人材開発コンサルタント（トレーニーコンサルタント）
想定年収
600万円 ~ 950万円
勤務地
愛知県 大阪府 東京都
仕事内容
コンサルタントとして人事領域に関する顧客の問題解決をお任せいたします。
主なコンサルタント領域は「人材アセスメント」と「トレーニング（組織風土改革を主眼とした）」
になります。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
【求人背景】
業界に先駆けて、アセスメントを日本に持ち込んだ同社。
以来、多くの実績、ノウハウを蓄積することで、誰もが知る大手企業の人材育成に携わってきました。
今回は、10年先を見据えた増員募集。ベテランが多く在籍していることもあり、コンサルタントの平均年齢は40代後半に。
そこで新たな人材を採用し、次代を担うコンサルタントへと育てていくことになりました。通年で5～7名の増員を計画しています。
【魅力】
ISO29990にてMSCのアセスメントが国際認証を受けており、高い品質基準を保ち続けていることが証明されております。
顧客からのリピートは7，8割と高い水準を保っています。
クライアントは誰もが知る大手企業が中心。毎日、経済新聞に取りあげられるような企業の支援ができます。
自身の働きかけにより、人が変わり、組織が進化していくさまを体感できるのが何よりの醍醐味。誇りをもって仕事に取り組めます。
募集人数
2人
応募条件
技能/経験
■人事・組織領域に強い関心のある方
■社内外を問わず、社会人として影響範囲の広い業務に携り協働してきたご経験をお持ちの方
＜歓迎＞
■人事・組織コンサルタント経験者
学歴
大学
職務経験
不問
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6ヶ月)
給与
年俸制
年収：600万円 ~ 950万円
月収：37万円～56万円
月額基本給：30万円～46万円
賞与・インセンティブ
年4回 昨年実績：約5ヵ月（通常評価と仮定）
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
愛知県 大阪府 東京都
出向
就業時間
00:00～00:00
休憩時間：60分
残業：月30時間～40時間程度
フレックスタイム制
コアタイム 00:00 ～ 00:00
5：00～22：00の間で7.5時間勤務。
コアタイムなし
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 30時間 / 月
固定残業代 69,000円 ～ 99,300円 / 月
超過分は別途支給。
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
休日・休暇
週休二日制, 土, 日, 祝日
年間休日：120
年間有給休暇：入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
有給休暇、慶弔休暇、夏季休暇、年末年始休暇、育児休暇、介護休暇取得実績あり
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
面談時にお伝えいたします。
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
在宅勤務有り フルリモート可 副業・兼業不可 年収に関しては、前職給与・経験・能力を考慮し、決定します。 【年収 例】 例１ 初年度６００万円、2年目６００万円、3年目１０００万円 例２ 初年度５８０万円、2年目５８０万円、3年目９００万円、4年目１１００万円 シニアコンサルタントの平均年収は1500万以上～
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：3回
求人No.：NJB0992976
最終更新日：2025/5/16
担当コンサルタントからのメッセージ
業界に先駆けて、アセスメントを日本に持ち込んだ同社。 以来、多くの実績、ノウハウを蓄積することで、誰もが知る大手企業の人材育成に携わってきました。 今回は、10年先を見据えた増員募集。ベテランが多く在籍していることもあり、コンサルタントの平均年齢は40代後半に。 そこで新たな人材を採用し、次代を担うコンサルタントへと育てていくことになりました。通年で5～7名の増員を計画しています。