Hさん(男性／30代前半) 
上のポストが空かない危機感から転職を検討
大手SaaS企業にてインサイドセールスとして従事していました。
キラキラした雰囲気に惹かれて入社できたことは良かったのですが、組織規模が大きいからか、なかなか裁量権は得られず、役職者があまりに多すぎるので、どれだけ努力しても出世するイメージが湧かなかったのです。
営業スキルを養えているという実感もなかなか持てませんでした。また、ゆくゆくはCxOポジションに就きたい気持ちがあり、活路を見出すべく転職を決意。スタートアップ企業への転職を視野に、JAC Recruitment（以下、JAC）に相談することにしたのです。
キャリアの最終目標を見据えて選んだ今の職場
転職を検討する上で2つのパターンを想定しました。IPO直前のフェーズにある企業で上場経験をして課長レイヤーを目指すか、既に上場を果たしている企業でのマネージャークラスを目指すか。直感的に惹かれたのは、勢いと華やかさを感じた前者の企業。しかしコンサルタントの方は違いました。「上場企業で部長経験があると、CxOのスカウトが増えます。前者ですと遠回りになるかもしれません」。私が目指すキャリアを見据えて、そのようなアドバイスをくださったのです。JACの手厚いサポートのおかげもあり、無事、希望の企業へ転職することができました。
コンサルタントの目線
CxOポジションに就きたいという気持ちをお持ちだったHさんが目指すキャリアを考えると、ある程度、組織として整っている上場企業でのマネジメント経験が必要だと思いました。ご本人はスピード感や勢いのある規模の小さいスタートアップ企業に魅力を感じていたようですが、CxOポジションに就く年齢から逆算して、ご提案をさせていただきました。
スタートアップ企業の中でも、刺激的・安定的な環境があります。転職希望者様の年齢や立場、キャリアの志向なども鑑みながらアドバイスをさせていただきますので、まずはお気軽にJACにご相談ください。
※事実をもとにしておりますが、プライバシー保護のため、個人が特定されないように内容を一部変更しています。
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この記事の筆者
株式会社JAC Recruitment
編集部
当サイトを運営する、JACの編集部です。 日々、採用企業とコミュニケーションを取っているJACのコンサルタントや、最新の転職市場を分析しているJACのアナリストなどにインタビューし、皆様がキャリアを描く際に、また転職の際に役立つ情報をお届けしています。