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G4049【調達戦略】通信NW関連機器調達の調達戦略を企画・推進するコアリーダ

NTT東日本株式会社

想定年収

590万円 ~ 1,040万円

勤務地

東京都

従業員数

4,950名((NTT東日本グループ:35,500人)(2023年3月末時点))

仕事内容

■配属先のミッション
NTT東日本資材調達センタの最重要ミッション
・「良いものを、適正な価格で、安定的かつタイムリーに調達すること」であり、それを通じて会社の事業計画達成や利益創出に貢献
・調達業務を通じ事業計画達成を左右する重要な役割を担い、関連部門を様々な角度で支えると共にサプライチェーンの最適化、業務の効率化やコスト削減に挑戦
・GAFAMや国内外企業が推し進める新しい戦略に適応し、適切な調達戦略を策定・推進

■業務詳細
以下のような業務に従事いただきます。

〇アクセス系・ネットワーク系機器の調達戦略策定・推進
・通信事業、データセンタ事業、IOWN構想に対応した調達戦略の立案・実行
・国内外メーカー・サプライヤーとの交渉を通じたコスト競争力の確保
・設備部門、開発部門、営業部門と連携し、開発・調達・構築・販売を一体化した戦略検討

〇アクセス系・ネットワーク系機器の調達・購買業務
・価格交渉、契約締結、納期管理、在庫管理
・国内外メーカーとの調達条件交渉、為替・市況変動を踏まえたコスト最適化
・サプライチェーンの安定化に向けたリスク管理・調達計画策定

〇品質管理・コスト削減施策の推進
・調達品の品質基準策定・検証、故障・不具合対応
・コスト分析に基づく削減施策の立案・実行
・サプライチェーン最適化、リードタイム短縮、安定供給の確保

■入社後に成長できる点
・国内外の大手メーカーとのDeal経験を通した高度化な交渉スキル
・国内外サプライヤおよび販社の経営層との人脈
・光アクセス系、IPネットワーク系、データセンタ関連機器などの通信インフラの最新技術や、次世代ネットワークの業界最先端の技術動向に関する知見
・社内外の多種多様な組織と協業による、交渉力・プレゼンテーション力・論理的思考力・部下育成力等のビジネススキルの向上

■ポジションの魅力
私たち資材調達センタは、NTT東日本が必要とする物品購入を一挙に引き受け、会社を代表して価格交渉や納期調整を行い”安定調達”を担う重要な組織です。
2020年後半から始まった半導体不足を契機に需要と供給のバランスが崩れ部品費が高騰し、重ねて物流費、エネルギーコスト、賃上げによる労務費上昇により、ICT製品の市場価格効は高騰し、いかにコストを抑制し必要数量を確保した上で、サプライヤとWin-Winの関係を構築するかがビジネスを継続する上での最重要ミッションとなっております。
資材調達に関わる人材へ向けられる会社からの期待は日に日に増しており、会社幹部との触れ合い(お伺い、議論)も多く、会社判断に直接関与できるやりがいのある業務です。

ご縁があれば、是非、一緒に汗を流し、多くの企業とふれあい、多くのキーマンと出会い、多くの業務を知り、多くのことを吸収し、共に成長できればうれしいです!
是非一緒に手を動かしながら、新しい世界を一緒に作りませんか。
皆さんにとって、「まさに、ここだ!」と思える職場が私たちであることを願っております。

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

募集背景

NTT東日本における調達業務は、グループ会社を含む新規事業やサービス導入の増加に伴い、インフラ設備を構築するためのケーブル類、ネットワーク機器、宅内端末機器など、通信サービスの安定供給に直結する物品のスピーディかつコスト最適な調達が競争力強化に不可欠な状況となっています。
一方で、市況は円安による為替変動、インフレ加速による部材価格の上昇、さらにリードタイムの長期化・不安定化など、国内外を問わず調達環境が厳しさを増しています。こうした状況下では、購買・物流・法務に関する高度な専門知識と、国内外の企業との交渉経験を備えた人材が求められています。
当社では、国内外のメーカーやサプライヤーと対等に交渉し、効果的な取引(Deal)を遂行できる人材や、戦略的調達を推進できる人材の確保が急務であることから、今回募集を行います。

募集人数

1人

応募条件

技能/経験

■求める人物像
・どんな困難にも粘り強く立ち向かい、自責で物事を考え議論を推進していくことができる人物
・新しい技術や製品等に興味を持ち、自ら手を動かし、その成果を関連メンバや社内へ積極的に発信いただける方
・チームメンバーとの協力関係を築きながら、円滑なコミュニケーションを通じてチーム全体のパフォーマンス向上に寄与できる人物

■応募資格(必須)
以下【A】【B】の両方を満たすこと

【A】次の①②のうち、1項目以上を満たすこと
①ハードウェアまたはソフトウェアの調達業務を3年以上経験していること(システム開発等での物品調達も含む)
②ハードウェアまたはソフトウェアの品質管理・品質保証業務を3年以上経験していること

【B】次の③④のうち、1項目以上を満たすこと
③購買/資材調達業務のプロジェクトマネジメント経験(1年以上)
④品質管理・品質保証業務のプロジェクトマネジメント経験(1年以上)

■応募資格(歓迎)
・CPPまたはCPSMを保有している
・CQEまたはISO 9001審査員資格を保有している
・通信関連機器の製品開発経験
・品質マネジメントシステム(ISO 9001等)の運用経験

