JAC Recruitment Golden Jubilee JAC Groupe 50th ハイクラス転職エージェント

求人・転職情報

83中の150件を表示

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仕事内容
アクセンチュアは、様々なスキルを持つ専門家たちによって、お客様独自の変革の道すじを共に推進します。その中でも本ポジションでは、各業界のエキスパートとして、業界ごとの専門性を発揮したコンサルティングを展開しています。

ご入社後は、ライフサイエンス業界チームへの所属となり、深い業界知見を武器に、社内外のメンバーとプロジェクトを組みながら、業界全体またはお客様の社会的価値・企業価値が向上するためのプラン策定や変革の実行をリードします。

◆業務詳細
国内外の大手製薬企業や医療機器メーカーなどをお客様とし、自社が得意とするデジタル・トランスフォーメーションを武器として、戦略策定から実行まで携わっていただきます。お客様がグローバルに展開しているため、複数の国と協働するプロジェクトが多いことが特徴です。これから確実に拡大が見込まれるヘルスケアマーケットにおいて、自身のマーケットバリューを上げていくための経験を思う存分積んで頂けます。

◆プロジェクト事例
・未病や予後の段階からの幅広いデータを収集/分析し薬剤/サービス有用性証明のプラットフォーム構築
・認知状態予測AIモデルの構築
・機械学習などを活用した薬価推移予測
・ビジネスを支えるデジタルプラットフォームの構築
・スペシャルティドラッグ製造のプロセス改善と個別化医療を前提としたSCMの再構築
・オムニチャネル化(デジタルMRなど)
・AI創薬、リアルワールドデータ、リアルワールドエビデンスによる研究・開発
・開発期間短縮


当領域のクライアントに対するコンサルティングはもちろん、当領域の知見を活かした様々な領域のクライアントに対するコンサルティングを行っていただきます。コンサルティングといっても、所謂プロジェクトの実践に加えて、大きく2つのミッションが期待されています。
・Accenture全体の「Spearhead」として、業界全体、またはクライアントがTransformationを果たし、社会的価値・企業価値を向上するためのプランの策定を行います。その実行に際しては、Strategy & Consulting Group内にとどまらず、すべてのメンバーとCollaborationするリーダーとして活躍いただきます。
求める経験 / スキル
下記は「アナリスト職」に求める経験です。

◆応募要件
・ライフサイエンス業界における業務経験3年以上
・産業構造変革に対する熱意
・他者を巻き込むコミュニケーション能力

◆望ましい経験・スキル
・コンサルティング経験
・プロジェクトマネジメント経験
・英語を用いた実務経験
・テクノロジー/デジタルに関する知見・経験・熱意
従業員数
28,000名 (※日本のみ(2025年9月1日時点))
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 2,000 万円

従業員数
28,000名 (※日本のみ(2025年9月1日時点))
仕事内容
ビジネスのグローバル化が一層進み、国際情勢のボラティリティが高まり、環境・CO2削減等への社会要請が強まる中、顧客から当社のような物流企業に対するニーズは幅広くなっています。
たとえば、以下のような悩みをかかえています。

・海外拠点での生産量の調整が困難
・現地輸送業者のコントロールが困難
・コンテナ積載率不足によるコスト増
・在庫切れや過剰在庫の発生
・輸送コストの増加や遅延リスク
・輸送増によりCO2排出量の削減が遅延

顧客のみでは解決が困難な課題に対して、当社が全体を俯瞰しながら解決策を見出し、単なる輸送ではなく、全体的なソリューション提案をおこなっていただきます。


【具体的な仕事内容】
名古屋以西に本社のある顧客を取りまとめている大阪国際営業所。
お客様の国際物流ニーズを伺いながら様々な輸送モードを使ったドアツードアの物流を提案しています。
取り扱うのは日用品から建機、製薬、化学品など多種多様な商材で、既存顧客の深耕営業から新規顧客の開拓までをお任せします。
国内の出張は既存の取引先が多い名古屋周辺ですが、新規顧客の開拓には中国・四国・九州も含まれますので、新規案件の開拓状況によっては出張も増えます。
また、深耕営業の為、拠点のある米国・タイ・ベトナム・中国を中心に海外出張に行く機会もあります。

※当社は東京税関よりAEO制度に基づく認定通関業者の認定を受けており、ライフスタイル、菓子/食品、ペットフード、素材・紙・パルプ、機械・プラントといった幅広い分野での通関取扱実績があります。

【働き方】
通常月の残業時間は通常15時間/月、繁忙期でも 20 時間/月程度のためワークライフバランスがとりやすい職場環境です。
長期的には顧客担当ローテーションも行い、様々な商材・輸送方法の経験を積んだ後、マネジメント層へステップアップしていただきたいと考えております。
また通常の新規顧客獲得(飛び込み)とは異なり、協力会社やグループ会社からの紹介が起点の為、これまで培った関係構築力が活かせます。
求める経験 / スキル
【必須】
・国際物流、流通経験における営業経験をお持ちの方
・ビジネス上での英語使用経験(メール上でのやり取りのみで歓迎)
勤務地

大阪府

想定年収

484 万円 ~ 606 万円

仕事内容
■具体的には:
・運用計画管理を踏まえた業務改善
・物流業務委託業者との折衝(倉庫内・運送)
・物流センターの適正配置立案(新設・閉鎖)
・取引先企業との物流領域における協業企画立案
・全国配送網の構築(幹線・エリア)
・物流管理システム導入サポート
※全国に約40か所物流拠点を構えておりますが、ほぼ委託倉庫となっており、そちらの管理業務をお願いします。
 ご担当いただく拠点としては一人あたり3~6拠点程度となっており、1拠点にしっかり時間をかけられる環境です。
求める経験 / スキル
■必須条件:
・第一種自動車免許
・物流管理のご経験
・将来的に全国転勤が可能な方
・出張が可能な方
従業員数
1,096名 (※2025年3月末現在)
勤務地

複数あり

想定年収

480 万円 ~ 610 万円

従業員数
1,096名 (※2025年3月末現在)
仕事内容
【数字でわかるダイキン】
https://www.daikin.co.jp/recruit/about/fact

【同社の特徴】
・空調分野の売上高、グローバルNo.1
・海外売上比率83%
・直近10年で売上高倍増
・グローバル全体の空調需要は2050年までに3倍に増加見込み
・テクノロジーへの積極的な投資(ダイキン情報技術大学)

【所属部署】
DX戦略推進室・・・2024年7月にDX推進準備室からDX戦略推進室に改称。グローバル横串や全体最適で必要となるDX関連の方針を打ち出し、関連部門を巻き込みながらDX推進の実行フェーズを支える。

【担当業務】
全社のDX戦略推進部門において、デジタル最新動向を踏まえた同社のDX戦略立案、事業部門やR&D部門と連携したデジタルテーマの企画構想と展開、グローバル全体のデータ利活用の高度化といったデジタルに関わる企画・推進業務を担っていただきます。

<担っていただく領域例>※経験や専門性を重視。いずれか1領域でも可
①サプライチェーンマネジメント(需給計画・調達・生産・物流・販売領域)
②ソリューション事業における顧客接点強化(CRM、SFA、CDP領域)
③経営管理(グローバルSAP展開、非財務情報管理・活用、経営ダッシュボード等)
④データマネジメント(データガバナンス、アーキテクチャ、MDM、運用管理体制構築等)

【ポジション・立場】
若手を引っ張るDXテーマ企画推進リーダー
・経営戦略や事業戦略に基づくDX戦略の立案
・担当領域の外部デジタル動向把握と示唆提言
・経営企画室や事業部門と連携した現状把握と課題抽出
・組織横断の調整・合意・テーマ推進

【仕事のやりがい】
DXは全社戦略経営計画Fusionの中でも重点テーマと定めた領域で、24年7月にコーポレート専門部署(DX戦略推進室)を立上げ。経営トップのスタッフ部門として、当社の経営戦略の一端を担えます。入社後は社内の第一人者として戦略立案・推進をリードいただける醍醐味があります。

「デジタルトランスフォーメーション(DX)銘柄2024」に選定
https://www.daikin.co.jp/press/2024/20240528

部門を越えたDXとデータ活用で、ソリューションビジネスは加速する(ビズリーチ記事)
https://www.bizreach.jp/job-feed/public-advertising/xbacee0/

電通デジタルが訊く~変革文化を生み出す日本流DX~
https://special.nikkeibp.co.jp/atclh/ONB/23/dentsudigital0220/


・キャリア入社と新卒入社の処遇差はなく、DX推進部門のキャリア入社社員比率は60%
・有給取得率100%。残業時間も月30時間前後の働きやすい職場環境です。
求める経験 / スキル
【必須条件】
事業会社もしくはコンサルファームにて全社のDX戦略をPMOのような立場から推進・リードしている方
【尚可】
AI、IoTなどの最新技術やSAP・データ管理ツールなどを利用したシステム全体の理解
従業員数
7,866名 (連結103,544名(2025年3月31日現在))
勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
7,866名 (連結103,544名(2025年3月31日現在))
仕事内容
【数字でわかるダイキン】
https://www.daikin.co.jp/recruit/about/fact

【同社の特徴】
・空調分野の売上高、グローバルNo.1
・海外売上比率83%
・直近10年で売上高倍増
・グローバル全体の空調需要は2050年までに3倍に増加見込み
・テクノロジーへの積極的な投資(ダイキン情報技術大学)
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①サービスソリューション・エンジニアリング事業戦略企画
☆勤務地:本社(大阪)
【担当業務】
サービスソリューション事業を主体とした顧客に選ばれるサービスの提供にて、ブランドの価値を向上させ循環型ビジネスの完成の役割を担い、ライフサイクルマネジメントの事業モデルで低炭素社会の実現を目指します。

【具体的には】
・サービス/エンジ会社の買収により整いつつあるターンキー事業基盤をフル活用し、3S/4S/5S領域に本格参入、事業拡大を加速させます。
・各地域で推進しているサービス保守契約顧客(定型保守、遠隔監視、省エネコントロール)を対象に、運用改善提案、エネマネ提案、更新ターンキー提案を標準化し、全グローバル拠点のサービスソリューション事業の基盤を構築します。
・各地域で保有している計装エンジ会社のCapabilityを正しく評価し、サービスターンキープロジェクトの攻略に向け各地域のプロジェクトマネジメントをきめ細かく支援します。
・直膨空調とアプライド空調を現場レベルのサービス業務で融合させ、顧客のLTVを最大化させるためのモデル構築を推進します。

【使用ツール】
■Microsoft Office(ワード、エクセル、パワーポイント)、社内システム(Salesforce ベース)

【ポジション・立場】
アフターサービスの本部機能として海外事業部門に対するサービス支援業務を担う約50名(事業企画、商品企画、技術企画、地域サポート)の機能を持つ部署です。その中で事業企画として空調事業領域を拡大し、建物設備も含めたオールインワンのグローバル事業戦略立案を担います。
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②補用部品SCMの企画・推進
☆勤務地:西日本パーツセンター(大阪・舞洲)
【担当業務】
同社は世界中のお客様に「速さ」「確かさ」「親切さ」をモットーに、常に安定した補用部品の供給体制を提供することで、スピーディな機器修理を行っています。部品グループは、グローバル市場で増加する海外売上比率に対応するため、ますます複雑化する調達・供給網の改革と標準化を推進しています。
このポジションでは、グローバルでの供給網の最適化に向けたSCM(サプライチェーンマネジメント)高度化活動に参加いただき、世界中のお客様に安定したサービスを提供するための改革をともに進めていく仲間を募集しています。グローバルビジネスの最前線で革新的な改革を推進し、業界をリードする経験を積んでいただくことができます。

【具体的には】
入社後は、経験とスキルに基づき、最も力を発揮できる領域の業務にご参加いただきます。急速に変化する市場環境に対応するため、以下のテーマに沿ってSCMの高度化を推進していきます。
・補用部品業務の標準化に向けた企画立案
→グローバル規模での統一ガイドラインの策定など、標準化を実現するための戦略企画をリードします。
・グローバル地域へのSCM改善支援
→補用部品の供給業務の高度化に向けた改善提案を行い、各地域のニーズに応じたサポートを進めていきます。
・サービスパーツ情報基盤システムのグローバル展開
→新システムの導入に伴う課題抽出や実装サポートを通じ、情報基盤の強化を図ります。

【使用ツール】
■Microsoft Office(ワード、エクセル、パワーポイント)、社内システム
求める経験 / スキル

■必須条件(下記いずれか満たす方)
・空調設備に関連するエンジニアリング業務のご経験
・空調設備業にてファシリティマネジメント、アセットマネジメント、プロパティマネジメント業務のご経験
・空調リニューアルプロジェクトリーダーとして、チームをまとめて、目標を達成したご経験
・海外各地域との連携を前提とした、英語での業務経験がある方

■歓迎条件(以下いずれかに該当される方、必須条件ではありません)
・海外駐在の経験がある方 ※海外拠点とのメール、英語でのコミュニケーションに抵抗のない方
・空調設備施工施工と計装設備施工に関する専門知識をお持ちの方
・海外知識、特に中東、アセオセの知識や駐在経験をお持ちの方
・グローバルでのHVACRサービス経験をお持ちの方


■必須条件(下記いずれか満たす方)
・製造業で部品に関連する業務のご経験
・製造業で生産管理業務、部品調達業務、物流管理業務、サービス部品業務のご経験
・プロジェクトリーダーとして、チームをまとめて、目標を達成したご経験
・海外各地域との連携が必須となる為、英語での業務経験がある方

■歓迎条件(以下いずれかに該当される方、必須条件ではありません)
・海外駐在の経験がある方 ※海外拠点とのメール、英語でのコミュニケーションに抵抗のない方
・自動車・電機・機械製品、かつ量産品の部品に関する専門知識をお持ちの方
・グローバルでのSCM構築経験をお持ちの方
従業員数
7,866名 (連結103,544名(2025年3月31日現在))
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
7,866名 (連結103,544名(2025年3月31日現在))
仕事内容
■担当業務
全社のDX戦略推進部門において、デジタル最新動向を踏まえた当社のDX戦略立案、事業部門やR&D部門と連携したデジタルテーマの企画構想と展開、グローバル全体のデータ利活用の高度化といったデジタルに関わる企画・推進業務を担っていただきます。

<主に担っていただく領域>※経験や専門性を重視。いずれか1領域でも可
①サプライチェーンマネジメント(需給計画・調達・生産・物流・販売領域)
②ソリューション事業における顧客接点強化(CRM、SFA、CDP領域)
③経営管理(グローバルSAP展開、非財務情報管理・活用、経営ダッシュボード等)
④データマネジメント(データガバナンス、アーキテクチャ、MDM、運用管理体制構築等)

■ポジション・立場
DXテーマ企画推進リーダー
・経営戦略や事業戦略に基づくDX戦略の立案
・担当領域の外部デジタル動向把握と示唆提言
・経営企画室や事業部門と連携した現状把握と課題抽出
・組織横断の調整・合意・テーマ推進

【仕事のやりがい】
■DXは全社戦略経営計画Fusionの中でも重点テーマと定めた領域で、24年7月にコーポレート専門部署(DX戦略推進室)を立上げ。経営トップのスタッフ部門として、当社の経営戦略の一端を担えます。入社後は社内の第一人者として戦略立案・推進をリードいただける醍醐味があります。
■海外売上高比率が80%を超える企業の本社組織として、グローバルで活躍いただく機会が多くあります。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・ 事業会社におけるSCM、CRM、経営管理、データマネジメントいずれかの企画構想、業務改革プロジェクトマネジメント経験(2年以上)

