【名古屋】大手自動車メーカ様向けサプライチェーンマネジメント業務(予実管理/QCD対応)
想定年収
500万円 ~ 1,000万円
勤務地
愛知県
従業員数
808名
仕事内容
大手自動車メーカー様へ半導体・電子部品を安定供給するサプライチェーンマネジメント業務を担当頂きます。
●具体的な業務
・顧客/メーカー/社内窓口対応
・予実管理
・QCD対応
・海外/ロジスティックス部門との連携業務
・顧客/メーカー/社内向け資料作成
・顧客/メーカー/社内向けプレゼンテーション など
●仕事の魅力について
大手自動車メーカー/大手半導体・電子部品メーカーを相手に活躍頂く非常にやりがいのある仕事です。
現在当社としてもDX促進の過渡期でもあり、業務改善・体制構築の意識が高い方にとってはリーダーとして活躍頂ける機会も充分にあります。
■配属先
萩原エレクトロニクス㈱ D＆Cサプライチェーンマネジメント本部
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
サプライチェーンマネジメントの最適化を図るための組織強化
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須要件】
□EXCEL、WORDが使用できる方（関数、マクロなど）
□普通自動車運転免許をお持ちの方
【歓迎要件】
□法人営業経験
□業務改善、体制構築の経験（システム構築など）
□ストレス耐性のある方
□チャレンジ精神をもって、自分を高めたい方
□自動車業界の知見・経験をお持ちの方
□英語力に自信のある方
学歴
大学
職務経験
不問
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(2ヶ月)
給与
月給制
年収：500万円 ~ 1,000万円
月収：27万円～
月額基本給：27万円～
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※給与詳細は経験・年齢・前年収等により総合的に判断し決定します。 ※将来、マネージャー職位となった場合は年収800万円～となります。（賞与係数による）
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：：実績に応じて支給
年2回：6月、12月
昇給
有り 年1回 / 7月
勤務地
愛知県
名古屋市東区東桜2丁目2番1号 高岳パークビル
＜在籍＞
萩原エレクトロニクス㈱
※萩原電気ホールディングス㈱より在籍出向
交通手段1 沿線名：名古屋市営地下鉄桜通線 駅名：高岳 最寄駅から：徒歩2分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～18:00
休憩時間：1時間
残業：月20時間～40時間程度
フレックスタイム制
フレックスタイム制（コアタイム無、1日の最低労働時間：4時間）
残業手当
通常の残業代
残業時間に応じて支給いたします。
通勤手当
交通費：全額支給(会社規定に準じて支給いたします)
その他手当
手当に関して会社規定に応じて適用対象が異なるため、
内定時に提示をいたします。
休日・休暇
完全週休二日制
年間休日：123
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
土日祝日・夏季休暇・年末年始
【有給休暇】入社月より取得可能です。入社初年度は入社月に応じて付与日数が異なります。
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
・従業員借上社宅制度（当社規程対象者に限る）、財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、従業員持株制度（奨励金10％付与）、特別休暇（慶弔休暇など）
・リフレッシュ休暇制度（入社5年ごとに連続5日以内の休暇取得）
・共済会制度
・資格取得支援制度
・スポーツクラブ活動助成制度
・会員制福利厚生サービス「ベネフィットステーション」
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
在宅勤務有り
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2162902
最終更新日：2025/5/15
企業情報
企業名
萩原電気ホールディングス株式会社
代表者名
代表取締役社長 木村 守孝
設立
1948年3月
従業員数
808名
資本金
6,006,400,000円
本社所在地
〒461-8520 愛知県名古屋市東区東桜2丁目2番1号 高岳パークビル
愛知県名古屋市東区東桜2丁目28番23号 高岳KANAMEビル
株式公開
