自動運転 開発環境エンジニア(シミュレーション・MLOps/DataOps)| AD/ADAS Simulation / MLOps & DataOps Engineer
想定年収
600万円 ~ 非公開
勤務地
東京都
従業員数
400名
仕事内容
業務内容
北米・日本で2026年以降にローンチするAFEELAへ搭載される自動運転モデル開発の加速/効率化のためのシミュレーション技術の開発、機械学習プラットフォームの構築(MLOps/DataOps)を担当いただきます。具体的には、車両40ユニットのセンサー × 800TOPS級の車載AIインフラという圧倒的な計算力と、クラウド連携による実用ビッグデータ基盤を活用し、AD/ADASのシミュレーションや大規模機械学習プラットフォームを構築しています。“実データ × 大規模演算リソース”が揃った本格的な取り組みに関われる非常に貴重な機会です。最先端のAI技術と、クラウド/ソフトウェアエンジニアリング技術を活用し、国内外の一般ユーザーが実際に利用する自動運転システムの開発加速に貢献し、顧客価値を最大化します。
(具体的な業務内容の一例)
ご希望や得意領域に応じて、下記業務のうち複数をお任せします。
自動運転・運転支援システムの検証環境構築、テスト自動化、CI/CD/CT環境構築
テスト走行データの管理、可視化ツール開発
生成AIの活用、シミュレーション技術、CI/CD技術を融合した自動運転・運転支援機能開発プラットフォームの構築
データ収集車両システムの開発(データ収集、データアップロード、アノテーション、データ管理)
AI技術向上を加速するための機械学習プラットフォームの構築(DataOps/MLOps)
募集背景
ソニー・ホンダモビリティは、最先端のAI/ソフトウェア技術を通じ新しいモビリティ体験の提供/人とモビリティとの関係性の再定義を目指す会社として、自動運転のみならず様々な領域(AI Agent・E/Eアーキテクチャ(自動車全体のシステムソフトウェア)・クラウドやモバイルアプリとの連携等)におけるAI/ソフトウェア開発に注力しています。
このポジションでは自動運転AIモデル開発を加速させる技術開発(データ収集システム・シミュレーション技術・MLOps・DataOpsなど)にフォーカスし、世界トップレベルの自動運転技術の実現に貢献いただけるエンジニアを募集します。
※ソニー・ホンダモビリティにおける開発環境の特徴
内製比率の高さと開発の柔軟性
:開発オーナーは当社にあり、ソフトウェア技術力/実装力の高いエンジニアが多く、比較的自由度/スピード感のある開発が可能。実際に実装業務が多く発生します。
SoCやセンサー等への積極投資等、技術を尊重した判断が行われる環境
:ソフトウェアエンジニア出身の社長、ソフトウェアエンジニア中心の体制
スピード感のある開発サイクル
ソニーやHondaからの技術/リソース面での支援
多様なエンジニアの参画(自動車業界に限らず様々な業界出身者がいます)
開発環境
言語:C、C++、Python、DDS、UML、typescript
データ分析可視化ツール:Graphana
AIツール:Pytorch、MLflow 等
クラウドデプロイ系環境ツール:AWS、Azure、GCP、Docker、Git、Kubernetes 等
得られるスキル
グローバルの一般ユーザーが利用する自動運転技術の開発
大量のクラウドリソースを活用した開発環境構築の経験
エッジとクラウドを活用した CI/CD/CT システムの構築経験
最新技術のスピード感のある市場導入、及び市場導入/量産開発ならではの困難突破力
入社事例
自動車業界出身者のみならず、ソニーのソフトウェアエンジニアやIT系企業等、様々な業界出身の方がいます。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
ー
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
必須
プログラミングスキル (C/C++/Python(Pytorch))
業務内容に記載の業務または関連する技術領域でのソフトウェア/システム開発経験
※モビリティ業界の経験不問
尚可
自動運転またはロボティクス業界での大規模なソフトウェア開発経験
Docker 開発環境経験
Linux サーバー構築経験
クラウド環境における機械学習モデルの開発経験
データ収集システムの開発経験
自動運転・運転支援システム向けシミュレーションツール利用経験
語学力
英語の基本的な読み書き(英語使用に抵抗のない方)
日本語での基本的なコミュニケーション(目安N2以上)
人物像
当社のPurposeへ共感し、技術を通じてモビリティと人との関係性の再定義に情熱をもって取り組める方
成果創出のため、自ら進んで問題を分析、課題を定義し、解決策を提案できる方
世界トップレベルの自動運転技術を目指す熱意と、どんなに困難な状況においても結果を出す実行力
多様なチームメンバーや開発パートナーと建設的に/前向きにコミュニケーションするスキル