【尚可】
・システムアーキテクト経験:AI、IoTなどの最新技術やSAP・データ管理ツールなどを利用したシステム全体のアーキテクチャの構築・推進経験。
・グローバル事業会社やコンサルティング会社でのDX戦略立案・展開経験
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 1,300 万円

仕事内容
【数字でわかるダイキン】
https://www.daikin.co.jp/recruit/about/fact

【同社の特徴】
・空調分野の売上高、グローバルNo.1
・海外売上比率83%
・直近10年で売上高倍増
・グローバル全体の空調需要は2050年までに3倍に増加見込み
・テクノロジーへの積極的な投資(ダイキン情報技術大学)

【ポジションの詳細】
■業務内容:グローバルSCM推進担当
ライバルに勝てる供給スピード(玉切れなしの供給)、業務効率化、在庫の適正化の両得を目指し、海外拠点の供給・SCM担当部門と連携や自ら海外拠点に出向し、需給調整実務の適正化の指導、部門を跨るSCM改善を推進する。

■具体的な担当業務
①受給調整実務の適正化の指導空調機完成品の受払計画 (PSI=生産,販売,在庫) を多角的にデータ分析、課題を定量化、
適正化に向けた対策を海外拠点担当部門と協業で立案し実行する。 
②部門横串でのSCM改善アクションプランの立案と推進
- 業務フロー・ITシステムのグローバル標準要件を作成、現地への導入・定着を実行する。
- KPI*を用いたPDCAサイクルの導入・定着を実行する。
* SCM関係の評価指標(納期遵守率、リードタイム、在庫金額・日数、SCMコスト等)

■使用ツール:各種Officeソフト
求める経験 / スキル
■必須条件
・供給管理、需給調整 などの海外実務経験、またはSCM関連部門の経験者。

■歓迎条件
以下いずれかに該当される方(必須条件ではありません)
1. 海外での営業業務経験がある方
2. 社内外の業務改革プロジェクトに携わったことがある方
ハードルを乗り越えて供給実務やSCM改善を遂行し成果を出した方、海外拠点のSCM部門をプレイングマネージャとしてマネジメントできる方を求めます。
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

パナソニックプロジェクター&ディスプレイ株式会社

仕事内容
●具体的な仕事内容

調達管理・企画部門は、調達部門全体を統括する中核組織としての役割を担います。
グローバルな視点で調達を取り巻く環境の変化を把握し、経営に貢献するため、調達部門として取り組むべき戦略や施策を企画・立案します。
また、それらの施策を関係部門と連携しながら推進し、調達部門全体をリードしていくことが求められます。

主な業務内容
1.調達活動指標(KPI)の設定、進捗管理
 合理化金額、在庫金額などのグローバルKPIの策定と進捗管理
2.購入先管理
 購入先精選による購入先数の削減
 与信調査による購入先の倒産リスク管理
 取敵法対象の購入先管理
3.各種監査対応
 環境監査、CSR監査、SOX、ISOなど
4.金型管理
 貸与金型の所在確認、不要金型の廃棄推進
5.調達業務の効率化
 システム活用による効率化(RPAなど)

●職場の雰囲気

・年齢や役職に関係なくフラットで、オープンな職場環境です。(服装も自由)
・責任者を含め、たくさんのキャリア採用者が活躍しています。
・テレワークも取り入れたコミュニケーション重視の職場です。
求める経験 / スキル
【必須】
・部品調達業務の経験者

【歓迎】
・新たな業務の仕組みを考え、構築した経験がある方、又は興味がある方
・自らが考え、柔軟な発想で、新たな戦略立案ができる方
・グローバルでの部品ソーシング経験者
・発注戦略企画・品管・工場技術・技術の経験者
・海外駐在の経験のある方(英語、または中国語でのコミュニケーション)
・ITスキルをお持ちの方
従業員数
1,500名 (2025年4月1日現在)
勤務地

大阪府

想定年収

550 万円 ~ 950 万円

従業員数
1,500名 (2025年4月1日現在)

パナソニックプロジェクター&ディスプレイ株式会社

仕事内容
●具体的な仕事内容

当社の調達部門では、戦略的な部材調達と取引先との協働を通じて、事業競争力と安定供給を支える役割が求められています。購買実務からパートナー戦略、在庫・リスク管理まで、幅広い領域で経営に直結する業務に携われるポジションです。

【主な業務内容】
1. 部材調達・購買実務の遂行
  ・必要部材に関する見積取得、価格分析、契約条件の検討
  ・取引先との価格交渉、契約締結、発注業務(国内・海外)
  ・品質・納期・コストの総合最適化を考慮した購買判断
  ・発注から納入までの進捗管理およびトラブル発生時の調整・解決

2. 取引先の選定・評価・関係構築
 ・発注方針に基づく取引先の精選、調達先の再評価
 ・重要取引先との関係強化(協働体制づくり)
 ・市場動向・競合状況・供給能力などの情報収集と分析

3.経営指標への貢献
  ・部材コスト合理化施策の企画・実行
  ・重要部材のリスク把握と安定供給確保
  ・グローバル拠点における在庫最適化・納期遵守の管理
  ・戦略在庫の適正整備、開発部門との連携による新機種開発の加速支援

●職場の雰囲気

・年齢や役職に関係なくフラットで、オープンな職場環境です。(服装も自由)
・責任者を含め、たくさんのキャリア採用者が活躍しています。
・テレワークも取り入れたコミュニケーション重視の職場です。

●プロキュアメント部のミッション

【パナソニック プロジェクター&ディスプレイ株式会社とは】
当社は、映像システムのプロフェッショナルとして、プロジェクターや業務用ディスプレイを中心としたソリューションを世界中のビジネス・公共領域へ提供しています。

【プロキュアメント部とは】
プロキュアメント部は、世界規模で目まぐるしく変化する調達環境の中で、「必要な部材を、最適な条件で、タイムリーかつ安定的に調達する」ことをミッションとする組織です。
・市場・サプライチェーンの変動を踏まえた、柔軟かつ実行力のある調達戦略の立案
・国内外の生産拠点に向けた、最適部材の選定・発注・調達による安定供給の確保
・グローバル視点でのサプライヤーマネジメントによる供給リスク低減と品質・コストの最適化

これらを通して、事業の根幹を支える重要な役割を担っています。2025年4月からは新会社の調達部門として、プロジェクター・業務用ディスプレイの部材に特化した専門的な調達戦略を立案・実行し、経営を支えるコア機能としてさらに進化していきます。
求める経験 / スキル
【必須】
・部品調達業務の経験者

【歓迎】
・新たな業務の仕組みを考え、構築した経験がある方、又は興味がある方
・自らが考え、柔軟な発想で、新たな戦略立案ができる方
・グローバルでの部品ソーシング経験者
・発注戦略企画・品管・工場技術・技術の経験者
・海外駐在の経験のある方(英語、または中国語でのコミュニケーション)
・ITスキルのある方
従業員数
1,500名 (2025年4月1日現在)
勤務地

大阪府

想定年収

550 万円 ~ 950 万円

従業員数
1,500名 (2025年4月1日現在)

パナソニックプロジェクター&ディスプレイ株式会社

仕事内容
【カスタマーサクセス部とは】
私たちは、プロジェクタやディスプレイの商材およびサービスを通じて顧客のビジネス成功を支援します。
■価値提供
 1. 現場を止めない、迅速で確実な技術サポート
 2. 顧客の声を起点とした継続的な商品・サービス改善
 3. グローバル品質基準に基づく、国内外一貫したサービス体制
プロジェクター・ディスプレイという「モノ」の提供にとどまらず、
長期的なパートナーシップで顧客の期待を超える価値を創出します。

●具体的な仕事内容
【主な業務内容】
・プロジェクターや業務用ディスプレイのサービスパーツ調達業務
 ・出荷状況をもとに需要予測を行い、部品の発注から入荷確認までを担当
 ・部品の製造終了(EOL)に伴う最終発注数の試算と発注(国内・海外出荷問わず)
 ・在庫不足のパーツをチェックし、対策の立案・関係部署との協議・実行検討

■この業務で得られるもの
・教育、イベント、企業、自治体など、国内外の幅広い業界知識
・技術力・折衝力・課題解決力を組み合わせたハイブリッドスキル
・顧客満足度向上につながる現場改善提案力と実行力
・ソリューションビジネスの運用経験


●職場の雰囲気
・リーダークラスには比較的若い世代を起用し、様々な経歴(工場、工技、設計、開発)を有した多様性に溢れる人材が集まっています。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・変革を恐れず新しいことに挑戦する風土を有した、活気ある職場です。CSのベテランも新米も、スピード感をもって業務にあたっています。
・テレワーク、フレックスは自由に選択でき、ライフスタイルに合わせて生産性を追求するという業務スタイルです。
・ドレスコード廃止しています。(カジュアルな服装です。制服も選択可)
求める経験 / スキル
【必須要件】
・生産管理および調達業務経験など、在庫管理・物流プロセスの実務知識
・データ分析スキル(在庫推移分析)
・Excel中級以上(関数・ピボットテーブルなど)
・語学(英語の読み書きができるレベル、話せると尚良し)

【歓迎要件】
・マルチステークホルダーとの調整・交渉経験
・技術的な商材の取り扱い経験
・顧客対応経験
・需要予測手法の知識(統計分析)
・在庫最適化理論の理解
・財務的意思決定能力(ラストバイ判断)
・語学(中国語)
従業員数
1,500名 (2025年4月1日現在)
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 950 万円

従業員数
1,500名 (2025年4月1日現在)

パナソニックプロジェクター&ディスプレイ株式会社

仕事内容
【カスタマーサクセス部とは】
私たちは、プロジェクタやディスプレイの商材およびサービスを通じて顧客のビジネス成功を支援します。
■価値提供
 1. 現場を止めない、迅速で確実な技術サポート
 2. 顧客の声を起点とした継続的な商品・サービス改善
 3. グローバル品質基準に基づく、国内外一貫したサービス体制
プロジェクター・ディスプレイという「モノ」の提供にとどまらず、
長期的なパートナーシップで顧客の期待を超える価値を創出します。

●具体的な仕事内容
【主な業務内容】
1.パーツマスタ管理
・部品品番、対象機種、価格、供給機関などのマスタ情報の登録
2.パーツ価格の決定
・見積取得、原価計算、承認プロセスを通じた価格設定

■この業務で得られるもの
・教育、イベント、企業、自治体など、国内外の幅広い業界知識
・技術力・折衝力・課題解決力を組み合わせたハイブリッドスキル
・顧客満足度向上につながる現場改善提案力と実行力
・ソリューションビジネスの運用経験

●職場の雰囲気
・リーダークラスには比較的若い世代を起用し、様々な経歴(工場、工技、設計、開発)を有した多様性に溢れる人材が集まっています。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・変革を恐れず新しいことに挑戦する風土を有した、活気ある職場です。CSのベテランも新米も、スピード感をもって業務にあたっています。
・テレワーク、フレックスは自由に選択でき、ライフスタイルに合わせて生産性を追求するという業務スタイルです。
・ドレスコード廃止しています。(カジュアルな服装です。制服も選択可)
求める経験 / スキル
【必須要件】
・SAP/ERPシステムの知識(特にMM/SDモジュールの知識があれば尚可)
・顧客折衝能力
・見積評価・価格分析スキル
・Excel中級程度(VLOOKUP、ピボットテーブルなどの経験があれば尚可)

【歓迎要件】
・価格戦略・原価計算の理解
・承認ワークフロー設計能力
・データガバナンスに関する知識
・システム障害時のトラブルシューティング
・業務改善提案力
従業員数
1,500名 (2025年4月1日現在)
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 950 万円

従業員数
1,500名 (2025年4月1日現在)

ヘンケルジャパン株式会社

仕事内容
■Job Description
・Manages day-to-day activities of a team responsible for safe operation of moving goods and materials, including developing schedules, methods and routes
・Analyzes costs, coordinating customs clearances and permits
・Develops and implements warehousing and distribution procedures according to Corporate Standards to optimize resources and achieve volume targets
・Contacts shipping agencies and transport companies
・Delivers operational excellence and manages warehousing / transportation of all business units
・Steers market logistics regarding minimization of Logistics costs in accordance with the agreed service level target Leads and drives sustainability initiatives projects at a local level
・Acts as key market responsible for logistics purchasing agreements and local related tendering Identifies and leverages the use of modern technologies such as robotics, IoT or AI to foster efficiency, automation, and collaboration
・Manages performance and measures the impact of the digitized supply chain with the help of big data, KPIs and integrated systems
・Active representation of Henkel logistics within market, in national and international, internal and external bodies and working groups
求める経験 / スキル
【必須要件】
Bachelor Degree or higher in Supply Chain, Operations or related field.
Minimum 10 years of relevant experiences, with 3-5 years in managerial role.
Familiar with WMS/TMS and supplier management Excellent leadership, communication & problem solving skills.
Fluent in Japanese and English. Experience in Project Management, Lean Six Sigma is a plus.
Willingness to travel (20-30%)
従業員数
615名
勤務地

大阪府

想定年収

800 万円 ~ 1,350 万円

従業員数
615名
仕事内容
●業務内容
公共機関及び民間企業向け電気・通信システムの施工管理・工事設計をご担当頂きます。
具体的には
・営業組織と連携した受注提案活動
・工事全体の積算業務
・納期を踏まえた施工計画の策定
・現地工事の施工管理(安全・品質・工程)
※工事の規模/場所は様々ですが、標準的な工事期間としては2~3ヶ月程度となります。大型の工事では更なる長期間を数人で対応する場合もあります。
※土日休みが基本ですが、案件によっては現場対応が発生するケースもございます。

●業務に活きる資格等
・1級、2級 電気通信工事施工管理技士
・1級、2級 電気工事施工管理技士
・監理技術者資格者証(電気/電気通信)

●参考資料
・(関連製品例)電磁波シールド施設の技術紹介
https://www.giho.mitsubishielectric.co.jp/giho/pdf/2019/1902109.pdf
・(関連製品例)列車等の交通系無線システムhttps://www.mitsubishielectric.co.jp/society/traffic/products/communication/
・宇宙衛星通信用大型パラボナアンテナhttp://www.mitsubishielectric.co.jp/society/space/control/great.html

●業務魅力
・気象・航空レーダなどの社会インフラ設備等、人々の安心安全に欠かせないインフラに携わることができる。
・宇宙・衛星通信事業等、最先端の技術、場合によっては世界で初めて挑戦する技術を投入する事業に携わることができる。
・大型装置の組立(機械器具設置工事)や建築工事に相当する事業もあり、様々な事業の経験ができる。
求める経験 / スキル
●必須
電気工事もしくは電気通信工事の施工管理経験をお持ちの方
<具体的に>
・公共機関及び民間企業向けの工事における施工管理担当として、施工計画作成経験や現場作業のマネジメントのご経験
・同工事の工事の積算、工事設計等のご経験

