製造業向けコンサル部門でのマネージャーポジションです。
「お客様視点で問題点を改善し、技術・品質・コスト面で競争力をつけ、低コスト生産現場の構築を目指す」。それが私たちの使命です。
経験豊かなコンサルタントが、TPS（Toyota Production System トヨタ生産方式）も取り入れ、作業実施部隊と連動した実効性の高いコンサルティングを国内外問わず提供しています。

下記コンサルティング内容の提案業務
・現場改善コンサルティング
・製造請負事業
・派遣・人材紹介
・技術者教育
・IoTソリューション提案　等

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

【法人営業】
・人材派遣・業務委託・請負など顧客のニーズに即した最適なサービス提案
・業務委託などの入札にかかるプレゼンの実施や挨拶まわりなどの営業活動
・提案用資料、見積書作成
※企業や自治体のニーズに合ったサービスの提案や企画がミッションとなりますので提案力を磨くことができます。
※個人目標ではなくチーム目標があります。
【キャリアアドバイザー】
・スタッフ新規採用面接：スタッフ応募者と会い、条件等のヒアリングや適性テストを実施し、MEの判断で採否を決定。
・教育：実務面での教育はもちろんのこと、安全面・衛生面でも高い意識を持って就業していただけるよう指導。
・配属：これまでに当社が蓄積したノウハウを生かして、適材適所へ計画的にスタッフを配属。
・フォロー：主に就業現場に足を運び、スタッフの悩みの相談にのるなどきめ細かにケアしていきます。また、安心して住める寮を手配するなど生活面でもできる限りバックアップ。※工場等に常駐して頂く場合もございます。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 年末年始

U-POWERは、U-NEXT HOLDINGSのエネルギー事業会社として、2021年に誕生しました。
再エネを軸とするエネルギーの販売を開始し、設立5期目を迎えながらランキング上位に位置し急成長を遂げています。

本ポジションは、大手製造業、商業施設、自治体など、年間電力使用量の多い顧客に対し、包括的な脱炭素ソリューションを企画・開発。
マーケティングからアライアンス戦略立案まで幅広く携わっていただきます。
脱炭素ソリューションを構築し、電力小売事業からさらに先を行くことで事業の拡大と新たなフェーズを目指します。

［具体的な業務］
・法人向け脱炭素に関連するソリューション企画・開発（再エネ電力メニュー含む）
・上記に付随する業務

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

■人材派遣事業部門にて、ご経験・適性に応じて以下のような業務をお任せいたします。
　実際に入社時に担当いただく内容は、選考の中で相談・決定いたします。

・顧客への営業活動
・製造スタッフの採用、面接
・製造スタッフの育成、フォロー
・営業企画業務　等

※場合により、組織のマネジメントをお任せする可能性がございます。

■休日：完全週休二日制

【コアミッション】
クライアントの組織課題に深く潜り込み、変革の設計図を描く「アーキテクト」であり、クライアントと伴走する「信頼できるパートナー」になること

マネージャーポジションは、経営層と対峙しながら人材戦略を策定・実行し、組織変革を推進する中核的役割です。また、チームメンバーを率いるプレイングマネージャーとして、案件獲得からプロジェクトマネジメント、後進育成までを幅広く担います。

【仕事内容】
「研修は受けたが、どう現場で活かせばいいか」「そもそもどんな人材を育てればDXが進むのか」こうしたお客様の声に応え、単なる研修提供者ではなく、事業課題に根本から向き合い、DX推進を成功に導く真の「パートナー」となるべく、この「DX人材育成/組織変革コンサルタント」は新設されました。
クライアントの経営戦略と深く連携し、その実現に必要な“組織・人材”を設計し、現場での定着と業績向上までを一貫して支援することが私たちのミッションです。まさに、第二創業期を牽引する、非常に重要な役割を担っていただきます。

【具体的な業務】
・入社後1か月のオンボーディング期間後、クライアント先の経営陣と事業戦略をすり合わせつつ、ご自身の専門性を活かせるプロジェクトをプレイングマネージャーとして牽引していただきます。
・チームの売上やメンバーの稼働率に責任を持ち、案件獲得から品質管理まで、チーム全体（～6名）のマネジメントをお任せします。
・将来的には新規事業開発、採用・育成体系の構築など、経営陣と共にコンサルティング部門の未来を創る役割を担っていただきます。

【具体的な案件内容】
・製薬業界（3000人規模）
「DX人材定義支援」：クライアントの各従業員がDX / VUCA時代に求められる能力を定義し、それらの職種とキャリアパスを策定をご支援
・食品業界（5000人規模）
「企業文化変革支援」：クライアント組織の成功や成果を導くための変革を、個人が上手く受け入れられるよう整備・支援することをご支援
・製造業界（5000人規模）
「DX人材の活躍機会創出支援」：DX人材が実際に業務で学んだ内容を業務で活用するためのAI活用領域の特定やビジネスインパクトを出すためのドメイン領域の特定をご支援

主にDXと人材育成に関わる案件に関わりながら、コンサルタントとして大きく成長できる環境があります。また、研修や開発案件も自社で受けているため、事業間でシナジーを発揮しながら様々なご提案を行う基盤が揃っています。

【現チームメンバー】
マネージャー1名、メンバー2名（20代～30代）

【この仕事の魅力と難しさ】
魅力：
・事業創造のダイナミズム: 第二創業期の今、決まったやり方はありません。自ら新しいサービスを創り出す面白さがあります。
・経営視点: クライアントの経営層と直接対話し、事業の根幹に関わることで、視座が格段に上がります。
・市場価値の向上: 需要が急拡大している「生成AI×組織変革」の領域で、最先端のキャリアを築くことができます。

難しさ：
・変化への対応: 前例のない課題が多く、常に学び続ける姿勢が不可欠です。
・立ち上げ期のカオス: 新設チームのため、仕組みやルールを一緒に創っていくことを楽しめる方でないと、大変に感じるかもしれません。
・成果への粘り強さ: 人や組織の成長はすぐには結果に表れません。お客様に寄り添い、粘り強く伴走する力が求められます。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始

《展示会企画営業職》
展示会は、出展企業の挑戦と市場のニーズがぶつかり合い、「新たな産業」が生まれる場所です。
その中心となる展示会リーダーは、テーマ設計から企画立案、出展企業への提案・営業、会期中の運営統括、会期後のフォローアップに至るまで、全プロセスを一貫して主導できる裁量の大きさが特徴です。
一つの意思決定が来場者数や商談創出数、ひいては業界全体の動きにも影響するため、事業を動かしている実感と手応えをダイレクトに感じられるポジションです。

【具体的には】
■展示会の企画立案/プランニングおよび市場調査　
■出展社募集の新規営業活動
■会期中の運営業務　
■会期後の出展社フォローアップなど
■メンバーマネジメント
■関連する業界団体、官公庁との折衝"

■休日：完全週休二日制, 土, 日

【具体的には】
■展示会の企画立案/プランニングおよび市場調査　
■会期中の運営業務　
■出展社募集の新規営業活動
■会期後の出展社フォローアップなど

■休日：完全週休二日制, 土, 日