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仕事内容
●基盤アーキテクチャおよびAWS Organizations / 共通基盤の責任者
・ヘルスケア本部横断での Organizations / OU / SCP 設計・標準化
・アカウントライフサイクル設計(払い出し・運用・廃止)
・R53 / ClientVPN / TransitGW / Logging など共通基盤の設計・運用
・CSPM(SecurityHub / Config / IIC)集約設計と統制基準の策定
・開発基盤(CI/CD ・ Terraform ・ ECS 等)の標準化
●Terraform Module 設計、ベースラインアーキテクチャ提供
・CI/CD パイプライン標準化(CodePipeline / GitHub Actions 等)
・ECS / EventBridge / Lambda など基盤レイヤのアーキテクチャ改善
・既存医療情報システムの負債改善(スマルナ等)
・統制(法定監査ITGC ・ ISMS等)における技術統制の整備
●IAM / ロール標準 / SecurityHub 基準の定義
・法定監査(自社提携医療機関)の運用状況評価に向けた技術統制整備
・ITGC質問対応の一次窓口(共通基盤領域)
・チーム運営(正社員・委託メンバーの統括)
●IAXメンバー(医療情報システム・分析基盤インフラ・CIT横断支援)のマネジメント
・タスク優先度調整、標準化のロードマップ策定
・部長の兼務負荷を軽減し、専門の技術責任者として自走する体制づくり
求める経験 / スキル
●AWS / 基盤アーキテクチャ領域
・AWS Organizations / Control Tower / マルチアカウント構築経験
・IAM / SecurityHub / Config / CSPM の設計・運用経験
・VPC / TransitGW / NAT / VPN などのネットワーク設計
●IaC ・ DevOps
・Terraform Module 設計経験(IaCベースの標準化推進)
・CI/CD(CodePipeline, GitHub Actions 等)構築経験
・コンテナ基盤(ECS/Fargate/EKS)への理解
●統制領域
・ITGC / ISMS / 監査向けの技術統制の実務経験
●コミュニケーション・リーダーシップ
・開発チームと共通基盤側の責務分界を整理し、運用へ落とし込む能力
・チームマネジメント・ステークホルダー調整の経験
勤務地

複数あり

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

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