●歓迎
・電気工事、電気通信工事の監理技術者証をお持ちの方
・1級電気工事施工管理技士、1級電気工事施工管理技士をお持ちの方
・2級電気工事施工管理技士、2級電気通信工事施工管理技士をお持ちの方、または当該工事の経験等から、今後資格を取得する計画の目途がたっている方
・公共工事における書類作成や客先折衝、施工管理対応の経験をお持ちの方

●求める人物像
・周囲と協力し、コミュニケーションを取りながら業務を進められる方
・チームワークを大切にできる方
・積極的に業務に取り組むことができる方
・プロジェクト管理、工程管理が得意な方
・仕事に責任をもって向き合うことができる方
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 1,100 万円

仕事内容
電子通信システム製作所 次期戦闘機開発部 企画推進課
にて次期戦闘機開発事業における製造管理に携わって頂きます。

【詳細】
・新規製品 / 開発品の量産準備・立ち上げ
・量産準備のための工程・設備・レイアウト検討
・製造工程の設定、工程管理、工程改善、最適化
・製造工程における、リスク管理および改善活動
・設備や治具の仕様検討、検査・配置、維持管理
・製品や設備の不具合に係る改善活動・是正措置
・QC手法を用いた、工数低減および不良率低減
・予防的メンテナンス、作業記録の電子化、DX
・PLM / MES 実装後の業務支援
・社内他部門や社外工程委託先との協議・調整

●活かせる技術・スキル
・英語力
・欧州規格の知識、規格適合のご経験
・米国PMP等、プロジェクトマネジメントに関わる資格

●当ポジションの魅力
大規模かつグローバルなプロジェクトの立ち上げ段階から関わることができる希少な経験を得ることができると同時に、様々なステークホルダー(日本、イギリス、イタリア政府、メーカー等)を取りまとめて、プロジェクトを推進することで、極めてハイレベルなグローバルビジネススキルを高めることができます。

●働き方について
・出社頻度について
機密保持の観点より、執務エリアが限定されているため基本的には出社での業務となります。
・出張について
1~2か月に1回、1~2週間/回の出張が発生する場合があります。
行先:イギリスもしくはイタリア
・海外赴任について
イギリスもしくはイタリアへ期限付きで海外赴任となる可能性があります。
※希望や適性、プロジェクトフェーズに応じてメンバーを選定

●採用背景
次世代の戦闘機(次期戦闘機)開発を日本・イギリス・イタリアの3ヵ国で開発する事が2022年に防衛省より公表され、2035年の導入が予定されています。当社は次期戦闘機に搭載するミッションアビオニクスシステムの日本の代表企業に選定され、イギリスとイタリアの代表企業と共同開発を進めています。
先代のF-2の日米共同開発は機体の共同開発でしたが、今回はアビオニクスも含んだ日英伊との共同開発であり、日本史上初の大規模プロジェクトとなっております。諸外国から日本を守る為の最新鋭の戦闘機の開発事業を共に推進いただける方々を募集しています。
求める経験 / スキル
●必須
・航空/宇宙領域で製造管理のご経験をお持ちの方
・ビジネス英語の使用経験もしくは準ずる英語力(TOEIC800点以上)

●歓迎
・大規模プロジェクトのマネジメントのご経験
・マネジメントのご経験をお持ちの方
従業員数
149,134名 (連結2024年3月現在)
勤務地

兵庫県

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
149,134名 (連結2024年3月現在)
仕事内容
電子通信システム製作所 次期戦闘機開発部 企画推進課にて
次期戦闘機開発事業におけるサプライチェーンマネジメントに携わっていただきます。

【詳細】
・サプライチェーン全体体制構築および適切性維持
・サプライヤー選定および調達先能力管理
・製品ライフサイクルの最適化等

●活かせる技術・スキル
・英語力
・欧州規格の知識、規格適合のご経験
・米国PMP等、プロジェクトマネジメントに関わる資格

●当ポジションの魅力
大規模かつグローバルなプロジェクトの立ち上げ段階から関わることができる希少な経験を得ることができると同時に、様々なステークホルダー(日本、イギリス、イタリア政府、メーカー等)を取りまとめて、プロジェクトを推進することで、極めてハイレベルなグローバルビジネススキルを高めることができます。
●働き方について
・出社頻度について
機密保持の観点より、執務エリアが限定されているため基本的には出社での業務となります。
・出張について
1~2か月に1回、1~2週間/回の出張が発生する場合があります。
行先:イギリスもしくはイタリア
・海外赴任について
イギリスもしくはイタリアへ期限付きで海外赴任となる可能性があります。
※希望や適性、プロジェクトフェーズに応じてメンバーを選定

●採用背景
次世代の戦闘機(次期戦闘機)開発を日本・イギリス・イタリアの3ヵ国で開発する事が2022年に防衛省より公表され、2035年の導入が予定されています。当社は次期戦闘機に搭載するミッションアビオニクスシステムの日本の代表企業に選定され、イギリスとイタリアの代表企業と共同開発を進めています。
先代のF-2の日米共同開発は機体の共同開発でしたが、今回はアビオニクスも含んだ日英伊との共同開発であり、日本史上初の大規模プロジェクトとなっております。諸外国から日本を守る為の最新鋭の戦闘機の開発事業を共に推進いただける方々を募集しています。

★電子通信システム製作所について
「電子情報通信の三菱電機」をリードする製作所として、電波・光・通信等に関連する最先端の高度な技術を保有しており、これまでも多くの歴史的・国際的なプロジェクトを担ってきました。
長年培ってきた先進技術で世界に貢献する事業を推進しています。 https://www.mitsubishielectric.co.jp/saiyo/graduates/philosophy/place/apparatus/
求める経験 / スキル
●必須
・航空/宇宙領域で調達もしくはサプライチェーンマネジメントのご経験をお持ちの方
・ビジネス英語の使用経験もしくは準ずる英語力(TOEIC800点以上)

●歓迎
・大規模プロジェクトのマネジメントのご経験
・マネジメントのご経験をお持ちの方
勤務地

兵庫県

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
【職務内容】
■概要:全社グローバルに展開するサプライチェーン(主にロジスティクス)の業務、システム要件設計、システム導入、業務改善、DX推進、ガバナンス

■詳細:
・全社ロジスティクス方針の立案と全社物流規定の作成、発行
・倉庫配置、物流ルート、物流モード設計による物流ネットワーク最適化
・物流システムの設計、導入によるデジタル化推進
(倉庫、貿易、輸送のオペレーションシステムやマネジメントのための視える化システム)
・拠点に対する物流現場改善支援、業務アセスメント
・物流BCPの設計や環境規制対応、CO2削減取組推進
など
★連携地域…国内、海外拠点全般
★使用ツール…メール、Teamsなど日常のコミュニケーションツールが主なもの

■働き方特徴(出張頻度や勤務形態など):日勤、フレックス、担当業務によって、国内、海外拠点への出張あり

【この仕事の面白さ・魅力】
・サステナブルな物流を構築するためにグローバルに展開しているムラタのサプライチェーンを全体最適の視点で構築していくテーマにチャレンジすることが出来ます。
外部、内部の環境がダイナミックに変化していく中で、お客様や社会のの期待に応えるために、新たなテクノロジーの活用や慣例、慣習にとらわれない企画提案、実行のチャンスがあります。
・物流プロセス単体の改善から、複数の国、工場、倉庫、販売会社、得意先を繋ぐグローバル規模のものまで、さまざまなスケールの取組があり、これらの経験を通して幅広い知識、スキルが身に付けることが出来ます。
求める経験 / スキル
求める経験
・物流業務(特に倉庫領域)の経験がある方
・海外勤務経験、もしくは英語で海外とビジネスをした経験がある方。
・倉庫、輸送、貿易など物流に関する
・業務設計経験があること
・業務システム(特にWMS)の要件定義ができること
・システム(特にWMS)の導入経験があること
・専門スキルがあること

求めるお人柄
・チームワークを大事にしながらリーダーシップを発揮できる人。
・良好で建設的なコミュニケーションが出来る方。
・論理的な思考ができる方。
従業員数
72,572名 (2025年3月現在・連結)
勤務地

京都府

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
72,572名 (2025年3月現在・連結)

奥田製薬株式会社

仕事内容
以下の業務を中心に、生産計画から原材料調達まで、製品を作り上げる工程全体に関わっていただきます。

一般用医薬品の生産管理業務
 ・委託先への製造依頼、納期調整、進捗管理
 ・製造スケジュールの立案・管理

一般用医薬品に使用する原材料・包装資材の購買業務
 ・発注、納期確認、在庫管理
 ・仕入先との折衝や価格交渉

製品を作り上げるための幅広い業務を行う部署です。
その中で生産管理業務・購買業務に従事していただきます。
委託先や他部署と連携して業務を行いますので、コミュニケーション能力・臨機応変な対応力のある方を希望します。
求める経験 / スキル
■必須条件
・生産管理(生産計画立案・工程管理)経験者
・社内外の折衝経験者
従業員数
60名
勤務地

大阪府

想定年収

320 万円 ~ 450 万円

従業員数
60名

ユニ・チャーム株式会社

仕事内容
【ペットケア購買調達職の魅力】
~世界を舞台に、経営を支える「調達のスペシャリスト」へ~
開発と購買の二つの機能を融合させた、独自の組織体制が当社の強みです。
この「ハイブリッドな役割」を担うことで、製品開発の視点を持った戦略的な調達が可能になり、他では得られない市場価値を築くことができます。
フィールドは世界全域です。自らの交渉力と戦略で「買う」ことを仕事にし、企業の利益(財務)と、持続可能性や価値創造(非財務)の双方で経営に貢献する。グローバルな舞台で、真の経営パートナーとしての手応えを感じられるポジションです。

【業務内容】
ペットケア事業のさらなる飛躍に向け、資材サプライヤーとの強固なパートナーシップを構築し、製品価値を最大化する素材開発・収益構造を最適化する調達戦略を両立させることで、持続的な競争優位の確立と中長期的な利益目標の達成を牽引します。
ペットの健康寿命延伸に寄与し、ユニ・チャームの成長を象徴する重要な役割を担っています。

【お任せする仕事内容】
・ペットフード原料の調達戦略の立案
・コストダウン、安定供給のための戦略立案
・国内外のサプライヤーとの関係構築、新規サプライヤーの開拓
・市場調査、コスト分析、価格交渉
・研究開発、生産、品質保証部門との連携、新製品開発への参画
求める経験 / スキル
【必須】
・購買・調達業務の実務経験(3年以上)
・コスト削減やサプライヤー管理に関するご経験がある方

【歓迎】
・論理的思考力、交渉力、コミュニケーション能力
・ペットフードメーカーや飼料メーカーでの、購買・調達業務、コスト改善に関連の実務経験
・食品・ペットフードの専門性に関する知識がある方
従業員数
16,223名 (グループ合計 ※2023年12月時点)
勤務地

兵庫県

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

従業員数
16,223名 (グループ合計 ※2023年12月時点)
仕事内容
プロキュアメントビジネスパートナーは、次の7つの主要分野で責任と説明責任を負っています。

1. 供給とサービスの継続性
2.プロジェクト支援
3.コスト管理
4.ステークホルダー管理
5.サプライヤー関係管理
6.調達
7.コンプライアンス

プロキュアメントビジネスパートナー (PBP) は、GMS ビジネスの要件を調達活動に変換し、必要に応じて需要または仕様に対する適切な課題を提供する重要な接点となります。

PBPは、カテゴリ管理チームおよびビジネスパートナー同僚とサポートし合い、適切なバランスのリソースがプロジェクトの実施に充てられるようにし、そのためにベストクラスの調達サポートを組織に提供できるようにします。リクエストの進行状況を監視し、ビジネス要求者に定期的にスケジュールされた更新を提供します。

このポジションは、光のサイトへの主要なPBPになる予定です。GMSサイトのマネジメントチームやサイト内の他の部門と直接やり取りします。勤務場所は、光(大阪への定期的な出張)または大阪(光に定期的に滞在する必要があります)です

このポジションは、外部の第三者(サプライヤー)からの商品やサービスの提供を成功させることを通じて、合意された現地のビジネス要件を満たすことに重点を置き、現地のビジネス要件に沿った調達責任の遵守を管理します。

すべてのサプライヤーのサプライヤー管理活動を担当します。これらには、契約および価格協定の交渉、問題解決、プロジェクト管理、サプライヤーのパフォーマンス報告が含まれます。また、供給の継続性と信頼性を確保し、リスクを軽減します。

これには、ローカルの支出カテゴリにおける調達と、eソーシングや取引契約などの付随したな購入活動が含まれます。さらに、PBPは、他の国で交渉された契約を現地契約に変換し、その場所でのこれらの取り決めの展開をサポートする責任があります。

部門および企業の購買スタッフと連携して、商品/カテゴリの戦略とイニシアチブを共同で立案/実行します。

国内・グローバルの調達メンバーと連携して、節約の機会、規模の経済、リスク軽減を目指すことも行います。また、国内・グローバルレベルでのサプライヤーとのコラボレーションを行ったり、国内・グローバルレベルの目標や指標の達成、プロセスに関する調整を行います。


≪業務内容詳細≫

【供給とサービスの継続性】
・材料やサービスが利用できないことによってサイトの製造業務影響を受けないようにします。これは、サプライチェーン、品質、およびその他の関連するサポート機能間の共有責任です。
・対象となるサプライヤーについては、パフォーマンス、プロジェクト、苦情に関するコミュニケーションを主導します。製造の中断を回避するために、必要に応じて問題をエスカレーションします。
・リスク分析を主導し、サポートします。カテゴリーマネージャーと提携して、割り当てられた商品のリスク軽減計画を特定します。
・業務に影響を与える可能性のあるサプライヤー/商品の問題について、経営陣やその他のグループにコンサルティングを提供し、事業に購買およびサプライヤー管理の専門知識を提供します。
・主要なサプライヤーに定期的に需要予測情報を提供できるようにします。
・すべてのアクティビティについて 契約でカバーできるようにします。

【プロジェクト支援】
・調達対象分野の専門家として行動する
・サポートされているプロジェクトでサプライヤー関連のマイルストーンが達成されていることを確認してください
・プロジェクトのマイルストーンに応じて、サイト関係者との合意形成やリソースのサポートを確保する
・プロジェクトにおける調達関連情報の適切な共有。セービング追跡ツール(SPOT、Wave)への情報入力・更新。

【コスト管理】
・年次設備投資および運用コストのサイト予算計画、および年次調達価格見積もりプロセスを支援します
・競争力のある入札、交渉、内部最適化を通じてコスト削減の機会を創出します。
・これらのコスト削減とコスト上昇回避を指定された追跡ツールに報告します

【ステークホルダー管理】
・調達の代表として行動し、現場での調達関連活動について、責任の範囲内でGMSビジネスの頼りになる人物として行動します。
・サイトのGMSサイトリーダーシップチームの活動の一部に関与し、積極的に参加します。
・社内関係者と連携して、ビジネスニーズや背景を理解します。購買ニーズを定義し、要件に基づいて、調達カテゴリのイニシアチブと協力して、需要や仕様に応じて内部関係者と調整します。

