電力会社から転職したい方へ｜主な転職先や評価されやすい経験を解説

電力会社出身者の転職が活発化しています。再生可能エネルギーやスマートシティ、カーボンニュートラルなどの社会課題への対応が求められる中、技術職やプロジェクトマネジメント、新規事業開発などで専門性が高く評価され、年収アップの事例も増加。環境戦略やエネルギーリソースの最適化、データ活用など、幅広い分野で活躍の場が広がっており、今後はグローバル案件やDX領域への展開も期待されています。

今回は電力会社から転職をしたい方向けに、電力会社出身者の主な転職先、評価されやすい経験などについてJAC Recruitment（以下、JAC）が解説します。

電力会社出身者の主な転職先

---

電力会社出身者の主な転職先を5つご紹介します。

EMC（電気・機械・化学）業界

電力会社出身者の約半数がEMC業界へ転職しており、再生可能エネルギーや蓄電池など次世代分野への移行が進んでいます。脱炭素政策やESG投資の加速により、事業企画・開発職のニーズが拡大。設備管理やプロジェクト推進の経験が即戦力として評価され、専門性を活かした活躍が期待されています。

建設・不動産業界

再開発やインフラ更新が進む中、建設・不動産業界では電力会社出身者の転職が増加。再エネ設備やスマートシティ関連の施工・保守において、設備管理やプロジェクト推進の経験が高く評価されています。都市開発や災害対策といった社会課題に直結する分野で、事業企画・開発職を中心に活躍が広がっています。

商社

脱炭素やエネルギー効率化への関心が高まる中、工業系専門商社では電力会社での設備導入や技術知見が重宝されています。再エネ機器やインフラ関連製品の提案営業や事業開発において、即戦力としてのニーズが拡大。法人営業や技術営業など、幅広い職種での転職事例が見られます。

IT・通信業界

デジタル化の加速により、IT・通信業界は電力会社出身者にとって有望な転職先です。特にIT戦略やシステム開発、プロジェクトマネジメントの経験が評価され、エンジニアや営業推進、事業企画など多様な職種で活躍。業界全体のニーズの高まりも追い風となっています。

消費財業界

製造業としての共通点から、消費財メーカーでも電力会社出身者の転職が進んでいます。特に食品・飲料分野では、設備保全やIT、財務などの専門性が活かされるケースが多く、安定供給や品質管理といった社会的ニーズに応える役割が期待されています。

電力会社からの転職で評価される経験・スキル        

---

JACが取り扱っている求人情報を見ると、電力会社出身者が転職をする場合、次のような経験やスキルが評価される傾向にあります。

プロジェクトマネジメントの経験

現在、多くの企業ではプロジェクト単位でリソースや原価、工数などを管理するプロジェクト型ビジネスを採用する組織が増えています。そのため、プロジェクトをマネジメントできる方を求める傾向が強く、電力会社で何らかのプロジェクトに関わった経験がある場合は、転職時に有利に働く可能性が高くなります。IT系のプロジェクトはもちろん、電力会社の場合には再生可能エネルギー関連のプロジェクト、プラント建設プロジェクトなどの経験が高く評価される傾向にあります。

データ分析やデジタル技術の活用実績

さまざまなデータを収集・分析し、ビジネスの方向性の意思決定に活用するデータドリブンを取り入れる企業の増加を背景に、データ分析やデータサイエンスの知見をもつ方へのニーズが高まっています。ITやデジタル技術を活用し、経営企画や事業企画などに関わった経験がある場合などは、転職時にその実績や経験が高く評価される傾向にあります。面接などの際には、携わったプロジェクトや業務の内容、成果などを具体的にアピールすることが大切です。

グローバル環境での実務実績と英語力

サステナブルエネルギーのニーズが高まる中、電力業界では、再生可能エネルギー関連事業に取り組む事例が増加中です。世界的な気候変動が進む中、サステナブルエネルギーの開発は、世界各国での関心を集める事業となっています。そのため、電力会社においてグローバルプロジェクトに関わった実績やビジネス上で英語を活用した経験は、転職時に大きなアドバンテージとなります。

