企業の信用力を精緻に分析し、投資判断やリスク管理を支える金融のプロフェッショナル、クレジットアナリスト。高度な専門性が求められる職種であり、キャリアの進展に応じて年収が上昇する傾向があります。
本記事では、JAC Recruitment（以下、JAC）がクレジットアナリストの平均年収や年代別・役職別・領域別の年収傾向、さらに年収アップの成功事例について詳しく解説します。
目次/Index
クレジットアナリストの平均年収は約1,050万円、年代別年収なども解説
一般的にクレジットアナリストの平均年収は約850万円〜1,100万円程度とされており、年収のボリュームゾーンは800万円〜1,300万円です。特に外資系金融機関や証券会社では、1,500万円を超える事例も見られます。
JACの支援実績では、30代後半〜40代前半で1,000万円〜1,500万円の転職事例が多数あり、クレジットアナリスト職は高年収が期待できる職種です。
以下は年代別、職位別、企業別にみた、クレジットアナリストの年収の詳細です。
年代別年収傾向（概算）
| 年代 | 推定平均年収 |
| 20代後半 | 約700万〜850万円 |
| 30代前半 | 約850万〜1,000万円 |
| 30代後半 | 約1,000万〜1,200万円 |
| 40代前半 | 約1,200万〜1,500万円 |
| 40代後半〜50代 | 約1,500万〜1,800万円以上（外資系含む） |
役職別年収
| 役職 | 平均年収 |
| メンバー（課長未満） | 約800〜950万円 |
| 管理職（課長以上） | 約1,250〜1,800万円 |
企業別年収
| 領域 | 推定年収 |
| 日系企業 | 約800万〜1,200万円 |
| 外資系企業 | 約1,200万〜2,000万円以上（ポジションによる） |
クレジットアナリストの報酬体系は成果連動型が多く、案件の規模や企業の業績、インセンティブ設計によって大きく変動します。近年は、ESG関連やグローバル債券市場への対応力も評価されるようになっており、専門性と実務経験を兼ね備えたプロフェッショナルが高年収を実現しています。 転職市場でもニーズは高く、戦略的なキャリア選択が年収アップの鍵となります。
クレジットアナリストの最新求人情報
JACではクレジットアナリストの求人情報を取り扱っており、ここで一部をご紹介します。
●日系大手アセットマネジメント会社：クレジット・アナリスト（国内リーダー）
●メガ金融グループの中核アセットマネジメント会社：クレジットアナリスト
●大手保険グループの中核アセットマネジメント会社：債券運用部 クレジット投資業務（ファンドマネージャー/クレジットアナリスト）
※求人の募集が終了している場合もございます。ご了承ください。（2025年11月最新）
JACでは、ハイクラス求人を中心に、非公開求人も多数取り扱っています。本記事で紹介している求人は、JACが取り扱う求人の一部です。
クレジットアナリストで年収アップを目指すには？
クレジットアナリストとして年収アップを目指すには、単なる分析力以上に「信用リスクの定量評価」や「金融商品への深い理解」などが求められます。
以下に年収アップにつながるポイントを詳しくご紹介します。
金融商品・業界知識の専門性を深める
特定業界（例：不動産、エネルギー、テクノロジーなど）に特化した分析スキルは、企業の信用リスク評価において高く評価されます。特に、ESG関連やグリーンファイナンスに関する知識は近年注目度が高く、年収アップにつながるケースもあります。
専門資格の取得（CFA・証券アナリスト）
CFA（Chartered Financial Analyst）や日本証券アナリスト協会認定資格は、専門性の証明として高く評価されます。これらの資格をもつことで、外資系企業やグローバルポジションへの転職が有利になり、年収アップでも優位に立てます。
英語力・グローバル案件対応力
国内外の金融市場を対象とする業務が増える中で、ビジネスレベルの英語力は必須スキルとなっています。海外の経済・市場動向を分析できる力は、外資系企業や国際格付機関での高年収ポジション獲得に直結します。TOEIC800点以上のスコアや英語での実務経験があると、より有利です。
財務モデリング・データ分析スキルの強化
Excelだけでなく、PythonやSQLを用いたデータ分析スキルをもつことで、より高度な信用分析が可能となり、FinTech系企業やデータ活用を重視する金融機関での評価にもつながります。
外資系・大手企業への転職戦略
国内では年収700万〜1,300万円が一般的ですが、外資系企業では1,500万円超の事例も多数。国際金融機関では、専門性と語学力を兼ね備えた方に対して高報酬が提示される傾向があります。
クレジットアナリストの年収アップ転職成功事例
バイサイド・セルサイド経験を武器に、年収1,800万円を達成
Sさん（男性／40代後半）
| 業種 | 職種 | 年収 | |
|---|---|---|---|
| 転職前 | 証券業（金融業界） | クレジットアナリスト | 1,300万円 |
| 転職後 | 証券業（金融業界） | クレジットアナリスト | 1,800万円 |
Sさんは、複数の証券会社でバイサイド・セルサイド両面の経験を積み、機関投資家向けの業界分析やプレゼンテーション業務に長く携わってきました。直近ではDCM（債券資本市場）領域のサポートも担当し、幅広い金融知識と実務経験を有する方です。
JACでは、これまでの専門性を言語化し、ポジションの魅力と本人の志向性を丁寧にすり合わせることで、年収アップと業務領域の拡張を両立する転職を支援しました。
新たな職場では、より戦略的なクレジット分析業務に加え、社内外のステークホルダーとの連携も強化され、Sさんのプレゼンスが高まっています。年収は1,300万円から1,800万円へと大幅に上昇し、専門性と市場価値が企業側に高く評価され、年収アップにつながりました。
営業経験と分析力を融合し、高年収が期待できる専門職へキャリアチェンジ
Mさん（男性／30代前半）
| 業種 | 職種 | 年収 | |
|---|---|---|---|
| 転職前 | サービス業（情報サービス） | 営業管理職 | 800万円 |
| 転職後 | 電気・ガス業（エネルギー事業） | ジュニアクレジットアナリスト | 850万円 |
Mさんは、金融機関での営業経験を経て、情報サービス企業にて企業調査・マーケティング・財務チェックなどを兼務。営業成果だけでなく、与信管理や財務分析にも強みをもつ“ハイブリッド型”のスペシャリストです。転職にあたっては、より専門性の高い職種へのキャリアチェンジを希望。JACでは、Mさんのご志向（会社規模・業績の安定・分析業務への関心）を丁寧にヒアリングし、エネルギー業界の新設部門のポジションをご提案しました。
新たな職場では、ジュニアクレジットアナリストとして財務諸表に基づく与信評価やリスク管理業務に従事。これまでの営業経験と分析力が融合され、専門職としてのキャリアを着実に築いています。年収はわずかながら増加したものの、職種転換により、将来的な年収の伸びが期待されるポジションであり、安定性と成長性の観点からも適した転職といえます。
クレジットアナリストの転職ならJAC
JACでは、金融・証券領域に精通した専任コンサルタントが、クレジットアナリストとしての専門性やキャリア志向を丁寧にヒアリングし、将来につながるポジションをご提案します。業界構造や職種特性への深い理解を背景に、非公開求人も含めたさまざまな選択肢の中から、分析力やリスク評価スキルが正当に評価される環境へとご案内します。
クレジットアナリストとしてさらにキャリアを追求したい方は、ぜひJACにご相談ください。
