J2010 _【新規事業創出】地域循環型社会を支えるサイバーセキュリティ・リスクマネジメントビジネスの推進
想定年収
590万円 ~ 1,040万円
勤務地
東京都
従業員数
4,950名((NTT東日本グループ:35,500人)(2023年3月末時点))
仕事内容
■地域課題の解決に向けた新規事業領域の推進/拡大
・地域社会やお客様が抱える課題やニーズに対し、新たなビジネスの種を成長させるインキュベーション機能として、当社のICT技術力/アセットを強みとした新規事業創出
・先進技術の利活用モデル確立に向けたマーケティング活動/実証事業(PoC)/事業化
・事業化された分野の推進/拡大、事業化された分野における新たなビジネスの発掘
■従事業務分野における事業推進
本ポストではサイバーセキュリティ・リスクマネジメント事業分野に携わっていただきます。
1.NTT Risk Managerと連携し、NTT東日本グループにおけるリスクマネジメント事業の推進・拡大
・利益創出に向けた事業推進業務(営業戦略立案・実践、販売活動等)
・地域社会やお客様が抱える情報漏えい・特殊詐欺犯罪等リスクや、保険等の対策ニーズに対する総合的なリスクマネジメントサービスの展開
- リスクマネジメント事業の早期立ち上げに向けたステークホルダー(保険会社等)との交渉・調整
- 各種サービスの提供に関する販売・運用フローの設計・運用
・情報セキュリティ戦略・対策の策定(セキュリティポリシーの策定等)、運用支援(監査・点検等)、インシデント発生時における補償提案までを網羅したコンサルティング提案の実施
- 情報セキュリティインシデント発生時における補償手段としての損害保険(サイバーリスク保険等)の提供
- ステークホルダーとの協業によるリスクマネジメント領域におけるSI案件のコンサルティング支援の実施
2.地域社会の安心安全に資するリスクマネジメントサービスの企画・設計・開発
・共同出資企業(東京海上日動火災、トレンドマイクロ)やその他事業者との連携等による新サービスの企画・開発(損害保険機能の組込みを含む)
- ステークホルダーとの協業による新規リスクマネジメントサービスの企画提案
- リスクマネジメント事業(特にサイバーリスク保険事業を想定)の早期立ち上げに向けたステークホルダー(保険会社等)との交渉・調整
- 電気通信サービスおよびその他市井のサービスへの損害保険附帯検討・折衝・実装・販売推進 等
※本分野を中心に一定期間従事した後、ご本人意向、経験・スキル、会社動向・事業動向などを踏まえて、他分野で活躍いただくことがあります。
【株式会社 NTT Risk Managerについて】
https://www.ntt-east.co.jp/release/detail/20220615_01.html
https://ntt-rm.co.jp/
※その他会社が定める業務に従事する可能性があります
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
【新規事業創出】地域循環型社会を支えるサイバーセキュリティ・リスクマネジメントビジネスの推進、強化 チーフ/担当者
募集背景
【募集背景】
地域の中小企業やコミュニティでは、複雑化する脅威への対策の検討や実行に十分取り組めていない課題を抱えており、リスクマネジメントプランの立案や人材育成、有事対応(保険等)等を含むトータルなリスク対策支援が求められており、幅広い相談を数多くいただいております。
サイバーセキュリティ・リスクマネジメントビジネスに携わったことのある方や、新規事業創出におけるコンサルティング・プロジェクトマネジメントの経験を持つ方等にご参画いただき、地域社会やお客様が抱える様々な課題やニーズに対し、当社のICT技術力/アセットを強みとした新規分野の事業創出や実証事業等のプロジェクトを積極的に推進し、安心安全で持続可能な循環型社会作りを一緒に実現したいと考えております。
【配属先のミッション】
私たちNTT東日本グループは、地域のミライを支える価値創造事業を中心とした事業構造への転換を図り、地域社会のみなさまとともに、夢や希望を感じられる持続可能な循環型社会の共創を目指しております。営業戦略推進部は、新たなビジネスの種を成長させるインキュベーション機能として、新規事業創出及び創出した事業の拡大に取り組んでおります。(先進技術の利活用モデル確立に向けたマーケティング活動/実証事業(PoC)/事業化、事業化された分野の推進/拡大、事業化された分野における新たなビジネスの発掘 等)
その中でも、社会課題の一つとして、現在、「ESG経営、個人情報保護の改正等を背景にしたリスクマネジメントの高度化」や「複雑化するサイバー攻撃への対策、サプライチェーンへの連鎖的影響の防止・低減」の見直しが図られており、課題解決のニーズが高まってきております。
