【営業部門】本社企画営業_オペレーション部門 (東京都港区勤務）
想定年収
550万円 ~ 750万円
勤務地
東京都
従業員数
4,110名（2025年4月）
仕事内容
当部門は、全国の地方公共団体から技術提案方式で発注される水処理施設（下水処理場や浄水場等）の運転維持管理（オペレーション）業務委託案件について、技術提案書の作成を中心に担っている部署です。
年々増加している技術提案に向けて、フロントに立つ支店営業所、技術部門等と連携を取り、社内外様々な情報を集約していきます。
近年の水処理業界は、地方公共団体との「官民連携」、複数水道事業体での「広域化管理」、設計・建設・運転維持管理（オペレーション）を一括で請け負う「DBO案件」、業務効率化を目的としたIoT導入など、新しい形での提案が求められています。
社内他部門と連携しながら、顧客課題を解決するための提案を行います。
当社は、建設、オペレーション、メンテナンス、薬品と水処理に関する様々なソリューションを一貫して行えることが強みです。
そのため、技術提案書では、当社の優位性をアピールし、他社との差別化を図ります。
従来のオペレーション（運転維持管理）業務のみならず、新たな事業や価値創造を模索し、オペレーション事業の発展形を創出することを目指します。
今回は、地方公共団体から発注される業務委託案件を受注するために企画・提案を担当いただく方の募集です。
現在当社では全国で約300か所のオペレーション現場を管理しており、提案先としては既存顧客への提案、新規顧客への提案両方を行います。
地方公共団体への技術提案は、数か月の間に社内外関係者と調整をして提案内容をまとめ、技術提案書を作成します。
技術提案書の完成に向けて、現地調査、関係部署調整、役割分担、スケジュール調整、内容精査、最終プレゼン等、主担当として取りまとめていきます。
作成した技術提案書により案件が受注できた時の達成感は格別です。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
スタッフクラス
募集背景
■募集の背景：欠員補充（社員の異動・配置転換のため）
水ing株式会社への入社後、水ingエンジニアリング株式会社への在籍出向となります。当社は全員同じ形態をとっており、出向による職務や待遇変更はありません。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
［必須］顧客への提案資料とりまとめ、作成経験
（パワーポイント、エクセル、Word使用）
上記に加え、下記いずれかの経験
・官公庁向け提案営業
・水処理設備全般や、水処理機器、水処理薬品等の基礎知識
・PPP（官民連携）案件の提案営業
・運転維持管理の知識
・プラントの機械や設備にかかわったご経験（営業・技術・保守・メンテナンス等）
学歴
不問
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収：550万円 ~ 750万円
月収：40万円～46万円
月額基本給：30万円～42万円
当社規定にて決定します。中途入社のハンディはありません。 ・昇給年１回 、賞与年２回。 ・基本給には定期昇給制度があります。人事評価に応じて昇給します。 ・通常の賞与に加え企業業績により「成果賞与」の支給有。
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：4.3ヶ月（7月、12月）
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
東京都
本社：各線 汐留駅より徒歩1分、各線 新橋駅より 徒歩8分
（東京都港区東新橋1-9-2 汐留住友ビル27階）
＊入社後しばらくは転勤はありません。
その後、キャリアアップとして全国転勤の可能性があります。勤務地限定職もありますので、詳しくは応募時にお問い合わせください。
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:45～17:30
休憩時間：12:00-13:00
残業：月20時間～30時間程度
【働き方】
・時差出勤、フレックスタイム制度（入社一年経過後適用可）あり
・在宅勤務制度あり、出社との併用が可能です。
週1-2日出勤、週3-4日在宅・出張等 が目安です。
・残業は、担当案件の繁閑にもよりますが月30時間程度を想定。
・8月~1月が当部門の繁忙期です。
・国内出張が月数回発生します。
【部門メンバーについて】
部長以下9名。20代前半～40代半ばを中心に構成されています。
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
出張手当（日当3500円）
休日・休暇
週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：124
年間有給休暇：初年度 20日 4か月目から
【休日・休暇詳細】
週休２日制、祝日、盆休み、年末年始５日間、年間休日１２４日
ほか年次有給休暇、慶弔などの特別休暇制度があります。
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
退職金制度、各種保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） 、永年勤続褒章
通信講座受講支援、食事券支給、法人契約保養施設・スポーツクラブなど
＊転勤の場合は、赴任時の手当、借り上げ社宅、毎月の帰省旅費を支給します。
