IT業界　社内SE
職務経歴書（レジュメ）の書き方マニュアル

社内SEの書類選考ポイントとしては、どのような業界でどのようなシステム（規模・環境）、役割（ポジション、フェーズ）を担当されているかという点となります。どの程度の業務知識を保有しているのか、開発スキル・知識はどこまで持っているのかについては、書類上で分かるよう簡潔に記載してください。
マネジメントクラスであれば、特に経営者との折衝や交渉、各部門やベンダーとの調整の実績なども記載し、経営をどのようにシステム戦略にて支援されてこられたかもアピールしてください。各部門を巻き込みながら、積極的に業務を推進された経験は高い評価につながりますので、そのような観点から書類を作成するよう心がけてください。

社内SEの職務経歴書の書き方

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1. 保有資格

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ポイント：業務に直結する情報系の資格を中心に記載しましょう。

例文：

・ORACLE MASTER Platinum Oracle Database（20xx年xx月）
・日商簿記2級（20xx年xx月）

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2. 得意分野

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ポイント：得意分野に記載する内容については、どの業界の社内情報部門にも通用する項目がよいでしょう。
但し、同業界への転職を希望される場合には、その業界の業務知識がある旨をアピールしましょう。

例文：
・アプリケーション、インフラ、データベースにおける幅広い経験・知識
・プロジェクトにおける調整・交渉・管理

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3. 自己PR

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ポイント：自己PRは、今までの業務の中で特にご自身が注力されていたこと、工夫されたことについて、
エピソードを具体的に記載いただくのが良いでしょう。その際の取り組み、またその結果どのようになったかについても具体的に記載しましょう。
社内SEは、技術力以上に協調性や各部門との調整能力、コミュニケーション能力が重視されますので、それらがわかるエピソードについてしっかりとアピールください。

例文：入社後、一貫して社内システムに携わっております。 少人数体制で一人あたりの裁量権が大きかった為、アプリケーション・インフラ・ヘルプデスクまで幅広く対応してまいりました。リーダーとしては、プロジェクトの管理や指示、ベンダー管理も行っており、中でも運用アウトソースにおけるプロジェクトでは、タイトなスケジュールの中、マネージャーとベンダーの間に入り、業務のみならず精神的なフォローも含めて調整を行って参りました。また、作業ミスがおこらぬよう、自ら膨大な運用マニュアルを作成してスムーズに業務が運ぶこととなったため評価を受け、そのマニュアルをそのままベンダーに引き渡すこととなり、トラブルなくアウトソースが完了致しました。

　　

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