電力事業推進 (戦略企画・提案営業)
想定年収
648万円 ~ 960万円
勤務地
東京都
従業員数
262名(2024.3末現在)
仕事内容
■職務概要
風力発電の自立化に向けて、コーポレートPPA (※1) 事業の戦略立案、推進業務をご担当頂きます。
成長産業で日本のエネルギー問題の解決の一翼を担ってみたい方のご応募をお待ちしております。
(※1)Corporate Power Purchase Agreement
企業や自治体などの需要家が自然エネルギーの電力を発電事業者から長期で購入する契約。
風力電源の場合は、一般の電力系統を介して当該電力の購入者へ供給する方式である、オフサイトコーポレートPPAが一般的である。
■業務詳細
・RE100 (※2) 企業など環境意識の高い顧客の特定、及び顧客との商談
・日本ではまだ事例の少ない、風力発電でのコーポレートPPA事業拡大のための戦略立案、推進業務
・顧客とのNDA締結、コーポレートPPA締結に向けた条件・条文交渉、書類管理(※2)Renewable Energy 100%
自然エネルギー100%での事業活動を行うという宣言をした国際的な枠組み。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
スタッフクラス
募集背景
【風力発電事業の将来性】
風力発電事業は、地球規模では「脱炭素」に貢献し、国家規模では「純国産エネルギーの開発」に貢献し、地域規模では「地域経済の活性化」に貢献する、裾野の広い成長産業と目されています。
持続可能でより良い世界を目指すSDGsへの取組みが大きく注目を集めるなか、わが国でも2050年までに温室効果ガス排出を実質ゼロとする「カーボンニュートラル」への挑戦が始まっています。そのなかで再生可能エネルギーとりわけ風力発電のポテンシャルに期待が高まっています。
業界では、2030年に陸上風力発電で26GW・洋上風力発電で10GW、さらに2050年には陸上40GW・洋上90GWの導入を目指しており、想定需要電力量に対して風力発電が実に3割以上を供給する試算をしています。
【将来性抜群・成長業界】
SDGs実現に向けた、国や経産省の後押しがございます。※日本はパリ協定対応のため2030年までにCO2を46%削減することが求められており、経産省は2030年の風力発電の導入量を現在の約3倍までの増加方針を発表。今後注力する国内洋上風力マーケットはまだまだブルーオーシャンな状況(グローバルの環境重視圧力&エネ施策見直しの国の後押しに加え、東北電―東電間の送電網増強で東北の再エネが沢山作れる背景より、さらなる成長が見込める)。異業種受入に寛容、自分の意見や考えを尊重する風土も当社にはございます。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
■求める人物像
・戦略的かつ収益意識を強く持ち、実行する事を得意とされている方
・前例のない、新しい物事を構想・発想することを志向される方
・フットワークが軽く、主体的に行動できる方
■必須条件
・周囲を巻き込み業務を推進していく能力
■歓迎条件
・電力事業や電力制度に関する知見
学歴
大学
職務経験
不問
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収:648万円 ~ 960万円
月収:42万円~60万円
月額基本給:32万円~50万円
※給与詳細は経験・年齢・能力等を踏まえて決定。 ※年収には残業他手当・賞与・各種手当を含む。
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績:6・12月/4.5か月
※業績によって変動
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
東京都
本社:東京都品川区大崎1-6-1 TOC大崎ビルディング1号棟
交通手段1 沿線名:JR山手線・埼京線・湘南新宿ライン・りんかい線 駅名:大崎駅 最寄駅から:徒歩1分
勤務地変更範囲
応募職種によって頻度は異なります
出向
就業時間
09:00~17:30
休憩時間:60分(12:00~13:00)
残業:月15時間~20時間程度
フレックスタイム制
