募集背景

【募集背景】

NTTグループ社員５万人のOA環境を支える社内システム・NWを構築・運用している。今後、社員がいつでもどこでも必要なリソースにアクセスし、クラウドを徹底活用した働き方・クラウドワークが当たり前の環境を作り、社員の飛躍的な生産性向上を実現させる。そのため、リモートアクセスに適切なインフラ環境を作り変えつつあるところであるが、今後は更なる運用効率化・コミュニケーションの活性化に資するインフラ環境へ変革させる必要がある。そのためには、下記（１）（２）に記載のスキル・知見を持っている方のノウハウを採用することにより、目標を実現させたい。

（１）M365アプリ最大活用に資するAzureADのID管理・複数テナント間連携の動作検証とAzuerAD運用・管理
東日本グループ会社間のコミュニケーション活性化のため、複数のAzureAD（テナント）間の連携方式を決定し、今後導入・運用を開始する予定であるが、とくにAzureADを利用したIDaaS技術・ID管理等の実務経験等のある技術者の方の経験やノウハウ等を活かしたいため。
（２）メール提供環境の運用改善（ExchangeOnline・社内基盤）、及びそれらの東日本グループ会社への展開
2023年度上期に、ExchangeOnline及び社内基盤を利用したメールサーバを構築・運用を開始するが、とくにM365・ExchangeOnlineメールの構築・運用経験のある方のノウハウを活かして機能改善に取組みつつ、世間一般の会社での導入事例も踏まえた形で、NTT東日本グループ会社へのExchangeOnline環境の提案～導入までのプロジェクトを新たに立案・推進できる体制を整えていきたい。

【ご入社後に成長を実感できる点】
・AzureADを中心とした認証機能・テナント間連携・ID管理等の運用経験
（5万件超の大規模なクラウドシステムの構築・運用）
・ExchangeOnlineのメール・スケジューラ機能の構築・運用スキル
・AzureAD・ExchangeOnline・M365アプリケーション群（Teams/SharePoint）等、Microsoft製品の運用経験
・大規模な社内NW・クラウド併用型NWにおける、可視化・トラヒック測定手法
・M365製品のビジネス展開スキル
・大企業で多種多様な組織を動かすことによる、交渉力・プレゼンテーション力・論理的思考力・部下育成力等のビジネススキルの向上

【ポジションの魅力】
・私たちは、将来的には日本最大規模のクラウドワーク先進企業として、東日本グループや地域ビジネスへ貢献することを視野に入れて
日々、5万人のユーザと向き合っています。
・1人ひとりがいつでもどこでもインターネット環境さえあればクラウドでリソース共有しながら仕事が完結する、そんな世界を作りつつあります。
・PJが始まった2年前は想定でしかなかった世界が2年間で実際に数万人規模の方がクラウドベースですでに仕事をしています。
・この先、M365アプリを最大限利用することで、より便利な、より発展性のある働き方を社員自らが発見していく、そんな世界がすぐそこに見えてきています。
・M365をはじめとして、Microsoft製品等は、今の私たちも利用しながら日々勉強しつつ使いこなしているところですが、是非一緒に手を動かしながら、新しい世界を一緒に作りませんか。