グローバル環境での就業経験がある場合や英語でのコミュニケーションが可能な場合などは、積極的にアピールするとグローバル展開を検討している企業から高い評価を受けやすくなるでしょう。

再生可能エネルギー関連の事業経験

太陽光発電やバイオマス発電、蓄電池などの再生可能エネルギーに関する事業経験は、サステナブルな社会の実現に向けた取り組みとして、非常に高く評価されます。特に、発電所の企画・運営、PPA（電力購入契約）事業、蓄電池を活用したエネルギーマネジメントなどの実績は、競争力を高める要素となります。

デジタルトランスフォーメーション（DX）推進の実績

電力業界でもDXの波が押し寄せており、システム開発やIT戦略の立案、デジタルガバナンスの構築などに関わった経験は、他業界でも通用するスキルとして評価されます。特に、業務効率化やデータ活用による意思決定支援など、経営企画や事業企画に貢献した実績がある場合は、面接時に具体的な成果を示すことで高評価につながります。

建設・不動産分野でのプロジェクトマネジメント経験

電力会社では、プラント建設や設備更新などのプロジェクトに携わる機会が多く、これらの経験は建設業界や不動産業界でも活かすことができます。特に、コスト管理、安全管理、品質管理などのマネジメントスキルは、長期的なキャリア形成においても重要な要素となります。

エネルギーコンサルティングや新電力事業の立ち上げ経験

新電力事業の立ち上げや、法人向けのエネルギーコンサルティングに関わった経験は、事業開発や営業企画などの職種で高く評価されます。電力の需給調整やエネルギーソリューションの提案など、専門性の高い業務に携わった実績は、他業界でも即戦力として期待されるでしょう。

【年代別】電力会社からの転職事情     

---

電力会社出身者の転職事情を年代別に分けてご説明します。

20代電力会社からの転職事情

電力会社からの転職に関わらず、どの業界出身者の場合であっても、20代は未経験の業種、未経験の職種へ転職できる可能性が高い年代です。学習意欲や成長意欲が強い方は、将来性に大きな期待を寄せられ、採用に至るケースが多くなっています。JACの事例を見ても電力会社出身者が金融関連企業のトレーダー職に転職した事例やデジタルマーケティング業界へ転職した事例などが見られます。

電力は生活や経済活動を支える重要な社会インフラの一つであり、社会に貢献したいという意欲は転職時にも高く評価されるものです。しかしながら、なぜ、社会貢献につながる業界を20代という早いタイミングで転職しようとしているのか、納得できる理由がない場合、採用後すぐに退職してしまうのではという不安を抱かせます。20代での転職では、電力会社での経験から学んだことを踏まえながら、なぜ新たなキャリアを希望するのか、退職理由や志望動機を理論的に示すことが重要です。

30代電力会社からの転職事情

30代になると、即戦力としてのニーズが高まります。ポテンシャルが重視の採用が行われる20代に比べると、30代の転職対象者に対しては、実務経験が重視される採用スタイルに変わってくるのです。

再生可能エネルギーや省エネ素材の開発など、各業界においてカーボンニュートラルの実現につながるさまざまなプロジェクトが進められています。そのような状況下において、電力会社におけるカーボンニュートラルの実現に向けた知識や経験は、高く評価される傾向にあります。

他業界へ転職する場合でも、電力会社で培った経験をどのように転用できるのか、入社後のビジョンについて具体的に説明できるよう準備を進めることが大切です。

40代電力会社からの転職事情

40代になると、実務経験はもちろん、マネジメントの経験を重視する傾向が強まります。未経験の分野への転職は難しく、経験がある業務であってもその分野での実務経験に加え、マネジメント経験が求められる傾向が強いのです。ただし、電力開発プラントの設計や建設、保守などに関わる専門性の高い技術職の場合、専門性が評価されるため、技術職においてはマネジメント経験が必須になるわけではありません。

いずれにしろ40代では、即戦力が優遇されます。転職時には自身のスキルや能力、経験を最大限に発揮できる転職先選びが重要になるでしょう。

50代電力会社からの転職事情

50代の転職になると、マネジメント経験がさらに重視されます。40代では専門性の高い知識や技術があれば、マネジメント経験は求められなかった場合であっても、50代になると技術部門を統括するマネジメントポジションでの採用に切り替わります。