コアタイム 11:00 ~ 14:00
残業手当
通常の残業代
残業代:全額支給
通勤手当
交通費:全額支給(会社規定に基づき支給)
その他手当
役職手当, 資格手当
出張手当等
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始
年間休日:123
年間有給休暇:初年度 2日 1か月目から
入社7ヶ月目には最低10日以上
※1年目の方は入社月によって有給付与日数が異なります。
ex 6月入社10日付与、12月入社2日付与など
入社2年目の方は1月に15日付与されます。(1月基準の為)
※入社時期によって有給日数は変動いたします。選考時にご確認くださいませ。
【休日・休暇詳細】
休日:その他会社の定めた臨時休日
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
福利厚生パッケージサービス(宿泊費の補助、テーマパーク割引等)、カフェテリアプラン、各種通信教育補助、慶弔見舞金、退職金制度など
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
上記年収はモデルであり、スキル・経験を考慮の上で決定致します。
選考内容
選考プロセス
適性試験:有り 、 面接回数:2回
求人No.:NJB2186990
最終更新日:2025/5/7
企業情報
企業名
コスモエコパワー株式会社
代表者名
代表取締役社長 野倉 史章
設立
1997年7月
従業員数
262名(2024.3末現在)
資本金
7,164,000,000円
本社所在地
〒141-0032 東京都品川区大崎1-6-1 TOC大崎ビルディング1号棟5F
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
■事業概要
私たちコスモエコパワー株式会社は、日本全国に風力発電を展開している会社です。
1997年に日本の風力発電専門事業者の先駆けとしてビジネスをスタートさせ、現在はコスモエネルギーグループの一員として活動しています。
創業以来、風力発電所の事業開発から設計、建設、保守メンテナンスまで自社で一貫して実施しています。現在は陸上に風車150基を設置し、設備容量は日本全国で30万kwを誇ります。
また、事業を営むうえで大切にしているのが、地域の皆さまとの共生です。建設候補地において環境影響評価を行い、地元の皆さまのコンセンサスを取得したうえで建設に着手しています。
■事業内容
・風力発電による売電事業
・合弁形態を含む風力発電事業の経営並びに経営指導
・風向、風速、騒音等に関するデータの収集、処理、分析、解析、精査及び受託業務
・風力発電所のオペレーション業務及び受託業務
・風力発電機械設備の保守・補修業務及び受託業務
■企業理念
再生可能エネルギーの普及促進に貢献する事により、持続可能な循環型共生社会を実現する
■起業から今につながるストーリー
コスモエコパワーは、デンマークに出向いたとある起業家が風力発電に魅了され、日本に持ち帰ったことをきっかけに事業を立ち上げました。
その後、2011年の東日本大震災を機に、日本中で電気の大切さを再認識するに至ります。国がゼロベースでエネルギー政策を進め、国内にFIT制度(固定価格買取制度)が導入され、再生可能エネルギーの導入が促進されるように。
当初、日本には不向きとされていた風力発電でしたが、FIT制度が導入されてからは売電単価が倍になり、私たちの事業も再起します。
事業に関する特色
■事業について
1:陸上風力事業
私たちは日本初の風力発電専門企業として日本全国で風力発電事業に取り組んでおります。
建設地の選定から運転・保守対応に至るまで、陸上風力発電事業におけるワンストップソリューション企業としてお客様と共に再生可能エネルギーである風力発電の普及に努めています。
2:風力発電は欧州を中心に陸上から洋上へと進出しており、日本においても、カーボンニュートラル実現の切り札として、洋上風力に大きな期待が寄せられています。
当社は、洋上風力のリーディングカンパニーを目指し、様々な活動に取り組んでいます。
~洋上風力発電事業においてもリーディングカンパニーを目指す~
2030年を目安に、陸上の風力総発電量を90万kwにまで引き上げていく計画です。