【サプライヤーとの関係性構築】
・現地や地域のサプライヤーとの関係性を構築・維持して、コスト、品質、イノベーション、サービスを最適化し、運用のリスクを最小限に抑えます。グローバルなカテゴリーチームにサポートを提供します。
・それぞれの責任領域におけるサプライヤーとの関係を構築・維持します。リスクを分析し、リスク軽減計画を設定し、必要に応じてサプライヤーとの継続的改善プログラムを設定します。
・購買プロジェクトを立案し、ビジネスチームやグローバルチームと緊密に連携して、目標、リソース、タイムライン、仕様、サプライヤーの選択基準を定義します。
・エスカレーションや金銭的補償交渉の場合に、問題や苦情の解決においてGMSと品質を調査またはサポートします。

【調達の調整】
・品質、サービス、コストを最適化するために、グローバル、地域、ローカルの調達戦略を展開します。戦略計画で定めた目標を達成するように活動します。
・調達およびサイトへの報告をおこないます。
・世界中の製造拠点の他のPBPとのネットワークを構築する: クロスサイト活動を特定し、関連するカテゴリマネージャーとの共有を通じて、潜在的な価値創出の機会を発掘します。

【調達】
・エンジニアリング、施設管理、製造部門などのサイトにおける調達活動を主導および管理する責任があります(CAPEXチームなどと緊密に連携しています)。
・選択されたサプライヤー(ビジネス依頼者が提供する)の作業範囲を含む契約の交渉と管理により、公正な市場価格で高品質の商品とサービスを取得することを保証します。
・TBS、GMS調達が連携し、グローバルガイドラインに沿った調達プロセスをリードします。

【コンプライアンス】
・GMS全体で調達活動の浸透や調達ポリシー・その他調達イニシアチブへのコンプライアンスを推進します。GMSの支出が適切なプロセスを通じて確実に振り向けられるようにする責任があります。これには、グローバルビジネスパートナーリードであるGMS調達と目標の合意と、それらの目標の実行が含まれます。
・法務およびビジネスと緊密に協力して、地元/地域のサプライヤーの新規契約の発掘や実施を支援/推進します。
・監査に参加し(必要な場合)、ビジネスに合わせて最終サプライヤーを選択します
・サプライヤー作成プロセスをサポートし、該当する場合はバイヤー/サプライヤー データを提供します (インコタームズなど)。
・現在の法的プロセスに従って契約を文書化する
求める経験 / スキル
・5 年以上の調達経験 コスト削減プロジェクト、価値向上プログラム、基本契約、eソーシング、できればバイオテクノロジー/製薬業界でのスポット購入の推進経験が望ましい。
・ビジネスレベルの英語、会話および書面
・直接材料、設備投資、OPEXのカテゴリー、潜在的なコストレバーや市場のファンダメンタルズに関する実証済みの経験。
・人材・ステークホルダー管理能力が高く、適切かつ敬意を持って挑戦できる前向きな経営能力を発揮できる。
・調達プロジェクトを主導したり、社内外の利害関係者と調整、交流することで価値を創造する能力。
・実績のある財務およびビジネスの考察に関する能力(例:TCO、TEI、NPV、コストモデリング)
・マルチプロジェクトおよびマルチ製品製造業のペースの速い環境で働いた経験。
・強力な分析、交渉、チームビルディングのスキル。
・強力な口頭および書面によるコミュニケーションスキルと強力な交渉スキル
・利害関係者内で意思決定を行い、それを執行する能力
従業員数
5,486名 (単体 (連結 49,095名) ※2023年3月末時点)
勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
5,486名 (単体 (連結 49,095名) ※2023年3月末時点)
仕事内容
ポジション概要
Amazon Transportation Services(ATS)部門では、お客様とお約束したお届け日に安全かつ正確に商品をお届けすべく、日本全国のAmazon物流拠点を結ぶ大規模な幹線輸送ネットワークを構築・運営しています。1日5,000運行を超えるこの複雑なネットワーク運営の中核を担うRelay Operation Center(ROC)において、輸送品質を管理するQuality Management(QM)チームのメンバーを募集します。

チーム概要
ROC QMチームの主な機能は大きく以下の3つに分かれます。
(1) 幹線輸送(出荷拠点から配達拠点まで)における輸送期日遵守率の品質管理・改善
(2) 季節変動する輸送量に対する幹線トラック定刻運行の品質管理・改善
(3) 天候災害発生(台風・大雪)などイレギュラー時の品質維持と早期回復に向けたプロセス管理

これらの品質水準を高めることで、お客様に最上のサービスを提供します。

職務内容
本ポジションでは、チーム機能の3つ目であるイレギュラー時の品質維持と配送網の早期回復に向けたプロセス管理業務を担当していただきます:

・災害時におけるオペレーション継続計画の事前策定とその検証
・大規模災害発生時の配送網に対する影響を把握、リカバリするためのチームの指揮や大規模ミーティングのコントロール
・災害発生時に利用するプロトコル/プロセスの構築や業務フローの見直し、手順の整備

イレギュラーには、気象予報などある程度予測可能な事象および地震・システムエラーなど予測不可能な事象があります。このような環境下において、社内外のステークホルダーと連携し、Amazon配送網の安定的な維持・向上を実現します。

本ポジションの魅力
業界経験・未経験を問わず、業務プロセスの課題や問題に対して率先して取り組めるメンバーが活躍しており、以下のような魅力があります。

・インパクトの大きさ:日本におけるAmazonの災害対応の中核を担うポジションであり、全国の配送ネットワークの意思決定に携われる。また全国の出荷拠点や配達拠点の担当者や、運送会社を巻き込んだ大規模なアクションをリードすることができる。

・キャリア成長機会:オペレーション構築、データ分析、プロセス設計などのスキルが習得可能。また物流においては特定領域や範囲に限定せず、中央オペレーションや倉庫業務、プランニングなど幅広い知見が習得できる。

・グローバル対応力:EUや北米で行われているベストプラクティスの導入に関わることができ、海外のテクノロジーを日本のオペレーションに適合させながら導入するプロジェクトにも携わることができる

Key job responsibilities
A day in the life
40%:災害時のプロトコル整備と社内関係者との調整
30%:ツール導入、新規プロセスの構築準備
30%:メトリクス策定と管理

A day in the life
フレックスタイム制
コアタイム無し・実働8時間/日となりますが、業務時間帯はマネージャーと相談の上、業務および個人の都合に応じて勤務時間帯の調整ができ、ワークライフハーモニーを重視した働き方が可能です。

働き方
・原則:週5日目黒オフィスへ出社です。
求める経験 / スキル
●基本条件
- ビジネスレベルの日本語力(会議のファシリテーション及びビジネス文書の作成が可能なレベル)
- 日常会話レベルの英語力
- 中級以上のPCスキル(Word, Power Point, Excel(集計関数やピボットテーブルを使った分析) )
- KPI設定・改善、プロセス検討・改善の経験
- 3年程度のプロジェクトマネジメントまたはコンサルタント経験(生産技術、品質管理等 ※業界は問いません)
- 部下マネジメント経験

●歓迎条件
- 事業会社やコンサルティング会社においてBCM/BCPに関わった経験
- SCM/Logisticsの知見(宅配・物流業界慣行の理解など)
- 定量的な分析力及び、高いITリテラシー
- 品質管理に関する資格所有又は統計的な手法を用いた業務改善
- SQL/Oracle/Redshiftいずれかのデータベースを使用した経験
- 3名以上のピープルマネージャー経験
- インクルーシブなカルチャーへの貢献や多様性に富んだグループで働くことに対して前向きであること
勤務地

複数あり

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
ポジション概要
Amazon Transportation Services (ATS) 部門では、年間数億にのぼる商品をお客様とお約束したお届け日に安全かつ正確に商品をお届けすべく、日本全国のAmazon物流拠点を結ぶ大規模な幹線輸送ネットワークを構築・運営しています。1日5,000運行を超えるこの複雑なネットワーク運営の中核を担うRelay Operation Center (ROC) において、幹線輸送における品質を管理するQuality Management (QM) チームのメンバーを募集します。業務を通じてAmazonの輸送オペレーションの仕組づくりに携われるともに業務構築のスキルも身に着け向上させることができます。ぜひあなたの経験と可能性を活かして世界最高品質のECサービスを提供しましょう。

チーム概要
ROC QMチームの主な機能は以下の通りです。

1. 幹線輸送(出荷拠点から配達拠点まで)で発生するトラックの出発遅延や着車遅延、貨物の積み残しに対する輸送品質の管理
2. お盆や年末年始などで発生する渋滞に対する輸送リードタイムのモニタリングと修正
3. 天候災害発生時 (台風・大雪など) の品質維持と早期回復に向けたプロセス管理

上記の品質水準を高めることで、お客様に最上のサービスを提供します。


職務内容
本ポジションでは数名で構成される地域毎のチームのなかでチーム概要の「1」にある幹線輸送における輸送品質管理の業務を担っていただきます。具体的には以下のような業務があります。

- 担当エリアにおけるデリバリー拠点への貨物遅延のモニタリング、原因分析とDailyでのリカバリ対応
- 継続的な貨物遅延に対する中長期的な施策の立案と実行、および効果測定
- 上記を実施するための業務フローの見直しや標準プロセスの整備

本ポジションの魅力
業界経験・未経験を問わず、業務プロセスの課題や問題に対して率先して取り組めるメンバーが活躍しており、以下のような魅力があります。

- 影響力の大きさ:Amazonの日本における幹線輸送の品質管理に携われるポジションであり、自らの業務によってお客様へのお届け予定
- 専門能力:物流業界における輸送品質の管理手法を大規模なフィールドで学べるほか、オペレーションの構築やSQLを用いたデータ分析と仮説検証など、問題解決力のスキルを習得、向上させることができる。


Key job responsibilities
- チームのイニシアティブを理解して、担当する業務領域におけるプロジェクトを推進する。
- 管理指標やデータを分析することで現状の課題を見出し、解消のためのアクションを企画・実行する。
- 業務プロセス上の異常を検知し、要因分析と改善に向けた対応を実施する。


A day in the life
業務内訳
[50%]KPI/メトリクスの分析とリカバリ対応
[30%]個人プロジェクトの進行
[20%]ドキュメント、作業手順書の作成

勤務条件
・実働8時間 シフト制
・休日:月10日
・出社:原則週5出社

勤務地
・東京(東京都目黒区)
・大阪(大阪府茨木市)
※このPositionは東京勤務(東京都目黒区下目黒)もしくは大阪勤務(大阪府茨木市東野々宮町)での採用Positionです

勤務実態
勤務時間:基本9~18時 
※繁忙期や業務状況に応じて8~20時の間で実働8時間の勤務となる場合があります。
求める経験 / スキル
基本条件
- ビジネスレベルの日本語力(会議ファシリテーション および ビジネス文書作成 が可能なレベル)
- 中級レベルのExcelスキル(SUMIF関数、VLOOKUP関数、ピボットテーブルを使った分析経験)
- プロジェクトマネジメントまたは業務改善の実務経験(業界不問)

歓迎条件
- 物流・運輸・流通業界における知見、業務経験
- KPI設定/プロセス改善の経験
- SQL/Oracle/Redshiftいずれかのデータベースの使用経験
- 定量的な分析力および高いITリテラシー
- 日常会話レベルの英語力(英語でのメールや文書の理解が可能なレベル)
- インクルーシブなカルチャーへの貢献や多様性に富んだグループで働くことに対して前向きであること
勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 750 万円

仕事内容
勤務地はご希望を考慮致します。
=====================================
私たちは数億という膨大な商品を取り扱っており、多くのサプライヤーから入荷したアイテムはフルフィルメントセンター(FC)という物流拠点に集約され、各地のデリバリーステーション(DS)を経てお客様先に届けられます。
エリアマネージャーには、膨大な数の商品を効率的かつスムーズにお届けするための出荷計画や配送ルートの立案・管理などをお任せします。

現在、私たちは物流網を拡大すべくFC・DSの全国展開に注力中。
今回の募集も新拠点の立ち上げに伴うものです。
“Amazon”の重要拠点で物流を進化させる新規ビジネスに携わる。
そんな挑みがいのあるミッションに、あなたの経験を活かしてみませんか。

【具体的な業務内容】
・配送管理
入荷した商品の仕分け・出荷作業および配送ルートの計画を立案します。
“どのアイテムを、いつ、何人で仕分けするか”、“どの地域に、どのような順番で配送するか”などをプランニングしてください。
全体の作業・人員計画はシニアエリアマネージャーが行ないます。連携をしっかり取り、仕分けや配送などが滞りなく進む計画を立ててください。

・シフト・勤怠・作業管理
仕分けや出荷、配送などを担うスタッフの管理業務です。人員は数十名。物流量に合わせてシフトを組むほか、業務がスムーズに進捗しているかなどを管理します。シフト調整を担当するアシスタントスタッフ(3~4名)と連携し、状況把握や指示出しなどをしてください。業務管理は社内システムで行います。

・業務改善
安全・品質・生産性向上や業務効率化などを実現するための業務です。業務フローや業務環境、作業内容などにおける問題を見つけ、改善案やその実施計画を立案します。
シニアエリアマネージャーとは定期的に業務改善のミーティングをするため、積極的に意見を出してください。

※基本的に勤務は夜勤を含む3交代制のシフト勤務になります。
求める経験 / スキル
【必須経験】
・4年制大学学士号または同等の業務経験
・パソコンスキル初級(四則演算ができるレベル)
・ビジネスレベルの日本語力

【尚可条件】
・業界を問わず、スタッフの指導やチームリーダの経験3年以上
・5名以上のマネジメント経験
・配送管理システムなどの業務管理ツールを使用して業務を遂行し、課題があった場合にシステムから抽出したデータを用いて業務改善をした経験

【スキル、資質】
・コミュニケーション能力(社内外の関係者と効果的にコミュニケーションを取ることができる。)
・問題解決能力(課題発見時にあらゆる側面から要因を抽出・分析して問題解決することができる。)
・基本PCスキル( Outlook, Word, Excel (関数、グラフ), Power Pointを業務上で有効に使用し、必要な分析・報告ができる。)
・英語力
従業員数
(非公開となっております)
勤務地

複数あり

想定年収

650 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
(非公開となっております)

パナソニックオペレーショナルエクセレンス株式会社

仕事内容
■担当業務と役割
・主な担当業務は、完成品、デバイス、資材、原材料の国際間物流(輸出入)を対象とした合理化・物流プロセス構築、または各種物流改革プロジェクトの推進になります。
・リーダーとして与えられた業務を統括するとともに、上長の補佐ならびに部下の指導・育成を行う役割を期待しています。
・社会横断的に認定される専門知識や技能、あるいは過去習得した知識、経験、ノウハウ等を発揮してなされる専門的・専任的業務を原則として単独で遂行できる役割を期待しています。

■具体的な仕事内容
・国際間物流における事業部問に対して各種コンサルティング
・高い専門性・深い事業理解・データに裏付けられた客観的事実を活かし、自らが主体的に改善プランを検討・打ち出し実行していく企画推進業務
・各種プロジェクトに参画し、与えられてテーマをプロジェクトメンバーと協力して遂行
・ロジスティクスKPIの月次レビューによる現場課題確認と課題解決案の策定
・事業会社の関係部門へのKPI報告、課題解決施策の提案、現場と協業した施策の推進
・海外製造工場の輸出オペレーションを効率化・高度化する為の課題解決を、事業会社の関連部門、現地の関連メンバーと共同で推進
・優秀事例の社内外PR、横展開推進 等
求める経験 / スキル
【以下のいくつかについて強みをお持ちの方】
・5年以上のメーカーもしくは物流業界での物流改革経験、国内又は海外での物流責任者・リーダーの経験
・英語(TOEIC800点以上)、もしくは英語でビジネスの経験あり
・プロジェクトマネジメントスキル
・エクセルやPowerBIを活用したデータ分析や統計の知識、パワーポイントを駆使したプレゼンテーション資料業務
・プレゼンテーションによる提案アピール能力

