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6759中の150件を表示

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株式会社ディスコ

  • 上場企業
仕事内容
精密加工ツール開発を担当している部署にて、以下の業務をお任せします。

【具体的には】
・粉体の粒子分析
・粉体に関する技術開発および生産技術
※技術開発だけではなく、生産技術に至るまで幅広く担当いただきます。
※詳細は面接時にお伝えいたします。

【出張について】
(本社勤務の場合)月の半分程度、広島への出張可能性がございます。
(広島勤務の場合)月に数回程度、東京本社への出張可能性がございます。

【想定残業時間】50h/月(全社平均)
【勤務形態】原則出社勤務にて就業いただきます。関連情報は弊社HPをご参照ください。https://www.disco.co.jp/recruit/information/measures/
【企業説明動画】https://www.youtube.com/watch?v=3C6qOqjDBMo

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【平均年収】
16,718,921円(2025年3月31日現在)

【経常利益率】
42.9% <参考>2024年度 第86期 有価証券報告書(https://www.disco.co.jp/jp/ir/library/fs.html)

【「働きがいのある会社」ランキング】
大規模部門(1,000人以上)/2026年 第1位

<参考>2025年版 日本における「働きがいのある会社」ランキング(働きがいのある会社研究所)
https://hatarakigai.info/ranking/japan/2026.html
求める経験 / スキル
【必須要件】
・粉体に関わる何らかの技術経験(業界不問)

【歓迎要件】
・粉体原料の取り扱い経験
・微粒子の取り扱い経験

【求める人物像】
・考えることが好きで、ものづくりに独自のアイディアを出せる方
・どんな課題でも前向きに、明るく自ら主体的に行動できる方
・コミュニケーション力が高く、チームで喜びを分かち合いたい方
従業員数
7,379名 (単体:5,492名、連結:7,379名 ※契約社員を含む (2026年3月末現在))
勤務地

複数あり

想定年収

850 万円 ~ 1,800 万円

従業員数
7,379名 (単体:5,492名、連結:7,379名 ※契約社員を含む (2026年3月末現在))
仕事内容
【業務内容】
・難易度が極めて高くブレークスルーが必要な新製品開発テーマにおける製品の開発リーダーの遂行
・新製品開発の企画、開発、実行
・新製品開発の電子回路開発、レイアウト開発
・課題解決のための社内外の関係部門との折衝・調整
など

【ポジションの魅力】
新製品開発チームの一員として、ICの企画提案、回路設計、レイアウト、試作品評価、量産立上さらには拡販活動まですべてのフェーズに携わることが出来ます。

【会社の雰囲気】
変動の激しい半導体業界で長年黒字経営が実現できており、社内の雰囲気も非常によいです。
年間休日128日、平均有給取得率70%以上、平均残業時間2.6時間/月、リモートワーク可能サテライトオフィスと、ワークライフ・バランスのとりやすい環境です。
求める経験 / スキル
・顧客エンジニアと折衝し、製品仕様決定の実務経験
・回路設計、製品評価、量産立上に関する実務経験
・アナログ回路、レイアウト設計などの実務経験
従業員数
948名 (2018年3月31日時点)
勤務地

千葉県

想定年収

1,000 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
948名 (2018年3月31日時点)

インダクトサームグループジャパン株式会社

  • 外資系企業
  • 部長以上
仕事内容
【世界26か国に40拠点を置く誘導溶解・誘導加熱のグローバルグループ企業/世界で1社しかない電気誘導設備の専業メーカーです】
誘導溶解設備、誘導加熱設備などの製造・販売・修理事業を展開する当社にて、部門責任者として電気誘導設備導入に伴うプロジェクト管理(プレイング)と部門マネジメントをお任せします。
■具体的な業務内容:
・当社の電気誘導設備導入に伴うプロジェクト遂行業務(工程管理)
・受電盤、動力盤、冷却水ポンプ等の選定、仕様確認
・現地据付時の顧客および業者との折衝、現場指導
・図面作成
・メンバーへの案件振り分けや進捗管理等のマネジメント業務 等
※工事は協力会社へ依頼をするため、実際に作業を行うことはなく、現場での指導や遂行をお任せします。
■その他働き方
・国内出張(月0~3回ほど工事業者へのスーパーバイズ)および海外出張(エンジニア会議/年1回)あり
・海外のグループ会社のエンジニアと、メール等で情報交換あり
求める経験 / スキル
■必須条件
・プロジェクト進行管理の経験をお持ちの方
・AutoCADの使用経験をお持ちの方
・ビジネスにおいて英語の使用経験をお持ちの方
・マネジメント経験をお持ちの方
■歓迎条件
・大学で機械工学または電気工学を学んだ方
勤務地

兵庫県

想定年収

900 万円 ~ 1,500 万円

仕事内容
【業務内容】
当社の主力製品である電子ビームマスク描画装置の電子光学鏡筒部分における開発業務をお任せします。
新規開発された電子光学鏡筒の評価を行い、その結果を設計グループにフィードバックすることで、量産レベルまで製品の完成度を高める業務です。
また、その過程で電子ビーム調整方法の開発を行い、調整自動化のためのソフトウェアの開発や実装もご担当いただきます。
2年ほどで新機種を開発しており、次々と新しい装置の開発に携わることができる環境です。
装置の立上げやトラブルシューティングなどで海外出張の可能性がございますが、常態化しているものではなく、必要に応じて出張に行くスタイルとなります。

■具体的には
・電子ビームマスク描画装置の開発
・電子ビームの調整方法開発、電子ビーム自動調整ソフトウェアの開発/実装
(主にC言語、C++を使用)
・電子ビームマスク描画装置のオペレーション(装置のビーム調整など一部手動で動かす部分のオペレーション業務)
・電子光学鏡筒の評価データ取得、統計的手法を用いたデータ解析、実装設計グループへのフィードバック

【使用するツール、ソフト、環境】
Linux系のOS、C言語、C++、Shell script、python、git、redmine


【企業の魅力】
世界トップの半導体メーカーとマスクメーカーのほとんどの企業に当社の製品を納入しており、海外売上高比率は90%以上となります。シングル電子ビームマスク描画装置では、その高い技術力により、世界でトップシェアを獲得しています。当社は、2002年の創業以来、半導体製品の製造に用いられる最先端の電子ビームマスク描画装置を開発、提供し、現代社会に不可欠な半導体市場を源流から支えています。

【組織の魅力】
当グループではマスク描画装置の開発、実機の立ち上げ/検証、精度評価、ビーム調整ソフトウェアの実装、など幅広い領域で活躍するエキスパートが各自大きな裁量と責任をもって業務を遂行しています。新しい技術を積極的に取り入れようという風土があり、技術志向の方には非常にやりがいのある環境です。また、当社の顧客は世界有数の半導体メーカー、ファウンダリ等であり、こうした企業の技術力、設備、企業文化等に触れることができます。

【組織構成】
全体:24名
下記4チームに分かれて業務に取り組んでおります。
①保守などサービス担当
②装置立ち上げ、評価担当
③新規開発担当(ビーム調整方法、電子光学系など)
④コーディング担当

【入社後の流れ】
入社後は当社の事業内容やサービス、装置について学びます。
同時に配属先で現場に同行しながら徐々に業務を習得いただきます。
入社後まずは評価やコーディング業務からお任せする予定です。

4~5名のメンバーで構成されるグループに分かれ、1~2台の装置をご対応いただきます。
先輩社員に同行しながら、独り立ちできるまでOJTを行います。
※独り立ちまでは6ヶ月~1年ほどを想定しております。


独り立ちした後も、専門知識を取り入れる機会は多数あり、業務内では製造や技術の部署と連携を取りながら進めるため、単なる調整業務ではない、装置に関する様々な先端技術に触れることができる環境です。

【組織のミッション】
・電子ビームの調整/制御技術、ソフトウェア実装技術を駆使して、描画装置全体の完成度向上に貢献すること。
・新規技術を積極的に取り入れ、技術者の質を高めることで、開発プロジェクトリーダーを輩出すること。

【キャリアステップ】
自動調整ソフトウェア実装責任者、自動調整ソフトウェア開発責任者、描画装置開発プロジェクトリーダーへのキャリアアップを期待しております。

【充実の研修・育成制度】
OJTによる丁寧な実務フォローをはじめ、学びの場を多数ご用意しています。
各種研修や部門の中で勉強会も開催。
半導体製造装置や環境、品質などテーマは多岐にわたります。
1on1による業務支援(月1回、30分程度)もございます。

【参考WEBページ】
データから価値を知るニューフレアテクノロジー
http://www.nuflare.co.jp/recruit/value/value.html
求める経験 / スキル
【MUST】

■組み込みソフトエンジニアとして、以下いずれか2つのスキルや経験をお持ちの方
・何らかのソフトウェア仕様書の作成経験
・C言語によるプログラミング
・ソフトウェアテストの実務経験をお持ちの方

【WANT】
・電子ビームまたは光を用いたパターン検出に関する知見をお持ちの方
・電子/光検出回路の設計、画像処理技術、またはノイズ低減に関する経験をお持ちの方
・基礎的な統計学の知識を有し、装置・機械・システムの状態を数値解析などにより定量的に比較・検討できる方
・ソフトウェア品質保証エンジニアまたはテストエンジニアとしての経験をお持ちの方
・Linux環境での実務経験を1年以上お持ちの方
従業員数
1,044名 ((2025年3月31日現在))
勤務地

神奈川県

想定年収

600 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
1,044名 ((2025年3月31日現在))

大手日系製造業(東証プライム上場)

  • 上場企業
仕事内容
【業務内容】
・単体決算(月次・四半期・年次)
・新規事業における会計方針の検討
・内部統制整備
・システム:SAP
求める経験 / スキル
【必須要件】
・公認会計士資格、もしくはそれに準ずる資格・経験を有する方 
・製造業での決算業務の経験を有する方
 (決算業務に加え、原価計算、管理会計などの実務経験を有する方は歓迎)

【歓迎要件】
・英語力 
・SAPの使用経験のある方
勤務地

東京都

想定年収

960 万円 ~ 1,460 万円

パナソニックオートモーティブシステムズ株式会社

  • 課長以上
仕事内容
以下①、②いずれかの業務をお任せいたします。

①ソフトウェアシステムアーキテクト
●担当業務と役割
ソフトウェア開発のアーキテクチャ設計
 システム設計:要件をもとに自ECU以外の複数のECUとの責務分割やECU間の通信設計の実施
 アーキテクチャ設計:全体設計統制の責任者として適切なアーキテクチャ設計/検証(設計方針/ルールの定義、機能/性能等の成立性)の実施
 マネジメント:設計委託会社の各工程において定義された設計方針/ルールをもとに設計/検証が行われるよう管理
 DevOps:ソフトウェア開発基盤(構成管理・インテグレーション・テスト等)の構築および運用
期待する役割
 新規プラットフォーム構築の推進、OEMや社内関係部門との技術調整・折衝、組織を横断した活動

●具体的な仕事内容
・全体設計方針の立案と実行
・ハードウェア、ソフトウェアが連携したシステム最適化設計
・ソフトウェア全体設計
・システムリソース・性能設計
・要件定義
・基本設計
・OEMとの技術議論・提案活動

②ハードウェアシステムアーキテクト
●担当業務と役割
ハードウェア開発のアーキテクチャ設計
 システム設計:要件をもとにSoC・メモリ・電源・通信モジュール等のシステム構成を設計し、性能・品質・原価・信頼性を考慮した全体最適を実施
 アーキテクチャ設計:全体設計統制の責任者として適切なハードウェアアーキテクチャ設計/検証(構成方針・設計ルールの定義、性能・熱・EMC・信頼性等の成立性検証)を実施
 プラットフォーム開発:将来製品を見据えた共通ハードウェアプラットフォームの構築および標準化・設計資産化を推進
 マネジメント:設計委託会社や部品メーカー等との協業において、定義した設計方針/ルールに基づき設計・評価が行われるよう管理
期待する役割
 新規プラットフォーム構築の推進、OEMや社内関係部門との技術調整・折衝、組織を横断した活動

●具体的な仕事内容
・全体設計方針の立案と実行
・ハードウェア、ソフトウェアが連携したシステム最適化設計
・ハードウェア全体設計
・SoC・メモリ・電源構成等の検討
・システム要求からのHW要件導出
・基本設計
・OEMとの技術議論・提案活動



●この仕事を通じて得られること
・次世代車載システムの構想設計経験
・製品横断・組織横断での技術リーダー経験
・グローバル規模のアーキテクチャ設計経験
・SDV時代の中核技術者としての市場価値向上
・ソフトウェアシステムアーキテクト:OS、通信、HMI、セキュリティなど幅広い領域の知識獲得
・ハードウェアシステムアーキテクト:SoC・メモリ・Video・Audio・通信など幅広い領域の知識獲得

●職場の雰囲気
・技術戦略から量産適用まで一気通貫で関われる職場です
・AI、システム、H/W、S/Wなど多様な専門家が協力しながら開発を推進しています
・年齢や役職に関係なく、新しいアイデアや技術提案を歓迎する文化があります
・OEMやグローバルパートナーと連携し、最先端技術の事業化に挑戦できます
・PoCにとどまらず、実際の商品・事業への実装まで携われます
・技術者としての専門性とアーキテクトとしての視座の両方を伸ばせる環境です
・テレワークでの対応も可能です

●キャリアパス
・上司・部下の相談の上、個人毎にキャリアパスを決定し、それに準じた業務アサインとステップアップを実行します。
・ソフトウェア開発以外などのキャリアパスも可能です。(例えば プロダクトマネージメント など)
求める経験 / スキル
①ソフトウェアシステムアーキテクト
【必須】
●テクニカルスキル
 ・ソフトウェア設計経験(C/C++/C#/Java等言語経験)
 ・委託会社など対外調整・折衝の経験(海外拠点、顧客、デバイスベンダーとの折衝経験があると尚可)
 ・ソフトアーキテクチャの設計経験
●マネジメントスキル
 ・プロジェクト管理全般を理解している
 ・開発計画・進捗管理が作成できる
 ・品質指標を使って、品質管理ができる
 ・リスク管理及び課題管理ができる

【歓迎】
●テクニカルスキル
 ・全体設計統制経験
 ・車載ソフトウェアまたは組込みソフトウェア開発経験
 ・Linux、Android環境での開発経験
 ・車載SoC上での開発経験
 ・DFMEA、FTA等の設計品質向上活動経験
 ・機能安全(ISO26262)、Automotive Spiceに関する知識または開発経験
 ・英語による技術コミュニケーション能力
 ・関係法規知識

②ハードウェアシステムアーキテクト
【必須】
●テクニカルスキル
 ・ハードウェア設計経験(回路設計、基板設計、システム設計等)
 ・車載製品または組込み機器の開発経験
 ・委託会社など対外調整・折衝の経験(海外拠点、顧客、半導体メーカー、部品メーカーとの折衝経験があると尚可)
 ・ハードウェアアーキテクチャの設計経験
 ・性能・品質・コストを考慮したシステム構想設計経験
●マネジメントスキル
 ・プロジェクト管理全般を理解している
 ・開発計画・進捗管理が作成できる
 ・品質指標を使って、品質管理ができる
 ・リスク管理及び課題管理ができる