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
備考
※上記年収はモデルであり、スキル・経験を考慮の上決定致します。
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2174199
最終更新日：2023/12/20
企業情報
企業名
水ing株式会社
代表者名
代表取締役社長 安田 真規
設立
1977年4月
従業員数
4,110名（2025年4月）
資本金
5,500,000,000円
本社所在地
〒105-0021 東京都港区東新橋1-9-2 汐留住友ビル27階
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
●環境衛生施設、公害防止プラント、発電施設の運転・維持並びに管理、設計施工、機器販売、副製品の販売、事業の企画・経営業務、コンサルタント業務、機能診断、各種建設工事
●工業薬品・工業用ガスの製造、販売業務
●水質、大気、土壌、一般・産業廃棄物及び原生生物の検査・測定・分析業務
●河川、湖沼、海域、大気、土壌及び環境衛生施設、公害防止プラント、発電施設等周辺の環境調査・解析・評価業務、工業廃水・廃液、下水等各種汚水、各種汚染ガス及び各種汚染土壌の収集・運搬・処理事業 等
事業に関する特色
水ing(株)は、2010年4月1日より、(株)荏原製作所、三菱商事(株)、日揮ホールディングス(株)の三社提携による総合水事業会社として事業を開始しました。
「荏原製作所」水処理・環境のエンジニアリング力、施設維持管理ノウハウ、「三菱商事」の世界的ネットワーク・事業マネジメント力、「日揮」のエンジニアリング力とプロジェクトマネジメント力と3社の強みが活かされた“総合水事業会社”として、水処理施設の建設から維持管理、運営にいたるまで、あらゆる水のニーズに一貫したサービスをご提供して参りました。荏原製作所グループがこれまで保有してきた水処理・環境のエンジニアリング力、施設維持管理ノウハウ、豊富な実績に加え、三菱商事の世界的ネットワーク、事業マネジメント力、更に日揮ホールディングスのエンジニアリング力とプロジェクトマネジメント力を備える事業体制を確立しています。
2026年4月よりインフロニア・ホールディングス株式会社が全株式を取得し、建設インフラ企業のグループの一員として新たな一歩を踏み出しました。
成熟期を迎えますます多様化する国内水市場は技術的・事業的イノベーションを必要としています。水ingはお客様と共に培ってきた高度な水処理技術と、豊富な水処理施設納入実績、及び全国規模の維持管理サービス網を活かし、エンジニアリングから事業運営に至る横断的なソリューションを企画・提案しています。
会社の特色
水ing(株)は、総合水処理エンジニアリング会社です。
良質かつ長期安定的に水を供給することはもとより、あらゆる用途に使用された水を浄化して、再び公共用水域に戻すまでのトータル・マネジメントによって、自然の循環システムを健全に維持することが我々の使命です。また、社会環境の変化に対応し、地域・社会の持続的発展に貢献するため、長く水インフラの発展・持続に携わってきた企業として、水を起点とした仕組みを作る街づくりに挑んでいます。
■ソリューション
水ingは、事業系計画、設計・建設、運営管理やメンテナンス、さらには高度な水処理技術の研究開発まで、一貫したサービスを提供します。このトータルソリューションにより、お客様の多様なニーズに応えることができます。また、当社は国内外で90年以上に渡り多数のプロジェクトを手掛けてきました。これらの豊富な実績に基づき、お客様からの高い信頼性を確立しています。特に地方自治体や民間企業の連携によるPPP(官民連携)事業でも先進事例が多く、強みを持っています。
今日、公共事業体は「財政難」「技術者不足」の中、「老朽化施設の再構築」という課題に直面しています。水ingは、公共水インフラの設計・建設に加えて、全国300カ所以上の施設の運転管理を受託、長期に亘る資産管理の知見を有しています。この知見を活用し、PPPなど官民連携の推進を通して、時代に合ったインフラの事業運営を担います。2012年には広島県と国内初の官民連携水道事業会社「水みらい広島」を設立。民間主導の水道事業再構築の動きは、全国から注目を集めています。
■水ingのビジネスモデル
上水道施設、下水道施設、汚泥処理施設をはじめ、国内外の多くの水施設は公的機関が保有しています。水ingは世界の公的機関を主な顧客とし、住民への安心・安全な水の提供に貢献しています。また、製造業、アミューズメント産業などにおいて、各企業の水に対するニーズに対応しています。
その他の特色
■社員の学習と成長を支援する社風
定期的な階層別研修、選抜型の経営研修、総合的な技術力を高める専門研修など、生涯にわたって学習機会を提供します。
■沿革
2011年4月：商号を「荏原エンジニアリングサービス株式会社」より「水ing株式会社」に変更
2018年6月：水ingAM株式会社を設立、水ingのオペレーション事業を承継
2018年11月：水ingエンジニアリング株式会社を設立、水ingのエンジニアリング事業を承継
■勤務形態
募集求人によっては⽔ing株式会社へ入社後、即⽔ingエンジニアリング株式会社 、もしくは水ing AM株式会社へ転籍出向頂くこととなります。
※ITエンジニアは該当いたしません。
売上実績
求人No.：NJB2174199
最終更新日：2023/12/20