グローバルモビリティビジネス バリューチェーン/サプライチェーン戦略企画・運営 | Global Mobility Value & Supply Chain Strategy Specialist
想定年収
600万円 ~ 非公開
勤務地
東京都
従業員数
400名
仕事内容
■業務内容
以下のビジネス設計・オペレーション設計と運営をグローバルで担当頂きます。
アサインメントに応じ海外出張/駐在が発生する可能性があります。
事業戦略や社内関連部門と連携したバリューチェーン設計
完成車生販在計画の策定も含めたサプライチェーンのコントロール業務の企画・運営
ロジスティクスパートナーと協業したAFEELAロジスティクスの企画・運営
ソニー・ホンダモビリティとして自ら管理する戦略重点部品における調達戦略の企画
具体的な業務内容の例：
需要予測精度を高めるためのデジタルデータの活用や現地法人・マーケティング部門と連携した市場/お客様動向の情報収集を行い、最適な生販在計画の立案して社内関連部門をリードする役割を担う
お客様に直接・タイムリーに製品をお届けするためのロジスティクス企画とそのオペレーションを実現するパートナー選定
社会情勢から潜在的なサプライチェーンリスクをあぶりだし、その対応戦略の立案やソリューションを実現する
Honda・ソニーの強みを活かしつつ、新たな価値提供を実現するための基盤となる部品・素材の調達戦略企画
■この役割を通じて得られる経験・スキル
プロジェクトを立上げ頂いた後に将来的には、
・バリューチェーンやサプライチェーンのマネジメントを経験
・より高度な経営企画/戦略業務へのキャリア拡大
をして頂くこともできます。
グローバルで商品/サービスを提供するため、プロジェクトの進展に応じて自ら企画した仕組みを駐在など現場側で推進し、一気通貫で関わることができます。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
当社は、人とモビリティとの関係性の再定義をキーワードに、ソフトウェア技術を中心に新しい体験価値を提供するべく、お客様と直接的に深く・長くつながることができるオンラインでのダイレクト販売を行うことを前提とした高付加価値商品・循環型のサプライチェーン・バリューチェーンの構築を目指します。
2026年以降の北米・日本でのローンチに向けたゼロイチ立ち上げ実行と中長期的な戦略立案を並行して実施するチャレンジングな状況の下、当社ならではの多様なパートナーシップ/アセットライトを意識し、未知の領域に対し自らハンズオンで行動し実装できる人材を求めています。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
■必須
業界は不問だが、既存の業務運営を担っただけではなく、ゼロから新しい取り組みを立ち上げて具現化した経験がある方
特に以下職務において、自ら高い課題を設定し改革に取り組んだ経験：経営企画/VC企画/SC企画/事業企画/物流企画/調達企画/生産管理/営業
社外パートナーとの折衝経験
■尚可
自動車/EVに関連ある経験
海外での業務経験、北米での業務経験
リーダーもしくは、準ずる立場での業務経験
■語学力
TOEIC600点以上
※アサインメントにより海外パートナーとの業務や出張等が多く発生する場合があり、高い英語力をお持ちだと尚可
学歴
大学
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
中級以上
TOEIC：600点以上
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収：600万円 ~ 非公開
月収：38万円～
月額基本給：38万円～
賞与・インセンティブ
年1回
※詳細条件はオファー時にご確認ください。
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
東京都
東京都港区赤坂 9-7-1 他 東京ミッドタウン
その他国内外拠点での勤務可能性あり
交通手段1 沿線名：東京メトロ千代田線 駅名：乃木坂 最寄駅から：徒歩3分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～17:30
休憩時間：45分
残業：月10時間～30時間程度
フレックスタイム制
フレックスタイム制（コアタイムなし）または裁量労働制
就業時間 09:00 ～ 17:30（標準）
休憩時間 45分（標準）
残業 月 10 時間 ～ 30 時間程度
リモートワーク可
残業手当
通常の残業代
※裁量労働適用者には裁量労働手当を支給
通勤手当
交通費：全額支給(・通勤費別途支給 ・新幹線代、飛行機代等の支給は現時点では不可)
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：125
年間有給休暇：入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
年間所定休日：125～126日(土日祝日が休日)、年間所定労働時間は7時間45分×年間稼働日数となります。
入社初年度を除き、年間20日の有給休暇を付与します。長期連休との接続など、積極的な取得を奨励しています。
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
選択型確定拠出年金制度、社内コミュニケーション費用支援、出張時の休暇接続取得 他
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
在宅勤務有り フルリモート不可 副業・兼業可
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り
求人No.：NJB2205533
最終更新日：2026/2/9
企業情報
企業名
ソニー・ホンダモビリティ株式会社
代表者名
代表取締役 会長 兼 CEO 、代表取締役 社長 兼 COO 水野 泰秀、川西 泉
設立
2022年9月
従業員数
400名
資本金
50,000,000,000円（ソニーグループ株式会社50％、本田技研工業株式会社50％）
本社所在地
〒107-0052 東京都港区赤坂 9-7-2 ミッドタウン・イースト9階
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
高付加価値EV/モビリティ及び関連サービス開発、販売
事業に関する特色
・ソニー・ホンダモビリティのコンセプトとして掲げる「3A」の実現を通じて、“人とモビリティとの関係性の再定義” を目指します。（“人が運転操作をする対象としてのモビリティ”という関係から、”自律性をもったモビリティが様々なアプローチでユーザー体験をより豊かに拡張していく関係”への進化を目指します）
・このためには既存の自動車業界の枠にとらわれない”多様な知”が不可欠です。多様な人材を集め、またテクノロジー・エンタテインメント・クリエイターなど様々な分野との積極的なパートナーシップを重要視しています。
・2022年に50/50のジョイントベンチャーとして創立し、2026年以降北米をメインマーケットとしてAFEELA 1のデリバリーを開始予定です。
会社の特色
・当社Purpose "多様な知で革新を追求し、人を動かす" に基づき、これまでの自動車業界の型にとらわれない多様な業界のエキスパート人材を集めています。
・ソニー・Hondaのアセットを活用しつつ、事業方針や開発のオーナーシップは当社がもち、少数精鋭のメンバーによりスピード感ある事業活動を行っています。
・組織階層はフラットで社員間の距離が近く、組織横断がしやすく一人一人の裁量が大きい環境です。
その他の特色
モビリティが大きな変革期を迎えている今だからこそ、私たちソニー・ホンダモビリティ株式会社は始動します。独自の思想を持つ2社のジョイントベンチャーとして、両社の知見を活かし、個性をぶつけ合い、最先端のテクノロジーを積極的に取り入れることで、今までに無いモビリティやサービスの創造に挑戦します。
私たちの考える「移動」の価値は、人を、人の気持ちを”動かす”こと。新たなモビリティやサービスによって、普段の何気ない移動も、特別な日の移動も、一人ひとりの生活を彩ることに貢献していきたい。
今あらためて「移動」の本質を見つめながら、カスタマー、パートナー、クリエイター、共感していただける世界中の多様な人々と手を結び、知を集め、テクノロジーによって実現していく。 Mobility Tech Companyとして、新しいモビリティの時代を切り開いていきます。
売上実績
求人No.：NJB2205533
最終更新日：2026/2/9