【歓迎】
●テクニカルスキル
 ・全体設計統制経験
 ・車載ECU、CDC、IVI、メーター、ADAS等の開発経験
 ・SoC、MPU、GPU等のデバイス選定経験
 ・高速通信(Ethernet、PCIe、CAN等)の設計経験
 ・EMC、熱設計、信頼性設計の経験
 ・DFMEA、FTA等の設計品質向上活動経験
 ・機能安全(ISO26262)、Automotive Spiceに関する知識または開発経験
 ・原価企画、VE活動によるコスト最適化経験
 ・英語による技術コミュニケーション能力
 ・関係法規知識
従業員数
21,000名 (2024年12月現在)
勤務地

神奈川県

想定年収

1,050 万円 ~ 1,455 万円

従業員数
21,000名 (2024年12月現在)

ミネベアミツミ株式会社

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
<仕事内容>
施設部長候補として、国内外拠点(国内5拠点、海外複数拠点)の工場施設(土地、建物、ユーティリティ設備、etc)に関する戦略立案および実行、運営管理を主導頂きます。

具体的には)
・中長期修繕計画の立案、投資計画に基づくCAPEX(設備投資)/OPEX(修繕費)の最適化
・老朽化リスクの可視化と優先順位に基づいた大規模修繕・更新計画の策定/実行
・脱炭素/省エネ施策の計画立案/推進
・BCPに基づく、防災/耐震/環境リスクマネジメントの実行
・ガバナンスとコンプライアンス管理(各国・地域の法令・規制への準拠)の確認・推進
・各拠点における組織/人材育成マネジメント、グローバルで通用する施設メンバーの採用/育成

<その他>
・出張:月7~8回/月、国内外拠点
・転勤:当面想定しておりません


【会社の魅力】
◆更なる成長を続ける"カギ” ~オーガニック成長×M&A成長~
当社は1951年に日本で初めてのミニチュアベアリング専業メーカーとして誕生し、この約70年間、積極的なM&Aを経て企業を拡大してまいりました。
当社の売上高は、2022年度に1兆円を超え、10期連続で過去最高を更新中。
今後当社が目指す目標である、2029年3月期における売上高2.5兆円、営業利益2,500億円の達成にむけ、
「オーガニック(自律)成長」と「積極的なM&A」を両輪で行ってまいります。

◆積極的な海外進出
当社は世界シェアNo.1の製品を多数有する国内屈指のグローバルメーカーです。(世界28ヶ国、125生産・研究開発拠点を展開。海外生産比率約84%。2023年3月期)

◆More Info...
https://www.minebeamitsumi.com/corp/recruit/recruitinfo/more/

<働く環境/オフィスの紹介>
◆2023年3月にミネベアミツミ東京本部を汐留エリアに移転
27階建ての自社ビル「東京クロステックガーデン」を構え、これまで以上に新たな技術の創出が叶う環境を整備いたしました。
社内外との技術交流や共同開発を活性化させるための協創フロアや、幅広い年代の方々に当社の技術・製品を楽しくリアルに見学いただくことができるショールーム(クロステック ミュージアム)を備えています。
求める経験 / スキル
<必須要件>
下記いずれかご経験を5年程度保有している方
・製造業(機械加工、電子部品、自動車、など)における工場施設管理の実務経験(15年以上)
・複数拠点およびグローバル拠点の施設統括/支援/マネジャー層を含む部下のマネジメント経験
(10年以上、組織規模20名以上推奨)
・事業再編、拠点統廃合、大幅な組織改革などの変革局面をマネジメントとして主導した経験

<歓迎要件>
・エネルギー管理士、電気主任技術者、公害防止管理者、防火防災管理者、衛生管理者、認定ファシリティ
マネジャー、建築士などの有資格者
・建設等の大型プロジェクト(工場、研究施設、ビル)の実務経験
・グローバル企業における不動産/スペース管理、拠点戦略等の実務経験
・ビジネスレベルの英語力(海外拠点のローカルスタッフや現地ベンダーと直接交渉・協議ができるレベル)
従業員数
83,256名 (連結(2025年3月末現在)※パート・派遣社員を除く)
勤務地

東京都

想定年収

1,100 万円 ~ 1,350 万円

従業員数
83,256名 (連結(2025年3月末現在)※パート・派遣社員を除く)

水処理メーカー

  • 上場企業
仕事内容
■部門・ チームのミッション、業務概要
①資本市場との対話の架け橋として、適時・適切な情報開示を行いながら、中長期的な企業価値向上に向けた建設的な議論を促進すること
②投資家からの期待や懸念を経営に届け、経営の意思決定や成長戦略に活かしていくこと

■業務内容
・IRイベントやツール制作
(例)IRイベント(決算説明会、サステナビリティ/事業説明会等)の企画・資料作成、統合レポートの制作、IRウェブサイトの企画・運営など
・証券アナリストおよび機関投資家との面談(サポート)

■キャリアパスイメージ
・2年以降:IRイベントに関する資料制作に関するプロジェクトマネージャーとして資本市場のニーズに沿った情報開示を推進、証券アナリスト・機関投資家との面談(メインスピーカー)
・4年以降:IR部の専門職として、IR戦略の企画への参画や海外投資家向け情報開示アプローチ強化を推進

■業務のおもしろみ・やりがい
当社はグローバルに環境企業として注目を集めており、海外株主比率が高まる中、特に海外に向けた情報発信や対話機会の強化を積極的に推進しています。
また、機関投資家によるESGテーマの対話の増加やサステナビリティ情報発信の要請の高まりなど、IR業務の幅も拡大していくなか、資本市場のニーズに的確に応え、持続可能性を重視する投資家と建設的な対話を通じて、企業価値向上の取り組みを加速させたいと考えています。
そのため、IR実務経験者を迎え入れ、対応力をさらに強化することを目指しています。

■本ポジションの業務の一日の流れ(例)
・8:45:始業
・AM:IRツール制作(決算説明会、統合レポートなど)、投資家面談、打ち合わせ
・12:00:昼休憩
・PM:IRツール制作(決算説明会、統合レポートなど)、投資家面談、打ち合わせ
・17:15~19:00:退勤(決算時期は終業時間が遅くなる傾向があります)
求める経験 / スキル
■必須
①IR業務経験者もしくは証券会社アナリスト/機関投資家としての経験(5年以上)
②英語力:TOEIC800点以上もしくは英語の読み書きが問題なくできる
③財務・会計の基本的な知識

■歓迎
・メイン担当として決算説明会資料や統合レポートなどメッセージ性の強い開示物の制作経験
・メインスピーカーとして証券アナリスト・機関投資家との面談実績
・英語での開示物制作経験や投資家とのコミュニケーション

■尚可
・資金調達(財務)や株式・SR、ESG・サステナビリティ関連部門の経験
・組織の管理職またはその補助(専門職含む)としての経験

■英語使用の状況 (場面/頻度)
業務での英語使用は全業務の2-3割程度です。
開示物・メール作成、投資家面談のいずれも英語使用の機会があります。
投資家面談は、原則通訳を使用していますが、英語でコミュニケーションが可能な方は歓迎します。
勤務地

東京都

想定年収

738 万円 ~ 1,315 万円

ラムリサーチ合同会社

  • 外資系企業
  • 上場企業
仕事内容
ミッション
Linuxベースのサービスプラットフォームのオペレーションを通じて、
顧客Fabに導入されているLam Advanced Services関連ITインフラの
安定稼働・品質維持・障害最小化を実現することがミッションです。
ITエンジニアとして、
・Lam社内関係者
・顧客ITチーム
の技術的な橋渡し役も担っていただきます。


仕事内容(What You’ll Do / Day to Day Work)
・Linuxサーバー(CentOS / Ubuntu)の運用・監視
・サービス稼働確認、ログ監視
・OS・ミドルウェアのパッチ適用、定常メンテナンス
・障害対応(一次〜三次)、トラブルシューティング
・ネットワーク/DNS関連の基本的な対応・切り分け
・Windows環境の運用・管理
・装置データの収集・管理
・ビッグデータ基盤の運用サポート
※データはInternal利用のみ(顧客が直接閲覧する用途ではありません)

所属・組織について
Customer Support Business Group(CSBG)配下の
Fab Integrated Technology Services(FITS)チームに所属いただきます。
FITSチームは、半導体製造工場(Fab)における

・IT基盤
・セキュリティ
・サービスプラットフォーム

の導入・展開・運用・サポートを担うグローバルITチームです。
製品部門、カスタマーサポート、オペレーション部門と密に連携しながら業務を行います。
求める経験 / スキル
必須スキル・経験(Essential Skills)
・Linuxサーバーの運用実務経験(3年以上目安)
  ・CentOS / Ubuntu 環境
・ネットワークの基礎知識(DNS、基本的なネットワーク概念)
・Windows OSの運用経験
・サーバー運用・障害対応の実務経験
・オペレーション〜二次・三次対応レベルで自走できる方
・LPI-C レベル2〜3相当の知識

歓迎スキル・経験(Preferred)
・半導体業界、Fab環境でのIT業務経験
・FAB IT、客先常駐型IT運用の経験
・PowerShellを用いた基本的なスクリプト作成・運用
・仮想環境(Hyper-V 等)の運用経験
・Ciscoスイッチに関する基礎的な知識・ハンズオン経験
・セキュリティソフト(Antimalware / Antivirus)の運用経験
従業員数
488名 (2021年6月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
488名 (2021年6月現在)

大手日系グローバルメーカー(東証プライム上場)

仕事内容
【業務内容】
・日本基準に基づく決算業務全般。

【具体的な仕事内容】
・日本基準に基づく決算業務、グループ会社からの会計相談
・償却資産税等の固定資産管理業務
・会計処理検討及び法定書類作成:日本基準に基づく会社法計算書類
・新規会計基準の導入検討及び社内の業務フローへの反映
・会計方針の策定、経理規定の策定、会計コンプライアンス、経理部門及び他部門への経理教育
・会計ガバナンス体制の構築~強化
・J-SOX:文書整備、運用、監査の取り纏め、グループ全体のJ-SOX推進
・RPAなどのITツールを使用した経理業務の効率化及び分析の高度化
求める経験 / スキル
【必須要件】
以下いずれかのご経験をお持ちの方
■RPAなどのITツールを駆使し、経理業務を効率化/高度化した経験(8年以上目安)
■会計及び決算業務の実務経験(8年以上目安)
■内部統制体制の構築などJ-SOX業務経験(8年以上目安)
■監査法人での監査業務経験(8年以上目安)

【歓迎要件】※必須要件に加えて
□半導体・電気・電子部品メーカー、上場企業における決算業務の経験をお持ちの方
□監査法人での監査、会計コンサルティング業務の経験をお持ちの方
□経理部門における業務フロー・システム改善業務の経験をお持ちの方
□簿記2級・公認会計士・税理士・USCPA(科目合格可)
勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 1,260 万円

アンカー・ジャパン株式会社

  • 課長以上
  • 外資系企業
仕事内容
【Mission】
日本におけるブランドの全体戦略をリードする業務

【業務内容】
・消費者調査や市場分析などの定量 / 定性データに基づき、中長期的なブランドの観点に加え、短中期的な売上規模拡大の双方の観点で効果的なマーケティング・ブランディング戦略の立案と推進
・ブランドの制作物の表記&デザインにおけるクオリティコントロール
・ブランディングにかかる海外本社との調整

【仕事の魅力】
各ブランドの拡大は、今後の日本市場での弊社の継続的な成長における最重要課題のひとつです。担当ブランドにおいて、チーム横断的にリードし、戦略を立案するだけでなく、実行し、形にするところまでお任せいたします。
また、外資系企業でありながら日本法人の裁量が大きく、意思決定の速さも特徴です。
成長フェーズにおいて、スピード感と裁量を持ってブランドの拡大を自ら牽引するという、ブランドマーケティングの醍醐味を感じられるポジションです。

【組織の魅力】
アンカー・ジャパンは外資のテックベンチャー企業でありながら日本法人の裁量が大きく、意思決定のスピードも速いため、ビジネスプロフェッショナルを目指すセルフスターターの方であれば、様々なスキルを身に付け、大きく成長することが出来る環境です。
直接類似の業界のご経験があるかどうかは重視しておりません。
コンサルティング、IT企業、ソフトウェア企業、広告代理店、メーカー出身者等、多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。
求める経験 / スキル
【必須】
・マーケティング・ブランディング戦略の立案や推進、またはそれに相当する実務経験
・メディアプランやクリエイティブのディレクションの実務経験
・定量データを用いた市場推定・分析などの実務経験
・ビジネスレベルの英語力(おおむねTOEIC 800点以上)
・ネイティブレベルの日本語力(日本語が第一言語でない場合は日本語能力試験N1以上)

【歓迎】
・ベンチャー企業、スタートアップ企業での就業経験
・マーケティングや事業開発の実務経験
・消費者調査 (定量・定性) の実務経験

【求める人物像】
・目標から逆算し、自ら正しい道筋を考えられる方
・プロジェクトマネジメントに長けている方
・戦略/戦術、フレームワークを自ら考えるのが好きな方
・論理的に、数字に基づいて思考できる方
・多国籍や異なる役割のチームとスムーズに協業できる方
・顧客インサイトや世の中のトレンド・話題になっていることへの感度の高い方
従業員数
193名 (2025年11月時点)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
193名 (2025年11月時点)
仕事内容
【業務内容】
(1)中長期更新計画に沿った建物や原動力設備更新に伴う仕様検討(仕様書作成)や複数施工業者への見積り依頼、発注、作業の進捗管理。また、計画外の修繕検討と実施。
→省エネやカーボンニュートラル・効率化を踏まえ、設備の状況に応じたプランを策定いただきます。
※更新計画は本施設保全グループで提案/決定し、更新の際は各関係部門への説明を実施します。

(2)社内建物、原動力設備の点検及び異常時対応。
→自社施設点検や内容のプランニング、異常時の対応を実施いただきます。
内容に応じて修繕業務は施工業者に発注するため、工事の管理監督もお任せする予定です。
 
(3)関係会社に貸借している建物についての不具合現地対応及び修繕依頼

※作業の際の移動は基本的に社用車での移動を想定しています。

【キャリアステップ】
・お任せする業務はご希望、適正も加味して決定いたしますが、まずは当部署の業務を身につけ、その後マネジメント業務を目指し管理職として活躍いただきたいと考えております。
また業務の幅を広げるため、上司に相談・共有し適当な時期に他部署への留学・異動のチャンスもあります。


【配属組織について】
■組織のミッション・業務分掌
・当社で働く従業員、訪問されるお客様が安心・安全・快適、かつ円滑・効果的に業務遂行できる環境づくりやそのサポートの推進がミッションとなります。皆で協力しながら日々業務に取り組んでいます。

■組織構成
・ベテラン層を中心とした年齢構成です。
・担当施設ごとにチームは分かれているものの、仕事はグループ一体で進めており全体でフォローの体制となっています。


【働き方】
在宅勤務: 業務内容に応じて可能
残業時間: 平均20時間/月
フレックス制度:コアタイムなく、フルフレックスにて業務が可能。
休日出勤:平均1~2日/月 (工事立会いのため)
      ※休日出勤いただいた際は、100%平日の代休の取得が可能です。


