【MEI】系統側蓄電池、電力小売り等新規事業業の推進担当者
想定年収
689万円 ~ 1,205万円
勤務地
東京都,その他海外
従業員数
2,106名(連結8,240名(2025年9月末時点))
仕事内容
■概要
主に系統側蓄電池事業の営業業務を担当していただき、並行して事業拡大に資する周辺領域(電力小売り事業等)の機能拡充も担っていただきます。
■詳細
これまでの業務経験やスキルを踏まえ、以下の業務を担当頂く予定です。
(1)系統側蓄電池事業における案件発掘
(2)系統側蓄電池事業に関する社内業務フロー、運転方針等の整備
(3)関連する外部関係者との協議/交渉・折衝等
(4)取引用システム導入等の新規周辺機能の開発サポート
または
(5)小売り電気事業の再エネメニュ―の開発
(6)上記に必要となる法規対応や業務フローの策定と実行
(7)顧客への再エネ電力販売の営業
■この仕事の魅力
国内屈指の太陽光発電所の保有量を背景に、新規の商品・サービススキームや機能強化に携わることで先進的なエネルギーソリューション分野におけるビジネスモデル構築が体験出来ます。事業者として営業推進する事で、再生可能エネルギーの普及/地球環境への貢献に主導的に取組む事が出来、今後のスキルアップやキャリア形成に大いに役立つ活動が可能です。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
総合職
募集背景
■募集背景
系統側蓄電池事業や電力小売り事業等におけるビジネス推進と事業基盤強化に伴う増員
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
■必須条件
★(1)~(4)電力会社、エネルギーソリューション会社、太陽光発電関連機器メーカー/EPC/販社等で再生可能エネルギー発電所の開発業務経験を有する方(設計、施工や販売業務といった経験は対象外)
★(5)~(6)法人向けの電力小売事業もしくは創エネ・省エネ提案のメニュー策定等に直接携わった経験を有し、電力業界全般の法制度や規制を理解されている方(電力小売りのセールスの経験は対象外)
■希望条件
《下記いずれかの経験がある方を優遇します》
★太陽光発電に関する必要な資料(図面や届出資料など)や用語理解のある方
★法人向けの電力小売事業もしくは創エネ・省エネ提案のメニュー策定等に直接携わった経験を有し、電力業界全般の法制度や規制を理解されている方
★電力小売りにおける需給管理の計画策定等実務経験を有する方
■求める人材像
・社内外問わず、円滑なコミュニケーションが取れる方を希望します。
・積極的かつ能動的に責任感を強く持ってタスクマネジメント出来る方を希望します。
・また、エクセルで事業計画(キャッシュフロー)の作成できるなど、数値面に素養の高い方を希望します。
■出身企業のターゲットイメージ
・電力会社(旧一般電気事業者、新電力)
・太陽光発電事業会社(営業経験者)
(プロジェクトマネージャー、SPC組成、補助金申請、FIT/FIP申請等の経験があれば尚良し)
学歴
大学
職務経験
不問
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6ヶ月)
給与
月給制
年収:689万円 ~ 1,205万円
月収:36万円~
月額基本給:36万円~63万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績:6月・12月
※業績により異なります
※詳細はオファー時に書面にてご確認ください。
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
東京都,その他海外
東京都千代田区丸の内1-5-1 新丸の内ビルディング27F
交通手段1 沿線名:JR山手線 駅名:東京駅北口 最寄駅から:徒歩1分
交通手段2 沿線名:都営三田線、東京メトロ東西線 駅名:大手町駅 最寄駅から:徒歩3分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:45~17:10
休憩時間:1時間
残業:月20時間~30時間程度
※フレックス制度あり
残業手当
通常の残業代
※詳細についてはオファー時に書面でご確認下さい
通勤手当
交通費:全額支給(※詳細はオファー時に書面にてご確認ください。)
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制
年間休日:120
年間有給休暇:入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇 等
【有給休暇】※詳細についてはオファー時に書面でご確認下さい
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
施設/独身寮、社宅、直営保養所(軽井沢、逗子)、契約保養所多数
【制度】
財形貯蓄、持株会、育児休暇制度、産休制度等
【研修】
公募制研修、社外セミナー派遣、英会話学校派遣、海外トレーニー派遣、ビジネススクール派遣、国内留学制度、通信教育費補助、資格取得奨励制度、各種検定試験受験費用補助
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙(分煙)
備考
※上記条件は目安となっております。個別で異なりますので、必ずご面接時に直接ご確認下さい。(年収には賞与、その他手当を含む)。
選考内容
選考プロセス
適性試験:無し 、 面接回数:3回
求人No.:NJB2196422
最終更新日:2026/3/9
企業情報
企業名
三菱HCキャピタル株式会社
代表者名
代表取締役 社長執行役員 久井 大樹
設立
1971年4月
従業員数
2,106名(連結8,240名(2025年9月末時点))
資本金
33,196,000,000円
本社所在地
〒100-6525 東京都千代田区丸の内1-5-1 新丸の内ビルディング
株式公開
プライム
日系・外資
日系
事業内容
※2021年4月、三菱UFJリース株式会社と日立キャピタル株式会社が合併
各種物件のリース、割賦販売、ファイナンス業務、国際業務
事業に関する特色
■業界トップクラスです。
2021年4月、三菱UFJリース株式会社と日立キャピタル株式会社が合併し三菱HCキャピタル株式会社が誕生。お金からお金を生み出すだけの金融ではなく、ヒト・モノ・資産・知恵から企業・国を活性化するパワーを、世の中の社会的課題を解決しを改善するノウハウを同社は生み出しています。
■クライアントは国・自治体、大企業、ベンチャー企業など。
同社は“総合ファイナンスカンパニー”としてリース事業に加え、事業投資・運営事業、不動産関連事業、ファクタリング、PFI事業など、金融サービスの提供に留まらない事業展開を続けています。特に現在では取引の60%以上がリース以外の事業でモノ・業界にとらわれず、様々な産業にビジネスを提案しています。
■大規模プロジェクトの最前線で活躍することができます。
例えば、航空機や人口衛星、工場の導入など、スケールの大きなモノを手掛けられるのが同社の魅力です。入社歴に関わらず、大規模なプロジェクトの最前線に立つことも可能。ストラクチャードファイナンス、不動産関連ファイナンス、PFI事業などにおいて、プロジェクトの一員としてではなく、主体的にクライアントの利益、そして同社の利益に貢献することができます。
会社の特色
同社は、ノンバンク固有の自由度・柔軟性とアセットの知見をベースに、経営資源(モノ、資金、人材、情報、機能)を様々な形態にコーディネイトし提供できる「頼りがいのある事業パートナー」として、お客様の悩みや課題の解決に貢献する高度なサービスをグローバルに展開するとともに、安定性と成長性を兼ね備えたビジネスポートフォリオの確立を目指してまいります。
その他の特色
【会社格付】
2007年3月30日、株式会社日本格付研究所(JCR)より、『長期優先債務』、格付:AA、見通し:安定的、の評価及び株式会社格付投資情報センター(R&I)からは『発行体格付』、格付:AA-、格付の方向性:安定的の評価を受けており、事業体として業界トップクラスの会社の評価といえます。
売上実績
求人No.:NJB2196422
最終更新日:2026/3/9
