【中国/大連への海外赴任案件】LED照明の電気回路設計 マネジメントポジション
想定年収
500万円 ~ 1,200万円
勤務地
宮城県 東京都,中国 北米 その他海外
仕事内容
当社は、海外製造拠点にも商品開発の組織があります。現地での開発力強化にあたり、現地エンジニアの育成・マネジメントを行う人材を募集しています。日本で当社のモノづくりのスキルを習得していただき、将来的に現地に着任していただく予定です。
●ＬＥＤ照明の電気回路設計開発業務全般。
ＬＥＤ照明用の電源回路設計・評価
ＬＥＤ照明を制御するための制御回路、システム開発・評価
小型・薄型電源開発
当社は自社で企画から開発、製造まで一貫して行っており
裁量権をもって働くことができる環境です。
ご自身が開発した商品が市場に投入される喜び、
お客様を満足させられた喜び、
売上に貢献できる喜びを共有したい方に向いています。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
※本ポジション以外でも、現在グローバル人材を求めております
※ご興味を持って頂ければ、詳細は担当コンサルタントより別途説明致します
事業拡大に向けた増員
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
■必須条件
・電気回路設計の実務経験3年以上（製品分野不問）
■歓迎条件
・スイッチング電源設計経験者
・仕様作成から量産立ち上げまでの経験がある方
・アイデアを商品化したい方
学歴
不問
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6ヵ月)
給与
月給制
年収：500万円 ~ 1,200万円
月収：29万円～71万円
月額基本給：29万円～71万円
ただし入社初年度のみ年俸制を採用しております。ご提案の想定年収が業績や残業時間の増減で変動することを極力防ぐことを目的にしています。 ご経験や能力に応じた社内等級を想定し、一時金や各種手当を含めた年俸をご案内します。 2年目より社内規定に沿って等級を付与します。
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：5ヶ月
7月/12月
※決算賞与（3月）
営業利益を原資として、幹部社員に対して支給するものです。
支給対象者は4等級以上の無期雇用社員となります。
（利益連動のため、支給がない可能性もございます）
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
宮城県 東京都,中国 北米 その他海外
出向
就業時間
09:00～17:45
休憩時間：60分
残業：月20時間～30時間程度
国内：実働7.75時間
海外駐在：実働8.0時間
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：一部支給(通勤手当（月45,000円まで 公共交通機関または自家用車で通勤の場合支給）)
その他手当
※各種諸手当は2年目以降に支給※
休日・休暇
週休二日制, 土, 日, 祝日
年間休日：116
年間有給休暇：有給休暇は入社後7ヶ月目から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
特別休暇/産前産後休暇/育児休業/介護休業/療養休業
毎年12月中旬に翌年1年間の勤務カレンダーを決定し、原則変更はございません。
グループ会社および部署によって勤務カレンダーが異なります。
土日祝が休日のベースですが、一部の土曜・祝日が稼働日となります。
※月に1回程度、土曜日の稼働が発生します。（主に第一土曜日）
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
※2年目から対象となります
手当の例
・通勤手当（月45,000円まで 公共交通機関または自家用車で通勤の場合支給）
・地域手当（東京・神奈川/基本給の13％ 埼玉・千葉・大阪・兵庫/基本給の8％ 静岡県3％)
・家族手当（社会保険の扶養家族について 配偶者/月10,000円 18歳未満の子/月5,000円）
・職技手当（弁護士・弁理士・博士号/月50,000円 等）
・住宅手当（月20,000円 ※勤続年数により変動有、入社後の転勤時は別途、家賃補助制度を適用）
・見込残業手当（月20～30時間の残業代をみなしで固定支給、超過分は別途時間外手当を支給）
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
備考
ー
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回～3回
求人No.：NJB2209554
最終更新日：2026/2/27