【ポジションの魅力について】
建物、原動力設備を維持、更新する為に、企画から仕様検討、仕様書作成、工事、保全を一気通貫で携わることができます。
そのため、社内・関係会社の仲間が快適に業務を推進出来る環境を自分たちでつくり、維持している喜びを感じることができます。
また、建物、原動力設備を、使用者の目線で当社に適した仕様を反映し、メーカー・施工業者に提案・依頼し具現化していただけるため、自らの技術力を実感することができます。
求める経験 / スキル
■必須
※下記いずれも必須
①普通自動車免許をお持ちの方
②建物全体(事務所/工場・倉庫/公共施設/マンション/集合住宅など)または付帯設備の保全、更新仕様検討等の経験 ※ゼネコン、サブコン、工事/工務店等での経験が活かせます(電気、空調、衛生の知見をお持ちの方は歓迎)


■歓迎
電気工事士、建築物環境衛生管理技術者、第3種・第2種電気主任技術者などの公的資格をお持ちの方


■求める人物像
・安全に配慮しルール順守の意識が高い方。 
・報連相の意識が高く、やり切る意識高い方。 
・新しい知識を積極的に習得し、業務に生かす意識が高い方。
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 1,200 万円

ミネベアミツミ株式会社

  • 上場企業
仕事内容
<仕事内容>
国内外拠点(国内5拠点、海外複数拠点)の工場・ファシリティに関する「戦略立案/遂行(建設・M&A含む)」、「投資管理」、「運営ガバナンス構築」を本社機能の立場から主導/支援していただきます。

具体的には)
・新工場建設/増改築、拠点統廃合における基本計画の立案/推進
・中長期投資計画に基づくCAPEX(設備投資)/OPEX(修繕費)の最適化
・老朽化リスクの可視化と優先順位に基づいた大規模修繕/更新計画の策定/実行支援
・脱炭素/省エネ施策の企画立案/推進
・BCPに基づく、防災/耐震/環境リスクマネジメントの実行
・ガバナンス/コンプライアンス体制(各国の法令・規制への準拠)の構築、推進
・各拠点における施設管理体制の強化、ローカルメンバーの採用/育成

<その他>
・出張:多くて5~6回/月、国内外問わず


【会社の魅力】
◆更なる成長を続ける"カギ” ~オーガニック成長×M&A成長~
当社は1951年に日本で初めてのミニチュアベアリング専業メーカーとして誕生し、この約70年間、積極的なM&Aを経て企業を拡大してまいりました。
当社の売上高は、2022年度に1兆円を超え、10期連続で過去最高を更新中。
今後当社が目指す目標である、2029年3月期における売上高2.5兆円、営業利益2,500億円の達成にむけ、
「オーガニック(自律)成長」と「積極的なM&A」を両輪で行ってまいります。

◆積極的な海外進出
当社は世界シェアNo.1の製品を多数有する国内屈指のグローバルメーカーです。(世界28ヶ国、125生産・研究開発拠点を展開。海外生産比率約84%。2023年3月期)

◆More Info...
https://www.minebeamitsumi.com/corp/recruit/recruitinfo/more/

<働く環境/オフィスの紹介>
◆2023年3月にミネベアミツミ東京本部を汐留エリアに移転
27階建ての自社ビル「東京クロステックガーデン」を構え、これまで以上に新たな技術の創出が叶う環境を整備いたしました。
社内外との技術交流や共同開発を活性化させるための協創フロアや、幅広い年代の方々に当社の技術・製品を楽しくリアルに見学いただくことができるショールーム(クロステック ミュージアム)を備えています。
求める経験 / スキル
<必須経験>
・製造業(機械加工、電子部品、自動車、半導体など)における工場施設管理の実務経験(10年以上)
・複数拠点およびグローバル拠点の施設統括/支援/マネジャー層を含む部下のマネジメント経験
(5年以上、組織規模 数名~10名程度 推奨)
・事業再編、拠点統廃合、大幅な組織改革などの変革局面を主導した経験

<歓迎要件>
・エネルギー管理士、電気主任技術者、公害防止管理者、防火防災管理者、衛生管理者、認定ファシリティ
マネジャー、建築士などの有資格者
・建設等の大型プロジェクト(工場、研究施設、ビル)の実務経験
・グローバル企業における不動産/スペース管理、拠点戦略等の実務経験
・ビジネスレベルの英語力(海外拠点のローカルスタッフや現地ベンダーと直接交渉・協議ができるレベル)
従業員数
83,256名 (連結(2025年3月末現在)※パート・派遣社員を除く)
勤務地

東京都

想定年収

750 万円 ~ 1,150 万円

従業員数
83,256名 (連結(2025年3月末現在)※パート・派遣社員を除く)

ヌヴォトン テクノロジージャパン株式会社

  • 外資系企業
仕事内容
全社方針の「研究開発の成果を知的財産権として確立・蓄積し、積極的にその保護を図るとともに、最大限に活用する」という目標達成のために、知財・ライセンス課では知財力強化が重要なミッションです。

■具体的な仕事内容
・国内/海外の出願権利化業務
・クリアランス業務
・係争対応
・権利活用(ライセンスビジネス等)
・特許ポートフォリオ管理
・知財関連契約
・管理業務(システム構築,発明報奨等)
・社内教育
求める経験 / スキル
■必須要件
[経験]知的財産業務の実務経験(3年以上)
[知識]知的財産管理、知財関連契約に関する知識
[語学]英語力(英文読解、メールでのコミュニケーションが取れる方)

[その他]
・特許や契約等の文章読解能力
・社内外との連携が可能なコミュニケーション能力
・技術内容を積極的に理解していく意欲のある方

■歓迎要件
[経験]知的財産業務の実務経験(5年以上)
[知識]弁理士資格を保有
従業員数
1,660名 (2025年3月)
勤務地

京都府

想定年収

600 万円 ~ 1,150 万円

従業員数
1,660名 (2025年3月)

キヤノンマーケティングジャパン株式会社

  • 上場企業
仕事内容
キヤノンマーケティングジャパン顧客接点の高度化・顧客満足度向上・応対品質向上および社内業務効率化を目的に、契約・保守サービス(フィールドサービス、カスタマーサポート、コールセンター)の事業活動を支える基幹サービスDXを推進しており、企画・構想~施策実行の推進体制を拡充しています。
本募集では、これら基幹サービスの次期システム刷新プロジェクトにおいて、企画・構想段階から参画し、業務・IT両面から将来を見据えたサービス基盤の構築を担っていただく人材を求めています。既存の概念に捉われず新しいアイデア・可能性を追求できる方に参画いただき、デジタル戦略実現によるグループ全体の変革を促進いただける方を募集します。

【主な職務】
・利用部門とともにデジタルビジネス戦略の企画構想推進に向けて、システム企画・導入するシステム部門のリーダーとして活動いただきます。

【具体的な業務(ミッション)】
・法人顧客向けビジネス機器/ITサービスの契約・保守(フィールドサービス・コールセンター)部門における「デジタルビジネス戦略」検討に、情報システム部門として参画
・上記部門における「デジタルビジネス戦略を実現するためのIT施策」検討に、IT部門として参画
(デジタルビジネス戦略と連携した、コンセプト、ロードマップの策定)
・ソリューションベンダーへのRFP(提案依頼)、提案・製品評価選定(パッケージ・SaaSの利用を推奨)
(システムアーキテクチャー、実現手段となるソリューションの評価・選定・導入)
対象:契約管理(契約、発注、請求)
    コールセンター(CTI・CRM・FAQ・電話・メール・デジタルチャネルなど)
   フィールドサービス(サービスリクエスト・ディスパッチ・保守実績管理など)
・導入委託先であるソリューションベンダーのマネジメント

【入社後に実施いただきたい具体的業務】
キヤノン製品の保守契約管理、SaaS型サービス(従量課金)・継続契約型商材の管理、アフターサポート(フィールドサービス・コールセンター)などの各領域において、ビジネスプロセスおよびシステムを刷新するプロジェクトに構想フェーズから参画し、システムスコープ策定、導入製品(パッケージ・サービス)選定・評価、導入計画立案・推進をしていただきたいです。

【出張有無】
国内・海外ともに原則無し
但し、ビジネスの実現方式把握・先進技術調査のための、勤務地近郊のベンダー・セミナーへの外出はあり

【休出有無】
原則なし

【将来のキャリア】
プロジェクトの構想フェーズ・計画フェーズ後は、導入フェーズ体制に情報システム部門としてPM・リーダー・主担当のいずれかの役割で引き続き参画頂き、プロジェクト完了まで一貫して携わって頂きます。
求める経験 / スキル
【必須】
以下すべての条件を満たす方。
・法人顧客向けビジネス機器/ITサービスの契約・保守(フィールドサービス・コールセンター)システムの開発、導入に携わった経験がある方
・システム開発における上流工程(要件定義)の参画経験がある方
・利用部門との要件調整やベンダー交渉などのコミュニケーション経験がある方

【歓迎条件】
・法人顧客向けビジネス機器/ITサービスの契約・保守(フィールドサービス・コンタクトセンター)業務に関する知識を有する方
・システム企画構想の参画経験がある方
従業員数
4,510名 (連結:18,395名 (2024年12月末現在))
勤務地

東京都

想定年収

750 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
4,510名 (連結:18,395名 (2024年12月末現在))
仕事内容
<職務内容>
SDV時代のソフトウェア開発プロセス構築・品質向上活動推進
・社内ソフトウェア開発プロセスの構築・実行推進
・ソフトウェアのブランチ管理・バージョン管理・リリース管理等の革新と実行


<アピールポイント(職務の魅力)>
①職務を通して得られる自己成長、獲得できるスキル、やりがい
100年に一度の変革タイミングである、SDV(Software Defined Vehicle)実現に向けた仕組みづくりから
携わることができるポジションです。SDVソフトウェア開発の仕組み・やり方の定義からこれからの自動車の価値と競争力を決定づける業務となります
SDVにより実現する世界観「常に更新されていく最新の機能・コンテンツがクルマにインストールされ、昨日より今日、今日より明日のクルマが魅力的で自分好みに成長していく。クルマのデータを活用したサービスにより、生活がより便利になる」自分たちがこの世界を実現に貢献している事を実感することができます。自動車会社として新しいチャレンジであり、より柔軟な提案を考え、幅広い部署と論議して戦略やプロセスをまとめていくことができます。

②将来的に目指せるキャリア、ポジション
日産自動車のソフトウェアエキスパートを目指す。
幅広い分野のソフトウェアスキルを身に着けることができ、日産自動車のソフトウェア品質の専門家としてのスキルを身に着け、ソフトウェア開発部署のマネージャーやエキスパートとして、ソフトウェアエンジニアとしてのスキルアップを目指せます
求める経験 / スキル
<MUST>
・プログラム開発スキル(C, C++, Java, Python等)
・社内、社外を問わず円滑なコミュニケーションを図ることができる能力


<WANT>
・組込ソフトウェアに関する開発実務経験
・ソフトウェア開発基礎知識 (A-SPICE, ISO26262, Autosar等)に精通している
・SQA(Software Quality Assuance)活動実施経験やソフトウェア開発プロセス構築・改善の実務経験を持っている
・ソフトウェア開発にかかわるツールに精通している


<求める人物像>
・まだ世の中にないモノ、コトを想像し、実現策を創造することを楽しめる
・何事からも学ぶ姿勢や意欲があり、初めてのことでも臆せず挑戦できる方
・困難な課題にもあきらめることなく、取り組みを継続できる方
・異なる文化や意見を受け入れながら、積極的にコミュニケーションを図れる方
・相手の理解度を計り、共通認識になるまで論議を進めることが出来る方。
従業員数
24,413名 (132,790名(連結) 2025年3月31日現在)
勤務地

神奈川県

想定年収

500 万円 ~ 1,050 万円

従業員数
24,413名 (132,790名(連結) 2025年3月31日現在)
仕事内容
<職務内容>
①所属組織の担当開発領域、業務概要とR&D内における役割、ポジション自動運転システム・ボディ電装・セキュリティゲートウェイの向けECUのソフトウェア開発。先行・システム開発部隊からの仕様を基に量産ECU向けのソフトウェアを開発行う。

②具体的な担当業務内容と、自部署内外で期待される役割、ポジションシステム要求を基に量産ソフトを設計、開発する業務を担当する。安全機構の折込、要求分析、アーキテクチャ設計、モジュール設計、実装、テストといった一般的なソフト開発業務のみならず、ソフトウェアのバージョン管理やCI/CDを活用したリリース管理、委託管理(海外サブコントラクタ)等の管理業務も業務内容に含まれる。

③職場環境・働き方(メンバー構成や職場の雰囲気、特徴)様々な業界から中途採用で入社した多くのソフトウェアエンジニアが活躍しており、フラットに意見を言い合える環境です。

<アピールポイント(職務の魅力)>
①職務を通して得られる自己の成長、獲得できるスキル、やりがい進化・拡大する先進運転支援技術やボディ電装技術をソフトウェアという形に仕上げ、世に送り出すポジションです。自分が開発したソフトウェアが搭載されたクルマがグローバルに出荷されるスケール感、エンジニアにとって喜びを感じられる仕事です。ソフトウェアエンジニアとしてのスキル向上に加え、社内外の関係部署やグローバル拠点と関わりながら、エンジニアとしての総合力を身につけられる環境です。

②将来的に目指せるキャリア、ポジション先進運転支援機能のソフトウェア開発のエキスパートやマネジメントのポジションBodyやシャシーなどを含めた車両全体のソフトウェア開発のエキスパートやマネジメントのポジション

==========​
求める経験 / スキル
<MUST>
・実務レベルのプログラム開発経験(C, C++, Java, Python等)を3年以上有すること
・ソフトウェア設計書やテスト仕様書等の開発に関わる文書の作成経験を有すること

自動車業界経験:不要
TOEIC:600

<WANT>
・開発リーダ/サブリーダ経験
・車載ソフトウェア開発経験
・車載ECU設計経験
・Matlab/Simulinkによるモデルベース開発(MBD)経験
・アジャイル開発、CI/CD環境構築・運用経験
・マルチコアを活用した組込ソフトウェアアーキテクチャ設計経験
・AUTOSAR, QNXなど車載ソフトウェアプラットフォームソフトウェア開発経験

TOEIC:730

<求める人物像>
パーソナリティとそれに基づく行動・行為
・ 海外を含む社外ステークホルダとコミュニケーションを取りながら進められる
・ 業務遂行における課題を認識しその改善に向けて自発的に行動を起こせる
・ 自分の頭で考えそのアイディアを積極的に発信していける
従業員数
24,413名 (132,790名(連結) 2025年3月31日現在)
勤務地

神奈川県

想定年収

500 万円 ~ 1,050 万円

従業員数
24,413名 (132,790名(連結) 2025年3月31日現在)

本田技研工業株式会社

  • 上場企業
仕事内容
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WEB面接実施中です
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本ポジションでは、市場で顕在化した品質課題に対して、Hondaの「お客様第一」の考えを軸に、品質サイクルを迅速に回し、グローバルに展開する二輪・パワープロダクツ・マリン製品の顧客満足度向上を目指します。推進・監理業務を通じて、品質対応のスピードと精度を高めることで、顧客への影響を最小限に抑え、満足度向上に貢献する重要な役割を担います。