また、風力発電やバイオマスエネルギーなど、再生可能エネルギーの開発に取り組むベンチャー企業などでは、電力会社における電力開発やプラント建設、設備保全などの経験を求めるケースもあります。豊富な経験をもつ50代だからこそ伝えられるスキルや技術に加え、新たな環境や若い世代の考えも柔軟に受け入れられる姿勢を示すことが50代での転職を成功させるキーポイントになるでしょう。

電力会社からの転職を成功させるためのポイント

---

電力会社出身者が転職を成功させるために重要となるポイントをご紹介します。

電力会社での電力開発プロジェクト経験をアピールする

電力会社出身者は、半数以上がエネルギー関連企業に転職しています。現在、電力自由化の推進に伴う新規事業者の参入やサステナブルエネルギーの開発需要の高まりなどから、エネルギー関連会社の多くが、電力会社出身者が保有するノウハウやスキルに注目しているのです。より自身の能力やスキルが評価される環境を目指すのであれば、エネルギー業界への転職を検討した方がよいでしょう。また、その際には、電力開発プロジェクト参画経験など、同業他社でも活かせる経験をアピールすることが大切です。

カーボンニュートラルやサステナブルエネルギーに関する知識や経験をアピールする

現在、地球規模での気候変動が世界的な課題となっており、さまざまな業界においてカーボンニュートラルやサステナブルエネルギーの実現などが進められています。しかし、まだまだ、サステナビリティに関する知識やサステナビリティの実現に関わった経験をもつ方は少ないといった現状があります。

電力会社は、サステナブルな社会の実現に大きく関わる業界です。そのため、電力会社において、省エネやCO2削減、再生可能エネルギーの開発などに関わった実績やサステナビリティに関する知識を保有している場合は、高い評価につながる可能性があります。転職時には、積極的にアピールするとよいでしょう。

電力会社に詳しい転職エージェントの活用

電力会社に詳しい転職エージェントの活用も転職を成功させるうえでは重要です。転職エージェントを活用すると、キャリアに悩む場合にも相談することができます。また、非公開求人も含めた幅広い求人の中から自身の理想のプラン実現に適した求人の紹介を受けることも可能です。さらに、面接の日程調整も代行してもらうことができ、職務経歴書の書き方、面接時の対応方法のアドバイスも受けられるため、効率の良い転職活動が可能になります。

しかしながら、電力会社出身者が転職エージェントを選ぶ際には、電力会社出身者の転職サポート実績が豊富なエージェントを選ぶことが大切です。電力会社で培った特有の実績やスキルを正確に把握し、応募先企業に正しく能力をアピールするためには、エージェントが電力業界に詳しくなければなりません。従って、電力会社出身者が転職を成功させるためには、電力業界に詳しく、電力会社出身者を多数サポートした実績をもつ転職エージェントを活用することが重要です。

>>JACの転職コンサルタント一覧（電力会社）

電力会社からの転職事例

---

実際にJACが転職をサポートし、電力会社からの転職を成功された方の事例を3つご紹介します。

電力会社から電力会社への転職事例①

Yさん（男性/40代前半）

	業種	職種	年収
転職前	電力会社	法人営業	800万円
転職後	電力会社	リテール営業	1,000万円

Yさんは、電力小売事業を営む電力関連会社において、法人営業に携わった経験をもつ方です。電力小売りの代理店事業に従事されていましたが、自ら手を上げ、関連会社に出向し、大手企業向けの太陽光PPAサービスの提案を行ってこられました。出向期間が終了となるものの、再生可能エネルギーに関わる業務に就きたいとの意欲が強く、JACにご相談をいただきました。

JACではYさんの再生可能エネルギー事業に携わりたいという意向を尊重し、再生可能エネルギー事業も含む大手電力会社のリテール営業の求人をご紹介しました。前職の経験と再生可能エネルギー事業に関する意欲が高く評価され、面接後はすぐに採用が決定しています。

