Kさん（女性／40代前半）
ワークライフバランスを整え、さらなるキャリアアップを図りたい
これまでライフサイエンス系の材料メーカーでセールスマーケティングのキャリアを積んできました。直近は中小メーカーでマネジャーも務めていたのですが、多忙で残業時間が長く、休日もとれない状況。ワークライフバランスを整えたうえで、さらにキャリアアップを目指したいと考え、転職活動を開始しました。
複数の転職エージェントに相談したところ、これまでの経験が生かせるライフサイエンス系の材料メーカーの求人の紹介を受けていました。私も想定していたとおりの企業・ポジションです。
そんななかで、JAC Recruitment（以下、JAC）に相談する機会があり、意外な選択肢を発見しました。
想定していなかった求人と出合い、新たなキャリアの可能性を発見
JACのコンサルタントの方から提案いただいたのは、大手化学メーカーA社の半導体事業の事業企画ポジション。聞いたときは「私が行けるのか？」と驚きましたが、これまで経験してきた海外マーケティング、海外顧客への対応、語学力などが生かせるとのこと。しかも、A社がターゲットとする国・エリアも私の経験と合致していました。まずはカジュアル面談をセッティングいただき、業務内容をくわしくお聞きしたところ、興味が湧いたので正式に応募。年収約100万円アップのオファーを受け、採用されました。入社後のパフォーマンスによりさらに年収150万円アップも可能とのことです。大手メーカーなので労働環境も整っており、ワークライフバランスとキャリアアップ、両方を実現できました。
※事実をもとにしておりますが、プライバシー保護のため、個人が特定されないように内容を一部変更しています。
そのほかの転職事例
業界における市場価値はもちろん、レジュメの効果的な書き方、面接対策、
企業傾向の情報収集など、JACのコンサルタントにご相談ください。
コンサルタントの目線
業界・領域が異なっても、経験・人柄を評価されることもある
30代後半～40代での転職となると、「即戦力性を求められる求人しかないのではないか」と思う方が多いようです。しかし、これまで経験してきた業界の知見以外の部分を評価する企業もありますので、視野を広げて可能性を探っていただきたいと思います。
Kさんの場合、語学力や海外ビジネス経験のほかにも、企画・予算管理など幅広い業務への対応力、アグレッシブな姿勢など、お人柄の部分が高く評価されました。A社は事業変革とともに組織変革にも力を入れており、Kさんがそれを推進できる人材であると期待を寄せたのです。
私自身も、一コンサルタントというより一人の人間としてKさんに向き合い、Kさんのお人柄が生かせるポジションとしてこの案件をおすすめし、応援しました。基本スタンスとして、経験・スキルはもちろん、その方のお人柄や価値観にフィットするポジションとの出合いをお手伝いしたいと考えています。