【具体的には】
二輪・パワープロダクツ・マリン製品の品質サイクル最速化に向けた以下の業務をお任せします。
●市場で顕在化した品質課題に対する推進・監理業務のリーディング
●各関連部門との連携・サポート
●市場で発生した品質課題の解析に向けた部門調整
●報告資料の作成・報告支援および進捗管理
●市場情報のデータ加工と報告資料作成
●部門要領・マニュアルの管理
●コンプライアンス統制および運用管理
※国内外の出張があります。
※将来、海外駐在のチャンスがあり、自身の成長やキャリアアップにつなげられる環境です。
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。

【やりがい・魅力】
グローバル市場におけるHonda製品の品質を守り、顧客満足度向上に直結する業務であり、品質課題に迅速かつ的確に対応する中で、社内外の多様な関係者と協働できるダイナミックな環境です。
また、自身の提案や対応が、製品価値やブランド信頼に大きな影響を与えるため、非常にやりがいもあります。将来的にはマネジメントやグローバルプロジェクトへの参画も可能です。

【社員の声】
●42歳/社会人経験20年
品質監理課では、グローバルな視点で仕事ができ、キャリアの成長機会が豊富です。革新と改善に携わり、チームワークを重視する職場環境で充実感を感じながら働けます。

◆Hondaの社風・働き方
・仕事と育児の両立実現に向けた軌跡
https://global.honda/jp/career/13.html
・[特別対談] 元Honda社員と語るHondaのフィロソフィー
https://global.honda/jp/career/23.html
・Hondaフィロソフィーとは
https://global.honda/jp/guide/philosophy/
求める経験 / スキル
【求める経験・スキル】
以下いずれかのご経験をお持ちの方
●製造業における技術系職種(品質、生産技術、設計、開発、サービス等)の経験
●認証・法規関連業務、当局・外部機関からの監査対応経験

【あれば望ましい経験・スキル】
以下に該当される方は、特に歓迎いたします。
●市場リサーチ~開発・製造・販売・市場対応までの一連の流れを理解している方
●品質解析や各種テスト・評価業務の経験
●グローバルプロジェクトや海外拠点との業務経験

【求める人物像】
●Hondaフィロソフィーに共感いただける方
●顧客視点を持ち、課題解決に前向きに取り組める方
●多様な関係者と円滑にコミュニケーションを取りながら、プロジェクトを推進できる方
●品質に対する責任感を持ち、論理的かつ冷静に状況を判断できる方
●柔軟な対応力とスピード感をもって行動できる方
従業員数
32,088名 (連結: 194,173名 2025年3月末時点)
勤務地

埼玉県

想定年収

570 万円 ~ 1,040 万円

従業員数
32,088名 (連結: 194,173名 2025年3月末時点)
仕事内容
【具体的には】※以下プロジェクト例
●市場と連動した自律的かつフレキシブルな生産を実現するため、最適な生産計画やグローバル集中制御を可能とするデジタルツイン技術の開発・導入
(想定業務)
・生産管理システム(ERP/PLM/MES/SCADA等)のデータ連携仕様(情報の送信から実績収集までの一連の流れ)を設計・検証
・生産ラインの実績データを収集し混雑や待ち時間ボトルネックを分析し改善の提案
・生産ライン流動シミュレーションを活用した生産計画の立案及び現場改善のトライアル
・現場メンバーと一緒にパイロット導入の準備・立会い、結果のふりかえり(効果の数値化)

●工場稼働の自律安定化を目指した、MES/SCADAシステムの開発、予兆保全技術および人作業保証技術の開発・導入
(想定業務)
・設備(PLC/センサ)・作業実績のデータ取り込み方針の標準化(頻度・粒度・項目・保存先)
・稼働実績データを使い、「止まりそう」の兆しを検知する簡易モデルの作成と運用
・人作業のミス防止に向けた電子手順やチェックリスト、簡単な画像判定の導入とチューニング

●品質のリアルタイム調整やデジタル源流保証を通じて、品質を自律的に安定化させる品質管理技術の開発・導入
(想定業務)
・検査,計測データ連携の仕様構築と実装
・検査,計測データと各工程情報を結びつけるトレーサビリティの方案開発
・プロセス自動補正の制御ロジック設計

●新機種開発リードタイムの大幅な短縮に向けた製造PLM、BOP/BOEの構築・導入、および製造CAE・シミュレーション技術の開発・導入
(想定業務)
・BOM(部品構成),BOE(設備情報), BOP(製造工程)構築のためのデータ構造設計
・製造要件を設計に早期反映するための要件管理システムの構築(要件階層化、トレサビリティ)
・工場一本分の工程をデジタル上再現し、品質・効率・コストを最適化するシミュレーション技術開発
・クルマ一台分の品質を再現し最適化する製造CAE技術の開発
・シミュレーションを高速化するための、モデル軽量化・自動化・AI予測技術の開発

※国内および海外事業所への異動の可能性があります。
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。

【使用ツール例】
アプリ:ORACLE Databese、CATIA、PSR、PlantSimulation、TCM、ANSA、3DCS、Visual Assembly、Jstamp 等
開発言語:python、SQL(DML/DDL/DCL)、C#、java、R 等

【業務の魅力】
Hondaのスマートファクトリーは、世界最先端の技術を現場で実装できる貴重なフィールドです。
●最新のIoTやデジタルツイン技術など、ハード・ソフト両面の知識を活かせるプロジェクトが多数進行中です。社内外の勉強会やカンファレンス参加など、学び続けられる仕組みも充実しています。
●クルマ造りの入り口から出口まで一貫して取り組んでいるため,ものづくり×デジタルの視点を幅広く経験でき,自己の成長につなげることができます。
●現場メンバーと一緒になって開発を推進し、自身の作ったアプリでユーザーに役立つ喜びを感じることができます。
●国内外のユーザーや関係者と対話する機会が多いため,多くの刺激が得られ,エンジニアとビジネスの両面で視野を広げることができます。
●激変するモビリティ社会に対応するエンジニアリングシステムのあるべき姿を自ら描き、業務変革をリーディングすることができます。

【社員の声】
●30代社員(前職:化学系メーカー)
ハードもソフトも理解できるエンジニアが集まる組織で、日々の業務やプロジェクトを通じて幅広いスキルを習得できます。成長意欲のある方には、学びと挑戦の機会が常にあります。我々の職場は、自分がやりたいと思うこと・正しいと思うこと・何より楽しいと思うことにチャレンジできる環境が一番の魅力だと思います。自分の考えに共感してくれる仲間がいて、その仲間と共に目標に向かってチャレンジする。チャレンジを通して、自分自身も成長できる。いくつになっても成長したいと思う人には、やりがいのある環境だと思います。

●30代社員(新卒入社)
多くのシステムエンジニアが集まった組織です。スキルアップに対する取組みが盛んで、外部のカンファレンス参加や有志での勉強会など、日々成長できる環境が整っています。業務は主に自社工場で活用するシステム開発(情報基盤・品質分析・検査トレサビリティ等)を行っています。プロジェクトリーダーとしては企画から導入までの一連の業務を行い、プロジェクトマネジメント力を身に着けられます。また、開発チームの一員としてソフトウェアの設計・実装を中心に業務を行い、スキルの向上を目指すなど業務の中で自分の目指すエンジニア像を実現していくことができます。
求める経験 / スキル
【求める経験・スキル】
以下いずれかのご経験をお持ちの方
●機械設計もしくは制御設計、生産技術開発に関するご経験
●データベース構築にまつわるソフトウェアやシステムアーキテクトに関するご経験
●C#、java、pythonなどのコーディングに関するご経験
※異業種からのチャレンジも大歓迎です。
※入社後はOJTや社内勉強会でしっかりサポートします。

【歓迎する経験・スキル】
以下のいずれかに該当される方は、特に歓迎いたします。
●PDM全体・BOP/BOEなどのシステム構築経験
●MES/SCADAなどの構築経験
●AWS等Cloud/Webアプリを活用した業務改善経験
●生成AIの活用促進や社内開発,システム化の業務経験
●ロボットシミュレーション・プラントシミュレーション等の実務経験,あるいはこれらを用いたアプリケーションの開発経験
●構造解析や公差解析、非線形解析等の実務経験、あるいはこれらを用いたアプリケーションの開発経験

【求める人物像】
●Hondaフィロソフィーに共感いただける方
●夢を描いて、自ら考え、行動できる方
●プロジェクト内外で積極的にコミュニケーションをとりながら仕事を進められる方
●考えることと行動することをバランスよく実践できる方
従業員数
32,088名 (連結: 194,173名 2025年3月末時点)
勤務地

栃木県

想定年収

570 万円 ~ 1,040 万円

従業員数
32,088名 (連結: 194,173名 2025年3月末時点)
仕事内容
<配属部署>
業務イノベーショングループ
(販売物流管理部内での貿易コンプライアンス・システム担当)

<職務内容>
当社グループの貿易コンプライアンス管理システムに関する業務及び

・本社におけるSAPを中心としたシステムの稼働支援、運用保守に付随する業務全般を担当
・海外現地法人の貿易コンプライアンス担当とシステムの情報共有と課題解決に向けた窓口対応
・海外現地法人へシステム導入にあたり、要件確認および基本設計のサポートを実施
・システム関連の問い合わせ対応、改善要望の取りまとめを行い、ベンダーへのつなぎの窓口として対応
・業務イノベーショングループが推進する業務・プロジェクト全体の管理および調整

<業務のやりがい>
東京エレクトロンの売上高の8割が海外であり、その輸出に至るまでの物流管理および社内の売上処理を担っている部署であるためビジネスへの貢献を実感できるとともに、売上高の数字に直結する非常に責任のある部署となります。海外部署や海外拠点と連携しながら多様な専門性を持つ仲間とチーム一丸となって目標達成を目指すことができます。自身の改善活動が部門や組織全体のパフォーマンス向上に繋がり、会社の成長への貢献を実感できます。

<本業務を通じて得られるキャリアパス>
半導体製造装置を輸出し、売上計上する物流の一端を担っているグループであるため、会社の収益や物流の知識・経験を身に着けることができます。将来的にはグループ内の各チームのリーダーとしての役割や全体の取りまとめ役などを担うチャンスがあります。また、販売物流管理部には当グループ以外に6グループあり、より専門的なグループに異動しキャリアの幅を広げる事も可能です。
そのため、営業、工場、経理、財務、法務、貿易管理など、あらゆる部門との密な連携が非常に大切であり、一人ひとりの役割が大きく、幅広い知識も求められるためとてもやりがいを感じられる業務であります。

<mission>
当社販売物流管理部に所属し、貿易コンプライアンス管理システムの運用保守、ならびに海外現地法人へのロールアウト(展開)の実行役を担っていただきます。
入社後まずはこちらをご担当いただき、ゆくゆくはSAPユーザーの機能改善・推進や業務改善にも携わっていただきます

現在は、SAP SD/MM領域における海外現地法人への展開を同時に推進しており、SAPベンダー/関連部門との調整を行っていただきます。あわせて、業務イノベーショングループは販売物流管理部内の業務改革を担当しており、推進するプロジェクト全体の管理・調整役としての役割も担います。

また、本ポジションは輸出入を伴う業務を行う社内各グループと密接に連携するため、倉庫・物流、通関など貿易に関する基礎知識を備えていただくことが望まれます。
求める経験 / スキル
【必須】
貿易コンプライアンス、輸出入規制管理システムに携わったことがある経験

【尚可】
・CISTEC STC Associate以上お持ちの方
・SAP、OracleなどERPシステムの使用経験、標準機能の理解。
・チームでの協働経験
・DX,AIなどを使った業務効率化の経験者あるいはその学習に意欲的に取り組んでいる方

【語学力】
海外現地法人担当者とメールでやりとりが出来るレベルは必須。会議で担当領域について議論できるレベルが望ましい。
従業員数
2,347名 (2025年4月1日現在(連結: 20,273人))
勤務地

東京都

想定年収

750 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
2,347名 (2025年4月1日現在(連結: 20,273人))
仕事内容
<業務内容>
・調達における業務改革の企画立案および推進
・サプライチェーン全体を俯瞰したBCP(事業継続計画)リスクの特定と対策実行
・原材料不足、地政学リスク、災害等に対する供給リスクマネジメント
・サプライヤーに対するタフな条件交渉、関係構築の両立

<当該ポジションにおける魅力point>
・半導体という成長産業において、調達の中核を担える
・BCPや地政学リスク対応など、経営に直結する重要なテーマに関われる
・業務改革や仕組みづくりを自ら主導できる裁量の大きさ

【調達・物流の経験は不問です】
市場や顧客・社内との交渉をし、改善・改革を推進してくださる方を募集しています。
調達・物流業務に関してはOJTにて2年程度で1人立ちしていただけるようフォロー予定です。
求める経験 / スキル
・半導体業界または電子部品業界での経験
・B2Bでの価格や条件交渉の経験
・業務改善またはプロジェクト推進の経験
従業員数
948名 (2018年3月31日時点)
勤務地

千葉県

想定年収

750 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
948名 (2018年3月31日時点)
仕事内容
■業務内容:
当社にて、法務の中心業務をお任せします。具体的には下記業務をお任せいたします。
・契約書審査
・法律相談対応
・社内コンプライアンス対応
・社内規程整備
・各部門との折衝
・法務業務の改善、効率化
・法務体制強化施策の企画

【ミッション】
法務実務を担当するだけでなく、
・法的判断
・社内折衝
・業務改善
・仕組みづくり
まで主体的に担っていただくことを期待しております。
求める経験 / スキル
■必須条件:以下いずれかのご経験をお持ちの方
・法務のご経験
・リスク管理、コンプライアンス管理のご経験

■歓迎条件
・中堅規模以上の会社での職種経験(製造業・流通業・商社での経験なお良し)
・リスク管理の取りまとめ経験・推進力がある方・マネジメント経験

【求める人物像】
・各部門との折衝経験
・単なるオペレーションではなく主体的に改善提案できる方
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
【職務内容】
本部門では信号伝送の高速化と長距離化、更には消費電力の低減を両立する情報処理技術として期待されている光伝送の研究開発と事業化に注力しています。今回、この技術領域に豊富な知見を持った人材を即戦力として新たに加えることで、当社としてフォトニクス関連の事業創出をはかります。本職種は光電変換機能の中核となるシリコンフォトニクスチップの光回路設計とその周辺回路の設計を担当して頂くとともに、実機動作検証など多岐の業務を遂行して頂きたいと考えています。

【ミッション】
・光技術で情報処理量の増大と電力消費の削減の両立を実現する価値を社会に提供すること
・京セラの新規事業創出の礎となるフォトニクス関連の技術開発の中心的役割を担うこと

【キャリアパス】
光回路設計業務で経験を積まれた後、商品企画などの部署でスキルの幅を広げたり、海外赴任やマネジメントを目指して頂くことも可能です。

【魅力】
・少数精鋭のため、様々な業務を経験することで自身の成長につながります。
・自主性を重んじる職場のため、各自の裁量とやる気を尊重しています。
・海外企業との連携が多いため、グローバルに活躍の場が広がります。
・新製品に関する知見や経験を習得することができ、自身のさらなるスキルアップにつながります。
求める経験 / スキル
≪必須経験・知識≫
■光トランシーバまたはシリコンフォトニクスチップ関連の知見がある、以下のいずれかの経験者
・光デバイス設計、光モジュール設計の経験
・プロセス開発エンジニア
・評価/解析エンジニア
・品質保証経験

