機能安全認証エンジニア
想定年収
500万円 ~ 1,000万円
勤務地
大阪府 東京都
仕事内容
【業務内容】
機能安全のスペシャリストとして下記の業務に従事いただきます。
・機能安全認証のプロジェクトマネージメント全般(ドイツ側チーム、日本の顧客）
・認証業に伴うアセスメント業務（品質マネージメントシステム、ハードウェア、ソフトウェア設計）
・試験プランの作成、Review
・ドイツ人エンジニアを含む、日本人顧客とのミーティング(逐次通訳等）の司会
・機械安全、機能安全に関するセミナー、個別トレーニング
＜例＞
入社後は約1年間のＯＪＴ基礎研修を受講いただきながら、ハードウェア・ソフトウェア・クオリティーマネジメントにおけるご自身の得意分野を掘り下げていき、資格認定に努めていただきます。実際の業務では、メーカー顧客先に行き、製品の製造・開発を認証・監査をします。顧客先によっては審査のため月半分くらい出張いただくこともございます。終了後は、レポート作成して、ドイツへ報告して認証受けるというのが業務の流れになります。入社3年目では、エキスパートして独り立ちして複数案件を担当いただきます。
【ポジションの魅力】
・機械や装置の安全と呼ばれる分野の中で、過去20年間で最も急進的に成長しているカテゴリであり、今後も様々な製品やカテゴリに向かって広がっていく技術を習得できる。
・1つの認証には、品質マネージメントシステム、ハードウェア、ソフトウェア等、様々なアセスメントが含めれていますので、専門家として評価する立場も経験したり、プロジェクトマネージメントとして全体を管理したりと、大きな視野で様々な製品開発を経験できる。
・海外拠点と密なコミュニケーションを取ることができ、グローバルなフィールドで活躍いただけます。
・客先への出張以外は、在宅勤務を柔軟に活用でき、柔軟な働き方ができます。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
スタッフ
募集背景
弊社は、1968年にまで遡る事業基盤の上に、日本市場における品質・安全試験と認証への需要拡大に応えるべく1993年に設立されました。欧州指令に基づくノーティファイド・ボディとして、日本の厚生労働省の認定を受けた医療機器登録認証機関として、また、その他各国の法規制に対応した審査・認証サービスを行う第三者機関です。
現在9つの部門で事業展開を行っています。電気・電子製品、EMC/テレコム、マネジメントシステム・食品安全、オートモーティブ、鉄道関連、機能安全、スマート・カード、医療機器、また、各種セミナー、トレーニングも多数実施しております。
【本ポジションの取り扱うサービスについて】
様々な分野で国際的な第三者認証機関の役割を果たしています。弊社の専門家は、それぞれの国における順守要件や認証を得る方法についてのアドバイスを提供することができます。また内容に応じて、正しい試験基準に基づいた製品テストを実施します。場合によっては、該当する国に担当者がいない顧客に対する代理人サービスの提供、代理申請、当局や認証機関に対する申請後の経過の問い合わせ、顧客の職員に対する規制実施に使用された技術規格に関するトレーニングの実施、最新の規制変更に関する情報も提供しています。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
■必須（MUST）
・ハードウェアの開発プロジェクトマネジメント等に関する経験
・電気・電子（アナログ or デジタル回路）設計、開発経験、特に産業界出身
・プロジェクトの調整や顧客への説明や交渉等のコミュニケーションスキル
・ビジネスレベルの英語力（TOEIC600点前後も可。入社後、外部機関実施の英語教育受講によりビジネスレベルを目指していただきます）
■歓迎（WANT）
・産業機器・産業システム・半導体製造装置メーカーにて技術開発・法規制いずれかに在籍されたことのある方
■求める人物像
・主に海外の複数オフィスと連携しながらプロジェクトを進めていくことになりますので、積極的に課題を発見し、それを解決に向けて主導するための高いコミュニケーション能力をお持ちの方
・定められた期間でプロジェクト遂行できる能力と時間管理ができる方
・少数清悦制のため、チームワークを重視できる方
学歴
大学
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
中級以上
TOEIC：600点以上
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6ヶ月)
給与
年俸制
年収：500万円 ~ 1,000万円
月収：42万円～83万円
月額基本給：38万円～76万円
賞与・インセンティブ
年1回
インセンティブ賞与含む
勤務成績ならびに会社業績を勘案して年１回支給されます。
昇給
有り 年2回 / 4,9月
勤務地
大阪府 東京都
出向
就業時間
09:00～18:00
休憩時間：12：00～13：00の間で休憩1時間
残業：月10時間～15時間程度
固定（定額）残業代制
フレックスタイム制（コアタイム：11:00～16:00）
就業時間 09:00 ～ 18:00（休憩1時間）
標準労働時間1日8H
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 12時間 / 月
固定残業代 38,000円 ～ 75,000円 / 月
固定残業時間 12時間 / 月
固定残業代 38,000円～75,000円
通常の月収に12時間分の残業代含+超過分の残業代を支給
※詳細は面接にてご確認ください
通勤手当
交通費：一部支給(出社した日の通勤費を支給する(実費支給)。但し1日あたりの通勤費の上限は4,000円(往復)とする。)
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制
年間休日：120
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 有給休暇は入社時から付与されます
(初年度最大12日 、2年目16日、6年目24日）
平均取得率80％、平均取得日数18.3日 )
【休日・休暇詳細】
傷病休暇、育児休暇、慶弔休暇、永年勤続休暇など
【有給休暇補足】
入社初年度は入社月に応じて最大12日付与。ただし、試用期間中は1カ月につき1日が使用限度となります。初月からの具体的な付与日数は入社月によって異なりますので、面接時にご確認ください。
※有休とは別に傷病休暇という制度(頭痛、腹痛等1日から取得可)があり、年間12日までは有給扱いとなります。同社の考えとして、有給休暇は疾病等ではなく本義的な意での「休暇」取得のための制度という位置付けです。
有給休暇制度が充実しており、高い消化率を示しています。
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
退職金(ポイント制・確定拠出年金制度と退職一時金制度のハイブリッド)、技術研修、出張手当、モバイルワーク制度(職種によって日数設定、週４日までモバイルワーク可能、ワーケーション)、フレックスタイム、時短勤務、中抜けなどを利用することで多様な働き方の実現可能、クラブ活動、研修、社内公募制度、企業型拠出年金
[定年]60歳(再雇用70歳まで)
【その他】
団体保険、社員懇親会サポート、ホットライン相談窓口、サラダなど低額で提供
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
在宅勤務有り 【年収】上記年収は目安となります。ご経験に応じて相談。
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2185388
最終更新日：2025/6/5