募集背景

■募集理由
業績好調による事業拡大のため、即戦力としてご活躍いただける方を募集しております。

■中途入社者の声
（30代：女性：情報システム部門）
・保育園の預かり時間までに迎えに行く必要があり働ける場所が限定されていたが、この会社では定時前の8時から働き、
　業務が終了していればコアタイムの15時以降帰宅可能。有給も1時間帯で取得可能なため、子供が急に体調崩した際も
　臨機応変に働けるので助かっている。

（40代：男性：道路技術者）
・前職は転勤が多く家族と過ごせる時間が限定的であった、将来は安定した働き方を希望していたので『就業地選択制度』
　のあるこの会社に転職を決意しました。将来設計も立てやすく家族の時間も出来たので満足している。

（30代：男性：橋梁技術者）
・前職は橋の補修が多く20代は満足していたが30代になり更に規模の大きな業務に携わりたいという気持ちが大きくなった。
　そこで橋梁部門NO１の現職への応募を決意。知識豊富な方が多くまた、技術士資格習得のサポートも手厚いので転職し
　満足している。

（50代：男性：土木技術者）
・前職は55歳で大幅な給料DOWN。それも転職の大きな理由であるが自分の技術をいかしたく現職へ応募。
　現職の定年は65歳なのでまだ10年近く働け、また役職定年など無いのが魅力的。

（40代：男性：管理部門）
・住宅手当が手厚く驚いた。住んでいるエリアや既婚、単身などで金額が異なるが借家（社宅契約）家賃の70％
　を会社が負担。しかも別途住宅手当が毎月有り。購入された方への手当も手厚く双方ともに期間の定めはなく
　定年（65歳）まで。