土木設計(鉄道・道路)
想定年収
610万円 ~ 800万円
勤務地
東京都
仕事内容
同社グループの鉄道・駅を中心としたまちづくりを支える都市土木に関し、ご経験の専門性に応じ、下記業務をご担当頂きます。
(1)土木構造物(道路・鉄道)の企画・調査・設計・工事監理
駅施設の改良、駅前広場、ペデストリアンデッキ、鉄道連続立体交差事業、道路、橋梁等
(2)事業主へのヒアリング・アドバイザリー
(3)行政協議対応
社会基盤・都市整備に関する計画・要件緩和・設計コンサルティング
・実務(設計・計測など)のほとんどは協力会社に委託しており、当社では主に企画構想~ディレクション業務を担当します。
・当社では、「渋谷再開発プロジェクト」、「東横線地下化工事」などにおいて、建築設計だけではなく、土木部門が揃って参画しています。
【補足】
鉄道施設、道路等土木構造物の計画・設計業務がメインとなります。
直近では再開発の案件が増えてきています。
具体的には、鉄道施設・道路等の計画、構造計算、その他計画・設計・コンサルティング業務などがあります。
・組織
都市・土木本部(50名程度)
└社会基盤設計室(社員15名 派遣5名:計20名)
・業務イメージ
1物件:3~5名体制
1人あたり:3物件程度を同時進捗
「道路担当」など、特定の領域に固定されることはございません。ご自身の強みは活かして頂きながらも、ご希望さえあれば幅広いプロジェクトに参加可能です。
【魅力】
・首都圏のプロジェクトが大半を占めます。そのため転勤がありません。
・鉄道と駅舎、駅ビル等が絡む複合案件では当社に強み・優位性があります。
・個人の採裁量にお任せするので、柔軟かつ自由に働くことができ、
個人のスキルアップも望めます。(新卒:中途=5:5)
・同業他社と比較して官公庁の案件が圧倒的に少ない為、
年度末への納期集中も無く、一年間における業務量の波が少ない。(残業平均20時間程度)
・転勤なしで出張も少なく腰を据えて長く働くことができます。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
スタッフクラス~
募集背景
都市土木や土木技術を活かした基盤整備まで含めたまちづくりができる総合力を活かし、グループ以外の鉄道事業者やデベロッパー等、多くの民間企業プロジェクトに参画するなど、その活躍の場をさらに広げております。下記の強みを活かし、継続的に案件を受注している安定基盤がありながらも、採用人材見合いで新たな事業展開も構想中です。
1:渋谷など有名プロジェクトの良質な実績:引き合いに案件依頼を頂ける安定基盤がございます。
2:当社建築部門とのシームレスな連携:再開発等に伴い、建築部門と連携を図ることで他社には無い優位性を発揮しています。
3:中途採用比率50%で、個人の働き方を尊重する比較的自由な社風ですので、しがらみ無く中途採用の方も早期に力を発揮する事ができる環境です。
募集人数
2人
応募条件
技能/経験
■必須
・鉄道施設・道路など一般土木構造物に関わる計画・設計の実務経験3年以上ある方
※会社規模は問いません。
■尚可
・技術士(土木・鉄道・鋼構造及びコンクリート・都市及び地方計画)
・AutoCADの使用経験
学歴
不問
職務経験
要
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収:610万円 ~ 800万円
月収:35万円~
月額基本給:31万円~
【モデル年収】 35歳(経験10年超・主任クラス)700万円(月給35万円+平均残業+賞与) 45歳(経験10年超・マネージャークラス)850万円(月給50万円+賞与)
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績:7月 12月
賞与実績6.0か月(直近3年間の平均賞与)
昇給
有り 年1回 / 7月
勤務地
東京都
出向
就業時間
09:30~18:00
休憩時間:60分
残業:月15時間~25時間程度
フレックスタイム制
コアタイムなしのフルフレックス制度
※フレキシブルタイム 5:00~22:00
残業手当
通常の残業代
残業時間に応じ別途付与
通勤手当
交通費:一部支給(会社規定により)
その他手当
・資格手当
・育英手当
・資格取得支援制度
・出産・育児制度
・時短制度
休日・休暇
完全週休二日制, GW, 年末年始
年間休日:120
年間有給休暇:有給休暇は入社時から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上
入社日によって付与日数は異なりますが、入社日に有給を付与しております。
また、7月中旬に一斉付与(最低12日)しています。 )
【休日・休暇詳細】
年末年始6日、その他(東急グループの日、東急創立記念日)、慶弔休暇、結婚休暇、リフレッシュ休暇、積立休暇制度(育児休暇等で活用可)、半日・時間休暇(1時間単位)あり、有給休暇は入社月に応じ按分して支給
※12月28、29日を年次休暇取得推奨日とし、会社自体は休日対応としています。
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
・共済組合加入(医療給付金、各種祝金、傷病手当補助、保養所補助金他)
・資格手当
<対象資格>一級建築士、技術士
<支給額>10,000円/月(複数保有の場合上限は10,000円/月)
・子育て支援制度(育英手当:高校生以下の扶養子女 1 名あたり 10,000 円/月
・育児休業:2歳まで、時短勤務:小学校卒業まで)
・財産形成積立制度、退職金制度(退職一時金、確定拠出年金)
・グループ従業員持株会制度
・各地保養施設(東急ハーベストクラブ、東急バケーションズ他)
・グループ各社による優待サービス
・退職金制度(退職一時金、確定拠出年金)
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
■備考 ・上記年収はモデルであり、スキル・経験を考慮の上決定致します。 ・想定年収には前年度実績の賞与額および平均的に発生する30h/月分の残業手当を含めて算出しています。
選考内容
選考プロセス
適性試験:無し 、 面接回数:2回~3回
求人No.:NJB1092987
最終更新日:2025/9/3