≪歓迎する経験・知識≫
■ビジネスレベルの英会話能力(TOEICスコア 730点以上)
従業員数
73,856名 (2026年3月31日現在)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
73,856名 (2026年3月31日現在)
仕事内容
空調機械二部 施工管理職として、以下業務に従事頂きます。
・エンドユーザーや手術室等のサブコン外注先として、パッケージエアコンの施工・設置及びダクト工事に纏わる施工管理
※施工能力のある協力業者体制は構築出来ております

■現場・働き方について
基本は現場勤務が主となり、関東一円・東北が中心となります(一部西日本現場も有)
施工規模によって、数日~3ヶ月(最長)が目安です。
■過去の施工実績
全国手術室新設・増設工事に伴う空調設備工事
八戸ホテル改修工事(空調工事)、盛岡テナントビル改修工事(空調換気工事)、郡山ホテル改修工事(空調・換気・衛生工事)
求める経験 / スキル
■必須要件
・現場の施工管理経験がある人(経験年数問いません)
・管工事施工管理技士 1級または2級の有資格者
■歓迎要件
・サブコンの工事管理、施工管理の経験者歓迎
・施工図(CAD技術のある方)
従業員数
272名 (2025年4月1日現在)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
272名 (2025年4月1日現在)

株式会社Synspective

  • 上場企業
仕事内容
■担当業務
SARデータ・プロセス・エンジニアとして、自社SAR衛星が生成する膨大な観測データの製品化プロセスを統括し、最高品質のプロダクトを世界中の顧客へ届けるためのパイプライン最適化を担っていただきます。
主な役割は、画像生成プログラムの監視や高度な画像解析を通じて、データの信頼性を「最後の砦」として担保することです。日々増加するデータ量に対し、常に安定した供給体制を維持するため、解析ツールの自社開発や、納品フローの自動化・システム化を主導していただきます。
本ポジションの醍醐味は、社内の多様な専門家チームと連携し、ビジネスの最前線を支える点にあります。画像処理アルゴリズムチームとは画質改善やバグ修正に向けた技術的なフィードバックを行い、販売Webサイトの管理チームとはデータ配信の安定化に向けて協力し、ビジネスチームとは顧客の要求仕様を実現するための製品検討を行うなど、多面的な視点でプロダクトを磨き上げます。

具体的には
・納品プロセスの運用・保守
・プロダクト品質の解析・評価と運用フィードバック
・製品仕様の策定と品質改善
・運用システムの自動化とツール開発
・プロダクト品質、納品状況、障害対応等のモニタリングツールの設計・開発
・納品プロダクト量の大規模化に向けたシステム拡張の設計・構築
・次世代衛星システムへの技術的フィードバック

仕事の魅力
・自社衛星を運用するリーディングカンパニーで、希少な宇宙データを自由に使い、解析スキルを磨けます。
・衛星設計、画像処理、AIなど、多様なプロフェッショナルと直接議論し、視座を高められる環境です。
・衛星の設計・製造から、実際の運用、顧客への提供まで、データプロダクトの全行程を肌で感じられます。
求める経験 / スキル
必須要件
・理系学部卒以上の基礎知識
 ・線形代数、電磁気学、力学、信号処理、統計等の知識
・チームを跨いだコミュニケーション能力
・英語でのコミュニケーション能力
 ・読み書き/会話で抵抗がないレベル
・プログラミング(python,rustなど)の経験
 ・プログラム開発 3年以上
 ・チームでのプログラム開発経験1年以上
・東京都内での勤務が可能な方
 ・出社頻度は相談可

歓迎要件
・SARシステムあるいは画像処理に関する実務経験
・Linux、クラウド(AWS/GCP等)、Dockerの利用経験
・衛星・リモートセンシング業界での実務経験
・日本語による円滑なコミュニケーション(読み書き・会話)

求める人物像
・品質に対する強い責任感を持てる方
「自分の確認が製品の信頼性を決める」という自覚を持ち、細部まで妥協せずに品質向上を追求できる方。
・「仕組化・自動化」を自ら楽しめる方
 手作業を厭わないだけでなく、「どうすればもっと楽に、正確にできるか」を常に考え、技術で解決しようとするマインドをお持ちの方。
・不確実な状況でも前向きに動ける方
 トラブル発生時も冷静に状況を分析し、解決に向けて粘り強く、柔軟に動ける方。
・知的好奇心が強く、学び続けられる方
 宇宙・レーダー・画像処理といった高度な専門領域に興味を持ち、最新の技術や他部署の知見を積極的に吸収しようとする方。
・多様な専門性を持つ仲間を尊重できる方
「自分とは異なる技術を持つ人」と対話し、お互いの強みを活かして一つのプロダクトを作り上げることを楽しめる方。
従業員数
186名 (2024年9月末時点)
勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
186名 (2024年9月末時点)
仕事内容
【仕事内容】
自社開発のエッジAI SoCと、その中核であるNPUの半導体IPを、国内外の半導体メーカー・機器メーカーに届ける仕事です。日本国内に加え、インドをはじめとする海外市場の開拓も担当領域となります。
社内の技術者や海外拠点のメンバーとチームを組み、開発キットでの評価提案からPoC、量産採用(デザインイン)、IPライセンス契約の締結まで一貫して担当していただきます。売り方も市場もこれから作っていくフェーズのため、裁量は大きいポジションです。

▼具体的には
- Di1(SoC/SoM/開発キット)と NPU IPライセンスの新規開拓・提案(国内・海外)
- 国内外の代理店・パートナーとの販売網づくり
- 海外拠点(インド等)の現地営業・FAEと日本側開発チームの連携推進
- PoCから量産採用、その後の継続支援まで
- ライセンス・ロイヤリティを含むビジネス条件および契約の交渉
- 新規ユースケースの発掘と営業戦略の策定・実行
※海外出張あり(年数回程度)
求める経験 / スキル
【必須要件】
・法人営業の実務経験3年以上(半導体・電子部品・組み込み機器などの技術商材であれば歓迎)
・新規顧客およびパートナー/代理店の開拓経験
・技術者と協働しながら顧客の課題を捉え、提案に落とし込める力
・契約およびビジネス条件の交渉経験
・英語での業務コミュニケーションに抵抗のない方(メール・オンライン会議レベル。入社後のブラッシュアップも歓迎)

【歓迎要件】
・半導体IPのライセンス/ロイヤリティ営業、またはデザインイン営業の経験
・海外顧客・海外代理店を対象とした営業経験(インドおよびアジア圏であればなお歓迎)
・ビジネスレベル以上の英語力
・技術系のバックグラウンド(例:元半導体技術者など)
・エッジAI・画像認識・3Dセンシングへの知識または強い関心

【求める人物像】
・AI半導体で社会を変えていくことに、面白さとやりがいを感じる方
・答えが決まっていない仕事を、自分で形にしていきたい方
・技術を学ぶ意欲があり、技術者と対話しながら進められる方
・お客様、社内メンバー、代理店・パートナーと信頼関係を築ける方
・海外の顧客やメンバーと、文化や商習慣の違いを踏まえて協働できる方
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
■概要
 ̄ ̄ ̄
製造実行系システム(MES他)の企画開発保守運用業務に携わっていただきます。

■詳細
 ̄ ̄ ̄

●同社の次世代モノづくり構想(スマートファクトリー)を実現するために導入される新たな業務プロセスをサポートする製造支援システムの開発を行っていただきます。
 ※詳細は機密事項なので割愛しますが、更なる生産性向上や品位改善を目指し、モノづくり現場の自動化やトレーサビリティ強化、ゼロディフェクトなど多様なしくみづくりに取り組んでいます。
●モノづくり現場メンバーと一緒に業務要件を整理し、上流工程から参画しながらシステム開発に取り組んでいただきます。
 ※同社のモノづくり現場は絶えず進化を続けており製造実行系システムに対しての機能強化を現場と一緒に取り組みます。
●IoT機器からのデータ収集や現場の様々な設備やシステムのデータを管理しデータマネジメントの企画、システム構築を進めていただきます。
 ※生産時点情報のビッグデータ一元化を推進しています。
 ※システム構築には主に2つの開発プラットフォームを品種ごとに使い分けています。JAVAとOracleスキルは必須ですが、新技術の導入を伴うシステム開発もありますので、新技術の習得に積極的取り組むことがより重要です。

■働き方特徴(出張頻度や勤務形態など)
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
製造実行系システムの企画から開発局面では、国内外事業所のユーザーやシステム部門との関りも多くなりますので、出張もあります。テレワークやフレックスタイム制度を活用しライフワークバランスと生産性向上の両立を図れるような環境整備を進めています。

■この仕事の面白さ・魅力
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
製造系社内標準システム(MES)は、生産現場でのQCD向上のための作業指示や作業記録に加え、異常発生時の問題分析から課題解決にも活用しています。この仕事の面白さは、生産現場と連携してBPRや業務プロセス標準化等の観点から、業務要件定義・システム化企画立案段階から携わることができる点です。モノづくり現場での業務設計段階からプロジェクトに関わりシステム企画を推進していく場合もあり、システム開発だけでなく経営課題解決に直接かかわることもできます。
求める経験 / スキル
【MUST】
●SE(システムエンジニア)として要件定義、システム開発及び運用実務経験
- Java等の言語が使える事
- DB操作ができる事
- 実際のシステムの開発や設計・保守運用の経験がある事(モノづくり系の経験ならばBEST)
- 周囲と円滑なコミュニケーションが取れる事
- コミュニケーション力(人への関心)
- ものづくりへの関心

【WANT】
・システム開発または保守のみでなく、自らユーザーと直接関わり、要件から実施後のサービスまで一連の業務を経験している。
・製造業でのシステム開発及び運用経験
・海外工場へのシステム導入サポートや連携が出来る英語力(研修制度あり)
従業員数
72,572名 (2025年3月現在・連結)
勤務地

京都府

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
72,572名 (2025年3月現在・連結)
仕事内容
【配属組織名】
鉄道ビジネスユニット HSEマネジメント部

【配属組織について(概要・ミッション)】
■組織の概要
当組織は、日立製作所および日立グループがグローバルで展開する鉄道システム事業(Rail Business)の一翼を担い、プロジェクトにおけるHSE(Health, Safety & Environment:安全・衛生・環境)マネジメントを専門的にリードする部門です。
日立は社会インフラ領域における安全性と信頼性を最優先に掲げており、鉄道・モビリティ・施設建設など多様なプロジェクトにおいて、国際標準に準拠したHSEマネジメントシステムの構築と運用を推進しています。
本ポジションは、日立グループのグローバルHSE戦略にもとづき、現場での安全確保・リスク低減・環境負荷削減を実現する中核的役割を担います。

■ミッション
当組織のミッションは以下の通りです。
高度なHSEマネジメントシステムの導入・運用・継続改善
ISO 14001 / 45001 に準拠した仕組みをグローバルで統一的に適用し、GBMS(Global Business Management System)と地域規制(OSHA等)を満たす運用を確立します。
プロジェクトの安全性・コンプライアンスの担保
建設現場や鉄道車両の製造・納入・試験など、安全リスクの高い領域での事故ゼロを目指します。
HSE文化の醸成とステークホルダーの巻き込み
現場作業者、プロジェクトマネージャー、エンジニアリング、調達、顧客など、多様な関係者を巻き込み、HSEを組織文化として定着させます。
データ活用型の安全マネジメントへの進化
事実に基づくリスク分析、Human Factors/HOP(Human & Organizational Performance)の導入、BIツール活用など、科学的アプローチで事故の未然防止に貢献します。

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
■社会に対する価値発揮ポイント
鉄道や社会インフラは、人命を預かる「公共性」の高い事業であり、安全性は社会的信頼の根幹です。本ポジションが提供する価値は以下の通りです。

事故を未然に防ぎ、人命を守る価値
現場での危険源(Hazard)を特定し、リスク低減策を適切に実行することで、作業者と一般市民の安全を守ります。
持続可能な社会インフラの実現
環境マネジメント、負荷低減、法規制順守を通じて、持続可能な都市づくりに貢献します。
日立ブランドの信頼性向上
高品質・高安全性のプロジェクト遂行は、顧客との長期的な信頼関係を築き、グローバルでの競争力向上につながります。
国際標準に沿った安全文化の構築
Human Factors/HOPやデータ駆動型のアプローチを導入し、世界トップレベルの安全文化を現場に根付かせます。

【職務概要】
本ポジションは、日立の鉄道事業における最重要テーマである「安全」を直接担う責任ある役割であり、
社会へ価値を提供しながら、自身の専門性を国際的に発揮できるキャリア領域となります。

【職務詳細】
• 現行のGBMS基準、OSHA規則、FTA基準、および現地手順に従い、プロジェクトに導入されたHSEマネジメントシステムの構築、文書化、実装、維持、および継続的な改善に貢献する。
• 必要に応じて、各部門と連携して更なる管理策を実施することにより、危険源の特定とリスク評価の継続的な発展を支援する。
• 社内および社外HSE監査プログラムを支援する。
• 目標と目標を達成できるHSEプログラムを開発する。
• HSEマネジメントシステムに多様なステークホルダーを関与させる。
• HSEマネジメントシステムにおける機能リーダーおよび最前線従業員のコミュニケーション、参加、および協議に貢献する。
• GBMSおよび現場HSEMS手順に従って、システムにおける事象、インシデント、事故を調査し、報告し、是正措置プロセスに機能リーダーを関与させる。
• プロジェクト内、地域内、および必要に応じて顧客に対して、HSEパフォーマンスを監視、報告、および伝達する。
• 指摘事項、不適合、是正措置/予防措置の特定に貢献する。
• HSEマネジメントシステム、社内ポリシー、および規制要件に準拠した定期的なプロジェクト検査を確実に実施する。
• 現場安全委員会への従業員および経営陣の参加を確保する。
• 契約に基づくHSE要件を効果的に主導・管理する。
• HSEオンボーディングプログラムを管理し、顧客向けトレーニングの調整を支援する。
• 毎週ツールボックストークを実施し、作業安全ブリーフィング/タスクプランニングプログラムを管理する。
• 鉄道車両および列車制御機器の納入および試運転に関するHSE活動を管理

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
① 社会インフラ×高度安全マネジメントという“公共性の高い仕事”
日立グループの鉄道システム事業は、国内外で多数の鉄道車両・信号システムを提供し、毎日数百万人の移動を支えています。
その安全性を守る役割は、社員や現場だけでなく“社会全体の安全を守る仕事”と言えるほど重要な公共性があります。

鉄道は命を預かる公共交通
安全性は社会基盤の信頼性そのもの
技術優位性(車両・制御・デジタル) × 高度HSEの融合

このポジションは、事業を安全に成功へ導く核心的役割を担います。

② 日立の鉄道事業は世界的に成長中/新規性とグローバル性が高い
欧州・米国・アジアで事業を拡大しており、鉄道車両、信号、運行管理、メンテナンスなど幅広い領域で案件が進行しています。
本ポジションでは、海外基準(OSHA/FTA/ISO)に基づくHSEマネジメントが日常業務となり、

グローバル水準の安全文化
データ駆動型のHSE
Human Factors/HOPの導入
多国籍チームとの協働

など、新しいHSEの在り方に触れながら成長できます。

③ ISO準拠・GBMS準拠の本格的なHSEマネジメント構築に携われる
単なる安全管理ではなく、以下のような「仕組みをつくる」レベルの仕事が可能です。

HSE Management Systemの構築・改善
内部監査・外部監査の主導
リスクアセスメント強化
KPI策定とパフォーマンスモニタリング
HSE文化醸成の仕組みづくり

