アプリケーションエンジニア PM @京都
想定年収
400万円 ~ 800万円
勤務地
京都府
仕事内容
同社は、高度化、複雑化する企業ITシステムの維持運用を
顧客情報システム部門に代わるサービスとして提供し、
顧客の永続的な成長を支援することを目的として設立されました。
同社の目指すITコンサルティングは、
経営改革を実現する仕組み作りだけではなく、改革後のサービスを含めて提供することで、
同社グループの優位性を確立することにあります。
当社は、顧客と共に継続的なITサービスを提供する組織として位置づけられ、
当社のサービスは、アプリケーション保守・運用、クラウド、ITアウトソーシングなど、
自らの責任を持って推進します。
なお、アプリケーション保守・運用サービスは、単なる運用に留まらず、
継続案件を含むシステム開発にも注力します。
【インテグレーション&コンサルティング事業本部のミッション】
同社のITコンサルティング、システム構築後の顧客向けに
アプリケーション保守・運用を担っています。
上述のとおり、アプリケーション保守・運用サービスでは、安定したアプリケーション
パフォーマンスの維持に留まらず、顧客のビジネス拡大に伴うシステム機能拡張など、
アプリケーション開発プロジェクトも担当しています。
【仕事内容】
既存顧客向けアプリケーション開発
既存のお客様のシステムの開発案件のプロジェクトマネージャーポジションです。
既存のシステムの追加開発や保守を行うチームのリーダーとして、メンバーの管理の他、
お客様と直接やり取りをしたり、工数管理などをお任せします。
単に維持するだけではなく、機能拡張などアプリケーション改修を主担当として
チームをリードする事もあり、プライムPJ経験を得る事も可能です。
【特徴と魅力】
魅力については、大規模システムの保守を基軸に、お客様のビジネス拡大に向けた
システム改善、業務改善に取り組めることです。
保守システムの改修・追加開発プロジェクトの主担当としてリードいただく機会もあり、
プライムPJ経験を得る事が可能です。
保守業務の場合は5年、10年と長いスパンで行うため、業務知識及び業界知識を
腰を据えて身に付けることが出来ます。
【こんな方にお勧め】
・客先常駐ではなく、自社内でじっくりと案件に取り組みたい方
・顧客と直接やり取りし、顧客の要望を直接システムに反映させ、
お客様の真の目的に沿った改善提案をしたい方
・プロジェクトの一部分ではなく、一気通貫で幅広いフェーズを経験したい方
・自身が設計・開発したシステムのリリース後の運用まで見届けたい方
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
プロジェクトマネージャー
募集背景
増員
*プロジェクトマネジメント業務ができる方の増員のため
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【応募条件】
・Javaなどオープン技術を用いたアプリケーション開発経験
・開発・保守に至るフェーズのプロジェクトリーダー経験
・Java、SQLなどプログラミングスキル
・保守経験があれば尚可
【歓迎条件】
Java、SQL経験者優遇
学歴
不問
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6ヶ月)
給与
月給制
年収:400万円 ~ 800万円
月収:28万円~
月額基本給:23万円~
・給与形態:月給制
賞与・インセンティブ
年2回
年2回(6月、12月)
※ 個人成績および会社業績によって総合判断され、決定します。
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
京都府
出向
就業時間
09:00~18:00
休憩時間:60分
残業:月20時間~
固定(定額)残業代制
【勤務時間】
9:00~18:00
※PJによる
残業手当
定額の残業代+通常の残業代
固定残業時間 25時間 / 月
固定残業代 59,200円 / 月
・みなし残業25時間を超えた分は、翌月に支払。
・固定残業時間超過分は別途支給されます。
通勤手当
交通費:全額支給
その他手当
役職手当, 資格手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日:126
年間有給休暇:入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
【休日/休暇】
年間休日126日
・完全週休二日制(土日)
・祝日
・年末年始休暇(12/30~1/4)
・年次有給休暇(10日~20日)
・夏季休暇(3日)
・慶弔休暇
・特別休暇
・育児介護休暇
・リフレッシュ休暇(2日)
・ファミリー休暇(5日)
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
【福利厚生】
・賞与年2回(6月・12月)
・昇給年1回(4月)
・リモートワーク手当支給
・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・社員紹介制度
・資格取得補助制度
・グループ健康保険組合
・ベネフィットステーション(福利厚生サービス)
・インフルエンザ予防接種無料
※被扶養者も無料
・健康診断
※通常以上の項目を実施
※被扶養配偶者(奥様)と30歳以上の女性被扶養者も無料
・リビング(ウォーターサーバー、給茶機、オフィスグリコ等が設置された休憩スペース)有
・品質チャレンジアワード
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
オフィス内禁煙
備考
在宅勤務有り リモート、出社のハイブリット可
選考内容
選考プロセス
適性試験:有り 、 面接回数:2回
求人No.:NJB2147264
最終更新日:2026/1/26