【人柄・コンピテンシー】
【以下のいくつかについて強みをお持ちの方】
・国内外問わず周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる
・積極的にデータ分析、物流現場実査を行い、物流改善/合理化の提案ができる
・積極的にリーダーシップが取れる
・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志をお持ちの方
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

パナソニックオペレーショナルエクセレンス株式会社

仕事内容
【物流本部のミッション】
域内・貿易を問わず卓越した製造業を支える強靭なサプライチェーンの実現。
そのためにパナソニックホールディングスの中の職能事業会社として、競争原理が働く環境の中、外部の物流会社では提案できない物流ソリューション・オペレーションを提供し、グループ内でのカバー率を上昇させるとともに、これまで着手できていなかった領域のロジスティクスにチャレンジすることで、そのグループ共通基盤をさらに強力な基盤に成長させること。


【DX企画室のミッション】
①特定事業の商習慣に依存したシステムから脱却し、社外・社内問わず高いサービスレベルのロジスティクスを提供できるシステム環境を構築すること
②システム環境構築と合わせて、複数拠点のオペレーションを標準化し、投資対効果最大化を目指すこと
③域内だけにとどまらず、貿易システムとの連動をすることで、輸出国から輸入国までのエンドトゥーエンドのシステムプラットフォームを構築すること


【担当業務と役割】
①関東地域を中心とした在庫移管を伴う拠点再編
②現行物流基幹システムに変わる新物流基幹システムの選定・企画・設計・導入
③拠点・本部メンバーがかかわるプロジェクト自体のプロジェクトマネジメント


【具体的な仕事内容】
①関東地域を中心とした在庫移管を伴う拠点再編
 ー 現在業務オペレーションを完全に把握していない対象拠点におけるASIS,TOBEフロー整理
 ー 拠点部隊を巻き込みながらの具体的な商品移管スケジュールの作成・管理
 ー 対象拠点での実際の商品移管作業のフォロー
②現行物流基幹システムに変わる新物流基幹システムの選定・企画・設計・導入
 ー 新PDS(Panasonic Delivery System)の中心となるWMSの業者選定およびビッディング
 ー WMSおよびLMS(上位受発注システムとWMSを連携するための中間システム)の要件定義
 ー 対象拠点にお消し新システムの導入
③拠点・本部メンバーがかかわるプロジェクト自体のプロジェクトマネジメント
 ー タスクの線表化及び共有・更新
 ー ペンディング・懸案事項の関係者を交えた意思決定及び問題解決
 ー 予算管理


【この仕事を通じて得られること】
パナソニックホールディングスは様々な事業が事業会社を束ねるホールディングス会社であり、その複数の事業に対してオペレーションを行うプラットフォームを構築するという経験は、単一事業のみを行う事業会社では味わうことができない経験である。加えて、物流専業会社とは異なり、荷主に近い立場にいることから、自社の事業・システムに対してより深く関わりながら理解を深めていくことが可能。


【職場の雰囲気】
一人一人が自分のプロフェッショナル分野を持ち、それを伸ばしながら、それぞれ自分にしかできない付加価値を作っていこうというスタンスを持っていること。また新卒社員が多いという印象を持たれるかもしれないが、キャリア採用も数多く在籍しており、キャリア採用ならではの経験を共有する雰囲気はあり。


【キャリアパス】
システム刷新という滅多に味わうことができないビックイベントを成功に導き、DX企画室をリードする将来の室長・課長ポジションを担っていただきたい。またDX企画室にとどまらずに、物流拠点、物流本部他部門(例:エンジニアリング室)などに異動を行い、単にシステムにとどまらないキャリアを構築することは可能。
求める経験 / スキル
【必須】
・複数の業種を対象とした物流に携わる経験を有していること
・物流の庫内業務の入荷~保管~出荷のイメージがつくこと。また輸送における路線便、エリア便、特便等の種類に関してイメージがつくこと
・システムにかかわるプロジェクトにかかわったことがあること

【望ましいスキル】
・プロジェクトマネジメント、予算管理の経験
・外国語(英語、中国語)を使用した経験、貿易にかかわったことのある経験

【人柄・コンピテンシー】
・初めてかかわる事象に対して、ゼロベースでヒアリング・現場調査を行いながらロジカルに業務・内容を整理できる能力
・加えて複数関係者を巻き込み、議論をコーディネートしながら、結論まで導くことのできる能力
・漠然とした目標に対して、タスクをブレイクダウンして、行うべきことをタイムラインに沿って行い、目標に少しずつ近づいて行くことのできる実行力
勤務地

大阪府

想定年収

1,066 万円 ~ 1,428 万円

パナソニックオペレーショナルエクセレンス株式会社

仕事内容
■担当業務と役割
・国内物流センターの運営力向上(円滑化・高度化・拠点経営管理力強化)
・取引事業会社の事業環境、物流課題を把握し、適切かつ効果ある物流ソリューションプランを提供。事業会社の経営力強化に貢献する

■具体的な仕事内容
・物流ソリューション(輸配送/倉庫荷役/業務効率化)提供による事業会社への経営貢献・合理化実現。
・複数事業会社での共同配送/共同運営の企画実践
・国内物流センター拠点の運営力、経営管理能力の強化
・取引事業会社、国内物流拠点のパイプ役として物流課題解決策を企画実践
・輸配送パートナーと連携した効率的な物流網設計、配車管理、物流品質指導、トラブル対応
・構内パートナーと連携した生産性向上企画、保管効率アップの実現、品質指導、トラブル対応
求める経験 / スキル
【必須】
・物流業務について知見があること、構内業務もしくは輸配送業務の実務経験があること
【歓迎】
・経営管理能力、データ分析能力に長けている方、全体最適を鑑み利害関係者との調整を行える方、経験ない業務・テーマについてフラットな視点を持って取り組むことができる方

【人柄・コンピテンシー】
・コミュニケーション能力が高い、チームマネジメント能力が高い、積極的に新規テーマ発掘・提案ができる、フットワーク軽く現場に赴ける、数字への拘りが強い
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,190 万円

パナソニックオペレーショナルエクセレンス株式会社

仕事内容
■担当業務と役割
パナソニックグループの物流エンジニアリングを通じた物流改革の推進リーダー
①KPI/データ/標準化に基づいた改革/改善による基盤構築を通じて高効率な物流オペレーションを構築
②オペレーションの改革/改善をリードできるエンジニアリング人材(本部/拠点)の育成/風土醸成とノウハウの体系化/知見化
③新規物流ソリューションの構想・設計/開発・実証と協業ベンダーの開拓/連携

■具体的な仕事内容
改革推進リーダーとして、生産性向上、コスト削減などの経営成果を創出するために、現状分析~課題形成~対策立案~改革~成果の刈り取りまでを関連部門と連携して推進
上記推進にあたり、IE(Industrial Engineering)等の科学的/論理的な手法を活用し、推進ノウハウ等を体系的に知見化し共有PFを構築
加えて、自部門だけでなく拠点/現場のエンジニアリング人材をOJTで育成するとともに、OFF-JTにて本部全体のエンジニアリング人材育成のしくみの構築と実践
求める経験 / スキル
【必須】
・全体最適視点での課題形成力、科学的/論理的な分析力、業務プロセス改革力
・リーダーシップ力、部門間調整力、論理的思考力、企画プレゼン力、積極的傾聴力
・いずれかの職能(物流/製造/営業/調達)の改革リーダーもしくは担当Lの経験
・物流/SCM/ITに関する基礎知識
【歓迎】
・ロジスティクス概論、国内/域内の物流業務に関する知識、貿易業務に関する基礎知識
・倉庫(在庫)/輸配送/貿易の最適化、物流を中心としたソリューション導入のマネジメント経験
・物流責任者、もしくは担当Lとして、製販と連携した受発注/輸送・倉庫管理のマネジメント経験

【人柄・コンピテンシー】
・失敗を恐れず、チャレンジし続けられる精神を有する
・衝突を恐れず、既成概念に囚われず、協調性も忘れずに「目指す姿/あるべき姿」を追求し続けられる情熱を有する
・「ものをつくる前に人をつくる」の精神を有し、人材育成をし続けられる情熱を有する
勤務地

大阪府

想定年収

630 万円 ~ 1,100 万円

株式会社ビューティガレージ

仕事内容
日本最大級のビューティサロン向け流通プラットフォームを有する同社で、ロジスティクス(物流)チームに所属し、日々のオペレーションを担当いただきます。

・出荷管理、入荷管理、在庫管理(いずれか又は複数を担当)
・作業計画作成、業務進行管理
・組織運営、スタッフ育成、チームビルディング
・業務改善(労働安全衛生/品質/生産性/プロセス等)の推進、実行
・コスト削減や効率化施策の推進、実行
・社内およびベンターとの関係構築、交渉、調整
求める経験 / スキル
◇MUST
・物流現場オペレーションに関する経験(入出荷、商品、在庫などの管理)
・EC事業や少量多品種商材の取り扱い経験
・数値分析に基づいた問題改善、解決の実行経験

◇WANT
・スタッフの業務管理やフォロー経験
従業員数
576名 (2025年4月末 ※グループ合計)
勤務地

兵庫県

想定年収

450 万円 ~ 700 万円

従業員数
576名 (2025年4月末 ※グループ合計)

ダイハツ工業株式会社

仕事内容
【業務内容】
・バッテリーEV車、ハイブリッド車用電池の日本および中国の仕入先からの調達に関する業務

▼業務詳細
・電池調達、発注戦略立案、仕入先/価格決定
・供給や価格に関する契約締結
・電池事業(最適価格、軽自動車共通電池仕様、電池回収リサイクル等)の方向性の検討、決定

■使用ツール
日本語、英語、中国語

【ミッション】
<組織ミッション>
・電動化に対応する調達基盤の整備 
・リチウム電池の安定供給確保 ハイブリッド車、純電動車用の電池の調達課題対応(購入先決定、量確保等)


【仕事のやりがい、魅力】
・会社の今後の方向性に大きく関わる仕事です。
・グローバルでの車載電池業界トップ企業と直接の業務や交渉によりダイナミックなEV業界の状況を実感できます。
・BEV、HEVの自動車づくりの中でも電池のコストは非常に大きく、その調達戦略はダイハツ社全体の戦略にも関わるため、責任もありますがやりがいも大きいです。


【配属組織名】
生産調達本部 部品・資材調達部 電池・資材調達室

▼配属組織詳細
・調達部門:256名
・部品・資材調達部:94名
・電池・資材調達室:13名
・電池グループ:4名
※実務メンバー2名 サポートメンバー1名


【キャリアパス】
・国内取引先あるいは国外取引先のメイン担当者
・スキルを見極め、今後東南アジア事業体へ駐在し、現地での電池調達責任者の可能性もあり


【働き方】
・残業時間:10~20時間/月
・転勤   :基本的になし
・勤務形態:テレワーク、出社いずれも可
求める経験 / スキル
【必須要件(MUST)】
いずれも必須
・国内外の方々との交流と、複数の関係者を巻き込んだ業務が得意な方。
・営業/調達/事業いずれかの業務経験※何らかの調達業務に関わる職務をご経験の方

【歓迎要件(WANT)】
・製造業での調達業務経験
・部品製造の工法に関する知識
・幅広い視点と柔軟な考え方
従業員数
12,470名 ((男11,458名 女1,012名、2024年4月1日時点))
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
12,470名 ((男11,458名 女1,012名、2024年4月1日時点))

ダイハツ工業株式会社

仕事内容
市場情報に基づき、要因解析~再現評価~対策立案~対策設変を推進をおこない、必要に応じて現場(販売会社)へ出向いて現物調査~対策立案をおこないます。

・多様な設計知見:ボデー、電装、シャシー、内装、エンジン、駆動など各分野の設計的知見を持つメンバーが一つの部署に集まり、問題の早期解決を図っております。
・実験・解析グループ:部署内には不具合事象の実験・解析を実施する専門グループがあり、対策設計の妥当性と効果確認などもおこないます。
・協力体制:異なる専門分野のエンジニアが協力し合い、高度な技術力と経験を活かして最適な解決策を提供します。
・グローバル:希望者は特に海外出張など日本以外での活躍の場が多くあります。

【部署の役割】
自動車の品質関連業務において、情報の整理から技術的および設計的な観点から原因究明と改善設計までを一貫しておこないます。
(品質保証部および開発部とは別組織として存在し、市場問題を早期解決する役割を担っています。)

【業務内容】
下記3室への配属を想定しております。
・品質情報統括室
市場情報調査、不具合情報対応、各部署への改善指示、開発部との再発/未然防止対応

・ユニット品質室
品質情報解析業務、設計担当および実験解析業務
担当分野:エンジン分野 トランスミッション分野(MT、AT、CVT) ドライブライン分野(アクスル、デファレンシャル)

・車両品質室
品質情報解析業務、設計担当および実験解析業務
担当分野:ボデー分野、シャシー分野、エレキ分野、内装分野
求める経験 / スキル
【必須要件】
・製造業での業務経験(設計、解析評価、品質関連、研究・開発等)
【歓迎要件】
・自動車業界での設計、解析評価経験者または興味がある方
・品質保証経験
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

仕事内容
【業務内容】
当社の調達部パワートレーン部品調達室にて、国内外の各取引先からエンジン・駆動・電動部品を調達し、良品を適正な価格で確保する業務をご担当いただきます。各部品の調達戦略を立案し、新規プロジェクトの初期段階から設計部門と連携しながら、コスト競争力を高めるための役割を担います。また、海外事業体への調達支援や品質向上、安定供給のための施策立案など、幅広い業務に携わります。

▼業務詳細
・パワートレーン(エンジン・駆動・電動)部品の調達戦略の立案(候補仕入先の選定、価格交渉)
・新規プロジェクトの初期段階から設計部門と連携し、コスト最適化・価格査定の推進
・国内外の取引先と連携し、品質管理および安定供給を確保するための施策立案・実行
・サプライチェーンの強化、仕入先経営改善
・生産変動に対応するための供給調整および仕入先管理

【部署の役割】
パワートレーンは車両の心臓部であり、性能やコストが車両の競争力に直結します。調達部門は、「最も良い製品を、最も安く、最も早く、長期安定的に調達する」ことを使命とし、サプライヤーと協力しながら最適な調達を実現する役割を担っています。

【仕事の進め方】
少人数のチーム体制でリーダーと連携しながら業務を進め、担当部品に関する課題解決に向けて社内の関連部署や仕入先と連携し、現場確認や調整をおこなう機会が多い環境です。部品ごとの専門性を活かしつつ、プロジェクト単位や会社全体の視点での業務推進にも関与でき、調達部門内での横断的な連携も活発です。また、グループリーダーとの定期的なミーティングを通じて業務計画を共有しながら柔軟に対応しています。

