そして通信を起点とした最先端のICT技術（IOWN、ローカル5G、AI、IoT、クラウド等）を活用し、地域のみなさまとともに課題解決を超えた価値創造を実現することで、夢や希望を感じられる社会づくりを目指しております。
その他の特色
平均年齢 40.4歳（2023年3月末時点）
売上実績
求人No.：NJB2209795
最終更新日：2025/8/18