N.N.さん
（男性/40代後半）
経験やスキルに自信はあるも、どの求人が自分に合うのか分からず悩む日々
前職では、日系メーカーで機械・装置の設計を行っておりました。評価者として、またプロジェクトリーダーとして業務を推進してきたので、マネジメントスキルはもちろん、設計全般の知識と経験には自信がありました。開発部の副部長としては、社内外の関連部門との調整・折衝や、プロジェクトのスケジュール管理、メンバーの指導も私の業務内容に含まれております。
そのような充実した日々ではあったのですが、現職の将来に対しての不安から転職を決意し、いろんな求人サイトに登録しました。しかし年収の幅が大きすぎたり、業務内容があいまいだったりしたため、自分のスキルを生かせるのかという不安から、応募を決心できない日々が続いておりました。
特に、地方で年収を維持することは容易ではありませんでした。家族もいる中、私だけの人生ではありませんので、年収を維持できる企業を探していく中で、知り合いから転職エージェントであるJACを紹介されました。
過去応募の企業に、再度応募し、内定
当時、JACを通して転職活動がうまくいったという噂を社内で耳にして、自分もJACに登録することにしました。初めての面談はWEBで行ったものの、その後、相談したいことがあると連絡すると、私の自宅の近くまでコンサルタントがお越しくださり、直接お会いしてお話しさせていただきました。
その際には、静岡県内で年収をキープすることはかなり困難であるということ、キープできる企業は○○社と○○社とピンポイントで教えていただきました。そのうち1社は過去応募して、書類選考でお見送りになっていたものの、経験を生かせる環境なので、もう一度チャレンジしてみないかとご提案いただきました。その後、書類通過、面接、内定と進めることができました。
コンサルタントの目線：地方転職には、その地方に強い転職エージェントの活用が有利
地方における転職活動で苦戦される多くの要因は、「勤務地」と「年収」です。持ち家・車での生活が当たり前になっている地方において、エリアを広げれば求人が増える、都市部に行けば年収が上がるといったことがそもそもできない方が多くいらっしゃいます。もちろん、単身赴任をご検討される方もたくさんいらっしゃいますが、できれば自宅からの通勤圏内で・・・。とご相談いただく場合がほとんどです。
地方のマーケットを知り尽くし、両面型でサポートを行っているJACだからこそ、「○○社と○○社なら、ご希望に叶う可能性がある」、「求人は出ていないが、社長様と強いパイプがあるからあの優良企業に提案してみる」といった、新しい可能性をご提案させていただくことが可能です。
※事実をもとにしておりますが、プライバシー保護のため、個人が特定されないように内容を一部変更しています。
※当記事は2022年に制作したものです。
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