【同社各開発拠点(Hub)で、Webアプリケーション開発をお任せします。】
お客様企業のDX推進、共創による新規サービス開発の他、パソナ独自のプロダクト開発等を担当いただきます。
複数のプロジェクトが常に存在し、要件・仕様・求められる技術等も多種多様です。
上流から一貫したチームを組み対応していくため、特定技術や領域に縛られず、希望も踏まえた経験蓄積・キャリア構築を目指していただけます。
■業務内容例
・システム企画、調査
・システム開発における全工程(要件定義、設計、開発、テスト、運用)
・採用技術の調査/選定・技術標準、開発標準の選定と導入
・SRE/DevOpsのブラッシュアップ、各案件のノウハウ蓄積
-メンバーはフェーズ毎の作業分担は行わず全工程を行う、Web系エンジニアの開発スタイルです。
‐スクラム開発を中心に、案件に応じてアジャイル、ウォーターフォールの開発手法を柔軟に使い分けます。
■プロジェクト例
・自社サービス:「防災HELP」の開発、実証実験、導入
・自社サービス:保育業界向けチャットシステムの企画、導入・AI基盤開発及びフロントエンド開発
・屋内外位置情報サービス
…屋内ナビゲーションや人流モニタリング、物資管理等の課題解決支援
・地域課題解決に向けたMaaS Webシステムの開発 等
…「移動躊躇層」に向けた新移動サービス『Universal MaaS』のソフトウェア開発
・飲食店向けモバイルオーダーシステム開発
■主な開発環境
・クラウド:AWS,GCP
・プラットフォーム:Docker(ECS+Fargate, EKS, GKE)
・フロントエンド:JavaScript,TypeScript, Vue.js, React, jQuery
・サーバーサイド:PHP(Laravel, FuelPHP), Python(Flask), Ruby(Ruby On Rails), Go
・DB:MySQL(AmazonRDS含む), mongoDB
・プロジェクト管理:Git(GitHub, GitLab), ZenHub, backlog
・DevOps:Vagrant, Docker, Ansible, Terraform
・CI/CD:CircleCI, GitHubActions, CodePipeline(AWS)
・チャットツール:Slack, ChatWork,Teams
※ニュートラルに技術を評価し、枯れた技術と先端の技術を取り入れています。
【スキルアップ制度】
・English Gateway(オンライン学習制度)
・スキルアップ支援(各種研修制度、資格取得支援制度、書籍購入補助)
└実機のハンズオントレーニング
└eラーニングコンテンツ等
・オープンポジション制度
・チャレンジの日(新規ビジネス等の公募制度)
【募集部門の組織文化】
・自らの経験・スキルをチームや誰かのために活かしていきたい。
そんな想いを持つメンバーが多く、メンバーと会社の目指す方向性、企業理念が浸透している組織です。
技術ありきではなく、「人」を中心に考える文化があります。
・コミュニケーションを取ろうという意識が強く、風通しが良い環境です。
キャリア希望も踏まえた案件アサイン等、個々の「やりたい!」を応援する文化・制度があります。
エンジニアリングが好きなメンバーが多く、新しい技術に挑戦できる土壌があります。
【働き方】
・エンジニアリングの現場で活躍し続けるプレイングマネージャーが多数在籍。
・リモート/出社のハイブリッド型勤務。家庭との両立などプライベートも大切に、キャリアも料率することができる環境です。
└ 女性産育休取得100%、男性育休取得57.1%、役職者の取得実績あり。
└ ライフステージに応じた会社からのサポート制度も。活用事例多数。
・対面コミュニケーションの機会も設け、オフライン交流も大切にしています。
└ チーム出社やランチ会、キックオフ 等
■休日:完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始