また、日本の洋上風力発電のポテンシャルは年間電力消費を賄えるといわれています。周りを海に囲まれている日本において洋上にも事業を拡大すべく、私たちは事業者選定を目指して公募にチャレンジ。洋上風力発電のリーディングカンパニーとなります。
会社の特色
■コスモエコパワーの特徴
1:会社とともに成長できる環境
再生エネルギー業界に注目が集まる昨今、企業間の競争は急速に激化しており、当社も、常に未知の難題に挑戦し続けています。刻々と状況が変わり、
「昨日までの当たり前」が通じなくなるこの世界では、従業員一人ひとりが当事者として、挑戦し続けていく必要があります。
会社とともに一つずつ壁を乗り越えていくことで、日々成長する自分を感じられます。
2: 様々なバックグラウンド
事業規模が急拡大する中、当社で共に働く仲間も多くなってきています。メーカー、建設業、サービス業等、多くの異なるバックグラウンドを持つ人間同士がともに働いており、様々な考え方が混じりあう環境です。
異なる価値観からの新鮮な意見交換を通じ、日々切磋琢磨することで、自らの知見が広がっていくのを強く実感することができます。
3:地域社会との共生
社は、風力発電事業のパイオニアであり、再生可能エネルギーが現在の様な脚光を浴びるさらに前から、未来を見据え、再生可能エネルギーへの想いを紡いできた会社です。
事業を営む上で、黎明期から大切にしてきたもの、それは、地域の方々との共生です。
当社では、地域の方々と共に歩んでいくため、積極的な貢献活動を実施しています。再生可能エネルギーの普及のみならず、一人ひとりの仕事が地方創成に繋がっていくことも当社での仕事の魅力の一つです。
■コスモエコパワーの強み
私たちコスモエコパワーは日本初の風力発電専門企業として日本全国で風力発電事業に取り組んできました。発電所の立地地点の選定から建設、その後の運転保守まで一貫して携わり、発電した電気は、地域の電力会社を通じて供給され、生活に必要なエネルギーを支えています。
近年では、NEDO(国立研究開発法人新エネルギー・産業技術総合開発機構)様から実証実験をお任せされる等、確かな技術力は外部からも高い評価を頂いています。
また、新たな事業領域として、洋上での風力発電事業を推進しており、事業者選定を目指し、公募に挑んでいます。新たなフロンティアとして洋上風力発電のリーディングカンパニーを目指し、洋上風力の開発にも力を入れていきます。
その他の特色
■中長期の活動コンセプト
発電に最適な風が吹く地域は、人口が減っている限界集落であるケースが少なくありません。そうしたエリアに風力発電所を設置すれば、規模の大きなサプライチェーンを新たに構築でき、雇用を生み出すこともできます。 さらに、洋上に風力発電所を建築するとなれば、漁業関係者の皆さまとも共生して、地域を活気づけていくことができるはず。 私たちは「脱炭素」「純国産エネルギー」などクリーンエネルギーの創出のみならず、地域創生・地域活性化にも注力。
日本全国、ありとあらゆる地域に貢献してまいります。
■活躍中のメンバー
現在は300名弱のメンバーが活躍中です。 売電事業や今後の洋上展開に向けて続々と仲間が集まっており、3年前と比べ3倍増の組織規模となりました。
・風力発電事業を拡大して社会に貢献する グループの中でも独自性を認められている私たちは、ベンチャースピリットをもって業務に取り組んでいます。
成熟しきっていない風力発電事業で社会に貢献しようと、理念に共感した者が集まっています。
・多様性に富む仲間たち メーカーや建設業、サービス業など異なるバックグラウンドを持つ方が一緒に働いています。
さまざまな価値観に触れながら意見を交換し、日々切磋琢磨できる、刺激的な環境です。
■オフィス環境・働き方
保守・メンテナンスの方は、当社が展開する全国の発電所で技術力を発揮しています。
東京本社に勤務の方はテレワークと出社のハイブリッドで業務に取り組んでもらいます。 その他、それぞれの業務都合に合わせてフレックス制を利用可能。
子育て中のメンバーも多く、お子さんの送り迎えや通院などバランスをとりながら働いています。男性社員が育児休暇を取得した実績もあります。
売上実績
求人No.:NJB2186990
最終更新日:2025/5/7

