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※フルリモート可能※ PJM~PDMポジション【JR西日本グループ・鉄道から新たな未来を生み出す】

株式会社TRAILBLAZER

想定年収

900万円 ~ 2,100万円

勤務地

大阪府 東京都

仕事内容

※複数プロダクトがあり、該当ポジションは選考の中で決定していきます※

【事業説明】
同社グループは、西日本を中心に鉄道事業や不動産、流通などの事業を運営している企業グループです。地域に根差した事業を手掛ける中で、時代の変化に対応し、新たな価値を創造するべく、グループ一体となって《顧客体験・鉄道システム・従業員の働き方の再構築》に取り組んでいます。
その中でも弊社は、JR西日本グループの各事業と一体でデジタル施策の実行支援を行い、データ利活用による事業横断の価値創出を実現するために設立されました。

【募集概要】
JR西日本グループの各事業と一体でデジタル施策の実行支援を実施する為のシステム及びアプリケーションのプロジェクトマネージャー(PDM)として、プロジェクト管理していただく方を募集します。
その中でも、移動生活ナビアプリ「WESTER」、観光ナビ「tabiwa」、決済ウォレットサービス「WESMO!」という3つのアプリケーションを中心に、プロジェクト企画・管理することを想定しています。

3つのアプリケーションを通じて、JR西日本グループとしては、経路検索やリアルタイム運行情報といった鉄道サービス、旅前情報やチケット購入、AIプランナーなどによる観光体験のアップデート、さらには日常生活における当社とユーザーとのタッチポイントとして、生活をよりおトクにベンリでたのしくするキャンペーン情報やクーポンなどのお届けしています。また、「WESTER」アプリは、グループ統合ポイントであるWESTERポイントをためる・つかうためのツールとしても重要な位置づけをなしています。

期待される役割は「よりシームレスかつストレスフリーな移動、観光需要の創出・支援するサービスへと発展させるためのシステム開発の管理・推進をすること」、「データの利活用により、one to oneマーケティングを実現する顧客接点として、アプリを通じた総合生活サービスの開発を管理・推進すること」、「地域や社会が抱える様々な課題を、外部事業者とも連携し、共に解決するプラットフォームのシステム開発を管理・推進すること」です。

その他、移動生活ナビアプリ「WESTER」、観光ナビ「tabiwa」決済ウォレットサービス「WESMO!」という3つのアプリケーションと連携、するシステムも複数あり、それらのシステムの開発を管理・推進することも期待しております。

【具体的な業務内容】
これまでのご経験やご希望を踏まえ、リーダーとして以下の業務をお任せします。※候補者様の適性を鑑みてポジションを配置されます(PJM~PDM)

・アプリケーション開発におけるプロジェクトマネジメント
・連携するシステム開発におけるプロジェクトマネジメント
・システム開発の開発及び運営保守の業務設計
・リソース管理、スケジュール管理等のチーム運営
・JR西日本グループを中心としたクライアント折衝
・要件定義、仕様書設計書の作成業務
・プログラムのレビュー等のサポート
・プロダクト戦略の策定と実行。
・ユーザーニーズの特定と要件定義。
・プロダクトロードマップの作成と管理。
・市場動向の分析と競合調査。
・プロダクトのパフォーマンス測定と改善策の実施。

▼作業環境
・言語:Python(Django)、 Swift、 Kotlin、javaScript(HTML、CSS)、TypeScript、React、SQL、Go
・開発環境:AWS、GCP、Microsoft Azure
・コンテナ:Docker
・DB:PostgreSQL、SQLite
・CI/CD:AWS Code series
・監視ツール:CloudWatch
・その他利用ツール・サービス:PyCharm、Xcode、Android Studio、Slack、Miro、Discord Google Cloud Platform(Kubernetes Engine, BigQuery, Cloud Dataflow, Cloud Composer, Cloud Run など)、Microsoft Azure(Synapse Analytics, Data Factory, Databricks など)、Amazon Web Services(Fargate, Redshift, Batch など)など

