2000名以上の転職支援と人事経験を活かしたコンサルティング。
2006年より一貫して人材紹介業に従事。主に消費財・サービス・インターネット領域を中心に幅広い業界への転職を斡旋。
また、自社の採用担当として採用戦略立案から運用に従事した経験を持つ。現在は、プレイングマネージャーとしてインターネット領域を中心にした企業・求職者へのコンサルタントとして転職斡旋に携わる。
大手/外資インターネット領域でどこよりも『ホット』な案件を提供いたします。
私が担当している案件のうち、約70％はコンフィデンシャル案件や他社に先んじて紹介依頼をいただいた案件です。
通常、紹介会社では営業担当者1人につき数10社程度の企業を担当するのが一般的です。しかし私は企業との信頼関係を築くため、数社のみに絞って担当させていただき、1社1社と深いお付き合いをさせていただいております。
特に、大手インターネット系企業において求められる人材像は対象となる業種・職種共に多様であるため、多くの情報を持つことで、書類選考の通過率の向上や面接で重要視されるポイントを明確にすることができると考えております。そして得られた『ホット』な情報をもとに、求職者の方がお持ちの能力を100％引き出すためのご提案をさせていただいております。
転職活動は孤独な戦いです。
● キャリアの方向性と市場のニーズ
● ご自身の強み・弱みの客観性
● やりたいこととできることのギャップ
● 今、転職をすべきなのか否か 等・・・
転職活動において、ご自身で棚卸をしなければならない事例を挙げると限りがありません。 同時に、自己満足で棚卸を行ってもそれを評価するのは企業であり市場です。こういった、ご自身だけでは実施し難い、判断し難いことを含め、二人三脚で問題解決をしていくコンサルタントでありたいと考えております。
業界における市場価値はもちろん、レジュメの効果的な書き方、面接対策、
企業傾向の情報収集など、JACのコンサルタントにご相談ください。
ご登録後に非公開求人を含む最適な求人をご提案します。
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