プライム
日系・外資
日系
事業内容
萩原電気グループは「商社機能」と「メーカー機能」を併せ持っており、半導体・ITを通じて未来のクルマづくり・モノづくりを支える技術系商社です。
萩原電気ホールディングスでは電子デバイスおよび電子機器の販売ならびにFA機器の製造販売を行うグループ企業の経営戦略策定および管理を行います。
事業に関する特色
萩原電気グループは、『モビリティ社会』の未来と、『製造業のものづくり』の未来に対して、デジタルトランスフォーメーションで新しい価値をデザインし、 持続可能な社会に貢献する企業グループを目指します。
商社とメーカーの機能を併せ持つ同社グループでは、社員の４割が技術者として各事業で活躍しています。
売上高は直近５年で２倍に。成長業界に所属し、安定した業績の確保と事業の拡大を実現しています。
・デバイス事業： カーエレクトロニクス、ホームエレクトロニクス分野に電子デバイスを供給している商社部門。デバイスの提供だけでなく、メーカーとのコラボレーションにより、ハードウェア・ソフトウェアの開発を行い、技術的な付加価値をつけた販売活動を行う。
・ソリューション事業： IT/プロダクト/計測・FAソリューションを軸に、生産管理/ロジスティックシステムなど長期的に安定運用できるシステムや、サーバー構築、運用支援、セキュリティなどのサービスを提供。
・開発生産事業： プロダクトソリューションの機能として、産業用PCなどを中心に、FAコンピュータのシステム開発・製造・販売を行う。
「Make New Value 2026」：新中期経営計画
新たな成長ステージに向けて、構造改革・事業基盤の確立を目指し、最終年度である2027年3月期における目標を売上高3,000億円、営業利益110億円と定めました。
ROEは、同社の株主資本コスト7％から8％を上回る11％以上を目標とし、引き続きエクイティスプレッドの拡大に取り組みます。
また、株主還元を強化するため、2025年3月期より配当性向の目安を従来の30％から、30％から40％と上方に幅を持たせた数値へと変更しました。成長投資や株主還元への適切な経営資源配分を行ってまいります。
会社の特色
■企業理念：「創造と挑戦」
エレクトロニクスという、進化や発展スピードが非常に速い業界に身を置く企業として、常に新しいモノやサービスの「創造」に「挑戦」する。
■2018年4月に持株会社体制に移行
変化の激しい環境の中、最適な判断とサービスを提供し、フレキシブルな成長を実現するため、萩原電気ホールディングスのもとに、萩原エレクトロニクスと萩原テクノソリューションズの2つの事業会社を設置。
萩原エレクトロニクスは、クルマ社会の変革期を支えながら常に新しい領域を追求すること。萩原テクノソリューションズは、ファクトリーIoTでトレーサビリティを実現し、より効率的なモノづくりの現場に貢献することが使命。
■組織風土
社員の定着率は高水準。手を挙げてやりたいことが出来る環境。FLEX・リモートワークも取り入れており働き易い環境。
■企業価値向上につながるサステナビリティの取り組み
経営トップを責任者に据えた健康経営推進体制のもと、社員の健康の保持増進とワークライフバランス向上に向けた多種多様な取り組みを推進中。
【グループ会社】
■萩原エレクトロニクス株式会社：https://hagiwara-ele.com/
事業内容：電子デバイスおよび電子機器の販売ならびにFA機器の製造販売を行うグループ企業の経営戦略策定および管理
■萩原テクノソリューションズ株式会社：https://www.hagiwara-ts.co.jp/reason
事業内容：電子機器の販売及びFA機器の製造販売
■萩原エンジニアリング株式会社：https://heg.hagiwara.co.jp/
事業内容：センサーデバイス・高機能デバイス関連装置、エネルギー・照明関連装置他、FPD関連装置、その他各種製造装置の開発・製造・販売
その他の特色
■欧州現地法人を設立、世界4極体制でグローバル展開を行う。拠点の設立や、海外仕入先の開拓の強化など、グローバル化への対応を推進。
■主に自動車業界を顧客としており、自動車電装に求められる品質やジャストインタイム納入などのビジネススタイルも熟知。
■海外拠点： Singapore Hagiwara Pte.Ltd.（シンガポール） /Hagiwara America,Inc.（アメリカ） /萩原電気貿易（上海）有限公司 （中国） /萩原電気韓国株式会社（韓国） /萩原貿易（上海）有限公司（中国） /Hagiwara Electric Europe GmbH（ドイツ） /Hagiwara Electric（Thailand）Co.,Ltd.（タイ）
売上実績
求人No.：NJB2162902
最終更新日：2025/5/15