WEBマーケティング企画（会員獲得/自社およびグループのメディア活用）（412a au PAY カード推進部アクイジションG）
想定年収
500万円 ~ 1,000万円
勤務地
東京都
従業員数
208名
仕事内容
KDDIグループの金融サービスの中核となるポジションである「au PAY カード」の会員獲得を中心としたマーケティング企画を担っていただきます。
スマホアプリ、WEBサイト、KDDI関連サービスなど「通信×金融」のKDDIグループの大きな顧客基盤を活かした会員獲得施策の企画立案、実行に携われます。
≪具体的な業務は以下となります≫
・WEBチャネルにおけるクレジットカード獲得施策の企画推進
・自社およびグループのメディアを活用した獲得施策の企画推進
・au PAY カードの新規入会～初期稼働までのコミュニケーション設計
＜キャリアパスについて＞
「通信×金融」を担う業務で、社内、グループ内の影響力がとても高いポジションで活躍が可能です。
アサインされるプロジェクトによっては事業戦略の立案など、より経験の幅を広げられる機会もあります。
・豊富なデータにアクセスできる環境やツールがあるため、WEBマーケティングにとどまらず、総合的なマーケティングスキルの醸成が可能です。
・KDDIグループが持つ、圧倒的な顧客基盤を活かし、リアル/WEBでの全方位的なマーケティングを行うことができます。
・様々なバックグラウンドを持つ20-30代の比較的若いメンバーで構成されており、従来の金融業界の枠にとらわれない企画推進も取り組めます。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
事業拡大に伴い増員
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須】
・WEBプロモーション・マーケティングでの実務経験（業種問わず）
・数値に基づいた分析のうえ、施策の企画→実行→分析を行った経験
【歓迎条件】
・金融商品のマーケティング経験
・目標に向け前向きにメンバー、関係会社と協力できるコミュニケーション能力がある方
学歴
大学
職務経験
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収：500万円 ~ 1,000万円
月収：30万円～
月額基本給：30万円～
賞与・インセンティブ
年2回
支給月6月、12月
昇給
有り 年1回 / 4月
年1回（オファー時に詳細をお伝えします）
勤務地
東京都
東京都港区西新橋2-3-1 マークライト虎ノ門13階
交通手段1 沿線名：東京メトロ銀座線 駅名：虎ノ門 最寄駅から：徒歩5分
交通手段2 沿線名：都営三田線 駅名：内幸町 最寄駅から：徒歩6分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～17:30
休憩時間：1時間
残業：月20時間～40時間程度
・フルフレックス制あり。
※5時～22時の間で一日最低1時間勤務、かつ月の労働時間
（7.5H×営業日）を守ること
・テレワークでの勤務 相談可。
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 年末年始
年間休日：122
年間有給休暇：有給休暇は入社後7ヶ月目から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上
新たに採用された者については採用された日に 3 日（ただし試用期間終了日までを有効期限とする）を付与する。また、試用期間終了日の翌日に、その日が属する月に応じて、その年度分を付与する。（最大20日） )
【休日・休暇詳細】
・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・年末年始（12/29〜1/3）
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
■半日休暇制度・時間単位休暇制度：
年次有給休暇を半日単位や1時間単位で取得可。時間単位休暇制度は、年度毎に最大40時間まで取得可。
■ハッピーホリデー休暇制度：
「祝日が所定休日の土曜日に重なる月」には、その振替休日分として当社では特別休暇として「ハッピーホリデー休暇」を取得可。
■アニバーサリー休暇制度：
毎年1日分の休暇として、社員が自由に記念日（例：誕生日・結婚記念日など指定した1日※取得理由に制限無）を休日として設定することができる休暇制度。
■看護休暇制度 ■介護休暇制度 ■通院休暇制度 ■ジョブ公募制度 ■社内表彰制度（社長賞）
■福利厚生プログラム（WELBOX） ■資格取得支援制度 ■永年勤続表彰制度
