商品開発(冷凍食品) ※将来の管理職候補
想定年収
510万円 ~ 800万円
勤務地
千葉県
仕事内容
国内向け(NB商品メインで、一部スーパーマーケットやコンビニエンスストア向けのPB商品含む)の冷凍食品の、商品開発業務となります。 コンセプト立案から携わっていただき、一連の業務を通して高いスキルを身に付けていただきます。商品開発担当者として、若手メンバーのリーダーとなっていただき、将来の管理職候補へステップアップしていただきたいと考えています。
【具体的な業務内容】
■コンセプト立案
■原料選定や配合・工程の検討
■試作・評価
■工場などでのテスト生産による、量産化プロセスの構築
商品開発業務は部署内外問わず関わる社員が多く、
業務範囲は多岐に渡ります。
【配属チーム】
商品開発部：海外工場との商品開発に関わるグループ(特にチキン)
タイ・中国などの海外工場で生産される日本国内の生活者向けのチキン商品の開発チームです。社内の営業・マーケティング担当からの要望に対してコンセプトから考え、提案・試作開発を実行する業務です。将来のカテゴリー成長の姿を描き、技術基盤を創り上げ、生活者に対して心から喜んでいただける商品創りを進めています。
【ご入社後のキャリア】
商品開発部は、カテゴリー毎にユニットが分かれています。
今後は、部内や工場の開発グループ間でのローテーションを通して、ニチレイフーズ内で多彩な商品カテゴリーの開発に挑戦し、 マネジメントを担える人材に成長していただきたいと考えています。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
冷凍食品シェアNo.1の家庭用冷凍食品を中心とした商品の需要増加に伴い、商品開発部の組織拡大を行います。
需要増加と共に、生活者や顧客(スーパーマーケット・コンビニエンスストア)の要望も多様化していますので、 技術的な側面から新商品開発・既存ブランドの改良を担っていただける方を募集しています。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須要件】
■食品の開発経験(目安:5年以上)
※商材は問いません。食品であれば、別商材の知見も活かして冷凍食品の開発に携わって頂きたいです。
【歓迎要件】
■英語力
※海外工場とのやり取り時に使う場合がありますが、もちろん英語が不得意な方も可能です
【求める資質・人物像】
■食品に対する興味と感心
■強いチャレンジ精神と、達成意欲
■情報収集、ならびに調査・分析力
■課題設定、問題解決力
■プレゼンテーション、コミュニケーション能力(他部署・協力会社様との調整、交渉含む)
学歴
大学
職務経験
要 (5年以上)
業界経験
ー
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(4ヶ月)
給与
月給制
年収：510万円 ~ 800万円
月収：28万円～
月額基本給：26万円～
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：6ヶ月分
※上記は、月給・賞与・時間外手当（20時間の場合を想定）が含まれた想定年収を記載しております。
※賞与月数は業績により変動し、入社初年度は賞与月数が変わります。
※上記ご年収はあくまで目安で、選考を通して、スキル、ご経験に応じて決定致します。
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
千葉県
出向
就業時間
09:00～17:30
休憩時間：60分
残業：月20時間～30時間程度
コアタイム無しのスーパーフレックス制
（一部事業所を除く、フレキシブルタイム7:00-22:00）
※お子様の送迎や通院など、プライベートを大事にしながらご勤務
いただけます！
※全社平均残業時間22.9時間/月(2023年度実績)
残業手当
通常の残業代
※役職社員のみ固定残業代支給有り
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
住宅手当
借上げ社宅制度(首都圏地域の場合)
・独身の場合：100,000円/月を上限に75％会社負担
・ご家族帯同の場合：150,000円/月を上限に75％会社負担
※上限を超えた場合は自己負担
■扶養手当（一般社員のみ、扶養中のお子さん1人につき1万円、上限4万円）
■地域手当（一般社員のみ、1.2万円まで地域ごとに変動あり）
■残業手当（一般社員の場合、残業時間に応じて全額支給）
■企業型確定拠出年金制度（DC）
役職社員として採用の場合：49,000円/月～
一般社員として採用の場合：25,000～34,000円/月
※給与とは別途支給しておりますが、一部を月間の給与として受け取ることも可能です。
休日・休暇
週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始
年間休日：120
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 初年度12日最大付与。入社日に応じて入社時点での付与日数は変動あり
※入社年度の勤務日数に応じて、入社次年度の付与日数は変動します。
※平均有給消化日数15.1日/年・平均有給消化80.1％（2023年度実績）と全社的にも有給休暇については積極的な取得を推奨しております！ )
【休日・休暇詳細】
※土曜日は基本的に休日になりますが、会社カレンダーにより出勤日があります(2025年度は2日/年)。ほとんどの社員がテレワークもしくは特別・有給休暇を利用してお休みしています。
※上記とは別途、特別休暇3日/年、一般社員の場合は組合休暇2日/年を付与いたします。（入社時期によって付与日数の変動あり）
【その他休暇】
・育児休業：子が満3歳に達するまで取得が可能です。
期間は原則1年6ヶ月ですが、事由によっては最長2年間の延長が可能です。
・介護休業：要介護の対象となる家族一人につき、通算して1年まで取得が可能です。3回を限度とし、分割して取得することも可能です。
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
■教育体系
・社内研修：階層別研修、ビジネススキル研修、語学研修、部門別研修、海外研修、DX研修、e-ラーニング等
・社外研修：グロービス 会社指定講座の受講全額会社負担、通
信教育3万円まで会社補助、自己啓発目的の語学学習費用補助等
・公的資格取得奨励金制度
■資産形成
財形貯蓄、従業員持株会（奨励金10％）、ファインシャルプラ
ンナー無料相談
■育児支援
・出産祝金（10万円）、次世代育成支援金（育児休業中に月2万円支給）、キッザニア法人割引、企業内保育所（築地本社）、シッター補助
・育児休業：お子さんが満3歳に達するまで取得可能。期間は原則1年6ヶ月ですが、事由によっては最長2年間の延長できます
・時短勤務：小学校4年生まで適用、勤務時間を最大2.5時間短
縮可能
■キャリア形成
グループ間公募制度、副業制度(社内規程あり)
■その他
・社員食堂（本社、一部事業所）：弊社の商品も使用した豊富なメニューが安価な価格で召し上がれます。
・GLTD：団体長期障害所得補償保険として、私傷病で勤務出来なくなった場合、毎月少額の掛金で給与の一定額を補償する制度です
・配偶者転勤休職：一定基準を満たす場合、配偶者の転勤に合わせて休職が取得出来る制度です
・ベネフィットステーション：レジャー・宿泊・食事・セミナーなどの割引が受けられます。
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
備考
一次面接→適性試験→最終面接
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2129786
最終更新日：2025/11/20