仕事内容

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

シニアコンサルタント

募集人数

5人

選考内容

選考プロセス

適性試験：無し 、 面接回数：2回

代表者名

代表取締役社長　山田 啓之

設立

2023年2月

従業員数

229名（（2026年3月時点 入社予定含む））

資本金

200,000,000円

本社所在地

〒105-6923 東京都港区虎ノ門4-1-1　神谷町トラストタワー　23F

株式公開

未公開

日系・外資

日系

企業URL

事業内容

■ITコンサルティング
ITマネジメント、デジタルマーケティング、事業開発・DX企画、ウェブマーケティング、AI/BI、CRM、SCM、会計財務および経営管理、R&I、セキュリティ

■戦略・業務コンサルティング
トランザクションサポート、営業、SDGs、HCM、経営戦略/経営改革、資本市場対応

事業に関する特色

ワンプール制で様々なインダストリーやサービスに関わることができます。

会社の特色

■プテロン・コンサルティングとは
NRI・ABeam等の大手コンサルティングファーム出身者が「SE人材を育成し、ITコンサルタントとして活躍の幅を広げてほしい」という想いで2023年2月に設立しました。多くの努力と経験を重ねてITを学び、ときには失敗もしながらビジネスの経験を積んだ秀才タイプのコンサルタント集団です。

■目指す姿
経営と現場のGAP、事業組織とIT組織のGAPなど、企業のDX化には様々なGAPがある中で、同社は戦略だけ描いてクライアントの現場任せにすることを良しとしません。高い視座は持ちつつも、現場に入り込んで現場の方々を先導し、ときには現場の方々に教えを請い、泥臭く一緒にGAPを解消していきます。「現場の人」からビジネスとITを融合し、企業に“本質的な変革”と“成長”をもたらします。

■研修に対する考え
ITコンサルタントになるには、戦略コンサルタントがITを学ぶより、今までのキャリアを生かしてSEがコンサルタントのフレームを学ぶほうが圧倒的に早いと考えています。同社はとにかく社員の教育に拘ります。定義の曖昧なITコンサルタントを科学し、現場で培ったノウハウを体系的にまとめた実践的な研修、経験豊富で世話好きなメンバーによる現場サポート、OJTとOFFJT両面で熱い想いを持ってヒトを育てます。

■研修内容・教育体制について
コーチング資格を保有する当社代表と取締役、現場からたたき上げで経験を積んできた経営層が考案した研修内容です。知識インプットだけでなく現場のリアルなケースメソッドを紹介し、ITコンサルとしてどうするか？を一緒にディスカッションします。2～3週間のスピード教育！サポート窓口など現場配属後のサポートも充実しているのでご安心ください。

■出身企業一覧
野村総合研究所／アビームコンサルティング／NRIデジタル／電通デジタル／あずさ監査法人／モルガン・スタンレーMUFG証券／NEC　等

その他の特色

～高度IT人材を育成するには、深い愛情と知識が必要だ～

ITコンサルタントとはビジネス知識とIT知識を合わせ持ち、 クライアントの期待を超えた提案ができる人材です。
この主体的な姿勢こそが、これからの日本に必要とされる「高度IT人材」なのです。高度IT人材の育成は簡単ではないため、 すでに完成された人材を採用する企業が多いのが現状です。
しかし、同社は社員の教育に徹底的にこだわります。社員一人ひとりへ深い愛情を注ぎ、 ITやビジネスに関する経験や知見を惜しみなくシェアします。
OFFJTとOJTの両面から熱い想いを持って人を育てます。同社と一緒に、キャリアの天井を打ち破りませんか？

■代表取締役社長：山田 啓之
野村総合研究所とNRIデジタルを経て、同社を創業。
WEB構築、ビデオチャット開発、デジタルマーケティング構築、機械学習分析などの幅広なシステム構築案件を経験。