【ポジションの魅力】
・ビジネスの「あるべき姿」を提言し、“意義あるデータ活用”や”本質的な課題解決”を推進できること
・現実社会・リアルなビジネスの場で起こっている問題や課題を、データ視点で解釈し、課題解決に向かって推進できること
・システム開発を通し、JR西日本グループの事業成長や業務変革に貢献できること
・世界でも最大規模かつ類のないMaaSプラットフォームの開発をはじめ、長期かつ複数のシステム開発に関わること
・ポイントや会員サービスをはじめ、多くのグループ事業領域と連動したシステム開発が経験できること
・JR西日本グループは駅や鉄道、商業施設など多くのアセットを保有しており、このアセットを活用してプロダクトの利用を広げていくことが可能
・800万人以上のユーザーが利用するアプリ開発に携われることから、社会に貢献できること
・フルリモート、フルフレックスで個人に合わせた働き方が可能

【今期以降の取り組み】
★「WESTER」「tabiwa」について
・UI/UXの向上、技術革新への追従のための弛まぬアップデートを行っていきます。
・現在非対応のインバウンドへの対応を検討していきます。
・ホワイトレーベル化などによる既存アプリを活用したグループ外事業者、自治体等へのMaaSサービス提供を推進していきます。
・各種システムとの連携を随時行っていきます。

★「WESMO!」について
・新たな決済サービス(Wesmo!)については、実装に向けて鋭意取り組み中であり、2024年度の本格リリースを目指しています。
・ポイントサービスは2023年春にグループ統合ポイントとしてリニューアルされており、現在ユーザー拡大に向けて取り組んでいるところです。新たな決済サービス(Wesmo!)はポイントを貯める方法でもあるため、ポイント戦略チームとの連携や、ポイント消費先のサービスを扱う部門とも連携しながらサービスの企画を進めていただきます。

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

リーダー

募集背景

【募集背景】
2023年春からJR西日本ではグループ共通ポイントであるWESTERポイントを立上げ、お客様に便利でお得で楽しい“WESTER体験”を提供する企業としてさらなる飛躍を目指しています。
現在、お客様とのタッチポイントとしてWESTERアプリ、ICOCAの交通機関利用データ・電子マネー(モバイルICOCA含む)、J-WESTカード加えて鉄道発のバーコード決済の導入も控え、鉄道及び関連事業のリアルのフィールドを生かしながら、個客体験をこれらのデータから読み解き、さらに取り組みを深度化・拡大する時期に来ています。そのためプロダクトグロースに欠かせないPM/PDMを募集されております。

募集人数

1人

応募条件

技能/経験

【必須】
以下のいずれかにおいてリーダーポジションでの経験が必須となります。
1. ITシステム、アプリ開発プロジェクトのPM・PDM経験5年以上
2. 事業会社におけるシステム開発業務5年以上

かつ、以下のいずれかの要件を満たす方。
• 各種エンジニアの経験
• プロダクト開発経験
•  システム開発における上流工程の経験

【歓迎】
• 各種エンジニアの採用経験
• 各種エンジニアの教育経験
• 英語でのビジネス経験

【求める人物像】
• 成長意欲が強い方
• 顧客および事業全体の目線で考え行動できる方
• 自ら考え、自ら動き、率先して行動できる方
• 変化を楽しみ、スピーディな業務遂行が得意な方
• マルチタスクを効率的・効果的に遂行できる方

学歴

不問

職務経験

業界経験

不問

年齢

年齢制限不問  

英語力

不問

その他語学力

語学力詳細

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(3ヶ月)

給与

月給制

年収:900万円 ~ 2,100万円

月収:75万円~175万円

月額基本給:60万円~141万円

賞与・インセンティブ

年0回  

昇給

有り
リアルタイムプロモーション
定期昇給や定期昇格という考え方はありません。能力・スキルの伸長が認められた場合は毎月昇給・昇格のチャンスがあります。

勤務地

大阪府 東京都

出向

出向:無し

就業時間

05:00~22:00

休憩時間:60分(中抜け可能)

