企業の課題を経営者からヒアリングしたうえでの活躍の機会をご提案します。
入社以来一貫して20年デジタル領域を担当しています。
中でも現状は、スタートアップマーケット専任で企業・候補者とお会いしております。
さまざまなマーケットを担当しているがゆえに、俯瞰して企業の状況や課題感、機会をお伝えできるように努力しています。
スタートアップ（マネジメントポジションなど）
シリーズBラウンドからIPO後のフェーズのスタートアップ企業を担当しております。ビジネスサイドの営業、カスタマーサクセス、事業開発などが中心ですが、一部エンジニアやPDMなどの領域もカバーしています。
特に経営者の方と接点を持ちながら経営課題を踏まえて、ポジションのミッションや中長期のビジョンをお伝えできるようにしております。日々変化するスタートアップマーケットにて、必要な人材をこちからご提案することもございます。ご経験を活かせると感じた場合、ポジションがなくとも課題感やミッションベースで提案することもあります。
スタートアップの転職にはリスクが伴う部分もあります。
どの程度のリスクなのか、どんなリスクなのか。一方でどんなチャレンジや成長の機会があるのか。それらを見るべきポイントとして、経営者・ボードメンバー・創業背景・ビジョンミッション・バリューを含めてカルチャー全般。現状の企業の成長ステージや状況。
これらをトータルに把握することが必要だと思います。
人事の方はもちろんのこと、経営者・現場のマネジメントの方々まで幅広い接点を持たせていただくことにより、量と質を兼ね備えた情報提供ができるように尽力します。
業界における市場価値はもちろん、レジュメの効果的な書き方、面接対策、
企業傾向の情報収集など、JACのコンサルタントにご相談ください。
ご登録後に非公開求人を含む最適な求人をご提案します。
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