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廃棄物処理プラントのEHS管理(E:環境、H:健康衛生、S:安全)

大手プラントエンジ企業

想定年収

930万円 ~ 1,090万円

勤務地

東京都

仕事内容

具体的には下記内容をご担当いただきます。

【業務内容】
EHS部門の中核メンバーとして、当社の環境・安全衛生管理体制の再整理および高度化を担っていただきます。
これまで各部門で個別に実施してきた安全・環境関連業務を可視化し、役割分担を明確化しながら、
全社として統一されたEHS体制を構築していくフェーズです。現場と連携し、
統括機能としての仕組みづくりと実行支援を担っていただきます。
【具体的には】
・EHS管理全般
・安全環境パトロールの計画・実施
・安全環境教育の実施・支援
・環境関連法令改正に関する情報伝達、教育資料等の作成・教育支援
・労働安全衛生法改正に関する情報伝達、教育資料等の作成・教育支援
・事故災害発生時の現地確認、指導、再発防止対策の立案支援ならびに災害処理の支援
・労働災害発生情報・統計、安全衛生に関する情報の通知
・化学物質管理の指導、支援、管理
・KY活動指導、支援
・リスクアセスメント活動の支援
・荏原グループ安全衛生連絡調整業務、安全衛生委員会の事務局業務

本ポジションでは、まずは安全環境分野(労働災害防止や環境汚染防止など)を中心に業務を担当いただき、
現場の状況を可視化しながら、徐々に全社横断のEHS統括業務まで範囲を拡大していきます

【キャリアステップイメージ】
数年後、管理職としてステップアップしていただくことが可能です。
基本的に転居はないですが、月に数回、平均2、3日程度(最長1週間程度)の国内出張がございます。

【当該部門の働き方について】
部門の在宅勤務実施状況:週1日程度在宅勤務
平均残業時間:5~10時間/月

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

スタッフクラス

募集背景

【募集背景】
廃棄物処理事業を取り巻く法規制の高度化や社会的要請の高まりを受け、当社では環境・安全衛生管理体制の強化を経営課題として位置付けています。これまでも各部門で安全・環境管理に取り組んできましたが、事故災害発生リスクのさらなる低減と、より統合的で実効性のある管理体制の構築を目的に、EHS部門を新設しました。現場に根差した改善を進めながら、全社横断で事故を未然に防ぐ仕組みを構築していくフェーズです。

募集人数

1人

応募条件

技能/経験

【必須条件】
以下いずれかのご経験
・コーポレート部門におけるEHS(環境・安全・衛生)管理業務経験(目安:5年以上)
・工場・事業所等の現場におけるEHS管理業務経験(目安:5年以上)
※製造業、化学、石油業界歓迎

【歓迎要件】
・工場・事業所の環境管理業務経験者
・ISO 14001審査員資格

学歴

高専

職務経験

(3年以上)

業界経験

不問

年齢

年齢制限不問  

英語力

不問

その他語学力

語学力詳細

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(3ヵ月)

給与

月給制

年収:930万円 ~ 1,090万円

月収:51万円~60万円

月額基本給:47万円~56万円

賞与・インセンティブ

年2回  昨年実績:7.5ヶ月

【インセンティブ】無

昇給

有り 年1回 / 4月
4月(年1回)

勤務地

東京都

出向

出向:無し

就業時間

08:45~17:15

休憩時間:12:00~12:45※フロアによって異なります

残業:月5時間~10時間程度

残業手当

通常の残業代

通勤手当

交通費:全額支給(※通勤手当は会社規定に基づき支給されます。)

その他手当

住宅手当

休日・休暇

完全週休二日制

年間休日:125

年間有給休暇:初年度 10日 3か月目から
※入社時期によって有給付与に日数は異なります
【休日・休暇詳細】
夏季休暇、年末年始、GW、エコホリデー、慶弔休暇
※初年度の有給休暇は入社月によって付与される日数が異なります。

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

福利厚生

住宅手当、寮社宅、家族手当、退職金、特別公休、公的資格取得一時金

受動喫煙対策

就業場所 原則禁煙(分煙)

備考

※上記の雇用形態、役職・業務内容、勤務地、給与条件、諸手当等の労働条件や選考回数はモデルであり、実際とは異なる場合があります。正式な労働条件はオファー時に通知されますので、必ずご確認ください。

選考内容

選考プロセス

適性試験:有り 面接回数:2回

求人No.:NJB2206760

最終更新日:2026/3/5

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