商業PM/事業戦略ユニット リテールマネジメント部
想定年収
600万円 ~ 1,000万円
勤務地
東京都
仕事内容
リテールマネジメント部では、現在30物件の運営を行っており、グループの収益向上に向けて取り組んでいます。
【主な業務内容】
■不動産物件管理(既存物件)
・契約管理や事業計画策定(リニューアル、リノベーション策定)
・物件毎の予算立案と実績管理、賃料や経費の出納業務
・土地建物オーナーとの対応(自社物件以外)
・業務委託先へのディレクション
※プロパティマネジメント及びビルマネジメントは外部へ業務委託
・テナントリーシング
■PM受託業務
・新規プロジェクトおよび外部物件におけるPM業務受託スキームの構築
【当ポジションの魅力】
〇グループリソースを活かした大規模開発プロジェクトへの参画:
中心市街地の一等地にあるグループ資産を活用した大規模な開発プロジェクトに参画し、未来の都市を創造する一翼を担えます。
〇裁量をもった業務推進:
従業員約90名の組織だからこそ社員一人が担う裁量は大きく、大規模なプロジェクトでありながらも自分の提案がスピーディーに反映される手触り感を実感できます。
〇専門性を磨ける環境:
建築・開発・マーケティング・リテールマネジメント・アセットマネジメントなど、各領域のプロフェッショナルと協業し切磋琢磨できる環境があります。
〇ワークライフバランス:
フルフレックス/リモートワーク可能(上限回数なし)と働き方についても裁量が大きい環境です。
【募集背景】
リテールマネジメント部では、30物件の運営を行っており、グループの収益向上に向けて取り組んでいます。
今後も、7大都市エリアを中心に、既存物件の建替え含め、新規物件(商業・非商業)を開発し事業を拡大していく予定です。既存物件の運営管理とテナントリーシング、新規物件の運営管理計画立案及びテナントリーシング業務を担うメンバーを募集します。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
当社運営管理部では、現在ゼロゲート・BINO・上野フロンティアタワー等、32 物件の運営を行っており、グループの収益向上に向けて取り組んでいます。
今後も、7 大都市の百貨店・のあるエリアを中心に、新規物件(商業・非商業)を開発し事業を拡大していく予定です。
既存物件の運営管理とテナントリーシング、新規物件の運営管理計画立案及びテナントリーシング業務を担うメンバーを募集します。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須要件】
・ショッピングセンター事業運営に係る業務経験
※営業(リーシング含む)/総務/経理/PM業務のいずれか1年以上の経験
・宅地建物取引主任資格をお持ちの方、もしくは取得する意欲のある方
【歓迎要件】
・物件全体の事業計画立案等携わったご経験のある方
・商業施設の大型リニューアル等に携わったご経験のある方
・社外物件のPM業務受託に携わったご経験のある方
学歴
大学
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3か月)
給与
月給制
年収:600万円 ~ 1,000万円
月収:30万円~
月額基本給:30万円~
※前職での経験や役職、年収等を考慮の上、当社規程により支給いたします。
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績:6月・12月
詳細はオファー面談時にご確認ください
昇給
有り 年1回 / 3月
※詳細はオファー面談時にご確認ください
勤務地
東京都
出向
就業時間
休憩時間:60分
残業:月10時間~20時間程度
フレックスタイム制
※コアタイム無し
標準労働時間7時間25分
残業手当
通常の残業代
所定労働時間を超える分について支給
※詳細は、別途ご案内いたします。
通勤手当
交通費:全額支給((会社の規定による))
その他手当
資格手当、など
休日・休暇
完全週休二日制, 年末年始
年間休日:120
年間有給休暇:有給休暇は入社時から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上
(初年度の付与日数は入社時期に応じて変わります。) )
【休日・休暇詳細】
夏季、冬季における原則9日間の連続休暇制度あり。
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
・企業型確定拠出年金
・研修費用補助
・テレワーク、ワーケーション、副業制度あり
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙(分煙)
※喫煙室あり
備考
服装に関する規定なし
選考内容
選考プロセス
面接回数:2回
(予定)
求人No.:NJB2197991
最終更新日:2026/3/26