学歴

不問

職務経験

業界経験

不問

年齢

年齢制限不問  

英語力

不問

その他語学力

語学力詳細

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(4ヶ月)

給与

月給制

年収:590万円 ~ 1,040万円

月収:38万円~

月額基本給:30万円~

■想定年収 想定年収例①:970万円程度 【備考】 ・リーダークラス(マネジメント補佐含む) ・月給約63万円 基本給約51万円、想定時間外手当(30H)約12万円 ・賞与約210万円(過去支給実績に基づく)  ※想定時間外手当(30時間)含む  ※子育て手当(子供2名)含む  ※上記年収はリーダクラス(マネジメント補佐含む)における一例です。 想定年収例②:750万円程度 【備考】 ・担当者クラスにおける一例 ・月給約44万円 基本給約35万円、想定時間外手当(30H)約9万円 ・賞与約160万円(過去支給実績に基づく)  ※想定時間外手当(30時間)含む  ※住宅補助(1都3県に居住)含む  ※上記年収は担当者クラスにおける一例です。 ①時間外手当は残業時間に応じて支払います。 ②深夜手当の割増分および休日就業手当は追加で支給します 昇給/年1回、 賞与/年2回(6月、12月) 通勤交通費:(全額)支給 子育て・介護手当:実態等に応じて手当有 住宅手当:実態等に応じて手当有

賞与・インセンティブ

年2回  

昇給

有り 年1回 / 4月

勤務地

東京都

東京都新宿区西新宿3-19-2
※出張有(主に東日本エリア関連組織との打合せ等で頻度は少ない)

交通手段1 沿線名:都営新宿 駅名:初台 最寄駅から:徒歩3分

勤務地変更範囲

会社の定める事業所
転勤:当面無し

出向

出向:無し

就業時間

09:00~17:30

休憩時間:60分

残業:月35時間~35時間程度

フレックスタイム制
所定労働時間:07時間30分 休憩60分 
フレックスタイム制度導入

残業手当

通常の残業代

有り 残業時間に応じて別途支給

通勤手当

交通費:一部支給(会社規定に基づき支給)

その他手当

住宅手当

扶養手当あり

休日・休暇

完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

年間休日:123

年間有給休暇:有給休暇は入社時から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
年間休日123日(内訳:土日祝日120日、年末年始3日。夏季休暇5日は含まず)
年次有給休暇(20日)※ただし、初年度は入社月により付与日数が異なる
ライフプラン休暇、夏季休暇(5日)、各種特別休暇(結婚・出産・育児 等)、看護休暇、病気休暇 等

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

福利厚生

・各種特別休暇(結婚・出産・育児・介護 等)
・看護休暇,病気休暇 等
・カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)
おもなメニュー: 社宅・寮,住宅補助費支援制度,持家取得支援制度,財産形成支援制度,人間ドック,健康保持・増進メニュー(育児・介護支援,リゾート施設・スポーツ施設利用) 等

受動喫煙対策

就業場所 全面禁煙

備考

在宅勤務有り フルリモート不可 副業・兼業可 就業規則に準ずること

選考内容

選考プロセス

適性試験:有り 面接回数:3回

求人No.:NJB2206532

最終更新日:2026/2/17

企業情報

企業名

NTT東日本株式会社

代表者名

代表取締役社長 澁谷 直樹

設立

1999年7月

従業員数

4,950名((NTT東日本グループ:35,500人)(2023年3月末時点))

資本金

335,000,000,000円

本社所在地

〒160-0023 東京都新宿区西新宿3-19-2

株式公開

未公開

日系・外資

日系

事業内容

東日本地域(※1)における地域電気通信業務(※2)及びこれに附帯する業務、目的達成業務、活用業務
※1北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、山梨県及び長野県
※2県内通話に係る電話、専用、総合デジタル通信などの電気通信サービス

事業に関する特色

地域の皆様の安心・安全な生活やビジネスの発展をサポートする通信のリーディングカンパニーとして、
デジタル社会を支える固定通信及び次世代ネットワーク(地域エッジ、IOWN等)並びにICTサービスを開発・提供しております。
また、人口減少、産業衰退、防災・減災などの社会課題の解決に向け、通信を起点としながら最先端のICT技術や様々なビジネスパートナーとの連携などを通じ、一次産業、文化芸術、循環型エネルギー等の非通信領域の強化に取り組んでおります。

会社の特色

「地域の未来を支えるソーシャルイノベーション企業」として、現場第一線で活動する社員の高い地域密着力、エンジニアリング力、そして通信を起点とした最先端のICT技術(IOWN、ローカル5G、AI、IoT、クラウド等)を活用し、地域のみなさまとともに課題解決を超えた価値創造を実現することで、夢や希望を感じられる社会づくりを目指しております。

その他の特色

平均年齢 40.4歳(2023年3月末時点)

売上実績

決算期
売上高
経常利益
3
-
-
2021/3
1,726,100百万円
-
2022/3
1,718,000百万円
-
2023/3
1,702,200百万円
-
2024/3
1,710,500百万円
-

求人No.:NJB2206532

最終更新日:2026/2/17

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  3. NTT東日本株式会社:G4049【調達戦略】通信NW関連機器調達の調達戦略を企画・推進するコアリーダの求人情報詳細