決済業務システム改善（スタッフ～リーダークラス）／ソフトバンクグループのFinTech事業
想定年収
529万円 ~ 765万円
勤務地
東京都
従業員数
370名（2025年4月現在）
仕事内容
■求人概要
決済業務システムにおけるアプリケーション運用や運用改善を行います。
社内関係部署およびベンダと協力して、決済業務システム運用業務を推進します。
また、アプリケーション運用における問題/課題管理も行っていただきます。
■業務イメージ
決済業務システムのアプリケーション運用および運用改善
・決済業務システムに関する問い合わせ対応、アプリケーション運用における定常・非定常運用業務の実施
これらの業務を推進するにあたり、ベンダコントロール、社内調整、進捗管理、問題/課題管理（改善策の策定・実行を含む）を行います。
■仕事の魅力
・事業拡大に向けた加盟店獲得において、入り口となる決済業務システムの運用・改善に携わる事でき、企業の成長に貢献ができる
・アプリケーション運用に伴うシステム関連知識を習得する事ができる
・業務運用に伴う、加盟店管理、決済業務や決済業界の知識を習得する事ができる
・関係する部署が多岐にわたる為、他本部調整における調整スキルを身に着ける事ができる
・RPA、生成AI等のITを活用した運用構築、改善に携わる事ができる
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
メンバー～リーダークラス
募集背景
ソフトバンクグループ拡大に伴う我々事業のグループ内への展開が加速し、
グループ外においても、これまではオンラインショッピングによる決済をターゲットとしておりましたが、
今後は実店舗での決済へも積極的に事業展開を行っていく事で、これまで以上に案件が増え、システム開発の必要性が増してくる事が予想されます。
我々システム担当が事業拡大におけるボトルネックにならないためにも、一緒に協力して力強く推進してくれる仲間を募集します。
募集人数
3人
応募条件
技能/経験
■必須スキル
・アプリケーション運用/保守、もしくはシステム開発の経験がある方（いずれも3年以上）
・課題/問題の改善や実現に向けたアプローチを進めることが出来る方
■歓迎スキル
・チームリーダー（相当）の経験のある方
・プロジェクト管理ツール利用経験のある方（JIRA、バックログ、Slack等）
■求める人物像
・周囲とコミュニケーションを取りながら主体的に業務を推進できるリーダシップのある方
・自社サービスやシステムを積極的に理解し運用業務に意欲的に取り組める方
・課題や改善点を管理し、解決に向けて能動的に推進することができる方
学歴
不問
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3カ月（給与・待遇などに変更はありません）)
給与
月給制
年収：529万円 ~ 765万円
月収：26万円～38万円
月額基本給：20万円～30万円
※基本給＋勤務実績に応じた時間外手当＋自己成長支援金[10,000円]＋WorkStyle支援金[4,000円] ※時間外手当は一般職のみとなり、残業時間に応じて別途支給します。（25時間相当で計算） ※自己成長支援金は対象外の等級もあります
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：年間平均5カ月分
■賞与：年2回（6月・12月）※年間平均5カ月分
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
東京都
東京都港区海岸1丁目7番1号 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー
交通手段1 駅名：竹芝 最寄駅から：徒歩2分
交通手段2 駅名：浜松町 最寄駅から：徒歩4分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～17:45
休憩時間：60分
残業：月20時間～35時間程度
フレックスタイム制
就業時間：9：00～17：45（休憩1h）
時間外労働：あり（月平均30～35時間）
※フレックスタイム制（コアタイムなし）
※案件リリース等で夜勤or土日出勤の場合有（月1,2回程度）、その場合振替休日を取得していただきます。
残業手当
通常の残業代
時間外勤務手当は別途支給
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：122
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 有給休暇は入社初年度は入社月に応じ、入社日時点で3～11日付与。 )
【休日・休暇詳細】
積立年休制度、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇、キッズ休暇、介護休暇、介護休業、看護休暇、ボランティア活動休暇、ドナー休暇等
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備
＜教育制度・資格補助補足＞
■ソフトバンクアカデミア
■ソフトバンクイノベンチャー（新規事業提案制度）
■ソフトバンクユニバーシティ
■資格取得支援制度
＜その他補足＞
■確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、従業員持株会
■福利厚生サービス会社（ベネフィット・ワン）提携
■社員モニタ制度、自己申告制度
■総合福祉団体定期保険
■永年勤続表彰
■育児休業、介護休業、積立年休制度
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
在宅勤務有り フルリモート不可 週1～2出社 副業・兼業可
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2175300
最終更新日：2025/1/22
企業情報
企業名
SBペイメントサービス株式会社
代表者名
代表取締役社長 兼 CEO 榛葉 淳
設立
2004年10月
従業員数
370名（2025年4月現在）
資本金
6,075,000,000円（（資本準備金 6,075百万円））
本社所在地
〒105-7529 東京都港区海岸1丁目7番1号東京ポートシティ竹芝オフィスタワー
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
同社はソフトバンクグループでの大規模、大量トランザクション処理の経験と技術をベースにして作り上げた大規模決済サービス・決済プラットフォームを主なサービスとして、インターネットでのサービス提供に必要とされる様々な決済手段を実現するためのシステム、業務サポート、各種契約をワンストップで提供しています。
主に決済手段の数に応じて膨らむ導入コストや運用コストを抑えながら、より多くの顧客が安心して支払いが行える、ペイメントソリューションをコア事業としています。
・決済サービス
・カード、ポイントサービス
・集金代行サービス
・送金サービス
・上記に付随するコンサルティングサービス
事業に関する特色
■グループの決済を一手に担う中核会社
SBペイメントサービス株式会社は、ソフトバンクの子会社として2004年に設立されました。
ソフトバンクグループの決済業務を一手に担い、その大規模なトランザクションへの対応の中で培われたシステムや業務におけるナレッジを用いて
、顧客へと確かなサービスを提供しています。
主なサービスに、ECやネットショップに欠かすことのできないクレジットカード決済などの「オンライン決済」、
店舗や訪問販売など、対面販売でクレジットカード決済をご利用いただける「端末決済サービス」があります。
2025年度は国内企業1社の完全子会社化（M&A）と海外企業1社への出資を行うなど、新たな領域への挑戦も開始しており、事業としてエキサイティングなフェーズを迎えています。
■高度なセキュリティ体制
顧客データやクレジットカード情報といった個人情報の漏洩といったリスクも、ソフトバンクグループが誇るソフトバンクBB(株)の高セキュリティエリアをベースにしており多くの企業からの絶対的な信頼を得ております。
会社の特色
■整った人事制度
同社の人事制度は、ソフトバンク社をほぼ遵守したものです。
手当、福利厚生、休暇、評価など、社員全員が安心して働ける環境を柔軟に創り上げています。
【平均年齢】38歳
その他の特色
■MISSION
” 決済で世の中をよくする。それが私たちの使命です。”
■VISION
ソフトバンクグループの一員として、お客様のニーズに適した多種多様な「決済システム」を提案する会社です。
急速にAIが浸透していく現代、決済にも大きな変革の波が押し寄せています。
SBペイメントサービスは、ソフトバンクグループの新しい金融テクノロジー（FinTech）事業を担う会社として、先進企業と協業し、多種多様な決済サービスの提供に努めています。
「情報革命で人々を幸せに」のソフトバンクグループ理念のもと、私たちは利便性・快適性の高い決済サービスによって、「人」と「価値」の結びつけを深め、よりよい社会の実現に貢献したいと考えています。
売上実績
求人No.：NJB2175300
最終更新日：2025/1/22