公開日:2022/06/08 / 最終更新日: 2022/06/14

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【品質保証 転職】日系から外資系スペシャリティファーマへ

Fさん
(30代前半)

業 種
大手グローバルファーマ
外資系スペシャリティファーマ 
職種
品質保証
品質保証
年 収
780万円
880万円


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若手でも意見を言える、スピード感ある風土を求めた

大手グローバルファーマに入社以来、品質保証を中心にキャリアを積んできました。
転職を考えたのは、「風土」への違和感を覚えたからです。グローバルな業務にも携わってきましたが、組織内では年功序列の文化が根強く残っていること、新たな取り組みをするにもスピードが遅いことなどにもどかしさを感じていました。
もっと遠慮なく自分の意見を提案できて、スピーディに展開できる環境を求める気持ちが強くなり、転職活動に踏み切ることに。JAC Recruitment(以下、JAC)を含む複数の転職エージェントに登録しました。

大手が候補として連なるなか、思いがけない求人に出会う

転職活動を始めたころ、希望条件は先に挙げたほか、「品質保証の経験を生かしたい」「引き続きグローバルカンパニーで経験を積んでいきたい」と、そんな程度でした。転職エージェント各社からは、大手会社を中心に、今よりも柔軟性が高い風土の企業をご紹介いただきました。
その中で、JACのコンサルタントさんだけは、大手だけでなく、別の選択肢も併せて提案してくださったのです。それは日本に上陸してこれから事業を伸ばす外資系スペシャリティファーマでした。
思いがけない提案に少し驚きましたが、理由を聞いて納得しました。「会社の成長フェーズを経験できるのはめったにないチャンスであり、希少性が高いキャリアを手に入れられるので、将来の市場価値も高まる」ということです。「そういう考え方もありだな」と思い、面接を受けてみたところ、「学べることが多い」と確信を得て入社を決めました。

コンサルタントの目線:将来のキャリアの可能性をより広げられる選択肢を提案

Fさんは品質保証を軸として、関連する複数経験と高い英語力をお持ちでした。そのため、コンパクトな組織の企業であっても、これまでの幅広い経験が評価され、採用の可能性があると判断してご紹介しました。
JACのコンサルタントはこの職種領域を専門で担当していることから、マーケットの現状・展望を俯瞰した上で、求職者の方の経験・スキルを踏まえ、将来にわたってのキャリアプランの可能性を描くことができます。また、Fさんにご提案したスペシャリティファーマには、非常に高いレベルの知見を持つシニアクラスのメンバーが揃っていることもつかんでいました。Fさんにとっては新しい知識を取り入れられる絶好の環境であると、確信を持ってご紹介できたのです。JACだからこそご提案ができ、実現した事例だと思います。
私たちは、「今の経験・スキルに合致する求人」というより、「中長期視野でよりよいキャリアを構築するための選択肢」をご提供します。

※事実をもとにしておりますが、プライバシー保護のため、個人が特定されないように内容を一部変更しています。


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