残業:月10時間~30時間程度

固定(定額)残業代制
フレキシブルタイム制(5:00-22:00を基本とする)
コアタイムの設定はなし(月間営業日数×7時間45分勤務)
休憩1時間(中抜け可能)

残業手当

定額の残業代+通常の残業代

固定残業時間 30時間 / 月
固定残業代 146,138円 ~ 340,913円 / 月
固定残業手当として30時間分支給
※残業時間が30時間を超えた場合は超過分を別途支給

通勤手当

交通費:全額支給

その他手当

出張手当、深夜・休日手当

休日・休暇

完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始

年間休日:122

年間有給休暇:有給休暇は入社時から付与されます
( 2024年4月~9月入社の場合:入社時から10日付与
2024年10月入社の場合:入社時から6日付与
2024年11月入社の場合:入社時から5日付与
2024年12月入社の場合:入社時から4日付与
2025年1月入社の場合:入社時から3日付与
2025年2月入社の場合:入社時から2日付与
2025年3月入社の場合:入社時から1日付与
※年度更新時に新たに一律15日付与 )
【休日・休暇詳細】
子の看護休暇、介護休暇、慶弔休暇、裁判員休暇 他

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

福利厚生

社員が健康で豊かな生活を送りながら自身の能力を高め成長することに全力で向き合えるよう、さまざまな制度を用意しています。

【自己研鑽・キャリア形成】
書籍購入費用補助、資格・スキル取得支援、副業制度

【健康管理】
定期健康診断

【福利厚生】
確定拠出年金制度(予定)、リロクラブ(福利厚生制度)
※今後順次、各種制度を導入していく予定です

【その他】
・JR西日本グループ優待
グループECでの購入割引など、JR西日本グループならではの優待制度があります。

・適切なデバイスの貸与
ラップトップ、仮想マシン(VM)、外部ディスプレイなど、パフォーマンスを最大限発揮するために必要なデバイスを、担当業務に応じて貸与します。

・ワーケーション
オフィスを離れ、違った環境でリフレッシュしながら働いた後、非業務のイベントを通じて社員間の親睦を深めています。

・セレブレーション企画
ライフイベントや誕生日など、社員のライフイベントを祝福。お祝い事の共有を通じて社員間の親睦を深めています。

受動喫煙対策

就業場所 原則禁煙(分煙)

本社:敷地内喫煙可能場所あり
大阪オフィス:敷地内喫煙不可
東京オフィス:敷地内喫煙可能場所あり

備考

在宅勤務有り フルリモート可 副業・兼業可 <成長支援> 社員一人ひとりが能力・スキルを高め成長することに全力で向き合えるよう、成長につながる機会や、スキルアップ、キャリア形成を応援します。 ・1on1 上長・メンバーで行う定期的な対話を通じて、メンバーの成長を支援します。 自身の能力・スキルについてはもちろん、業務やキャリアの相談なども含め、自身の成長を促し組織のパフォーマンスを高めるための場として活用します。 ・社内勉強会 経験・知識を仲間と共有し、学ぶことをみんなで楽しむ会を開催。社員が自主的に学びを得るきっかけになることはもちろん、新しい交流が生まれる機会にもなります。 ・学会発表 未来の課題を解決するための研究に取り組み、学会などのオフィシャルな場で成果を発表する機会を支援。参加することで、同じ分野の研究者と知り合いネットワークを構築することや、新しい情報を得ることができます。これまでには、人工知能学会、土木学会などに参加し、成果発表を行いました。 ・交流会 会社・個人が相互に成長できる、データ分析コミュニティへ参加。データ活用を中心とした専門家同士の交流、スキルアップやコラボレーション機会の創出を支援します。 ※上記年収等の諸条件はモデル年収であり、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します。

選考内容

選考プロセス

適性試験:無し 面接回数:2回

求人No.:NJB2199872

最終更新日:2025/12/3

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