【仕事のやりがい、魅力】
特定分野のスペシャリストとして専門性を高める道と、幅広い業務に携わるジェネラリストとして活躍する道を選択できます。また、100年に一度の変革期を迎える自動車業界において、新技術の導入を推進しながらグローバル成長を目指す当社と共に挑戦し、成長できる機会があります。
求める経験 / スキル
【いずれか必須(MUST)】
・調達、生産技術、開発、プロジェクト管理 等、モノづくり関連部門での実務経験
・営業、経理、企画、原価管理など、管理部門での実務経験
・自動車業界(自動車メーカー・部品メーカー)での実務経験
・商社(総合商社、専門商社)での営業経験

【歓迎要件(WANT)】
・プロジェクト推進の企画・推進経験
・グローバルでのビジネス・コミュニケーション経験、海外駐在経験
・TOEIC500点以上
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

仕事内容
【業務内容】
当社の調達物流の企画・改善業務をご担当いただきます。部品メーカー様から自社生産工場までの部品物流における輸送ルートや物流拠点の改善提案を通じて、サプライチェーン全体の最適化・効率化を実現する重要な役割を担います。

▼業務詳細
・調達物流改革の企画立案、切替準備、立上げ
・物流計画の立案および輸送ルートの最適化や改善
・部品メーカー様の出荷場や輸送会社様の物流拠点におけるレイアウトおよびオペレーションの改善
・物流の効率向上や環境負荷の低減を目指した業務効率化の推進

【部署の役割】
調達物流改革を通じて、国内部品物流の効率化と持続可能な物流の構築を推進する重要な役割を担います。社会的課題である輸送業界の需給バランスやカーボンニュートラルの実現に向け、部品メーカー様から自社生産工場への部品物流の最適化、輸送効率向上およびホワイト物流の推進を行っております。

【仕事の進め方】
各チーム(企画・号口)単位で、部品メーカー様や輸送会社様と協力しながら課題解決に向けた施策を実施。業務は現場での裁量を持って推進し、成果最大化を目指します。
*企画チーム:部品メーカー様への改善提案、調達物流改革の企画立案、生産準備
*号口チーム:引き取り物流の運営管理

【入社後のキャリアパス】
入社後は、約半年間のOJTおよび研修を通じて業務の基礎を習得。その後は、現地調査や改善提案を通じたプロジェクト経験を積み、将来的にはリーダーや管理職としてキャリアアップを目指していただきます。

【仕事のやりがい、魅力】
物流2024年問題の解決を目指し、持続可能な社会の実現に貢献できるポジションです。部品メーカー様や輸送会社様と連携しながらプロジェクトを推進する中で、自身のアイデアを実現する機会に恵まれています。
求める経験 / スキル
【必須要件 (MUST)】
以下いずれかの経験をお持ちの方
・製造業や物流会社における物流管理・改善業務経験
・生産管理、需給管理、サプライチェーンマネジメントの経験

【歓迎要件 (WANT)】
・国内輸送に関する知識・経験
・IT/DXツールを用いた業務改善経験
従業員数
12,470名 ((男11,458名 女1,012名、2024年4月1日時点))
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
12,470名 ((男11,458名 女1,012名、2024年4月1日時点))
仕事内容
同社デバイスソリューション事業部大阪門真にて以下の業務に従事していただきます。

■担当業務と役割
・国内拠点、海外拠点のグローバルに渡るBCM・BCPの戦略策定と推進
・有事対応体制の構築と実行(自然災害、火災、パンデミック、地政学リスクなど)
・法令順守、建屋老朽化対応を含むリスク管理の強化
・事業継続に関する社内教育・啓発活動の企画・実施
・各拠点への出張もあり

■具体的な仕事内容
・BCM・BCP策定、レビュー、改善サイクルの運用
・拠点ごとのリスク評価と対策立案
・サプライチェーンリスク管理(顧客要求対応含む)
・有事シナリオの演習計画と実施
・外部認証機関との折衝、監査対応
・経営層へのレポーティング、意思決定支援

■オペレーション変革センターSCM推進室のミッション
”事業部のオペレーション力を強化し、より強い事業と会社を作る”
・事業部における“終わりなき変革”を牽引する中心的存在として、最前線を起点とし、未来志向の姿勢を持って事業部内外の環境を踏まえた変革の全体方針を策定する。
・事業部横断での変革を推進し、競争基盤の強化を図ることで、事業部の持続的な事業成長と収益力向上を実現する。
・オペレーション力強化の目指す方向性を示し、変革推進の設計及びリソース管理、特に強化すべきBCM・BCPを強化する。

■この仕事を通じて得られること
・グローバル規模での事業継続マネジメントの実践経験、及びプロジェクトリーダの経験
・経営層と直接連携し、事業基盤を強化する戦略的役割
・サプライチェーン全体を俯瞰したビジネスの要諦理解とリスクマネジメントスキル

■職場の雰囲気
・1年以内に職種変更で異動してきたメンバやベテランメンバもおり、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・業務は個人個人が中心となって進めますが、進捗会議等を通じてチーム内のメンバ同士でサポートしています。
・本人の希望も伺いながら、出勤をベースとする場合や、テレワークを中心に業務を進め、必要に応じて出社することもできる業務スタイルです。

■キャリアパスについて
・BCM・BCPの専門家として、グローバルリスク管理のリーダーへ
・将来的には事業基盤統括部門の責任者、または経営企画・リスク管理部門へのキャリア展開
求める経験 / スキル
【必須】
・BtoBビジネス、モノづくりに関する理解のあるかた
・各種プロジェクトのマネジメント、推進経験
・基本的なPCスキル(Excel、Word、PowerPointなど)
・チームワークを大切にし、コミュニケーション能力が高い方
・事業会社での実務経験がある方

【歓迎】
・ISO22301認証取得に向けたプロジェクトリード
・法令順守、建屋老朽化対応を含むリスク管理のご経験のある方
・経営幹部向けの報告資料作成経験、データ分析スキル
・英語(ビジネス使用経験、TOEIC min550点以上、700点以上は尚良し)

【人柄・コンピテンシー】
・論理的思考と問題解決力
・『守り』だけでなく『攻め』の視点で事業継続を捉えられる方
・関連専門職能(技術、営業、品質、IT、工場管理部門など)とコミュニケーションがスムーズにとれる方
・ステークホルダーとの調整、スケジュール管理および関連専門職能と役割分担しながらプロジェクトの推進において積極的にリーダーシップが取れる方
・変化に柔軟に対応できる適応力を有し、能動的、主体的に活動し、成長意欲をもって最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方
従業員数
41,000名 (国内:約13,000人 海外:約28,000人 ※2024年3月31日現在)
勤務地

大阪府

想定年収

1,000 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
41,000名 (国内:約13,000人 海外:約28,000人 ※2024年3月31日現在)
仕事内容
同社デバイスソリューション事業部大阪門真にて以下の業務に従事していただきます。

■担当業務と役割
・国内拠点、海外拠点のグローバルに渡るBCM・BCPの戦略策定と推進
・有事対応体制の構築と実行(自然災害、火災、パンデミック、地政学リスクなど)
・法令順守、建屋老朽化対応を含むリスク管理の強化
・事業継続に関する社内教育・啓発活動の企画・実施
・各拠点への出張もあり

■具体的な仕事内容
・BCM・BCP策定、レビュー、改善サイクルの運用
・拠点ごとのリスク評価と対策立案
・サプライチェーンリスク管理(顧客要求対応含む)
・有事シナリオの演習計画と実施
・外部認証機関との折衝、監査対応
・経営層へのレポーティング、意思決定支援
求める経験 / スキル
【必須】
・BtoBビジネス、モノづくりに関する理解のあるかた
・各種プロジェクトのマネジメント、推進経験
・基本的なPCスキル(Excel、Word、PowerPointなど)
・チームワークを大切にし、コミュニケーション能力が高い方
・事業会社での実務経験がある方

【歓迎】
・ISO22301認証取得に向けたプロジェクトリード
・法令順守、建屋老朽化対応を含むリスク管理のご経験のある方
・経営幹部向けの報告資料作成経験、データ分析スキル
・英語(ビジネス使用経験、TOEIC min550点以上、700点以上は尚良し)
勤務地

大阪府

想定年収

1,000 万円 ~ 1,300 万円

仕事内容
【部門役割】
センシング事業部は、光学技術をベースとした光・色計測機器の企画、開発、製造、販売を担っています。長年様々な業界で光・色計測機器でのデファクトスタンダードとして採用されており、ワールドワイドでトップシェアを占めます。特に重点分野である自動車業界やICT業界では、自動車の内外装やスマートフォンのディスプレイの品質向上、生産性向上と価値創出に貢献しています。その中で生産部は、部品調達から生産管理、外注管理、製造技術、設備技術、生産、在庫管理、出荷までのサプライチェーンを担当しています。

【職務内容】
・メカ部品の調達担当(メカ部品の調達先選定、交渉)
・調達企画(サプライヤに関する情報収集と提案、海外子社を含む調達戦略企画立案など)
※調達先に関しては国内メインとなります。

【ポジションの魅力】
コニカミノルタの光計測、色計測は、人の目に変わるものとして市場で高いシェアを保有し、世の中の多くの製品・サービスの品質を支えています。自らの業務がセンシング機器の提供に直結する為、自己の成果が事業として実感できます。真の価値が何かを常に仲間とともに考えながら、従来の仕組みややり方に拘ることなく提案することで、自身の成長につながる経験を積むことができます。

【リモートワーク】
週に1~2回程度

【メッセージ】
コニカミノルタの中でも、もともとベンチャー企業レベルの規模であったセンシング事業は、企画・開発から生産・販売までが一体となって、様々な取り組みを行ない急速に事業拡大してきています。さらなる事業の成長を、ご自身の成長も感じながら共に実現できれば幸いです。

【遠方から転職を検討する方へ】
当社では、遠方から転職される方を対象に借上げ社宅制度を用意しています。
家賃の約70%を会社が負担し、転居に伴う住居費の負担を軽減します。
勤務先や家族構成により上限・負担率は異なりますが、最大7年間、キャリア入社者の住居負担をサポートします。
(適用可否は社内規定に基づき決定します)

【関連URL】
人と会社の新しい関係を考えるメディア「シン・企業人」
https://shin-kigyojin.konicaminolta.com/

Imaging Insightコニカミノルタブログ
https://img-insight.konicaminolta.com/


*SE07 光計測機器のエレキ開発
求める経験 / スキル
【必須要件】
下記いずれかを満たす方
・メカ部品の調達実務経験のある方
・光学または機械の製品化実務の経験があり図面読解出来る方

【歓迎要件】
・機械設計のご経験をお持ちの方
・語学力(英語、中国語でメールのやりとりが出来る、仕様書などの文書を読む事が出来るなど)

【求める人物像】
・自立的に課題を発見し、行動に繋げられる人財
・積極的に関係者や取引先とコミュニケーションが出来る人
・関連する技術について学ぶ意欲を有する人
従業員数
3,922名 (連結 35,631名※2025年3月現在)
勤務地

大阪府

想定年収

550 万円 ~ 800 万円

従業員数
3,922名 (連結 35,631名※2025年3月現在)

日本チバガイギー株式会社

仕事内容
【Job Description Summary】
Associate Country Procurementとして、カテゴリ戦略の策定や革新的な調達ソリューションの推進をサポートします。篠山工場の購買チームとして、最適なパートナーシップの構築、パフォーマンスの最適化、そしてビジネスに実質的な価値をもたらすことに貢献します。患者さんの生活を改善するという私たちの使命を支える重要な役割です。

【Job Description】
•カテゴリ戦略と年間計画の実行を推進し、ビジネス目標を達成をサポートする
•納期の調整、業務に関わる価格の入力、見積の取得、マスターデータの整理(SAP購買マスターを使用)
•サプライヤーと面談し、契約管理を円滑に進め、調達基準とプロセスの遵守を確保する
•サプライヤーパフォーマンスとイノベーション活動を調整し、価値と効率を向上を支援する
•契約管理を円滑に進め、調達基準とプロセスの遵守を確保する
求める経験 / スキル
•学歴不問
•調達またはカテゴリ管理の実務経験2年以上(業界問わず)
•社内外の窓口として高いコミュニケーション能力を持ち、タフに業務を遂行できる方
•部門横断的な協働スキルとステークホルダー関係の構築力
•調達戦略、交渉技術、契約管理に関する理解
•母国語レベルの日本語力と、英語でのビジネスコミュニケーションが可能あること
従業員数
201名 (2022年6月)
勤務地

兵庫県

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
201名 (2022年6月)

日本チバガイギー株式会社

仕事内容
【Job Description Summary】
このポジションでは、生産計画に基づき、ノバルティスの海外エンティティと調達時期や数量について戦略的に交渉し、患者さんに必要な医薬品をタイムリーに届けるという重要な役割を担います。あなたの判断と調整力が、グローバルなサプライチェーンの要となり、治療の継続性を守るインパクトを生み出します。チームは協力的でオープンな雰囲気があり、互いに支え合いながら課題に取り組む文化が根付いています。ノバルティスの「患者さんのために科学の限界に挑む」というミッションと深く結びついたこの仕事は、単なるオペレーションではなく、命をつなぐ責任ある挑戦です。

【Job Description】
・資材の購買調達プロセスの推進と戦略的な運用
・在庫ポリシーと出荷入荷管理(バルクおよび資材等の調達確保)
・Dailyでの例外対応案件管理と必要なフォローアップの実施
・MRPデータ管理と適切なフォローアップの実施とトラック
・倉庫/品質部門に入荷される材料のDispatch litの作成と提供
・オーダーマネジメント、fulfillment (注文完了、変更要求、請求書発行など)のトラック
・ロジスティックプロセスがタイムリー、高品質、効率的かつ効果的な方法で進行すること
・法律、コンプライアンスおよびサプライチェーン管理ポリシーと手順に完全に準拠すること
・担当職務エリアのSingle-Point-Of-Contactとしてエスカレーション事項に対応する
・関連する利害関係者と連携して、業務システムやプロセスの問題解決を進める
求める経験 / スキル
・3年以上の生産計画/サプライチェーン領域におけるスケジューラー/マテリアルプランナーの経験
・製薬企業での経験(GMP知識) 尚可
・サプライチェーン以外の領域(営業、製造、品質)の職務経験尚可
・ERPシステムで調達/生産計画(当社はSAP)経験尚可
従業員数
201名 (2022年6月)
勤務地

兵庫県

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
201名 (2022年6月)
仕事内容
購買の立て直しと整理・販売、生産計画の整備
・在庫管理、物流ネットワークの構築と運用
・経営陣と直接コミュニケーションを取りながらの戦略立案
※入社直後は購買の立て直しと整理を担当していただきます。将来的には、SCM全体の戦略立案や実行、部門のリーダーシップを発揮し、組織全体の最適化を目指していただきます。

医薬品の安定供給を使命とする当社で,SCM(サプライチェーンマネジメント)の強化をお任せ。購買,生産計画,在庫管理,物流,販売計画を統合的に管理し,効率化を進めていただくことをお願いします。

【働き方】
■完全週休2日制(土日休み)のため、仕事とプライベートのメリハリをつけて勤務可能です。
■残業月平均残業10h程度のため18時までに帰宅できる日がほとんど!
■有給も時間単位で取得が可能なため、ご予定にあわせて、「午前のみ休み」「早上がり」など選択可能。土日と繋げて連休を取得される社員も多数おられます。
求める経験 / スキル
■必須条件:
・ロジスティクス・流通における経験者