このような背景を踏まえ、NTT東日本グループは、リスクマネジメントに関するコンサルティングからサービスの開発・提供までのリスク対策支援をワンストップでご提供することを目的とし、2022年にNTT Risk Managerを設立しております。NTT Risk Managerとの連携により、サイバーセキュリティ・リスクマネジメント領域を起点とした安心安全な地域の循環型社会の実現への貢献を目指しております。
【ポジションの魅力】
■新規事業創出関連
・ICT(ローカル5G等の最新通信技術やIoT・AI等)やデータを活用し、社会的課題解決を実現するソリューション能力
・コンサルティングスキル(フレームワーク習得)
・プロジェクトマネジメントスキル
・自治体や企業等に対する営業経験
・事業のインキュベーション/スケーリング
■サイバーセキュリティ・リスクマネジメントビジネス関連
・非通信事業(サイバーリスク保険等)含めたサーバーセキュリティ・リスクマネジメント全般に関する業界知識・スキル、ビジネス企画力
・リスクマネジメントに関するコンサルティングスキル
・日々変化するセキュリティ関連の世界情勢に応じたビジネスや社会的要請の芽を感じ取ることができるスキル
NTT東日本は、「地域の未来を支えるソーシャルイノベーション企業」を目指し、地域の課題解決に取り組み、新しい事業展開、一層の成長に向けたプロジェクトに多数取り組んでおります。
本ポストでは新たなビジネスの種を成長させるインキュベーション機能として、全世界33万人、関連企業900社のNTTグループトータルのアセットを活用した新規事業創出及び創出した事業の拡大にチャレンジすることができます。
その中でも本ポストでは特にESG経営や個人情報保護法等のリスクマネジメント領域に対して、NTT東日本ならではの地域課題解決活性化に真正面から取り組みことができます。サイバーセキュリティ・リスクマネジメントビジネス領域における世界、国内の有力パートナーとの提携しながら、専業会社「NTT Risk Manager」とともに、社会的要請に要請に応え、価値を創造していきましょう。新たな市場で、既成概念にとらわれない新たな発想で、熱い想いを持って、パートナー会社と共に事業創造を推進できる仲間と出会えることを心待ちにしております。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【応募資格】
■①および②のいずれかのご経験をお持ちの方
①サイバーセキュリティまたはリスクマネジメント関連ビジネスの経験および当該領域に強い興味関心があり、自らが熱意をもって泥臭く行動できる方
②-1:新規事業企画・マーケティング3年以上(一部でも可)または、新規事業創出経験(企業所属、起業、副業問わず)
②‐2:自治体や企業に対するコンサルティング営業経験(3年程度)
②‐3:社内外の多岐に渡るステークホルダーが存在するプロジェクトの実務リーダー又は推進者としての提案・交渉経験がある方(3年程度)
【あれば望ましい経験】
・サイバーセキュリティ分野における業界・商材知識(クラウドセキュリティ、ID/認証 等)
・サイバーセキュリティ関連の法人営業経験
・サイバーセキュリティ関連のコンサルティング経験(ISMS取得 等)
・サイバーセキュリティ関連のシステム設計・構築経験(全体システム導入工程のうちの一部の経験でも可)
・社内向けサイバーセキュリティの統括・運営経験(自社ISMS取得・更新経験 等)
・損害保険(サイバーリスク保険等)の販売戦略立案・推進業務の経験がある方
・地方創生に関する知見やご経験
・新たな知識の習得に貪欲で、環境の変化を好み楽しむことができる素養(業界の流れが速いため、国内外の最先端情報を率先してキャッチし、流れの先頭を走る必要があるため)
学歴
不問
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(4ヶ月 ※試用期間中について、年休取得等の制限事項はありません)
給与
月給制
年収:590万円 ~ 1,040万円
月収:38万円~66万円
月額基本給:30万円~52万円
【備考】 ・月給約38万円~約66万円 基本給約30万円~約52万円 ※過去の経験や保有スキル等により提示額は異なります。 ※時間外手当(残業時間に応じて支給)含む ※住宅手当含まず ※子育て手当含まず ■想定年収 想定年収例①:970万円程度 【備考】 ・リーダークラス(マネジメント補佐含む) ・月給約63万円 基本給約51万円、想定時間外手当(30H)約12万円 ・賞与約210万円(過去支給実績に基づく) ※想定時間外手当(30時間)含む ※子育て手当(子供2名)含む ※上記年収はリーダクラス(マネジメント補佐含む)における一例です。 想定年収例②:750万円程度 【備考】 ・担当者クラスにおける一例 ・月給約44万円 基本給約35万円、想定時間外手当(30H)約9万円 ・賞与約160万円(過去支給実績に基づく) ※想定時間外手当(30時間)含む ※住宅補助(1都3県に居住)含む ※上記年収は担当者クラスにおける一例です。 ①時間外手当は残業時間に応じて支払います。 ②深夜手当の割増分および休日就業手当は追加で支給します 昇給/年1回、 賞与/年2回(6月、12月) 通勤交通費:(全額)支給 子育て・介護手当:実態等に応じて手当有 住宅手当:実態等に応じて手当有