このポジシ
学歴
大学
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
初級以上
TOEIC:600点以上
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3カ月)
給与
月給制
年収:600万円 ~ 非公開
月収:38万円~
月額基本給:38万円~
賞与・インセンティブ
年1回
※詳細条件はオファー時にご確認ください。
昇給
有り 年1回
勤務地
東京都
東京都港区赤坂 9-7-1 他 東京ミッドタウン
その他国内外拠点での勤務可能性あり
交通手段1 沿線名:東京メトロ千代田線 駅名:乃木坂 最寄駅から:徒歩3分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00~17:30
休憩時間:45分
残業:月10時間~30時間程度
フレックスタイム制
フレックスタイム制(コアタイムなし)
リモートワーク可
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費:全額支給
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日:125
年間有給休暇:入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
年間所定休日:125~126日(土日祝日が休日)、年間所定労働時間は7時間45分×年間稼働日数となります。
入社初年度を除き、年間20日の有給休暇を付与します。長期連休との接続など、積極的な取得を奨励しています。
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
選択型確定拠出年金制度、社内コミュニケーション費用支援、出張時の休暇接続取得 他
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
在宅勤務有り フルリモート不可 副業・兼業可
選考内容
選考プロセス
ー
求人No.:NJB2205522
最終更新日:2026/1/23
企業情報
企業名
ソニー・ホンダモビリティ株式会社
代表者名
代表取締役 会長 兼 CEO 、代表取締役 社長 兼 COO 水野 泰秀、川西 泉
設立
2022年9月
従業員数
400名
資本金
50,000,000,000円(ソニーグループ株式会社50%、本田技研工業株式会社50%)
本社所在地
〒107-0052 東京都港区赤坂 9-7-2 ミッドタウン・イースト9階
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
高付加価値EV/モビリティ及び関連サービス開発、販売
事業に関する特色
・ソニー・ホンダモビリティのコンセプトとして掲げる「3A」の実現を通じて、“人とモビリティとの関係性の再定義” を目指します。(“人が運転操作をする対象としてのモビリティ”という関係から、”自律性をもったモビリティが様々なアプローチでユーザー体験をより豊かに拡張していく関係”への進化を目指します)
・このためには既存の自動車業界の枠にとらわれない”多様な知”が不可欠です。多様な人材を集め、またテクノロジー・エンタテインメント・クリエイターなど様々な分野との積極的なパートナーシップを重要視しています。
・2022年に50/50のジョイントベンチャーとして創立し、2026年以降北米をメインマーケットとしてAFEELA 1のデリバリーを開始予定です。
会社の特色
・当社Purpose "多様な知で革新を追求し、人を動かす" に基づき、これまでの自動車業界の型にとらわれない多様な業界のエキスパート人材を集めています。
・ソニー・Hondaのアセットを活用しつつ、事業方針や開発のオーナーシップは当社がもち、少数精鋭のメンバーによりスピード感ある事業活動を行っています。
・組織階層はフラットで社員間の距離が近く、組織横断がしやすく一人一人の裁量が大きい環境です。
その他の特色
モビリティが大きな変革期を迎えている今だからこそ、私たちソニー・ホンダモビリティ株式会社は始動します。独自の思想を持つ2社のジョイントベンチャーとして、両社の知見を活かし、個性をぶつけ合い、最先端のテクノロジーを積極的に取り入れることで、今までに無いモビリティやサービスの創造に挑戦します。
私たちの考える「移動」の価値は、人を、人の気持ちを”動かす”こと。新たなモビリティやサービスによって、普段の何気ない移動も、特別な日の移動も、一人ひとりの生活を彩ることに貢献していきたい。
今あらためて「移動」の本質を見つめながら、カスタマー、パートナー、クリエイター、共感していただける世界中の多様な人々と手を結び、知を集め、テクノロジーによって実現していく。 Mobility Tech Companyとして、新しいモビリティの時代を切り開いていきます。
売上実績
求人No.:NJB2205522
最終更新日:2026/1/23

