【建設業界の転職成功事例】外国籍、日本での正社員採用を目指して

T・Nさん(男性／30代後半)

業 種

契約社員

大手ゼネコン

職種

派遣就業

正社員施工管理

年 収

300万円

600万円

資格もあり、日本語が話せるのに契約社員という待遇の改善

外国籍ながら、日本語のみならず日本の工事資格も取得。しかし、前職では契約社員から正社員になることがとても難しい状況でした。
また、契約社員では規模の大きな工事は担当することが出来ず、もどかしさも感じていました。
気が付けば、自分が当初日本で働くと決めたイメージと、実際に置かれた現状は大きく異なっていました。
正社員としての雇用と、しっかりとキャリアアップできる仕事環境を求めて、転職を決断。
JACには外国籍の社員の方も居ると知って、公平にサポートしてくださるのではと登録を決めました。

前途多難も、正社員にしぼった転職活動で報われた

日本語は日常会話、報告書作成などで使用しています。日本では施工管理が不足していて選考には進むも、正社員ではなく契約社員を提案されて断念することが続きました。
日本社会の特徴なのかと悩んで諦めかけていたところ、コンサルタントから「正社員でないなら選考しないでほしい旨も、企業に提案して良いですか？」とお電話をいただき、お願いしたことを覚えています。
コンサルタントと一緒に面接でPRするポイントを整理し、履歴書の書き方など、応募前の段階からサポートしていただきました。
最終的に私の希望の職種、そして正社員として採用通知を受け、喜んで承諾しました。

※事実をもとにしておりますが、プライバシー保護のため、個人が特定されないように内容を一部変更しています。

不動産/建設業界の求人特集

転職サポート サービスの流れ

• Step 1ご登録

  

  まずはご登録ください。弊社コンサルタントから、ご連絡いたします。

• Step 2面談・求人紹介

  

  業界・職種に特化したコンサルタントが、複数人であなたをサポート。
  最適な求人・キャリアプランをご提案いたします。

• Step 3応募・面接

  

  ご提案求人の中から、ご興味いただいた企業へ、あなたをご推薦します。
  レジュメ添削、面接対策、スケジュール調整は、コンサルタントにお任せください。
  

• Step 4内定・入社

  

  条件交渉や入社日の調整などをお手伝いいたします。
  ご要望によって、円満退社に向けたアドバイス等も行っております。

• Step 5アフターフォロー

  

  ご入社後も、キャリアについてご相談がございましたら、お気軽にご連絡ください。
  人生を共に歩むパートナーとして、あなたのキャリアをサポートし続けます。
  

この記事の著者

株式会社JAC Recruitment

 編集部 

当サイトを運営する、JACの編集部です。 日々、採用企業とコミュニケーションを取っているJACのコンサルタントや、最新の転職市場を分析しているJACのアナリストなどにインタビューし、皆様がキャリアを描く際に、また転職の際に役立つ情報をお届けしています。