“現場”と“組織マネジメント”の両輪を支えるため、
マネジメントスキル・ファシリテーション力・専門知識・リーダーシップが総合的に磨かれる仕事です。


④ 大きな裁量 × 現場への影響力が極めて高い
プロジェクトHSE Managerは、現場の安全に関する意思決定の中心に位置します。

危険予知・リスク分析の主導
作業手順・対策の具体化
HSE施策をチームに浸透させるリーダーシップ

自ら立てた対策で事故が防止され、作業者の安心につながるという、
手触りのある成果を実感できるポジションです。

⑤多様なステークホルダーを巻き込む“組織を動かす”仕事
HSEは全職種(エンジニア・PM・製造・据付・顧客)と関わるため、
社内外に広いネットワークを築くことができます。

Front-line workers
PM / Construction Manager
Engineering / Manufacturing
顧客(鉄道事業者・自治体)
海外拠点HSEメンバー

「安全」の旗振り役として、組織に影響を与える立場です。

⑥③ データ活用・BIツール・Human Factorsなど先進領域に携われる
従来型のHSEだけでなく、世界的にも注目されている新しいアプローチを導入中。

データ駆動型の安全分析(BIツール)
Human & Organizational Performance(HOP)
重大事故(SIF)予防の深化
行動科学にもとづく安全文化醸成

科学的アプローチで安全レベルを高める、革新的な領域に挑戦できます。


● 1~3年:プロジェクトHSEマネージャーとして専門性確立
リスクアセスメント、監査、現場管理、顧客対応など実務スキルを習得。
● 3~7年:複数プロジェクトを束ねるリーダーへ
Regional HSE Lead、HSE Specialist など上位ポジションへのステップアップ。
● 7年~:戦略・組織運営の中核へ
Corporate HSE、部門責任者、海外拠点マネジメントなどのキャリアも可能。
● 専門資格による成長も
ISO、BCSP資格など、国際的に通用するHSEプロフェッショナルとしての市場価値向上。

【働く環境】
◆配属組織 / チーム
人数規模: プロジェクトHSEチームは数名~十数名規模。経験豊富なHSEリーダーから、若手の実務担当者まで幅広い構成です。
年齢層: 30代~50代が中心で、鉄道・建設・製造など多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しています。
メンバーのタイプ / 人柄:
現場とのコミュニケーションを大切にする、穏やかで協調性の高いメンバーが多い
「安全を守る」ことに誇りを持ち、現場に寄り添う実直なタイプ
データ分析や改善活動が好きな、論理的で前向きな志向を持つ人が多い

雰囲気:
丁寧な情報共有とチームワークを重視した落ち着いた組織。困りごとがあれば相談しやすい環境です。

※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
求める経験 / スキル
【必須条件】
(1) 以下いずれかの経験をお持ちの方(目安:5年以上)
・建設、製造、鉄道、インフラ等での HSE/安全衛生管理の実務経験(5年以上)
・HSEマネジメントシステム(ISO 14001/45001 等)の 運用または構築経験(5年以上)
・現場安全管理、リスクアセスメント、事故調査、監査対応等の実践経験

(2) HSE関連の基礎知識
・労働安全衛生法、環境規制、危険源特定、リスク低減策等の理解

(3) コミュニケーション能力
・現場作業者・PM・顧客など多様なステークホルダーとの調整経験
・レポート作成(事故報告/監査報告等)の実務経験

(4) PCスキル
・Microsoft Office(Excel、Word、PowerPoint、SharePointなど)を業務で問題なく使用できる方

(5) 語学力
・日本語:ネイティブまたはビジネスレベル
・英語:英語での会議実施に支障のないレベル(目安:TOEIC 600点以上必須、800点以上が望ましい)

(6)国内外の出張に柔軟に対応できる方(目安:年40%程度)

【歓迎条件】
・HSEプロジェクトマネジメント経験(複数案件のリード経験)
・ISO 14001 / ISO 45001 認証企業でのHSE運用経験
・OSHA 510/OSHA 500 の資格保有
・BCSP(CSP、CHSTなど)のプロフェッショナル資格
・Human Factors / Human & Organizational Performance(HOP)の知見
・重大事故(SIF)防止に関する知識・経験
・BIツール(Power BI 等)を用いたデータ分析経験
・鉄道、設備、機械安全(Machine Safety)、エルゴノミクス(Ergonomics)の知見


【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通(日立グループ コア・コンピテンシー)】
・People Champion(一人ひとりを活かす):
 多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus(顧客・社会起点で考える):
 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation(イノベーションを起こす):
 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。

【その他職種特有】
1. 共感・ケア

相手の声に積極的に耳を傾け、背景や意図を理解することを大切にします。
関係者全員が納得できるよう配慮し、思いやりを持って行動します。

2. 洞察力・信頼

常に透明性を意識し、オープンで誠実なコミュニケーションを取ります。
自分の判断と行動に責任を持ち、信頼に足る行動を心がけます。

3. コラボレーション・リスペクト

多様なバックグラウンドや専門性を尊重し、チームや文化の壁を越えて協働します。
共通の目標達成に向けて主体的に関与し、互いを尊重しながら成果を作り出します。

4. イノベーション & ラーニング

現状に満足せず、継続的な改善と学習に取り組みます。
新しい視点や創造的なアプローチを積極的に取り入れ、価値ある変化を生み出します。

5. 目的と責任

自らの行動が人や社会、地球に与える影響を意識し、意味ある結果につながる選択を行います。
組織の目的に沿って主体的に行動し、責任を持って結果を出すことにコミットします。
従業員数
25,892名 ((2025年3月末現在) ※連結従業員数: 282,743名)
勤務地

複数あり

想定年収

1,280 万円 ~ 1,740 万円

従業員数
25,892名 ((2025年3月末現在) ※連結従業員数: 282,743名)

クシダ工業株式会社

仕事内容
【仕事内容】
製造業向け工場DX案件において、システム提案から導入・運用支援まで幅広く担当いただきます。
PLCや設備とのデータ連携 ・生産情報収集システムの構築 ・工場稼働状況の可視化システム導入 ・IoTを活用した設備監視システム構築 ・顧客へのシステム提案、要件定義 ・ベンダーコントロール ・現地導入、立上げ支援 ・システムリニューアルやDX推進プロジェクトへの参画

・開発環境:
- OS:Ubuntu-ServerもしくはWindowsServer
- インフラ関連:Docker
- ミドルウェア:PostgreSQL、Nginx、mosquitto
- BI/ダッシュボード/データ分析:Grafana、JupyterLab等
- 開発言語:Python、Javascript、C#、Bash、VBA等
- 開発補助/コミュニケーションツール等:VSCode、Git、GitLab等
求める経験 / スキル
【必須】
・WEBアプリケーションのフロントエンド開発経験(規模・言語・工程不問)

【尚可】
・SQL、データベース構築経験
・Webアプリケーション開発経験
・MES、生産管理システム経験
・現場での導入・立上げ経験
・顧客折衝経験
従業員数
288名 (2026年4月1日現在)
勤務地

群馬県

想定年収

1,500 万円 ~ 非公開

従業員数
288名 (2026年4月1日現在)

外資系自動車メーカー

  • 外資系企業
仕事内容
【主な職務および責任】
セールスマネージャーは、特定の顧客事業部(CBU)の営業組織に所属し、担当顧客またはその一部ビジネス領地(プログラム、量産段階、受注獲得活動)における売上拡大および事業成長を担当します(担当部門・地域内)。
求める経験 / スキル
【必須】
・自動車業界での営業経験5年以上
・英語ビジネスレベル
・コミュニケーション力・交渉力・プレゼンテーション能力がある方
・財務・利益に関する知識・数字管理に抵抗がない方
勤務地

神奈川県

想定年収

800 万円 ~ 1,500 万円

仕事内容
デンソーのモビリティエレクトロニクス製造領域において、次世代車載ECUの電子部品実装工程の生産準備・工程企画を担っていただきます。
本ポジションの特徴は、「設備導入そのもの」ではなく、「どのような工程・自動化を実現するか」という構想設計にあります。
自ら考えた生産コンセプトや合理化アイデアをもとに、設備メーカーや社内の工機・生産技術部門と連携しながら、量産ラインへ具現化していく役割を担って頂きます。

具体的には以下の業務をお任せします。
・次期型インバーター・統合制御ECU向け実装工程の生産準備
・高密度実装化に対応した品質保証・検査技術の企画・開発
・生産ラインの自動化・合理化コンセプトの立案
・設備メーカーや社内部門との協業による工程設計・立上げ推進
・国内外工場への技術展開および生産プロセス改善

また、将来的には、最先端の実装技術やDXを活用した工程設計スキルを習得し、デンソーグループ全体のマザー工場としてグローバルに技術を展開する中核人材として活躍いただける環境です。

【業務のやりがい、魅力】
・自ら描いた生産ラインの構想や自動化アイデアを、設備メーカーや社内関係者と連携しながら実際の量産ラインとして形にしていくことができます。
・設備を導入するだけではなく、「どのような工程・仕組みを実現するか」という生産技術の上流工程から関わることができ、自身の考えをものづくりに反映できます。
・デンソーグループのマザー工場として開発した工法や生産技術を国内外の拠点へ展開できるため、自身の成果をグローバルな規模で実感できます。
・CASE、自動運転、電動化など次世代モビリティを支える車載ECUの生産づくりに携わり、社会インフラを支える製品の量産実現に貢献できます。
・設備メーカー、工機部門、品質保証部門、海外拠点など多様な専門家と協働しながら、大規模な生産プロジェクトを推進する経験を積むことができます。
・高密度実装技術や品質保証技術、自動化・DX活用など最先端の生産技術に触れながら、技術者として専門性を高めることができます。
・希望に応じて海外拠点との協業や技術展開に携わる機会があり、グローバルに活躍できるキャリアを築くことができます。
求める経験 / スキル
<MUST要件>
・生産技術または製造技術に関する実務経験
・機械・電子・情報・材料分野いずれかの専門知識(大学卒業レベル)
・設備メーカー、外部ベンダー、社内部門など関係者と連携しながら業務を推進した経験
・工程改善、生産準備、設備立上げ、製造改善などの業務に携わった経験

※設備導入の主担当経験や設備設計経験は必須ではありません。

<WANT要件>
・生産技術経験(目安3年以上)
・電子機器・電子部品・半導体・車載製品などの生産技術経験
・自動化・省人化・DX推進に関する業務経験
・英語力(TOEIC600点以上)
従業員数
162,029名 (連結)
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
162,029名 (連結)
仕事内容
事業部門が策定したSCM戦略実現のために、以下の推進責任者となっていただきます。
 (1)SCM計画系のITソリューションのグローバ展開のサポート
 (2)SCM計画系システムとERP連携の仕組み構築・導入
 (3)各種ステークホルダーとコミュニケーション・交渉を行い、プロセスの改善と標準化の推進
 (4) 国内外の工場・販売拠点への基幹システムと合わせたSCMシステム導入の企画・推進
 (5) 導入後の各拠点でのSCMプロセスの効率化・高度化の支援
また、管理職として以下の組織運営も担っていただくことになります。
・組織マネジメント(メンバの労務管理・メンバの評価・育成)

◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果
現在課題となっている、顧客への供給課題の回復と納期サービス水準の向上を目指し、中長期の事業成長を支えるSCM戦略に基づく業務プロセスの確立と現場への定着を通して、SCM戦略で設定する納期サービス、在庫や物流コスト等の目標KPIを達成

◆使用する開発言語・ソフト・装置/機器等
・ERP (SAP S/4 HANA)
・SCMシステム (Kinaxis Maestro)
・BI (Business Intelligence)
・データ連携ツール(DataSpider)
・SQL

◆この仕事の魅力
・サプライチェーン全体を俯瞰してコントロールすることで、お客様の納期満足を高めると同時に会社の事業拡大に大きく貢献できる、今最も経営のアテンションがかかっている業務です。
・業務メンバと連携し、将来のSCMを作り上げることがミッションです。
・10年に一度の長期ビジョンの立ち上げと、数十年に一度のERP刷新を経験し、製造業のSCMのキーマンとして活躍できるスキル・経験・人脈を蓄積できるチャンスがあります。

◆業界動向と自社事業の特徴
人手不足により、製造業のみならず1次産業、3次産業の自動化ニーズは世界中で高まっており、今後大いに成長する領域となっております。オムロンは、ロボットを含めた約20万点の製品を取り扱っており、その事業のリーディングカンパニーとして、グローバルで生産、販売をしています。それらの事業を下支えする基盤の構築を全社をあげて取り組んでいます。

◆部・チームの業務概要
グローバルビジネスプロセス&IT革新本部は、オムロン本社機能組織であり、本社機能部門、及び各カンパニー(事業部門)に対してグローバルにIT、情報を活用した改革を進めている部門で、勤務地は京都事業所または東京事業所となります。
配属先は、コーポレートシステムプロジェクト推進を主要業務とするセンターのバリューチェーン(VC)アプリ革新部となりVC領域のERP周辺システムを担当する部門となります。
求める経験 / スキル
◆必須条件【経験】
SCM領域の業務知識とSCM計画系のITソリューションと関連周辺ツールに関する知識・導入活用経験を保有すること。
・事業部門のリーダー・ユーザーの課題・ニーズを理解し、プロセス観点・IT観点で価値創造するソリューションを提案できること。
・現状に捕らわれず柔軟な考え方で業務改革プロジェクトを実行・推進できること。
・人材育成を含めた組織マネジメント経験を有すること。

◆必須条件【スキル】
・日本語ビジネスレベル必須 
・英語ビジネスレベル TOEIC 600以上(読み書き・会議でのコミュニケーション)
・論理的思考力と課題解決能力
・ステークホルダーとの折衝・調整能力
・部下の評価・育成を含めた組織マネジメントスキル

◆歓迎要件
・海外での業務経験
・工場における生産計画・調達・在庫管理
・基幹システム(ERP・SCP・MES等)の導入・運用

◆歓迎する人物像
・他部門・多様なメンバとのコラボレーションを楽しめる柔軟性を持った方
・自ら課題の設定とソリューションの提案を行い、必要なメンバを巻き込んで推進できる方
・継続的に知識やスキルを習得し、新しい業務にも積極的にチャレンジいただける方
従業員数
26,050名 (( 国内:11,430人 海外:14,620人※2026年3月末時点 ))
勤務地

複数あり

想定年収

1,000 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
26,050名 (( 国内:11,430人 海外:14,620人※2026年3月末時点 ))
仕事内容
<同組織の役割>
同組織は、ソーシャルロボットの社会実装を目指し、市場調査や競合分析を基にビジネスモデルを構築し、産・官・学と連携しながら、迅速なプロトタイプ投入と実証実験でフィーバックを収集し、継続的な改善を図ることで、「サービス」として提供する新たな事業形態を確立し早期の事業化を推進するため、2025年4月に社長直轄プロジェクト本部内に設置された新設部門です。本部門では、ご経験に合わせて以下のいずれかまたは複数の業務をご担当いただきます。

