雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(3か月)

賞与・インセンティブ

年2回  昨年実績：6月・12月

昇給

有り
年1回(4月)

出向

就業時間

08:45～16:45

休憩時間：60分

残業：月20時間～30時間程度

平均所定外労働時間はひと月あたり23時間27分（2024年度実績）
※所定労働時間は7時間

残業手当

通常の残業代

通勤手当

交通費：全額支給

その他手当

住宅手当

休日・休暇

完全週休二日制, 土, 日, 夏季休暇, 年末年始

年間休日：125

年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 17日～20日（年度途中に入社の場合は、入社当月から下限日数を月割） )
【休日・休暇詳細】
年間有給休暇　　　：17日～20日（年度途中に入社の場合は、入社当月から下限日数を月割）
その他休暇制度　　：慶弔休暇
　　　　　　　　　　有給休暇
　　　　　　　　　　リフレッシュ休暇（6日間）
　　　　　　　　　　産前・産後休暇
　　　　　　　　　　育児休暇
　　　　　　　　　　特別休暇　等

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

受動喫煙対策

就業場所 原則禁煙（分煙）

備考

在宅勤務有り フルリモート不可 原則出社：一定程度の在宅勤務も可能 副業・兼業不可 ■教育制度について 独自性の高い業務が多いためOJT中心となりますが、 以下のとおり、各種研修制度も活用してご自身のスキルアップを図る機会を用意しています。 　・階層別研修 　・IT研修（IT新任者研修・ITプロフェッショナル研修・DX人材育成研修 等） 　・法令順守研修（情報セキュリティ研修・ハラスメント研修・コンプライアンス研修 等） 　・キャリアサポート研修　※社員講師による各部の業務知識やキャリアパスを伝える私塾 　・キャリアデザイン支援制度　※資格取得・研修費用等の補助（30万円/年間まで） 　・メンター制度 　・語学研修（エキスパート語学研修・TOEIC受験支援） また、シニア社員のより一層の活躍を促進するため、2023年4月より、 定年年齢をそれまでの60歳から65歳に変更する定年延長を実施しています。 これにより、60歳で一度退職するという意識を持つことなく、65歳まで高い使命感や責任感を保ったまま、 安心して業務に取り組むことができる環境を整備しました。 【男女比率】3年以内男性採用割合：64.4%・3年以内女性採用割合：35.6% 【平均勤続年数】17.0年 ※総合職での採用となるため、社内異動の可能性あり。 ※詳細はオファー面談時にご確認ください。