システム開発部 勘定系周辺系の開発保守（銀行業務プロジェクト）チームリーダー(サブリーダー）
想定年収
600万円 ~ 1,200万円
勤務地
東京都
仕事内容
【業務内容】
当ポジションでは勘定系システムで対応できていない、機能や商品を個別システムで開発運用しております。
具体的には、不正検知、疑わしい取引、財形、アパートローン、電子帳簿保存法対応、マイナンバー管理など、個人法人に関係なく、当行のビジネスパーソンと密に会話し、銀行で従事していることを十分に肌で感じることのできるシステムを主管しています。開発運用対象システムの規模は大小さまざまで、AWSなどのスキルも活用できます。
上記案件でのPMや、小規模案件を担当する若手のチームリーダーとしてご活躍頂ける方を募集いたします。
＜この仕事の魅力＞
業務ユーザとの協働作業を通じて、銀行業務とITスキルの両方を高めることができる。
関連子会社や、システムベンダーではなく、銀行員同士の立場でユーザ部店と会話し、提案ができる。
働き方：
チームで週２回の出社日を共有し、出社はコミュニケーションがとりやすい勤務体制を取り入れています。業務内容により、テレワークや在宅勤務の利用で、効率的に業務をすすめています。
【部店概要】
システム開発部は、銀行ビジネス、及び銀行内の各業務を支えるシステムの設計・開発・保守を行ってる部署です。
■待遇
経験・能力・前職での年収を考慮のうえ、当行規定により決定（IT業務については、独自の待遇を運営）。
★IT人材向けのキャリア・処遇制度あり
★深夜・休日のシステム障害等対応時の手当てあり
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
ー
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
＜いずれか必須＞
・金融機関でのシステムの開発・運用保守経験
・プロジェクトマネージャ経験５年以上
＜あれば尚可＞
・財形システムの保守経験
・プロジェクトマネージャとしてユーザ要件定義、設計等の上流工程から、開発、テスト、リリースにおける下流工程のコントロールと成果物の品質確認など、部内外の関係者と協働しながらプロジェクトを遂行した経験
・システム部門以外のビジネス部とのコミュニケーション経験
・チームリーダー経験(5~10名程度のチーム)
＜人物像＞
・リーダーシップを発揮しチームを束ねる事の出来る方
・ユーザー部店や開発チームといった多数の関係者との調整を苦にせず行える方。
・豊富な開発経験を活かしてベンダーコントロールや、ユーザ提案をしたい方。
・コツコツと課題管理をこなし、プロジェクト推進ができる人材
・何事にも前向きに取り組む事が出来る朗らかな方
＜期待していること＞
・サブリーダとしてチーム運営をして頂けることを期待しています。
また、改善のための工夫を惜しまず芯を持ってチームに良い刺激をもたらしてくださることを期待しています。
・サブリーダ候補でも歓迎。2～3年かけてチームのサブリーダーになれる人材に成長してもらえることを期待しています。
学歴
大学
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収：600万円 ~ 1,200万円
月収：40万円～67万円
月額基本給：30万円～60万円
賞与・インセンティブ
年1回
【インセンティブ】年1回、会社業績・個人業績による賞与（base0-20％）
賞与： 年 1 回年1回（会社業績・個人業績による賞与）
※賞与の算出期間は前年度の1年間（4月～3月）1月～3月入行の場合は、3か月分の評価が翌々年度の賞与に繰り越しとなるため初年度の賞与支給はございません。
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
東京都
出向
就業時間
08:50～17:10
休憩時間：1時間
残業：月20時間～30時間程度
残業手当
通常の残業代
※但し、管理職についてはなし。
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
住宅手当, 役職手当
・その他手当：在宅勤務手当
退職金として年収の20％が毎年積立てられます。
（年俸とは別となります）
※管理職のみ役職手当付与。
休日・休暇
完全週休二日制
年間休日：120
年間有給休暇：初年度 20日 6か月目から
【休日・休暇詳細】
年次有給休暇20日（初年度、但し入行月により変わる）、連続休暇制度（年1回の2週間休暇または年2回の1週間休暇）、健康休暇（年2回の2～3日休暇）、各種特別休暇（慶弔ほか）
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
提携厚生施設、介護休業制度、育児休業制度、退職金
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
備考
経験・能力・前職での年収を考慮のうえ、当行規定により決定致します。（交通費補助・各種社会保険完備） 働き方：チームビルドや課題解決のためのブリーフィングのための定期出社日を除けば、基本は在宅勤務となっております。 ★ITスタッフ向けのキャリア・処遇制度あり ★深夜・休日のシステム障害等対応時の手当てあり
選考内容
選考プロセス
適性試験：無し 、 面接回数：3回
求人No.：NJB2098386
最終更新日：2026/1/16