マーケットを視野に入れた中長期のキャリア形成を共に考えていきます
2014年のJAC Recruitment入社以来、一貫して管理部門領域を担当。業界横断で日系大手企業、グローバル企業、中堅中小企業、ベンチャー企業と幅広い領域を経験。
中堅規模～IPOフェーズのベンチャー企業の管理部門全般
実務経験としては、中小規模の企業で管理職や責任者の方の採用をご支援するケースが多く、経営課題や組織課題から把握したうえで、選考プロセスやターゲットの再設定などもご提案する機会も多くありました。
現在は、部門の責任者として、組織戦略を担いながらも、現場の面談や商談にも参加し、リアルなマーケット情報を常に取り入れることを意識しています。
管理部門のマーケット、キャリア形成に精通したコンサルタント育成、組織拡大に尽力することで、転職活動のご支援に取り組んで参ります。
雇用の流動化、JOB型の人事制度、転職マーケットの拡大など、所属企業に依存するかたちではなく、自分自身が主体的にキャリアを形成していく時代になりつつあります。これまでのご経歴、いまなぜ転職したいか、これからどのようなキャリアを形成したいかをつなげて考えることで、有意義な転職の実現に近づけることができればと考えています。
面談でいただく貴重なお時間を有意義なものにするために、日々努力しておりますので、ぜひ転職をご検討の方は、JAC Recruitmentにご相談いただければと存じます。
業界における市場価値はもちろん、レジュメの効果的な書き方、面接対策、
企業傾向の情報収集など、JACのコンサルタントにご相談ください。
ご登録後に非公開求人を含む最適な求人をご提案します。
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