■インフルエンザ予防接種費用補助制度 ■相互扶助給付 ■生活支援制度 ■団体扱い生命保険
■スポーツクラブ、ゴルフ場、百貨店、テーマパーク、リゾート施設の優待・利用割引など
■在宅勤務OK(※一部求人例外あり）
■各種社会保険完備、退職金・確定拠出年金有り、KDDIグループ共済会、提携保養所、KDDI持株会、各種教育・研修、PC・スマートフォン貸与、カフェテリアプラン（会社から付与されるポイントを用い、予め用意されたメニュー（旅行、飲食、自己研鑽等）から選択利用できる制度）
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
※経験、能力を考慮の上、当社給与規定により決定します
選考内容
選考プロセス
適性試験：無し 、 面接回数：1回
求人No.：NJB2202418
最終更新日：2024/11/28
企業情報
企業名
auフィナンシャルサービス株式会社
代表者名
代表取締役社長 長野 敦史
設立
2014年2月
従業員数
208名
資本金
7,370,000,000円
本社所在地
〒105-0003 東京都港区西新橋2-3-1 マークライト虎ノ門13階
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
クレジットカード事業
ローン事業
決済代行事業
アクワイアリング事業
銀行代理業
事業に関する特色
KDDIグループの金融決済事業の中核会社として2014年2月に設立。auの約3,000万人の顧客向けに クレジットカード事業を中心とする金融決済事業を展開しております。 創業以来増収増益を2ケタ成長を継続しています。クレジットカード会員数も毎年約100万人ずつ順調に増え、2024年度に1,000万人以上の会員数を誇る事業に成長しました。
創業10年で急速に成長してきた背景には、KDDIグループが持つキャリアデータをはじめとする膨大なデータを活用した精度の高い「独自の与信モデル」を軸に、KDDIの強力なアセットのもと、サービス展開をしてきたことがあります。その結果、早期に事業を収益化し、次の事業展開も迅速に図ることが可能になり、そこで得られた経験値が、与信モデルをさらに向上させる、と良い循環を生みながら事業が成長してきました。
クレジットカード業界で培ったノウハウを、19年に開始したau PAY スマートローンへ応用要することで、モデルの高度化に成功することができました。今後は、auフィナンシャルホールディングス傘下の金融各社が保有する顧客データを活用した信用供与モデルの開発も検討しています。
会社の特色
・親会社のKDDIの財務基盤・顧客基盤・ブランド力を背景に、新設企業ながら非常に スケールの大きなビジネスに対して企画立案・事業構築段階から関与できます。少数精鋭の体制をとっているため、個々の社員の裁量が大きく、スキルや熱意次第で 幅広い業務領域にチャレンジできます。
・同社は創業から間もない発展途上の会社です。KDDIグループの大きな傘の下にあるとはいえ、まだまだ成長の過程。社員一人ひとりの一挙手一投足が、同社の文化や歴史を創り、さらには未来を創造していきます。そして成長過程だからこそ、安定性を求めるよりも、大きなビジネスや新しいビジネスを手がける機会を求める方がより活躍していただける会社です。
その他の特色
■入社された方が魅力に感じるポイント
『大きな裁量権を持ちながら、キャリアアップが望める』
200名規模の少数精鋭の組織で、120億円の経常利益をあげています。
役職や年次にかかわらず、自律的にご自身のミッションを前に進めることが求められます。
大企業では考えられないような裁量権も個人に渡されており、自分次第で周囲を巻き込みながら大きな成果を創出することが可能な環境です。
また、30代前半で中途入社2年後にグループマネージャー昇格、入社1年後に部長昇格といった事例もあるほど、実績に対してはスピード感をもって評価される環境です。中途入社者が約8割で様々なバックグラウンドを持つ社員が在籍しております。
『経営に近い立場で、スピード感をもって業務を進められる環境』
若い年次の方でも本部長や社長へ提案する機会もございます。頭ごなしに否定されることはなく、承認が得られれば、1週間後には詳細な企画を出し、2週間後にはスタートしているような、意思決定や行動のスピードの早い企業です。
『自身の成長が、事業の成長に繋がる』
創業11年目の会社であり、まだまだ成長途上の会社です。
困難なことも多いですが、壁を乗り越える度に成長実感を感じることができる上、自分が残した成果が事業貢献している感覚を得られる瞬間も多い環境です。
売上実績
求人No.：NJB2202418
最終更新日：2024/11/28