研修講師職
想定年収
550万円 ~ 950万円
勤務地
東京都
仕事内容
※個人の能力によって、担当する業務領域・内容は異なります。
■研修講師
公開型研修や企業ごとの課題に合わせて実施する企業内研修（講師派遣型）の講師を担当します。
講師として登壇することにより体系化された経営テーマを学ぶことができます。※中途入社社員の9割以上が講師未経験者です。
当ポジション採用の方においては、特にクライアントの管理職向け研修に早期登壇いただくことを期待しています。
※全国出張あり
■研修コンテンツの企画、制作
既存研修のテキスト内容の改善/改良や、カスタマイズ型研修で使用するコンテンツの新規作成などを行います。
■リピート提案
講師登壇した企業に対してリピート提案を行います。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
スペシャリスト
募集背景
組織拡大にあたり、当社事業・組織をまずは講師として牽引いただくコアメンバーをお迎えしたいと考えております。また、クライアントにおいては、人的資本経営に関わるニーズや、組織を牽引する管理職への支援ニーズが高まっており、当ポジションでお迎えする方においては、ご自身の管理職・マネジャーのご経験を活かし、クライアントの人材・組織開発に研修講師として取り組んでいただくことを期待しています。
募集人数
5人
応募条件
技能/経験
【必須】
・管理職経験（所属部門・部署の業績目標設定・管理、人材育成）
・変化し続ける環境において、全社最適ならびに長期的な視点を持って、会社の利益創出に貢献し続けられてきた方
※講師・トレーナー経験は問いません
【求める人物像】
・「人材開発/組織開発」に携わることを、仕事軸（転職軸）にお持ちの方
・「人と組織の力を引き出す」ことをライフワークにしたい方
学歴
大学
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6ヶ月)
給与
年俸制
年収：550万円 ~ 950万円
月収：39万円～68万円
月額基本給：29万円～50万円
※給与額は、応募者様のご経験や能力・スキルを考慮して決定するため、本票記載の年俸額と異なる場合がございます。詳細は内定通知書にて提示いたします。
賞与・インセンティブ
年2回
6月、12月
昇給
有り 年1回 / 6月
勤務地
東京都
出向
就業時間
08:30～17:30
休憩時間：60分(11：45～12：45)
残業：月30時間～40時間程度
固定（定額）残業代制
※業務の繁忙による時間外労働あり
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 45時間 / 月
固定残業代 102,227円 ～ 176,551円 / 月
超過分別途支給
通勤手当
交通費：全額支給(非課税限度額を上限として全額支給)
その他手当
役職手当、出張手当、職種手当、各種報奨制度
休日・休暇
完全週休二日制, 祝日, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：130
年間有給休暇：入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
特別休暇、産前産後休暇、育児介護休暇
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
面談にてお伝えします。
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
※給与額はご経験や能力、スキルを考慮して決定するため、記載の年俸額と異なる場合がございます。 ※職種規定に基づき転勤の可能性もございます。 ※年1回（6月） 業績連動賞与（業績により別途支給の場合あり） ※［試用期間前後に従事する業務］原則変わりなし(但し本人の能力や評価により変更の可能性あり) ※［試用期間前後の待遇］原則変わりなし(但し本人の能力や評価により半年後変更の可能性あり) ※選考フローは場合によって変更となることがございます。 ※履歴書（写真付）／職務経歴書（最終面接持参）
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：3回
求人No.：NJB2188751
最終更新日：2024/7/5