電力会社からエネルギー関連企業への転職事例②

Kさん（男性/60代前半）

	業種	職種	年収
転職前	電力会社	設備保守	650万円
転職後	エネルギー関連企業	発電部長	700万円

Kさんは、火力発電所の設備保守に携わってきた経験をもつ方です。第Ⅰ種ボイラー・タービン主任技術者、エネルギー管理士の資格も取得され、発電所の保守にやりがいを感じてこられました。しかし、定年に伴う転籍により、まったく異なる職種に異動となったことから、これまで培ってきた発電所の保守に関連する技術を活かしたいとJACにご相談をいただきました。

JACからは、バイオマス発電所の発電部長の求人をご紹介しました。発電所を安全に管理する責任者の求人であり、Kさんの長年の経験とノウハウを存分に活かせるものです。面接後はすぐに採用が決定し、Kさんは発電部長としてこれまでのノウハウを後輩に継承しながら、発電所の安全管理に全力で取り組んでいます。

電力会社から複合企業への転職事例③

Cさん（男性/30代後半）

	業種	職種	年収
転職前	電力会社	営業	1,000万円
転職後	鉄道会社	新規事業開発	1,000万円

Cさんは電力会社において、営業や新規事業開発に携わってきた経験をもつ方です。デベロッパーなどのクライアントへの提案営業などを行ってきましたが、事業会社側での経験を積みたいとの希望があり、当社にご相談をいただきました。

当社では、Cさんの新規事業開発の業務が活かせる求人として、鉄道や不動産などさまざまな事業を営む企業の新規事業開発職をご紹介しました。Cさんの新規事業開発に関わってこられた実績や新たな環境に向けた意欲的な姿勢が高く評価され、見事、入社が決定しています。

実際、電力会社出身者はどのような業種/職種に転職している？

---

JACが転職をサポートした電力会社出身者は、どのような業種や職種に転職しているのでしょうか。電力会社出身者の転職先の業種と職種のトップ10を以下の表にまとめました。

【電力会社出身者が転職先として選んだ業種トップ10】

電力会社出身者の転職先を見ると、実に60％以上がEMC業界に転職しています。EMC業界の中でも特に多いのは、エネルギー・プラント関連の業種への転職です。電力会社出身者の多くが、経験を活かせる業種に転職をしている傾向がお分かりになるでしょう。

順位	業種	割合（％）
1	EMC	60.6％
2	IT・通信	14.3％
3	建設・不動産	6.1％
4	商社	3.4％
5	消費財	3.4%
6	コンサルティング・シンクタンク・事務所	2.4％
7	メディカル・バイオ	1.7％
8	金融	1.7％
9	サービス	1.4％
10	流通	1.2％

【電力会社出身者が転職先として選んだ職種トップ10】

電力会社出身者が転職した職種を見ると、最も多い職種は、30.2％を占める経営・事業企画です。技術系、IT、建築系といった職種が続き、専門的な知識を求める職種への転職が多い傾向が見られます。

順位	業種	割合（％）
1	経営・事業企画	30.2％
2	技術系	22.8％
3	IT	18.4％
4	営業	7.6％
5	購買・物流・生産管理	5.2％
6	建築系	4.1％
7	経理・財務	3.6％
8	土木系	3.0％
9	内部統制・監査	2.5％
10	人事・労務	2.1％

電力会社からの転職なら、JAC Recruitmentへ

---

JACは、電力会社出身者の転職活動を多数サポートしてきた実績があります。当社には電力会社に詳しい専任のコンサルタントが在籍しており、転職希望者の希望にしっかりと耳を傾けたうえで、理想のキャリアを実現できる求人をご紹介します。

転職活動を成功させるためには、自身のキャリアの強みを的確に把握するとともに、採用後、どのような貢献が可能になるのかを明確に示すことが大切です。JACでは、専任コンサルタントが評価を得やすい職務経歴書の書き方、面接の際の対応方法など、転職活動を成功に導くきめ細かなアドバイスを行っています。転職活動中に生じる悩みや迷いなども、専任コンサルタントにぜひご相談ください。

転職活動のパートナーとして、満足できる転職活動を丁寧にサポートいたします。電力会社からの転職をご検討の際には、ぜひJACにお任せください。