セールス（ミッドマーケット~エンタープライズセールス） ～上場来増収増益 / 安定成長のクラウドERPプラットフォーマー～
想定年収
600万円 ~ 2,000万円
勤務地
東京都
従業員数
180名（2023年4月現在）
仕事内容
①エンタープライズセールスリーダー
働き方改革プラットフォーム「TeamSpirit」の提供を通して顧客価値の最大化を目指すソリューションセールスチーム内 エンタープライズソリューションセールスチーム（パートナーセールス含む）のマネジメントポジションです。
営業戦略や戦術の立案、チームのパフォーマンスを最大化する仕組みづくりやコーチングの実践をするとともに、自ら率先して案件発掘やクロージングを実践いただき、ミッション・ビジョンの達成や顧客価値の最大化に貢献いただきます。
＜具体的な業務内容＞
・営業戦略の立案・実行・改善
・チームのパフォーマンスを最大化するための仕組みづくりやコーチングの実践（5名以上のピープルマネジメント）
・変化・挑戦・成長ができるチームづくり
②ミッドマーケットセールス
従業員数 100名~1000名未満の企業様に対する「働き方改革」プラットフォームとそのファミリー製品の直販営業をご担当いただきます。
プロダクトの特徴は、従業員が日々利用する複数機能を１つのプラットフォームで提供できることであり、攻めるべき市場はまだまだブルーオーシャンだと考えています。機能単体ではなく、より上位概念である「働き方改革」や「DX」推進を通じて、日本の「生産性向上」を加速させることができる等々、複数ステークホルダーを巻き込み結果に繋げていくという、非常にスケールの大きなアカウントセールスに挑戦頂けるポジションです。
＜具体的な業務内容＞
・ご自身の人脈やエリア戦略を立て、新規開拓したお客様に対して、ヒアリングから商談のクローズまでを担当
（ご契約頂いたお客様に対する活用促進やクロスセル＆アップセル活動は、カスタマーサクセスマネージャとともに実施します）
・ご自身のご経験を活かし、チーム内外との協業しながらの企画、プロジェクト推進
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
■セールスフォース社のAppExchange Partner of the year 2016を受賞！するなど急成長のクラウドサービスを提供していただきます。
■急成長中企業で、組織作り・会社作りにも関わって頂けるフェーズです。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
■必須スキル
・CRM/ERP/SCM/BI等のソフトウェアの営業経験をお持ちの方（３年以上）
・B2B向けプロダクトの法人営業経験をお持ちの方
学歴
不問
職務経験
要
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
語学力お持ちの方は、外資系クライアント向けなどでご対応いただける可能性がございます。
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収：600万円 ~ 2,000万円
月収：50万円～
月額基本給：37万円～
12分割＋インセンティブ
賞与・インセンティブ
年0回
年間インセンティブ支給のため賞与なし
【インセンティブ】年間インセンティブ制度あり
OTEで7:3のイメージです。
昇給
有り
年1回
勤務地
東京都
東京都中央区京橋2丁目5番18号京橋創生館4階
交通手段1 沿線名：東京メトロ銀座線 駅名：京橋駅 最寄駅から：徒歩1分
交通手段2 沿線名：東京メトロ有楽町線「 駅名：銀座一丁目駅 最寄駅から：徒歩5分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～18:00
休憩時間：60分
残業：月20時間～30時間程度
固定（定額）残業代制
※営業職はフレックス制で直行・直帰可能です。
コアタイム（13:00-17:00）
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 45時間 / 月
固定残業代 130,500円 / 月
45時間を超えた分は別途支給
通勤手当
交通費：全額支給(会社規定に基づき支給)
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制
年間休日：120
年間有給休暇：入社3か月後に３日付与、入社半年後に１０日付与
※試用期間終了後の入社3か月のタイミングで3日付与、入社半年でプラス10日間付与されるイメージです
【休日・休暇詳細】
・特別休暇（育児休暇等）
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
・服装：原則自由
・在宅勤務制度あり
・健康診断、インフルエンザ予防接種
・従業員持株会 ・勉強会開催支援、関連書籍購入 ・貢献により海外イベント派遣あり
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
在宅勤務有り 副業・兼業可 条件付で副業可能 ※想定給与はベース＋年間インセンティブを合計した金額となります。
選考内容
選考プロセス
適性試験：無し 、 面接回数：3回
求人No.：NJB2047502
最終更新日：2025/9/2
企業情報
企業名
株式会社チームスピリット
代表者名
代表取締役社長 道下 和良
設立
1996年11月
従業員数
180名（2023年4月現在）
資本金
813,000,000円
本社所在地
〒100-0011 東京都千代田区内幸町二丁目１番６号 WeWork日比谷パークフロント19階
株式公開
グロース
日系・外資
日系
事業内容
■自社クラウドサービスの企画・開発・販売
チームスピリットシリーズ
（勤怠管理・工数管理・経費精算・電子稟議などのバックオフィス系クラウドサービス）
事業に関する特色
【チームスピリットとは】
勤怠管理、工数管理、経費精算、電子稟議など、働く人が毎日使うバックオフィス製品を提供し、
そこから生まれる「ワークログ」の活用を通じて組織改善の一手をつくるクラウドサービス。
2011年以降10年以上に渡り、バックオフィスSaaSを提供し、2018年には東証マザーズ（現東証グロース）へ上場。
契約ライセンス数は導入企業約1,800社以上、契約ライセンス45万wを超え、三菱地所様や資生堂様といった
日本を代表する大企業様にもご利用いただいております。
会社の特色
「すべての人を、創造する人に。」をミッションに、テクノロジーの力で生産性を向上し、創造性の高い働き方の実現を目指している。
勤怠や工数、経費精算といった働く人が毎日使うバックオフィス機能を提供し、それらから生み出される働き方のデータ「ワークログ」に基づく
分析活用を通じ、組織の生産性向上や業務改善の一手を生み出すクラウドサービス「チームスピリット」シリーズを展開。
2011年のSaaS黎明期より、一早く市場参入し2018年に東証マザーズ上場(現在は東証グロース市場上場)。
現在の企業フェーズを第２創業期と捉え、エンタープライズ市場拡大を最重要戦略として、
健全かつ安定した財務基盤を元に、積極的に組織拡大を行なっている。
その他の特色
【ハイブリッドワーク】
チーム毎で週1または2週に1度の出勤日を設け、それ以外はテレワーク、出勤を自由に選択できる制度。
【フレックスタイム制】
コアタイム10時~17時となりますが、ご事情などあれば中抜けや一時退勤、再出勤も可能です。家庭／育児との両立の中で、柔軟に対応しています。
【求める人物像】
・弊社のミッション・ビジョンに共感でき、自社プロダクトで世の中をより良くしたい方
・世の中の「働く」に関わる常識を、本気で変えたいと思う方
・社内外の様々なステークホルダーと協業しながら物事を進めることができる方
・目的達成のために、当事者意識を持って主体的に行動できる方
・役割に捉われず、チームや組織を超えて、プロアクティブなアクションが行える方
平均年齢は37.4歳と、ベンチャーとしては年齢層が高め（ボリュームゾーンは30代）ですが、考え方や行動が大人な従業員が多く、
自律性と責任感、協調性に基づいて、個々人が上司やチームなど、一緒に働くメンバーとのコミュニケーションを
大事にしながら柔軟に働いています。
売上実績
求人No.：NJB2047502
最終更新日：2025/9/2