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績:160万円~210万円
昇給
年1回 4月
勤務地
東京都
東京都新宿区西新宿3-19-2
出張有・頻度小・行き先全国
※現在は週2~3日の出社、客先訪問(対面)が発生
※在宅勤務は週1~2回程度。
※当社の事業所及び自宅以外が就業場所となることがあります。
交通手段1 沿線名:都営新宿 駅名:初台 最寄駅から:徒歩3分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00~17:30
休憩時間:60分
残業:月10時間~70時間程度
フレックスタイム制
所定労働時間:07時間30分 休憩60分
※フルフレックス制(コアタイム無し)及びリモートワーク環境あり
残業手当
通常の残業代
有り 残業時間に応じて別途支給
通勤手当
交通費:全額支給(会社規定に基づき支給)
その他手当
住宅手当
扶養手当あり
持ち家支援手当あり
休日・休暇
週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日:123
年間有給休暇:有給休暇は入社時から付与されます
( 年次有給休暇(20日)※ただし、初年度は入社月により付与日数が異なる )
【休日・休暇詳細】
年間休日123日(内訳:土日祝日120日、年末年始3日。夏季休暇5日は含まず)
ライフプラン休暇、夏季休暇(5日)、各種特別休暇(結婚・出産・育児 等)、看護休暇、病気休暇 等
各種特別休暇(結婚・出産・育児・介護 等)、看護休暇、病気休暇 等
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)
おもなメニュー
社宅・寮、住宅補助費支援制度、持家取得支援制度、財産形成支援制度、人間ドック、健康保持・増進メニュー(育児・介護支援、リゾート施設・スポーツ施設利用) 等
退職金制度あり
寮、社宅あり(但し利用条件あり)
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
在宅勤務有り 在宅勤務は週1~2回程度。 副業・兼業可 ただし、社内規定に順ずる 転勤について:当面無し(ただし、本人希望等を踏まえ将来的に転居を伴う異動が発生する場合があります)
選考内容
選考プロセス
適性試験:有り 、 面接回数:3回~3回
求人No.:NJB2187905
最終更新日:2024/5/20
企業情報
企業名
NTT東日本株式会社
代表者名
代表取締役社長 澁谷 直樹
設立
1999年7月
従業員数
4,950名((NTT東日本グループ:35,500人)(2023年3月末時点))
資本金
335,000,000,000円
本社所在地
〒160-0023 東京都新宿区西新宿3-19-2
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
東日本地域(※1)における地域電気通信業務(※2)及びこれに附帯する業務、目的達成業務、活用業務
※1北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、山梨県及び長野県
※2県内通話に係る電話、専用、総合デジタル通信などの電気通信サービス
事業に関する特色
地域の皆様の安心・安全な生活やビジネスの発展をサポートする通信のリーディングカンパニーとして、
デジタル社会を支える固定通信及び次世代ネットワーク(地域エッジ、IOWN等)並びにICTサービスを開発・提供しております。
また、人口減少、産業衰退、防災・減災などの社会課題の解決に向け、通信を起点としながら最先端のICT技術や様々なビジネスパートナーとの連携などを通じ、一次産業、文化芸術、循環型エネルギー等の非通信領域の強化に取り組んでおります。
会社の特色
「地域の未来を支えるソーシャルイノベーション企業」として、現場第一線で活動する社員の高い地域密着力、エンジニアリング力、そして通信を起点とした最先端のICT技術(IOWN、ローカル5G、AI、IoT、クラウド等)を活用し、地域のみなさまとともに課題解決を超えた価値創造を実現することで、夢や希望を感じられる社会づくりを目指しております。
その他の特色
平均年齢 40.4歳(2023年3月末時点)
売上実績
求人No.:NJB2187905
最終更新日:2024/5/20