■歓迎条件:
・医薬品業界での流通に関わる経験をお持ちの方
・物流企画経験
・営業戦略・営業企画のご経験をお持ちの方
・中国語力のある方

【役割】医薬品の安定供給を支える重要なポジションです。購買や物流の最適化を通じて、社会に大きな貢献を実感できる仕事です。経営陣と直接連携し、戦略的なSCMを実現することで、会社全体の利益向上にも繋がるやりがいがあります。また、同社のSCM部門は、新しいシステム導入やプロセス改善など、革新的な取り組みを積極的に行っており、チャレンジングな環境で自身のスキルを磨くことができます。
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

大阪本社の飲料(水・お茶・炭酸水)メーカー

仕事内容
【部署特長】
生産と販売をつなぎ全国の工場の生産・在庫・販売計画を調整する“要”の役割を担います。
業績が好調な今、非常に短いスパンでの在庫回転を求められる中で、生産と販売計画を効率よく繋ぐことは全社の利益に直結する重要なMissionです。
グループで全12工場及びOEM先を横断的に調整し、生産・在庫・販売計画の全社最適を実現することが求められます。
日々のルーティンワークを確実、丁寧に進めつつ、生産や販売の状況を確認し、数字を元にしたロジカルな判断と各部署(OEM先含む)の状況を把握した上での柔軟な判断が必要となります。

【仕事内容】
・製販調整部にて自身も担当製品カテゴリーを持ち、担当カテゴリー毎に工場間の横串を指し生産計画・在庫保管計画の策定及び実行を担います。
・工場や各部署とのMTG等を通じて販売計画を把握し、在庫状況と鑑みて営業部門及びOEM先との調整を行います。


★経営層との直接議論し、課題解決に向けた全社横断的な業務に取り組むできることが魅力です。会社の急成長に伴い、部署メンバーも増えている中で、ベテラン層と若手層を融合しつつ、全社を新しいステージに押し上げていくフェーズなので、難易度は高いですが、部長とタッグを組んで変革を楽しむことができるやりがいの大きな仕事です。
求める経験 / スキル
【必須】
・数字に強く、PCワーク(特にExcel)のスキルも高い方(IF関数程度、マクロは不要。難しい関数に頼らずに、シンプルに整理できる人)
・プレーヤーとしての成功実績があり、他者に対して業務のアドバイスが出来る方
・プレイングマネージャーのため、マネジメントよりはプレイヤー要素の方が重要
・製品カテゴリーを全社横串を刺して見れる方
・シナリオプランニングができ、想定した事象に対して的確な対応ができる方

【歓迎】
・メンバーマネジメントの経験
・短い在庫回転日数での調整が必要な商材(日販品や一般消費財等)
・客先の要望と社内課題の調整が必要な開発営業(3年以上)
・需給調整に携わった経験
・OEM先との仕入れ交渉

【人物】
・社内外の折衝能力が高い方(事実や数字をベースに周囲を巻き込んで行動できる方)
・物事を正確に捉え、冷静に考えて実行できるバランス感覚をお持ちの方
勤務地

大阪府

想定年収

602 万円 ~ 806 万円

仕事内容
●具体的な仕事内容

モバイルソリューションズ事業部 神戸/台湾工場向けの直接購買を担う組織責任者として、専門性豊かなメンバーを率いていただきます。
・安定供給:生産STOPを回避するための納期遵守率向上
・在庫最適化:データ予測に基づく在庫削減取組
・調達プロセスの革新: 属人化からの脱却、業務基準の標準化と最適化
・サプライヤーマネジメント: サプライヤーとの強固なパートナーシップ構築、現場訪問(監査、納期/品質課題交渉などアジア地域へ出張 年2〜4回程度)
・チームマネジメントと人材育成: メンバーのキャリアオーナーシップを尊重した育成と目標管理

※海外サプライヤーおよび当事業部海外拠点とのやり取りは主にメールで行いますが、月1回程度の英語会議への参加機会があります。
※入社後一定期間神戸で勤務したのち、3年間を目途に台湾へ赴任(出向)をいただきます(期間は前後いたします):詳細は面接でご説明

●職場の雰囲気

・年齢や役職に関係なく、自由に意見を交わし、活発に議論・相談が行えるフラットな組織です。
・定型業務を削減し、より価値の高い業務に集中できるよう、PBI(Process Business Innovation)活動を推進しています。Power BIなどのツールを活用し、業務の自動化やデータの可視化を進めることで、メンバーが創造的な業務に取り組む環境づくりに注力しています。
<神戸>
・平均年齢48歳、女性比率23%と、経験豊富なベテラン社員が多い一方で、新入社員が7年連続で配属されており、20代の若手社員も7名活躍しています。世代やバックグラウンドの異なるメンバーが互いに刺激を与え合いながら成長しています。
・リモートワークを取り入れたハイブリッドな働き方が可能です(週1〜2日程度のリモートワークが平均)。職場でのコミュニケーションを重視しており、対面での連携を通じて生産性の向上を図っています。職場はフリーアドレスです。
<台湾>
・平均年齢41歳、女性比率70%と若く女性社員が多い職場です。日本語、英語、中国語でのコミュニケーションとなります(ローカル社員でも日本語対応可能メンバー多数)。
・若手からベテラン迄幅広い年齢層で構成されており、メンバー間のコミュニケーションは良好。雰囲気も良く離職率低。

●キャリアパス

23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Linkedin Learning」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させ
求める経験 / スキル
【必須】
・製造業または商社における調達業務のご経験
・組織やチームを率いたマネジメント経験(規模は問いません)
・海外赴任 or 複数回、長期間の海外出張経験

【歓迎】
・ビジネスレベルの英語力 or 中国語力(読み書き・会話)
勤務地

兵庫県

想定年収

850 万円 ~ 1,400 万円

仕事内容
●具体的な仕事内容

以下業務等に従事頂きます
・調達リスクマネジメント戦略を立案・リスク低減推進
 対象リスクを関連部門と協議して策定、調達部門のリスク低減活動に併走・見届け
  ※連携対象範囲をさらに広げた活動を推進予定です
   非定型業務のため、経験知識・コミュニケーション力を含めた推進力を発揮頂きます
・コネクト調達部門を代表して購入先CSR監査を計画推進
 全社プロジェクト活動に参画、コネクトの購入先CSR活動を牽引
  ※関連部門と連携して監査計画の策定・見届けと共に、自らも監査スキルを修得頂きます(各種研修あり)
・輸出管理統制
 調達部門の貿易コンプライアンス遵守のため、部門活動統制や取引先調査を推進
  ※効率的・効果的な統制について検討、関連部門へ発信、リーダーシップを発揮頂きます
以下付帯情報
・購買種類:直接購買が主ですが、間接購買を扱う部門も一部あり、幅広い知識が求められます
・担当  :調達リスクマネジメントの主導、各調達活動について指針策定および事業会社取り纏め窓口
・英語使用頻度:業務により海外調達メンバーや購入先とのコミュニケーションが必要な場合あり(基本メール/Web会議ベース)
・海外出張頻度:必要都度

●職場の雰囲気

・周辺部門含めて積極的なキャリア入社採用を行っています
・豊富な研修制度があり、OJT以外でもスキル修得可能
  調達研修:パナソニックグループ研修に加えて、調達部門独自研修も用意
  一般研修:コネクト社独自の社外研修も整備
・新旧メンバー混じってのDEI活動も推進しています

●キャリアパス

23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Linkedin Learning」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。
求める経験 / スキル
【必須】
 ・3年以上の調達業務経験
   ※対象:契約もしくは購買、購入先管理業務
   ※製造業での調達業務経験が望ましい
 ・部門をまたいだプロジェクト推進力
   ※コミュニケーションおよび交渉・調整

【歓迎】
 ・語学力(英語・中国語)
 ・業務効率化スキル(RPA、AI活用など)
勤務地

大阪府

想定年収

700 万円 ~ 950 万円

仕事内容
●具体的な仕事内容

①法令遵守活動(下請法・SOX法・欧州電池規制・欧州企業サステナビリティ報告指令・欧州企業サステナビリティ・デューデリジェンス指令等)
②人権デューデリジェンス対応(パナソニックCSRアセスメント対応等)
③契約書・覚書締結管理業務
④調達管理指標(KPI)管理
⑤調達部門各種イベントの企画・運営
⑥調達部門研修・教育の企画・運営
⑦購入先管理業務(マスター登録・評価・精選)

●職場の雰囲気

・チームワークと相互尊重に基づいた温かい雰囲気の職場です。
・フラットで開かれたコミュニケーションが活発で、階層や部署の垣根を超えて自由に意見交換ができる環境が、新しいアイデアとイノベーションを創出しています。
・教育システムが充実。(調達職能、Udemy、英語、リテラシー研修など)OJTを通じて調達業務やITスキルが向上できます。
・ワークライフバランスを重視した職場環境を提供します。

●キャリアパス

23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Linkedin Learning」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。
求める経験 / スキル
【必須】
 ・コミュニケーション能力、対外折衝能力、調整能力をお待ちの方
・マイクロソフトエクセル、PowerPointが活用できる方
 ・調達業務経験(5年以上)またはリーダー/係長としてのマネジメント経験

【歓迎】
 ・下請法・SOX法に対する知見
 ・契約書・覚書締結作業経験者
 ・論理的思考、説得力、粘り強さ
 ・英語もしくは中国語の素養がある方
 ・調達バイヤー経験
勤務地

大阪府

想定年収

700 万円 ~ 950 万円

仕事内容
●部のミッション
【調達本部】
・同社製品に使用する直接部材 (原材料・部品) を適正価格で必要な時に必要なだけ、調達をおこなう役目を担っています。
・そのために、世界情勢・部材市況・関係先経営状況を的確に把握して、迅速かつ効率的な対応がとれる体制構築を図っていきます。

【契約部】
企業向けパーソナルコンピューターおよび決済端末、航空機内エンターテインメント商材の電気半導体部品等の契約業務担当を担っております。
契約業務とは、部品の仕入条件を決定する業務。(何を・どのくらい・どこから・いくらで)会社のSCMのキモとなるサプライチェーン上流で、ビジネスに大きな影響を与える分野です。
日々、調達環境が変化する中、その時々で最適な調達方法は何かを常に考え、状況の変化に対応した柔軟な発注戦略を立案しており、日本国内、海外に展開する生産工場に向けて、Bestな部品をグローバルに選定、サプライヤーと契約条件の交渉を実施し、製造と販売の最大化に貢献するのが我々のミッションです。

●具体的な仕事内容
同社製品(PC/決済端末/航空機内エンターテインメント商材)向け電気半導体部品等の調達契約業務(仕入条件の検討・決定)をお任せします。
・契約担当の範囲:国内=「神戸工場」「門真工場」「横浜佐江戸拠点」、海外=「台湾工場」「米国拠点」
・購入先は、グローバル(国内、中国、米国など)
・部品カテゴリーは 電気・半導体部品など (ノートパソコン、決済端末、航空機内エンターテインメント基材(モニター、サーバー、WiFi設備など)使用する部品が対象) 
・各工場別、商流別、購入先別、部品別の ①発注戦略立案 ②購入先開拓 ③購入先選定 ③価格契約(購入条件、価格)交渉
・社内外の関係者と連携・調整により、既存の部品の仕入条件の見直し
・社内外の関係者と連携・調整により、新部品の最適な仕入条件の判断と決定

●職場の雰囲気
・責任者を含め、中途入社者も多く(多彩なオリジンを持った社員で構成)在籍しております。 年齢や役職に関係なくフラットで、オープンな職場環境です(服装も自由)。
・在宅勤務制度もあり。(週2日まで)

●キャリアパス
23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Linkedin Learning」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。
求める経験 / スキル
【必須】
・部品調達業務の経験(5年以上)
・対人コミュニケーション能力

【歓迎】
・自らが考え、柔軟な発想で、新たな戦略立案ができる人材を求めています
・グローバルでの部品ソーシング経験者
・発注戦略企画の経験者
・電機/自動車業界で、設計、技術経験のある方
・英語、または中国語でのコミュニケーション
従業員数
28,300名 (国内 約12,400名/海外 約15,900名 ※2024年3月現在)
勤務地

大阪府

想定年収

700 万円 ~ 950 万円

従業員数
28,300名 (国内 約12,400名/海外 約15,900名 ※2024年3月現在)
仕事内容
【業務内容】
品質改善を企画し、その対策の導入から運用管理までお任せします。拠点開発や新規業務の開発などの企画業務にも携わって頂きます。
全配車センターの業績および品質の維持管理および改善、また新拠点立上げ業務を担っていただきます。
【具体的には】                                                  
・配車センターの業務は、お客様または協力者から輸送の依頼を受けた荷物を、自社及び協力会社のトラックの手配する仕事です。
・各配車センターにおける車両が効率的に運行しているかを確認します。まずは日次の各配車センターの売上、自社車両別の売上の予算比を確認して、課題を抽出します。空車回送距離や運賃などに課題があれば、解決策を検討します。
・売上、利益と共に、運送業として運行管理も重要な業務です。デジタルタコグラフによる自社車両の拘束時間、運転時間の管理、また、アルコールチェッカー、点呼、日常点検などの日次業務の確認なども業務の一環となります。運転状況も確認し事故の削減や燃費向上につなげていきます。
・事故が発生した場合は、各配車センター担当と事故惹起ドライバーでミーティングを実施し、経緯、要因を正確にヒヤリングして対策を検討していただきます。対策についてはルール改定などの対応にもつながります。
・管理者として配車担当やドライバーとの面談なども実施し、業務改善や効率化を進めていってください。
・自社車両の管理として、整備管理、備品管理なども定期的に実施し、また入替えなども企画検討します。
・運送部門の管理者として、協力会社への営業などもお任せしていきます。
求める経験 / スキル
【必須】
・法人営業のご経験
・マネジメントのご経験
・普通自動車免許
【歓迎要件】
・運行管理者の資格をお持ちの方
・整備管理者の資格をお持ちの方
・危険物取扱者乙四種の資格をお持ちの方
勤務地

大阪府

想定年収

800 万円 ~ 1,500 万円

仕事内容
ロジスティックス担当、担当課長として、INBOUND/OUTBOUND/WAREHOUSE/DISTRIBUTIONを含めた原料、中間製品、完成品のロジスティックス戦略の物流設計、コーディネーション及び、外部及び内部倉庫保管オペレーション管理を担当し、安全、品質を維持しつつリリー製品がGMP、GDPに基づき安定的且つ効率的に輸送、保管、供給されることを目的とする。

<主な職責>
物流設計 :
• Global Logistics、関連部門と連携し、輸入原薬・中間品に関する業者、輸送ルート、方法、機器等、最適化を行う
• O2C、Affiliate、関係各部門と連携し、完成品輸送に関する業者、輸送ルート、方法、機器等、最適化を行う