~具体的には~

(1)ソーシャルロボットの電気システム設計
・アーム、ハンド、移動機構(台車、2脚、4脚)を有するソーシャルロボット(サービスロボットやヒューマノイドロボット)向けの電動パワートレイン全体のシステム構想、要件定義、回路設計。モータ、インバータ、バッテリー、BMS、ECU、センサー間のシステム回路設計。通信要件定義、ECU仕様策定。
・CADによる図面作成。
(2)試作機の製作、評価
・試作機の組み立て、調整。
・試作機のテストフィールドもしくは客先での実証試験/評価、フィードバックによる試作機の改良。
(3)試作機製作のための部品等の手配・発注業務
・試作機製作のための部品類の手配、発注指示。納入品の受け入れ。
求める経験 / スキル
【必須】
・電気、システム設計知識を有し、電気回路図面、システム図面を作成できるスキル
・電子回路、基板設計経験 
(CPU基板等の開発経験、またはパワー基板等の強電回路設計経験)
・ハーネス設計経験
・CADによる電気回路設計の経験
・設計したものを「実機として作り上げる」開発スタイルに抵抗がない方
・組織のマネジメント経験またはチームリーダー経験

【歓迎】
・ロボットまたはEV車、HEV車のシステム回路設計
・現場作業(ロボットの組立、改造、評価、ハーネス製作、ハンダ付け等)の経験
・安全規格対応の経験(対応設計、試験)
・組込ソフト(マイコンやFPGA)の経験
・TOEIC600点レベル以上の英語力
勤務地

東京都

想定年収

670 万円 ~ 1,300 万円

仕事内容
◆業務概要
・SCM(特にSD/SCP)領域における業務効率化・高度化に向けたAI/データ活用の企画・推進
・需要予測、需給計画などの業務に対する分析・自動化ロジックの設計・実装および業務への定着推進
・Python、BIツール、AIサービス等を活用したデータ分析・可視化・業務自動化の推進
・業務プロセスの課題抽出およびデジタル化・標準化の推進
・SCM担当と連携したデータドリブンな意思決定プロセスの構築
求める経験 / スキル
■必須スキル
・Python、SQL等を用いたデータ分析または業務活用の実務経験
・BIツール(Power BI、Tableau等)による可視化経験
・業務プロセス改善または効率化の実務経験
・関係部署と連携しながら業務を推進した経験

■歓迎スキル
・SCM/需給計画業務の理解または経験
・需要予測モデル(統計・機械学習)の構築経験
・RPAやAIツールを用いた業務自動化経験
・ERP/SCMシステムのデータ活用経験
・業務データを用いた予測・分類等の分析モデルを実務に適用した経験
従業員数
1,024名
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
1,024名
仕事内容
■仕事概要
最先端メモリデバイス開発における微細加工や成膜工程のプロセス、装置改善業務、要素開発業務を担当頂きます。

【次のいずれかの工程を担当】
・ドライエッチング
・ウェットエッチング(洗浄)
・CMP(平坦化)
・PE-CVD
・LP-CVD
・Metal
・Diffusion/イオン注入
・リソグラフィ

■具体的には
プロセスエンジニアの業務は大きく分けると下記の3つとなります。
(1)次世代量産技術の確立
  量産用新機種評価。生産コスト低減など

(2)微細化製品の量産化
  量産設備導入立ち上げ、新製品生産レシピ条件と運用決定、歩留り改善

(3)量産プロセス安定化
  マージン評価、工程能力向上、新機種/号機間ばらつき改善

品質、コスト、生産性の改善を目的とした量産化技術の開発、設備・プロセス立ち上げ業務に従事して頂きます。

■仕事の魅力
・技術を極めることが出来る
プロセスエンジニアは、上記のいずれかの工程を担当し、その工程の技術を深め、技術レベルの向上に注力頂きます。

・視野を広げることが出来る
半導体ビジネスの観点で、いかに利益を上げるかという視点を持つことが重要です、そのため、日々の業務を通じて、技術だけではなくビジネス感覚、視野の広さも手に入れることができます。
求める経験 / スキル
【必須】
■下記のような理系バックグラウンドをお持ちの方
電気・電子系、化学・物質工学系、物理・応用物理系、数学、機械、情報

【尚可】
■ロジカルシンキング
■チームでのコミュニケーション能力
■業界とわずプロセス改善の実務経験
■半導体に関するエンジニア経験
■基礎的な英語力 

【例えばこんな方】
・ある特定領域において高い専門性を身に着けたいという志向の方
※製品自体に興味がある方は、インテグレーション、プロダクトエンジニアがおすすめです
従業員数
1,300名 (2025年11月現在)
勤務地

三重県

想定年収

500 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
1,300名 (2025年11月現在)

外資系半導体メーカー

  • 課長以上
  • 外資系企業
仕事内容
■名古屋エリアにおける主要顧客アカウントマネジメントをご担当いただきます。
・担当顧客に対する中長期的な販売戦略の立案および実行
・戦略に基づいた製品提案・プロモーション活動の推進
・ビジネス状況の定期的なモニタリングおよび管理 (新規プロジェクト獲得、売上進捗の管理など)・担当顧客のマネジメント宋との信頼関係を構築、維持
・技術課題、品質問題、供給課題などの各種課題への対応および解決
・社内のジュニアメンバーの指導、育成を担い、チーム力を向上
求める経験 / スキル
【必須】
・車載向けのビジネス経験(営業/マーケティング/FAEでも可)5年以上
・電気電子部品又は、半導体の営業経験
・英語力(オンライン会議などが可能なレベル)
・マネージメント/チームリードのご経験
勤務地

愛知県

想定年収

1,000 万円 ~ 1,270 万円

パナソニックオートモーティブシステムズ株式会社

  • 課長以上
仕事内容
●担当業務と役割
・各種契約窓口業務(primary contact): 例. USB IF, Bluetooth SIG, Apple MFi, スマホアプリ(Apple, Google) DRM関連契約 他
-業界特有の商慣習について、民生分野中心の契約相手方と合意形成を行う
-契約改定の際、変化点を分析し、期日までに適切に社内に諮り期日前に締結する
-ライセンス由来の認証取得義務、表示義務(ガイドライン)を社内へ案内する。必要な場合は契約相手と交渉を行う
・海外ガバナンス
グローバル主要開発拠点との定例会議を主催し、情報共有、課題共有、対策の議論を行う。必要に応じ本社窓口として契約相手との交渉を行う。
以上の業務で社内社外との英語による会議、交渉、メール交信は必須。

●具体的な仕事内容
・設計部門から寄せられる各種コンプライアンス相談に応じ、契約書等の関連条文と照合して適切に対応する。必要に応じ契約相手と確認する。
・最新の表示ガイドライン、規格書の取得、社内帳票への反映などの業務を行うチームマネジメント。英語ガイドラインの解釈支援。
・ライセンス管理システムの改良・仕様策定を通じ知財部門による支払い業務の効率化を支援。
・新たに導入するライセンスに対応し、コンプライアンスを担保できる製品開発、生産プロセスの決定に関与

●この仕事を通じて得られること
・国際標準化団体との直接交渉・契約対応を通じた、他社では得難い専門性の獲得
・英文契約の読解・ドラフティングから交渉までを一貫して担う高度な契約実務能力
・知的財産・技術標準・事業戦略が交差する領域での意思決定への関与
・グローバルなステークホルダーとの協働による視座の拡大とネットワーク形成
・製品開発、生産プロセスの知識習得や関係者とのネットワーク形成

●職場の雰囲気
当社は自動車業界のサプライヤーとして、顧客およびライセンサーとの関係の中で契約交渉に臨むため、決して容易な条件下ではありません。そのため、単なる契約処理に留まらず、相手の論理や背景を理解し、粘り強く交渉を積み重ねていくスタイルが中心となります。
困難な局面も多い一方で、自らの工夫や交渉力によって成果を引き出す達成感が得られる環境です。
自己の裁量でリモートワーク勤務が可能であり、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。

●キャリアパス
本ポジションでは、国際標準化団体対応やグローバル契約を通じて高度な専門性を身につけた後、ご本人の適性・志向に応じて以下のキャリア形成が可能です。
・マネジメント:当社の契約・ライセンス機能の責任者として、体制構築や戦略推進を担うポジション
・プロフェッショナル:国際契約・標準化・知的財産領域における高度専門人材として、難易度の高い交渉や意思決定をリード
なお、当社はカーブアウト後の体制構築フェーズにあるため、本領域における中核人材として組織づくりにも関与いただける機会があります。
求める経験 / スキル
【必須】
・英語による業務遂行能力(目安:ビジネスレベル以上、海外との折衝・会議対応が可能なレベル TOEIC 800点~)
・海外関係者とのコミュニケーション、英語による会議の主催に抵抗がないこと
・知的財産権(特許・ライセンス等)に関する基礎知識
・以下いずれかの経験
 - ソフトウェアまたはハードウェアの開発経験(3年~)
 - 技術領域に関わる業務経験(設計、品質、技術営業等)

【歓迎】
・英文契約書の読解経験、または契約実務に関わった経験
・契約交渉または対外折衝の経験
・知的財産権(特許・ライセンス等)に関する基礎知識
・国際標準化団体(USB-IF、Bluetooth SIG、Wi-Fi Alliance等)に関する知識または業務経験
・グローバル環境での業務経験

【人柄・コンピテンシー】
・事業部門、法務、経営層など多様なステークホルダーの立場を理解し、バランスの取れた意思決定ができる方
・制約条件や困難な交渉環境においても、粘り強く最適解を追求できる方
・単なるリスク回避にとどまらず、事業推進の観点から柔軟に判断・提案ができる方
・論理的思考力を持ち、複雑な状況を整理し合意形成へ導ける方
・経営層や顧客に対しても状況を的確に説明し、理解と協力を引き出せるコミュニケーション力を有する方
従業員数
21,000名 (2024年12月現在)
勤務地

神奈川県

想定年収

1,050 万円 ~ 1,260 万円

従業員数
21,000名 (2024年12月現在)

河西工業株式会社

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
⼈的資本経営の推進およびコーポレート価値向上に向け、対外コミュニケーション機能の強化を進めています。ブランド価値の向上およびステークホルダーとの信頼関係構築を担う広報部⾨の体制強化のため、部⾨を統括できるリーダー⼈材を募集します。

【業務内容】
 ■広報戦略の⽴案および実⾏(コーポレート・事業広報)
 ■株主総会の運営
 ■コーポレートガバナンス
 ■プレスリリースの企画・作成・発信
 ■IR・広報連携(投資家・株主向け情報発信サポート)
 ■危機管理広報(不祥事・トラブル時の対応⽅針策定・実⾏)
 ■コーポレートブランディングの推進(ブランド統制、対外発信強化)
 ■社内広報の企画・運営(インナーブランディング、従業員エンゲージメント向上)
 ■Web・SNS・デジタル広報の企画・運⽤統括
求める経験 / スキル
【MUST】
・株主総会の運営経験
・上場企業での広報/IR経験
・危機管理広報の実務経験
・デジタルマーケティング・SNS活⽤経験
・グローバル企業での広報経験総務または管理部⾨におけるマネジメント経験
・経営層および現場との調整⼒・⾼いコミュニケーション能⼒

【求める人物像】
・事実とデータに基づき冷静に判断できる⽅
・社内外の関係者に対して丁寧かつ誠実に対応できる⽅
・変化を前向きに捉え、柔軟に⾏動できる⽅
・関係者を巻き込みながら、組織横断で課題を解決できる⽅
勤務地

神奈川県

想定年収

990 万円 ~ 1,200 万円

外資大手食品飲料加工機メーカー

  • 課長以上
  • 外資系企業
仕事内容
We are seeking an Electrical Engineer to lead and manage technical projects/pre-projects, with full responsibility for budget, quality, and schedule. The role involves overseeing upgrade projects, as well as L1, L2, and smaller L3 CE projects. The successful candidate will provide leadership and coordination for multidisciplinary teams working closely with both internal stakeholders and external partners to ensure successful project execution and delivery.

As our Electrical Engineer will do:

1. Coordinate and manage all electrical engineering and design activities/changes throughout the project lifecycle.
2. Ensure electrical designs comply with local regulations, industry standards, and A policies and requirements.
3. Lead technical discussions and provide engineering support to customers, suppliers, and other project stakeholders.
4. Support the pre-project team with cost estimation, risk assessments, technical coordination, and project planning activities.
5. Organize, facilitate, and lead design reviews, technical reviews, and risk assessment workshops.
6. Provide on-site supervision and technical support during installation, commissioning, and project handover activities.
求める経験 / スキル
1. At least 5-7 years working experience as Electrical Engineer
2. Native level Japanese and Business level English proficiency
勤務地

東京都

想定年収

900 万円 ~ 1,200 万円

製造業(プライム上場メーカー)

  • CxO
  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
■同社の更なる海外展開を促進する為、海外人材を募集しております。
下記の様なポジションでご経験を活かして頂ければと存じます。
・経営企画
・海外駐在 など
求める経験 / スキル
【必須】
・経営企画/管理のご経験 ※海外に関わる事業
・英語での読み書き以上のスキル

【歓迎】
・海外駐在経験
勤務地

東京都

想定年収

900 万円 ~ 1,200 万円

大手グローバル空調メーカー(東証プライム上場)

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
グローバル戦略本部は、アジア(東南・南)・オセアニアを中心とした地域の空調事業を統括する部門です。管轄地域の事業を拡大・強化していくため、中長期での事業戦略の立案~実行を担って頂きます。

【担当業務】
・中期テーマの企画、単年計画への落し込み(地域本部、販売会社と連携)~実行支援
・全社横串テーマへの参画、地域とのブリッジとしての役割
・市場調査~分析に基づく、事業企画のマーケティング戦略への展開
■使用ツール:Office 365 全般

【ポジション・立場】
管理職として様々なステークホルダーと連携しながら、事業企画をリードして頂く

【仕事のやりがい】
ダイキン工業は中期計画の達成に向けグローバルでの事業成長、M&Aなどダイナミックな戦略、事業運営を行っております。特にグローバル戦略本部の管轄するアジア・オセアニアは市場拡大が続く地域です。事業拡大する中で、生産・調達・開発・サービスと多岐に渡るバリューチェーンに携わることができ、様々な知識、経験を広げられる機会の多いポジションとなっています。

【この職種における強み】
現場との距離が近く、自発的に入り込めば企画、提案、実行、実行評価等全ての工程に携わることが可能です。
また、組織の中でマネジメント層との距離も近く、視野を拡げる機会に恵まれています。

【キャリアパス】
海外拠点の経営幹部としてご活躍頂くことを期待しております。
入社後数年間はグローバル戦略本部で日本からご担当地域の各国をサポート頂きながら、ダイキンの事業形態を学ぶと共に人脈形成をしていただき、その後、適性に合わせてグローバルにご活躍の場を拡げていただくイメージです。
求める経験 / スキル
【必須】
海外事業に経営幹部層として携わった経験、営業経験
【尚可】
空調ビジネス経験、経理・法務の知見、空調、建築、設備経験者
勤務地

大阪府

想定年収

850 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
●業務内容
上下水道プラントの運営効率化に資するソリューションを創出するための企画、提案、ならびに事業化推進

