【当ポジションのミッション】
・事業部のセグメント単位での短期/中期目標の設計
・事業部予算の達成のための施策立案と実行支援
・セグメント戦略の策定と持続的成長に向けた事業基盤の構築

戦略立案だけではなく、関係者を巻き込みながら成果に繋げるまで、幅広い守備範囲で見ていただきます。事業のフェーズによっては、事業内で新たなサービスの立案や関連する新規事業の開発などを行う可能性もあり、チャレンジいただける領域は多岐にわたります。

【主な業務内容について】
・部門長に伴走しながら業績達成のための施策立案と実行支援
・セグメント別の期待役割に応じた予算の策定
・計数管理やデータ分析などを通じた事業の重要指標の改善
・施策実行に向けたステークホルダーとの調整および合意形成
・各種施策のモニタリング環境の構築と実施後の定量評価

具体例）予算達成に向けて未達が予測される指標があった場合、改善のためのキャンペーン施策を部門長に提案し、実行までのステークホルダーとの調整業務から始まり、部内での実行支援とキャンペーンの進行管理から評価・ふりかえりまでの一連の流れすべてを担う。

など、既存の仕組みの運用に留まらず、営業組織のあるべき姿の再定義、抜本的な見直しにも挑戦できます。

【メンバー構成】
30代の落ち着いたメンバーで構成されています。

【チームが心掛けていること】
・担当領域にとどまらず事業に関わる課題を模索し設定する
・必要な関係者を巻き込んで推進する

【当ポジションの魅力】
・組織課題の把握から、企画立案、推進までを一貫して行える
・統括部長／部長クラスとの連携もあり、事業運営全体に携われる
・中長期にわたる施策に携わることから長期視野かつPDCAを回す力を磨くことができる
・BIツールを駆使することができる