【群馬勤務】生産技術（電装部品の生産開発～量産立ち上げ） ※100億円規模のニッチ（隙間）市場にユニークな製品企業※
想定年収
500万円 ~ 800万円
勤務地
群馬県
従業員数
2,486名（2023年3月現在 ※連結）
仕事内容
■業務内容：
電装部品（実装基板や電源モジュール等）の実用化業務
＜職務詳細＞
製品開発段階から量産立ち上げ、量産製品の改善、生産対応となる実用化業務。
生産に必要となる帳票類図面等の指示、維持管理業務。
設計情報を基に、QCDのバランスが取れた量産仕様を関連部門（開発・品証）と協働で検討し、
実用化を行っていただきます。
電装部品の選定、仕様審査や取交、製造工程設計や加工検証が主業務となります。
電装部品は主に外注加工購入部品となり、海外工場スタッフや協力加工先とも協働して実用化を進めていきます。
※製造拠点への短期出張（海外含む）は 必要に応じて発生
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
スタッフ
募集背景
組織強化のための募集
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
■必要条件：
回路設計 or 生産技術 or 品証部門でのご経験をお持ちの方（目安5年以上）
※下記はそれぞれの経験イメージになります。
設計：電気電子機器のハード回路設計、設計検証など
技術：電装部品の実用化部門、又は生産設備検査機等の設計、実用化担当部門など
品証：電子部品や実装基板の製造工程監査、品質評価、解析部門など
■歓迎条件：
・基板実装、電装モジュール製造工程における工程設計、設備加工条件設定と工程検証業務の経験者
学歴
高校
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収：500万円 ~ 800万円
月収：23万円～36万円
月額基本給：22万円～36万円
賞与・インセンティブ
年2回
【賞与】6月・12月
※昨年度平均 約10月支給
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
群馬県
マックス株式会社 玉村工場（生産本部）
群馬県佐波郡玉村町川井1848
勤務地最寄駅：高崎線／新町駅
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:30～17:15
休憩時間：1時間
残業：月20時間～
フレックスタイム制
コアタイム 11:00 ～ 15:00
※日本で勤務の研修期間の場合。
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給(定期代定額 ガソリン代：29.5円×往復距離（ｋｍ）×20日)
その他手当
・住宅手当(配偶者有り16,000円・無し11,000円)
・家族手当【子供1人につき15,000円（※配偶者対象外）】
・寮社宅：独身寮あり（詳細は「福利厚生その他」欄参照）
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：128
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 入社時、10日付与 )
【休日・休暇詳細】
慶弔休暇
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
財形貯蓄、社内融資制度、社員持株会、退職金、企業年金基金他、社員食堂有
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
備考
※上記年収は目安です。スキル・ご経験等を鑑み、総合的に判断致します。 【選考フロー】 人事面談（1次）→マネージャー面接(2次)→役員面接(最終) ※1次面接前にSPI有り ※遠方からの場合、交通費補助あり（特急・新幹線）
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2195645
最終更新日：2023/12/20
企業情報
企業名
マックス株式会社
代表者名
代表取締役社長 小川 辰志
設立
1942年11月
従業員数
2,486名（2023年3月現在 ※連結）
資本金
12,367,900,000円
本社所在地
〒103-8502 東京都中央区日本橋箱崎町6-6
株式公開
プライム
日系・外資
日系
事業内容
インダストリアル機器の製造販売、オフィス機器の製造販売
事業に関する特色
■国産初、そしてシェアNO.1商品の創出…1952年国産第1号の10号タイプホッチキスを発売。以来半世紀の間に4億台を超えるホッチキスを生産・販売。紙を綴じる機能を追求し続け、フラットクリンチ ホッチキスも世界で初めて創りました。緑の小箱・マックス針とともに、ホッチキスはオフィスワークに欠かせない商品の一つとして、シェアNo.1を維持し続けています。
■お客様のニーズに技術革新で応えるユニークな商品…釘打機は、プロのニーズに応える速射性、耐久性、さらには小型軽量化やアプリケーションにマッチした形状が求められる。国産釘打機No.1メーカーとして、マックスは世界に先駆けて高圧（23気圧で使用）釘打機を開発。その品質の高さは、お客様の驚きと高い支持を獲得している。
■建築基準法改正に伴い、今後設立予定の全ての住居に24時間浴室換気システムの義務付けがなされました。それに伴い、マックスでも新商品を次々と開発しています。
【売上構成比】
オフィス機器25、インダストリアル機器71、ＨＣＲ機器4
会社の特色
■「ガラス張りの経営」…企業経営に関する情報開示には定評があり、1998・2002年度と2年連続、ディスクロージャー賞を受賞。（一度とると４年間は審査対象から外れるため） 東証１部上場企業でも、２年連続受賞は２社のみで、その経営の透明性には、株主をはじめとして市場から高い評価を得ている。
■「全員参加の経営」…社員のひとりひとりが、主体的で創造的な発想や行動を実践し、それぞれが持てる力を最大限に発揮することが、互いにチームメンバーへの成長を促していきます。そして、成長したひとりひとりがチームとして結集し、チーム力を発揮して成果拡大につなげていきます。
■「成果配分の経営」…営業利益の一定割合を賞与として社員ｎに還元している。すなわち営業利益を上げれば上げるほど社員の還元額は大きくなる。それもひとえに、全社員、全員が企業に貢献しているから、という考えに基づいている。
【平均年齢】40.9歳
その他の特色
■マックスは、社員の働きを新しい価値の創造に向けて結集し、お客様に役立つものをカタチにして供給している。会社が成長し続けるには、顧客主義を徹底して 、時代を先取りし、事業領域・業務領域の変化と拡大に応じて、新商品を市場に提供し続けることを実践している。
■マックスで生み出された成果・利益は、わかりやすい形で全社員に公正に分配され、企業としての社会的役割を果たしている。
※売上、経常利益は連結決算
[競合会社]パナソニック電工、三菱電機、東芝
売上実績
求人No.：NJB2195645
最終更新日：2023/12/20