≪具体的には≫
・上下水道事業の市場動向・他社動向・技術動向の調査・分析
・維持管理(オペレーション&メンテナンス)の効率化に有効なソリューションの検討と事業性評価
・ソリューションに関する企画立案
・顧客(全国の自治体/地方公営企業/地方共同法人/プラントメーカ等)への技術提案
・社内外との”技術的”な各種折衝(例:共同研究取り纏め等)
・特許作成
・若手技術者の後進育成 など
求める経験 / スキル
●必須
・水処理プラントの設備計画・運転・保守作業等の経験がある方

●歓迎
・水処理/化学/焼却等のプラントの電気設備の設計業務経験がある方、機械設備の知識がある方
・プラントメーカ/電機メーカにおいて電気設備の計画・設計業務の経験がある方
・アセットマネジメント業務の経験がある方
従業員数
150,386名 (連結2026年3月現在)
勤務地

兵庫県

想定年収

500 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
150,386名 (連結2026年3月現在)

プライム上場メーカー

  • 上場企業
仕事内容
事業のモニタリング、全社最適の投資ポートフォリオ管理、収益性改善に向けた事業に入り込みなど、事業を理解し財務スキルを持ち、トップへの提言をまとめられるリーダーを募集します。
求める経験 / スキル
【必須】
戦略企画など仮説検証、財務知識、論理的思考、プレゼンテーション能力や交渉力を要求される業務の経験者(経営企画、事業企画、商品企画など)

【歓迎】
海外でのビジネス経験、経営幹部スタッフ業務経験
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 1,200 万円

オントゥ・イノベーション・ジャパン株式会社

  • 外資系企業
仕事内容
■ポジション概要
FFLYシリーズ検査装置のアプリケーションエンジニアとして、顧客の製造プロセスにおける課題解決を技術面からサポートいただきます。

顧客先でのトラブルシューティング、装置評価、新機能導入支援、運用トレーニングなどを担当し、営業・マーケティング部門とも連携しながらビジネス拡大に貢献いただきます。台湾本社のApplications部門と連携しながら業務を進めていただきます。

■主な業務内容
・顧客へのオンサイトおよびリモートでの技術サポート
・製造プロセスにおける検査装置適用時の問題解析・改善提案
・顧客向けデモンストレーションの企画・実施
・台湾および本社ラボとの協業による実験・評価業務
・装置性能評価および評価結果の報告書作成
・顧客要望に基づく新機能および装置改善提案
・顧客向けトレーニング(装置操作・レシピ作成等)
・営業チームへの技術支援
・マーケティング向け技術データ作成および学会・論文活動支援
・社内関連部門との技術的な窓口業務
求める経験 / スキル
■必須条件
・半導体・FPD業界でのプロセスエンジニア経験(5年以上)
・検査装置または計測装置に関する実務経験(3年以上)
・英語でのコミュニケーション能力(メール・会話)
・顧客対応および問題解決能力

■歓迎条件
・FFLY/DFLYなどの検査装置経験
・Inspection・Metrology分野の知識
・FAE(フィールドアプリケーションエンジニア)経験
・デモラボ・アプリケーションラボでの業務経験

■求める人物像
・自律的に業務を推進できる方
・グローバル環境で活躍したい方
・出張を伴うフィールド業務に前向きな方(出張比率最大80%)
従業員数
70名 (2026年5月現在)
勤務地

東京都

想定年収

650 万円 ~ 1,160 万円

従業員数
70名 (2026年5月現在)

オントゥ・イノベーション・ジャパン株式会社

  • 外資系企業
仕事内容
業界トップシェアを誇る、欠陥検査装置のアプリケーションエンジニアとして従事いただきます。
お客様に対し、設定、課題解決、操作サポート、トレーニングなどを提供します。

(1)顧客と密にコミュニケーションを取り、顧客の要望や改善点を聞き出す。
(2)ウェーハ/パネル検査装置のアプリケーションサポート、システム操作サポート、トレーニングを顧客に直接提供し、ヘッディング問題に対する技術的解決策をコンサルティングする。
(3)本社エンジニアリングチーム、テクニカルサポートチーム、サービスチームと協力し、アプリケーションや問題解決策を提供する。
(4)半導体工場内のツール(Ontoのツールを含む)に接続されたサーバーの操作とセットアップ。
(5)顧客に操作のトレーニングを行い、必要に応じてトレーニング資料を作成する。
(6)顧客の複雑な技術的問題を解決し、それらの問題のエスカレーションを管理する。
(7)新しいシステムの技術情報を提供し、顧客と共に新しいアプリケーションを開発する。
(8)日本地域を5年以上、10年以上サポートする。


(1) Communicate with customer very closely, and find their demand and required improvement by business level or native Japanese Language.
(2) Provide application support for wafer/panel inspection systems, system operation support and training to customers directly, consult technical solution for heading issues.
(3) Work collaboratively with Headquarter engineering team, Technical Support team & service team cross functionally to provide application & issue solution, take Applications ownership of escalations.
(4) Operation and setup Servers connected to tools in semiconductor fabs (including Onto’s tools).
(5) Train customers on tool operation and generate training material if necessary.
(6) Establish and broaden the customer base by resolving their complex technical issues and managing escalations of those issues
(7) Providing new system technology information and develop new application with customer.
(8) Support Japan region for more than 5 year, expecting 10 years over.
求める経験 / スキル
<歓迎条件>
■製品問わずアプリケーションエンジニアの実務経験がある方
■検査機器・解析機器の使用経験がある方
■装置のネットワークへの接続及びPC操作のできる方
■半導体及び半導体製造装置業界での実務経験がある方
■英語でのミーティングに参加できる方
従業員数
70名 (2026年5月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

650 万円 ~ 1,160 万円

従業員数
70名 (2026年5月現在)
仕事内容
※管理職採用のため、選考中にリファレンスチェックを実施しますのでその点ご了承いただいたうえでご応募ください。

◆概要(全体的な内容)
新設されるビジネスサービス部門は、リードフレーム事業を支える各種事業運営サービスの企画・実行および、事業変革を組織内に浸透・定着させるためのコミュニケーション活動を担います。
本ポジションは、これらの業務を全体最適の視点で統括・推進し、関係部門・海外拠点・外部機関等と連携して、リードフレーム事業の持続的成長を支える管理職となります。

◆担当業務割当イメージ
ビジネスサービス部門の管理職(課長クラス)

◆具体的な業務内容
(1)事業運営サービスの統括・推進
広報、IR、人事、法務、情報システム、安全管理、サステナ部門などコーポレート部門との連携・調整
(2)事業変革関わるコミュニケーション活動
リードフレーム事業本部内のエンゲージメント推進、従業員の能力開発施策の企画・実行、事業方針説明会・タウンホールミーティング等の企画・実行
(3)対外業務
リードフレーム事業に係る各種業界団体との窓口業務

【期待する役割/ミッション】
・業務を「回す」だけでなく、目的・背景を整理し、継続した業務改善を主導すること
・多岐にわたる業務を構造化し、優先順位をつけて効果的・効率的な企画立案すること
・部門横断課題に対し、利害調整を行いながら合意形成を導くこと
・組織変革、意識変革へ導くコミュニケーションを主導すること

【求める人物像 ※人柄、コンピテンシー(期待行動)】
・積極的な発言ができ、他者の意見にも傾聴できる方
・新しいことへの興味を失わず、常に改善をスピード感を持って取り組める方
・コミュニケーション能力、情熱・向上心があり、物事に主体的に取り組める方

【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
・会社の成長に大きく貢献できます。
・新設部門運営の為、自身のアイデアを存分に発揮できます。
求める経験 / スキル
【必須条件】
事業企画、事業管理、コーポレート部門等でのマネジメント経験

【歓迎条件】
マーケティング、経理、企画業務の経験
従業員数
5,091名 ((2025年1月31日現在))
勤務地

福岡県

想定年収

900 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
5,091名 ((2025年1月31日現在))

プライム市場上場のグローバルメーカー

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
国内外の法務業務をご担当いただきます。
企業活動における売買契約、開発関連契約、秘密保持契約、訴訟対応、コンプライアンス法務、法務研修活動等を幅広くお任せします。

★世界100ヶ国以上で事業を展開しておりますので、ドイツ・アメリカ・インド・中国といった各地のリーガルと密にコミュニケーションを取り、グローバルにご活躍いただくことが可能です。
求める経験 / スキル
【必須】
・企業法務のご経験をお持ちの方
・英語力(読み書きレベル)
勤務地

兵庫県

想定年収

800 万円 ~ 1,100 万円

仕事内容
●ビルディングオペレーションカテゴリーのミッション
・環境問題への対応や労働人口の高齢化、働き方の多様化といった社会環境変化が進む中、これまでビルに求められていた建物設備の安定稼働やビル管理省人化などのニーズもビルの資産価値向上、オフィスの生産性向上といった新たなニーズへと変化しています。
・ビル・オフィスに関わる人が抱える様々な課題に対し、最適なソリューションを提供することが私たちビルディングオペレーションカテゴリーのミッションです。

●ビルシステム企画開発三課のミッション
ビルシステムの100%オンライン化 と ビルシステム共通のプラットフォーム化に向けたシステム企画・開発

●担当業務と役割
・担当する業務:次世代の中央監視システム(空調・照明)、入退室システム、防災システムを下支えする共通プラットフォームのシステム設計開発
・期待する役割:ビルシステム領域のソリューション事業化を牽引するシステム設計リーダー

●具体的な仕事内容
・業界・競合・技術動向を踏まえたシステム企画コンセプトを策定
・ハード・ソフト・ネットワーク・クラウドを組み合わせ、最適なアーキテクチャ・技術を選定・判断
・性能・可用性・セキュリティ・運用保守性などの視点で非機能要件のトレードオフを設計・チューニング
・事業横断で再利用可能な資産・機能群を抽出し、汎用化・標準化
・社内外ステークホルダーとの利害調整を通じてテーマ推進、合意形成をリード

●この仕事を通じて得られること
・ビル・オフィスに変革をもたらすパナソニックの新たな事業の中心的なプレイヤーとして活躍できるポジションです。
・ご自身で設計を主導したものが、手触り感がある商品やサービスになり達成感を得られます。
・パナソニックであり、事業部を代表する役割として、社内外の関係者との人脈を構築でき、新たな視点や知識を獲得できます。

●キャリアパス
・OT×IT×クラウドを統合するアーキテクトとしての市場価値、スマートビル/ワークプレイス等の事業領域の専門性、技術を事業に昇華する上流設計力を獲得可能です。
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・1on1ミーティング等を通して、キャリアパスに関して都度上司と相談できる環境があります。
求める経験 / スキル
【必須】
・ITまたはOTいずれかの領域でのシステム設計経験
【歓迎】
・サーバー・クラウド設計開発の経験
・セキュリティ、ネットワークに関する知識
・建設業界の業界構造、建物ライフサイクル、建築設備に関する知識

【人柄・コンピテンシー】
・顧客や現場の声に耳を傾け、全体最適な設計に変換できる力
・既存の柵に囚われずに、10年後を見据えた設計提案・判断ができる方
・未知の領域でも前向きに学び、最後までやり遂げる意志をお持ちの方
従業員数
35,000名 (2026年4月1日時点)
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
35,000名 (2026年4月1日時点)

大手重工メーカー

  • 上場企業
仕事内容
全社の化学物質管理に関する業務をご担当いただきます。

~具体的には~
・全社の化学物質管理施策の企画・推進
・化学物質管理に関する社内基準/手順の策定と運用
・国内外の化学物質関連法規制の調査・対応方針の策定 
・法改正への対応および社内ルール・教育への展開
・事業所に対する化学物質管理およびリスクアセスメントの支援・指導
・化学物質リスクアセスメントシステムの運用改善
・全社の化学物質管理体制の構築および高度化
・関連部門(開発/調達/法務など)との連携・調整
・各事業所の化学物質管理担当者への指導・協業
求める経験 / スキル
【必須】
・製造業における化学物質管理、作業環境管理または労働衛生管理の実務経験
・労働安全衛生法に基づく化学物質の自律的管理およびリスクアセスメントに関する知識
・関係部門・事業所との調整および指導経験
・全社横断での業務推進に意欲をお持ちの方

【歓迎】
・IOHA認証 日本作業環境測定協会認定オキュペイショナル・ハイジニスト(OH)
・作業環境測定士
・化学物質関連法規(PRTR法、化審法等)への対応経験
・労働衛生コンサルタント
勤務地

兵庫県

想定年収

670 万円 ~ 1,100 万円

仕事内容
●業務内容
主に国内の鉄道事業者向けの自動運転装置ATOの設計、開発を担当頂きます。

【具体的業務】
・顧客要求を基に詳細仕様の検討、仕様書等文書、図面の作成
・顧客との仕様打合せ
・関係部署や協力会社を含めた製作仕様、工程調整
・製品出荷し車両に装置取り付け後の試験および調整対応
・顧客納入後のアフターフォロー
※顧客:主に鉄道事業者
※関係部署:本社営業部門、伊丹製作所内 H/W設計・S/W設計・営業部門・品質管理部門など

【担当案件例】
・自動運転装置ATOの設計(H/W設計、S/W設計は関係会社等へ依頼)
・受注~出荷まで2年程度
・プロジェクト関係者:5~10名 

【製品紹介HP】
①三菱電機 車両システム紹介https://www.mitsubishielectric.co.jp/traffic/products/train/
②持続可能な公共交通の実現に向けた自動運転の取組み
https://www.giho.mitsubishielectric.co.jp/giho/pdf/2023/2309104.pdf

③最新の列車制御システム
https://www.giho.mitsubishielectric.co.jp/giho/pdf/2018/1807105.pdf

【変更の範囲】
会社の定める業務(※)
(※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります

●業務の魅力
・鉄道は生活を支える社会インフラとして多くの人々の暮らしを支える事業に携わることができます。また、自身の設計した製品が運用開始される際には、多くの関係者と達成感を共有することができるとともに、製作した装置を通して社会に貢献していることを身近に感じることができます。
・鉄道の安全を確保する重要な機器の設計が業務となり、責任はありますがやりがいを感じることができます。
また、鉄道向けの自動運転装置ATOは鉄道を安定運行を行うための重要な機器であり、各鉄道事業者さまでの施策への関わりも深く引き合いが拡大している状況です。

●使用言語、環境、ツールなど
Office(Word,Excel,PPTなど)
CAD ※担当案件による
MATLAB ※担当案件による

●キャリアアップイメージ
入社後数年は、配属先で勤務頂きます。
信号保安装置のプロフェッショナルになって頂くことを期待します。
能力、適性次第となりますが、プロジェクトリーダーなどのキャリアアップも可能です。

●労働環境
・残業時間/月(平均) :30時間/月
・出張有無:有(週1日程)
・転勤可能性:有  
(本社(東京地区)への転勤の可能性があるが少ない)
・在宅勤務頻度:週1日程度(状況により変動)
求める経験 / スキル
【必須条件】
以下、いずれかの経験のある方
・システム設計、開発経験
・電気回路設計経験
・ソフトウェア要求仕様作成経験

【歓迎条件】
・鉄道車両搭載機器のシステム設計、開発経験
・電子回路設計、基板設計経験
・ソフトウェア製作経験
・プロジェクト管理の経験

【求める人物像】
・チーム、他部門、顧客とのコミュニケーションが取れ、積極的且つ、円滑に業務を進められる方。
・新しいことにチャレンジする行動力のある方。
従業員数
150,386名 (連結2026年3月現在)
勤務地

兵庫県

想定年収

600 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
150,386名 (連結2026年3月現在)
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