物流業務・倉庫運営 :
• GDP組織内の物流担当として参画し、日本イーライリリーのGDPの構築及び維持を行うと共に、ガイドラインに即した物流・倉庫業務を運営する
• 安全パトロールやMaterial Handling Safety Teamへの参画を通じ、倉庫オペレーションにおける安全衛生に関する意識向上及び安全管理を行う
• 保管、物流において、社内品質、安全、セキュリティ基準及びその他監督官庁等の社外基準の要求事項を把握し、ギャップがあればその改善を行う
• 関連する業務のSOPの維持管理を行う
• 担当する業務において、逸脱報告、変更管理を実施する
• 外部委託業者統括に責任を持ち、JPT運営、KPI等の管理を通じ倉庫オペレーションを適切に運営する
• 社内・社外倉庫の保管キャパシティをモニタリングし、社内関係各所と連携・負荷調整を行い、キャパシティ内での倉庫運営を行い、コンプライアンスを維持する
• 社内・社外倉庫の中長期プランの策定とキャパシティ管理、ロジスティックスパートナーを戦略的に選定する
• 入荷便、定期便、移管便の手配・調整を行い、タイムリーな入出庫が可能な環境を構築する
• 外部業者等を通じ、棚卸、在庫照合、廃棄処理、不適合品管理を含めた在庫管理を適切に行う
• システム面でのマスターデータ管理、またパワーユーザーとなり、倉庫システムの稼働を支援する
• SMEとしてGQS304のGap Assessmentに責任を持つ

Global Logistics連携 :
• Global Logisticsとの直接の窓口として日本とグローバル物流の整合性を図りGlobal Lillyの観点から物流の全体最適化に貢献する
• Global Logisticsと連携し、Global Logistics主導のInitiativeの日本への展開を行い、ロジスティックスの最適化を図る

ロジスティックスプロセスチーム運営 :
• ロジスティックスプロセスチームとして社内関係部門担当者とのクロスファンクショナルな会議体を形成、運営を行う
• ロジスティックスプロセスチームでの課題、KPI、プロジェクトを設定し、進捗管理を行うともにチームをリードする
(Business Title: Associate/ Sr Associate/Manager-MFG Supply Chain Logistics)
求める経験 / スキル
下記は担当/担当課長/課長の必須条件です

<必要経験/スキル・資格>
• 製造会社(化学工業が望ましい)にて、3年以上の物流部門での業務経験
• 幅広い顧客に信頼され、協力を得るための対人関係能力
• 的確に問題点を把握し、解決のために核心的原因、本質を追求することの出来る分析
• 状況分析結果、解決策等正確に関係部門に伝えることが出来る意思疎通能力
• 輸配送、倉庫運営に関するロジスティックス知識
• 生産管理システム全般に関わるコンピューター知識
• 海外サイトとの交渉に必要な語学力
• 状況変化への対応力と解決のための創造力、革新性
• 問題解決に導くリーダーシップ
• プロジェクトマネジメント能力

<望ましい経験/Desirable Experience>
• SAP環境下での業務経験
• EWMに関する業務経験
o SAP EWM またはWMS導入の経験
o GxP/CSV の知識
• 外部委託業者管理業務
• 製薬企業での製造間接業務
• 自動倉庫(AS/RS)、AGV、RFID など物流自動化の導入経験
従業員数
2,700名 (2022年末現在)
勤務地

兵庫県

想定年収

600 万円 ~ 非公開

従業員数
2,700名 (2022年末現在)
仕事内容
サプライチェーン調達・計画担当者として、原料、中間製品の所要量、購入時期及び生産の計画を策定する。
S&OP プロセスに基づき、基準生産計画立案、日本国外の製造サイトを含む、本社・西神工場各関連部門との調整を通じて、顧客に対してリリー製品が安定的に供給されることを目的とする。
担当製品については製造本部におけるプロダクトリーダーとしてのオーナーシップを持ち、製品供給に関わる問題解決
に対して関係各部門との調整にリーダーシップを発揮する。


<主な職責>
• 在庫計画の立案
• 基準生産計画の立案及びラフカット能力計画との調整
• 中間品・原薬所要計画の立案と発注
• 上記に関わる関係部門との調整・促進
• 生産、製品供給、中間品/原薬輸入に関わるリスクの特定と、予防措置。また、問題発生時の解決。
• 生産計画システム(SAP、APO)の維持・運用、更新対応
• 海外サイト及びグローバルサプライチェーンとの製品供給に関わる調整及び連携
• 神戸本社(ブランドチーム、フォーキャスティング部、流通政策、製品品質保証等)との製品供給に関わる調
整及び連携
• 製造本部の各部門との製品供給に関わる調整及び連携
求める経験 / スキル
下記は担当/担当課長の必須条件です。

• 製造会社(化学工業が望ましい)で、以下のどれかの業務経験が 3 年以上あること(双方があれば、尚可)
■生産計画・実施管理業務
■海外からの物品の調達・納期管理業務
• 英語力 (TOEIC 800 以上、ビジネス上での読み書き・議論が可能)、日本語力(ネイティブレベル)

<望ましい経験/Desirable Experience>
• 製薬企業での製造間接業務、新製品の発売準備の経験
• SAP 環境下での業務経験
• 外部委託業者管理業務
• MRP など生産管理の基礎知識(CPIM 取得者尚可)
従業員数
2,700名 (2022年末現在)
勤務地

兵庫県

想定年収

557 万円 ~ 非公開

従業員数
2,700名 (2022年末現在)
仕事内容
◆同社の調達本部にてGr内のマネジメント業務、調達業務をご担当頂きます。
・購入先の選定
・購入価格の決定
・購入部品の原価低減(見積依頼/見積査定/価格交渉)
・BCP(事業継続計画)を意識したサプライチェーンの管理
・海外生産拠点の現地調達活動の推進

・上記の調達業務の中で、さらに部下への指導、部内方針の管理、担当部長、役員への報告業務などマネジメント業務全般をお任せします。
求める経験 / スキル
【必須要件】(どちらも必須)
・製造業でのマネジメント(管理職)経験。
・TOEIC450点以上の英語力orそれ同等以上を有する方。

【歓迎条件】
・自動車業界経験者
・購買・調達業務経験者
従業員数
1,660名 (2025年3月末・派遣社員を除く)
勤務地

滋賀県

想定年収

600 万円 ~ 850 万円

従業員数
1,660名 (2025年3月末・派遣社員を除く)

キヤノンマーケティングジャパン株式会社

仕事内容
■職務概要
物流倉庫内の作業プロセスやレイアウトの効率化・最適化

■想定される主な業務内容
将来の幹部候補として、東日本および西日本のロジスティクス支援部において、地域ごとの定常業務に加え、物流業務の効率化・合理化の企画立案および推進を担当していただきます。
具体的には、物流拠点の現状把握から課題抽出を行い、以下のような改善・最適化活動をリードしていただきます。

・ 倉庫内作業プロセスの見直し
・ 保管方法やレイアウトの改善
・ 作業動線の最適化
・ 配送事業者・配送システムの見直しによる物流網の最適化
・ 共同物流の企画・導入検討
・ ITシステムや自動化技術の導入検討・推進

これらの取り組みを通じて、全社的な物流合理化を牽引するポジションです。

※年間に2回設定されている期末棚卸・監査対応で休日出勤して頂く場合があります。

【将来のキャリア】
 成果により将来的には管理職として組織を担って頂くことも期待します。
求める経験 / スキル
・ メーカーの物流部門、または物流事業会社での業務経験 5年以上
・ 物流コンサルティング企業での業務経験 5年以上
・ 物流スタッフの指導やチームリーダーとしての経験 3年以上
・ 数値分析力・情報収集力、プレゼンテーションや資料作成などのビジネススキル
・ 基本的なPCスキル(Excel、Word、PowerPointなど)

【歓迎条件】
・ 業務改善や効率化プロジェクトの推進経験
・ WMS、TMSなど物流関連システムの利用経験
・ ITシステムや自動化技術の導入検討・推進経験
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 780 万円

仕事内容
▼職務内容
モノタロウは「資材調達ネットワークを変革する」ことをミッションに、様々な事業・産業で働く人々が仕事で必要とする、ありとあらゆるモノを取り扱うECサイトを運営しています。自社でディストリビューションセンターを有し、仕入れから物流までを一貫し自社で行うことで、商品点数2000万点のうち45万点が翌日出荷が可能という高度な物流サービスを実現しており取扱商品数の拡大・出荷量の増加に対応するため、今後毎年ベースでディストリビューションセンターを新設予定です。

本ポジションでは、データを活用して、サプライチェーンおよび物流に関する業務改善の企画・実行、および未来への価値創造を担っていただきます。サプライチェーンや物流にデータを活用する取り組み自体、まだ比較的新しい分野ということもあり、希少な経験を積むことができます。

まずは、依頼を受けたデータ抽出の仕事を通じてモノタロウのデータに習熟しつつ、下記のような案件を通じてキャリアを伸ばしていただく予定です。自らデータ分析を行うだけにとどまらず、社内のエンジニア・データサイエンティストと連携して戦略実施に必要なシステム改修を行ったり、海外の親会社と連携して英語でディスカッションを行うなど、多様なチャレンジの場があります。

▼主な役割
・「季節性のある商品」の定義高度化、運用
・非在庫商品(取寄、直送)の納期分析
・ロケ(各商品が入る倉庫の棚)最大納入個数の定量化
・手動発注業務の効率化、自動化
・在庫戦略(どの商品をどの倉庫に在庫させるか)の高度化
求める経験 / スキル
▼求めるスキル・経験
・データ分析経験(2年以上)
具体的には
・データベースから必要な情報を抽出するSQLスキル
・集計結果を分析しデータに基づく仮説を立案するプランニングスキル
・新しい分野や難易度の高い課題に対して、成長機会と捉え挑戦できるマインド
・論理的思考力、洞察力、課題解決力、コミュニケーション能力など、コンサルタントの基礎能力を有する方

▼あると望ましいスキル・経験
・物流やサプライチェーンなど当社の事業ドメインに近い分野での業務経験(1年以上)
・ステークホルダーを巻き込みながら、複数部署にまたがるプロジェクトを推進した経験
・大規模データを扱った経験
・BIツールによるデータ可視化の経験(Google Data Studio, Looker等)
・gitによるソースコード管理の知識・利用経験
・ビジネス英語力
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,500 万円

仕事内容
私たちMonotaRO(モノタロウ)は、「資材調達ネットワークを変革する」ことをミッションに、間接資材(オフィス用品、工具、消耗品など)を取り扱う法人向けオンラインストアを運営しています。商品点数は2,400万点超、在庫点数は62万点に達し、間接資材販売のEC(電子商取引)としては日本最大規模のサービスへと成長しています。
サプライチェーンの仕組みを改善し続けることはお客様の利便性向上・時間資源創出に非常に重要な役割を果たしています。「何を在庫するか」「いくつ在庫するか」「どこで在庫するか」といった基本要素を日々改善していくことも重要ですが、その器となる当社の物流ネットワークも進化・発展させていく必要があります。
本ポジションでは当社の物流ネットワークのプランニングを担当していただく方を募集します。この業務はおひとりでできるものではなく、データサイエンティスト/ビジネスアナリスト、SCMのオペレーションを担う方々、物流企画、日々の現場を支えてくださる物流部門、そして経営陣といった多種多様なステークホルダーと連携していく必要があります。徹底的に物事を抽象化することと、時に現場で汗を流すことの両立が求められ、とてもタフな業務ですが、その分大変なやりがいがあります。
【主な役割】
(1)ネットワーク運営/設計にかかるディレクション
・日々のネットワーク運営にかかるS&OPの調整やトラブル対応。
・需要予測モデルの構築と、その活用を通じた再現性のある需要予測の実施。
・各物流センターの設備能力とボトルネックを特定し、最適配置を提案。
(2)投資計画とROI評価
・能力制約解消およびCX改善のための投資計画を立案。
・新規プロジェクトや改善策についてROI評価を行い、経営層へ提案。
(3)現場部門との協働
・物流の現場部門と連携し、三現主義を実践。時に現場に張り付き、深く理解する。
・問題の本質を妥協なく追及し、根本的な解決を図る。
(4)仕入先との協働
・仕入先と連携し、仕入先の在庫を活用した直送オペレーションの立ち上げ。
・在庫連携の拡大、出荷拠点の拡大、引当ロジックの改善等を通じたビジネスのスケール。
求める経験 / スキル
▼求めるスキル・経験
・以下いずれかに該当する方
(1)事業会社(EC・流通業・メーカー等)でサプライチェーンの変革に主体的に取り組んだ方
(2)事業会社やコンサルティングファームにてECビジネスや小売業のSCM構築プロジェクトを進められたご経験
・論理的・定量的に物事を考え、課題を構造化することができる方
・3年以上のプロジェクトマネージャーやそれに準じる役割でのプロジェクトマネジメント経験
・一緒に働く仲間を思いやり、献身的に行動できる方

▼あると望ましいスキル・経験
・大型(3,000坪以上を想定)の物流拠点・サプライチェーン拠点の構築プロジェクトのマネジメント経験
・国内外のサプライチェーン拠点の立ち上げに際し、企画から携わったご経験
・SQLを用いたデータ分析の経験
従業員数
1,432名 (2024年12月現在(連結1,432名 / 単体851名))
勤務地

大阪府

想定年収

750 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
1,432名 (2024年12月現在(連結1,432名 / 単体851名))
仕事内容
■笠間DC/茨城県
同社は、物流を会社の重要戦略のひとつとしており、小型AGV(無人搬送車)や、プロジェクションマッピングによるピッキング技術など、国内物流拠点への投資を進めています。

当ポジションでは、入荷・出荷・在庫管理の工程において、状況を常時俯瞰し、実績データをふまえた予測を更新しながら、人員配置計画や進捗管理、業務標準化や仕組みづくりを戦略的に行って頂きます。
月次・年次といった中期の計画の作成や継続的な改善の企画立案・推進の実行、数十名以上規模でのマネジメントをお任せします。

拠点・取り扱い商品数の拡大に伴い、それを支える人の力/更なる業務標準化/仕組みづくりが必要となっています。
工程管理・改善、データ分析スキルを活かし、ご活躍頂ける方のご応募をお待ちしております。

■猪名川DC/兵庫県
2022年新設の猪名川ディストリビューションセンターは、小型AGV(無人搬送車)約800台を含む搬送設備と倉庫制御システムを導入した、最先端のロジスティクスセンターとなる予定です。

当ポジションでは、出荷・入荷・在庫管理いずれかの工程管理業務に責任を持ち、グループ・チームをリードいただきます。
工程の状況を常時俯瞰し、実績データをふまえた予測を更新しながら、戦略的に業務標準化や仕組みづくりを行って頂きます。
また、月次・年次といった中期の計画の作成や継続的な改善の企画立案・推進の実行をお任せ致します。

■共通の職務内容
入荷・出荷・在庫管理いずれかの工程において、下記業務を行っていただきます。

【具体的には】
・入荷管理・出荷管理・在庫管理のいずれかの工程管理統括
・担当工程における人員配置計画作成や進捗管理
・担当工程における月次・年次といった中期計画の作成
・継続的な改善の企画立案・推進
・グループメンバー、スタッフの育成・教育、教育資料・マニュアルの作成
求める経験 / スキル
■必須
・生産計画策定や工程管理経験
・何らかの手法/理論に基づいた工程改善経験
・作業スタッフの管理、作業指示経験
・コミュニケーションを重視した、チーム運営の経験

■歓迎
・数十名以上のピープルマネジメントスキル
・倉庫区画設計経験
・倉庫機能(保管、入出荷、移送など)の設計経験
・物流センターにおけるマテハンやシステムを活用した業務経験
従業員数
1,432名 (2024年12月現在(連結1,432名 / 単体851名))
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 850 万円

従業員数
1,432名 (2024年12月現在(連結1,432名 / 単体851名))

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